節(jié)能減排工作總結（通用5篇）
節(jié)能減排有廣義和狹義定義之分，廣義而言，節(jié)能減排是指節(jié)約物質資源和能量資源，減少廢棄物和環(huán)境有害物(包括三廢和噪聲等)排放;狹義而言，節(jié)能減排是指節(jié)約能源和減少環(huán)境有害物排放。下面是關于節(jié)能減排工作總結，希望對你有所幫助!
節(jié)能減排工作總結 1
節(jié)約資源是我國的基本國策，也是企業(yè)公司落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)經濟發(fā)展質量和效益、增強企業(yè)核心競爭力的根本要求。為此，今年我公司圍繞企業(yè)經營管理、技術革新和節(jié)能降耗目標做了大量的工作，取得了比較好的成效。具體情況如下:
一、認真貫徹《節(jié)能法》和《節(jié)能條例》為根本，狠抓基礎管理工作
第一、堅持抓好能源管理組織體系和制度體系建設，使能源管理工作按部就班有序展開。在節(jié)能組織上我們建立了由主管經理、相關部門負責人和基層人員的三級能源管理網絡，建立了節(jié)能降耗領導小組，把能源管理工作覆蓋到生產班組和基層各個崗位，做到全員參與。在管理制度上，我們根據國家和本市的法律、法規(guī)建立健全了自己的制度和考核體系，使各項節(jié)能管理工作有法可依，有章可循。
第二、制定科學嚴謹?shù)牧炕芎亩~。我們始終把目光放在全市乃至全省一流同類行業(yè)的實際運行能耗指標，千方百計調研了解先進同行業(yè)的實際能耗情況，按照一流企業(yè)標準制定切實可行的量化能耗定額，結合本公司實際，查找差距，分析原因，制定改進措施。量化能耗定額是實際生產運行結果的檢驗標準，既是全體員工能源消耗的工作目標，也是對企業(yè)日常運行工作的行為約束。
第三、堅持抓好基礎考核工作。公司三十余個換熱站是耗能主體，控制好個別生產主體的能耗是實現(xiàn)能耗指標下降的基礎和關鍵。我們堅持把能耗指標與生產計劃同步下達、同時考核，使節(jié)能降耗成為公司一項基本的日常管理工作，同時，以各生產部門為重點，對水、電、車、油的消耗進行實時監(jiān)控、日跟蹤、周通報、旬分析、月總結，及時發(fā)現(xiàn)和調整生產過程中所出現(xiàn)的各種問題，不斷優(yōu)化生產方案，做到動態(tài)監(jiān)管、事前控制。在日常工作中采取多種宣傳、培訓、激勵措施，提高全員的節(jié)能意識，充分調動一線職工主動參與節(jié)能降耗的積極性，為降低生產成本出謀劃策，使節(jié)能成為每個職工的自覺行動。
二、向科技要節(jié)約，靠技術進步降能耗
我們始終堅持把科技創(chuàng)新與技術進步作為節(jié)約資源、減少能耗、增加效益、促進發(fā)展的重要手段，堅持科技進步，實現(xiàn)內涵發(fā)展，使節(jié)能工作貫徹到基層。
第一、推廣應用成熟的新技術、新設備、新材料促進節(jié)能技術水平的不斷提高。例如:隨著交流變頻技術的發(fā)展，相關產品日趨成熟可靠，價格不斷降低，從20xx年起，我們有計劃，有針對性地先后對換熱站的循環(huán)水泵，補水泵啟用加裝變頻裝置，使換熱站耗電量減少百分之十五以上。另外，在換熱站上加裝排氣裝置，提高循環(huán)效率，也產生了良好的節(jié)能效果。
第二、加大科技創(chuàng)新力度，拓展節(jié)能降耗思路。在以往的日常工作中，通常我們主要關注本行業(yè)新技術的發(fā)展情況，隨著新技術日新月異的發(fā)展，其他行業(yè)其他領域的新技術新成果層出不窮，把其他行業(yè)一些實用的新產品新成果應用到我們的實際生產中來，也為我們的節(jié)能降耗帶來良好的效果。例如，我們利用化學產品工業(yè)鹽、臭味劑，針對換熱站水質情況進行軟化，降低水質中水垢的形成、熱水的流失等，都有循環(huán)效果，通過此項措施使其降低近兩個百分點。
第三、突出節(jié)能重點，細化管理措施
第一、公司各部門相應成立了節(jié)能降耗領導小組，制定具體的節(jié)能措施和管理辦法，為節(jié)能降耗工作提供了組織和制度上的保障，同時，也為實現(xiàn)控制能耗成本、抑制能耗增長過快的經營管理目標，為下一步建立節(jié)約型企業(yè)評價指標體系、建立資源節(jié)約與合理利用相關管理制度的`工作打下了堅實的基礎。
第二、公司各部門著重加強了對水、電、車、油及辦公用品等設施物資供應管理，并積極使用信息化技術努力實現(xiàn)無紙化辦公，杜絕“長明燈”、“長流水”等浪費現(xiàn)象，夏季空調溫度保持不低于26攝氏度。使今年水電消耗同比分別下降23%、12.3%，行政物料消耗在去年基礎上下降5%。
第三、公司各部門還制定節(jié)能降耗指標考核細則，將能耗指標納入各部門的年度考核之中，層層分解落實目標，將節(jié)能降耗工作引入長效機制，避免了只追求任務目標的短期行為，保證了工作的持續(xù)性和有效性，使節(jié)能降耗工作能著眼于企業(yè)的長遠目標和利益。
回顧往年開展的節(jié)能工作，我們深刻認識到:節(jié)能降耗是企業(yè)生存發(fā)展的堅實基礎，是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，更是企業(yè)不可推卸的社會責任。在城市集中供熱日新月異，飛速發(fā)展的大背景下，我們保證了熱力供應設施的安全穩(wěn)定運行，保障了轄區(qū)內的基礎設施的配套要求。
盡管我們在節(jié)能上做了一些工作，但是我們的工作還存在著一定的差距和不足，我們要利用這次機會，向先進單位學習，努力實現(xiàn)本市制定的節(jié)約能源、降低消耗、建設節(jié)約型社會的總目標，雖然目標非常艱巨，但我們有決心和信心，在現(xiàn)有工作的基礎上，按照市建委的統(tǒng)一要求和部署，進一步加大節(jié)能工作的力度，實現(xiàn)新的更高的目標。為此，今后重點抓好以下幾方面的工作：
第一、進一步深化管理，全面推進節(jié)能降耗工作。要進一步增強全員的節(jié)能意識和參與意識;進一步完善公司節(jié)能降耗的考核與獎懲機制，將節(jié)能管理工作向縱深推進。
第二、進一步依靠科技創(chuàng)新節(jié)能降耗。跳出原有的條條框框，拓展思路。隨著熱泵技術的飛速發(fā)展和產品的日趨成熟，為我們今后利用環(huán)境低品位能源創(chuàng)造的條件和機會，作為能源供應公司，我們將探討試驗熱泵技術在區(qū)內熱力供應中的應用，以期達到利用相同的能源，創(chuàng)造出更多的產出，推進整體節(jié)能工作的開展。
查看更多與本文《節(jié)能降耗年度工作總結》相關的文章。第三、推進供熱計量工作的深入開展。目前，我國建筑物耗熱量同先進國家相比尚有非常大的潛力可挖，推進供熱計量收費的方式可以改變目前“用多、用少都交一樣的錢，熱了開窗，冷了投訴”的狀況。熱計量供熱可以使用戶獲得更高的自主消費權，因此，計量供熱也是促進節(jié)約能源，保護環(huán)境的重要措施。
通過抓好上述措施，加之行業(yè)新技術新產品的不斷涌現(xiàn)，我們有信心、有決心圓滿完成市建委節(jié)能降耗的總體工作目標。
節(jié)能減排工作總結 2
20xx年為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構管理條例》和廳、公司有關節(jié)能減排工作的要求，路政大隊結合自身實際，認真組織開展節(jié)能減排工作，現(xiàn)將第一季度的工作小結如下：
一、領導高度重視，措施得力，職責明確
大隊領導班子高度重視今年的節(jié)能減排工作，為防止節(jié)能工作流于形式、走過場，按照公司有關文件要求，成立大隊節(jié)能工作組織領導機構。
二、制定有關規(guī)章制度，做好節(jié)能減排
根據節(jié)能目標要求，大隊在第一季度著力進行有關規(guī)章制度和措施方案的制定，便于今后更好的開展節(jié)能工作。經研究討論，目前已制定的.有關規(guī)章制度有：大隊節(jié)能規(guī)劃、大隊20xx年節(jié)能目標措施方案、辦公用品及設備管理規(guī)定、車輛管理規(guī)定、水、電使用管理規(guī)定等。
三、認真組織學習，落實有關文件精神
節(jié)能減排是一項基本國策，為提高廣大干部職工依法節(jié)能意識，了解全國的節(jié)能形勢和節(jié)能措施，使節(jié)能工作深入人心，在第一季度，大隊積極組織全體干部職工學習《節(jié)約能源法》和《山西省節(jié)約能源條例》等相關法律法規(guī)。通過學習，較大的提高了大隊全體干部職工的節(jié)能意識，并將所學知識聯(lián)系實際，在日常生活和工作中，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油理念得到普及。
四、及時上報節(jié)能數(shù)據，充實臺帳內容
在第一季度，大隊嚴格按照支隊的要求，對每輛車每個月的燃油情況、保養(yǎng)情況、維修情況，水、電、燃氣、紙張等辦公用品及設備的消耗情況都做了認真詳細的記錄，并按規(guī)定時間及時上報。同時，嚴格控制支出，避免不必要的浪費。
通過第一季度的學習、教育，大隊大部分干部職工都能養(yǎng)成隨手關燈、隨手關電、雙面打印、提高車輛實載率等良好習慣，大隊節(jié)能減排工作初見成效。但仍然存在著有的隊員對節(jié)能減排工作的重要性認識不夠，節(jié)約用水、節(jié)約用電的意識不夠強，在工作生活中忘記關燈、關飲水機等問題。在今后的工作中，大隊將繼續(xù)加強對節(jié)能減排工作落實情況的監(jiān)督檢查，以確保公司下達的20xx年節(jié)能指標能夠順完成。
節(jié)能減排工作總結 3
根據上級有關部門的通知精神，我校于20xx年度全面認真開展了節(jié)能工作。為了使領導更好地了解我校節(jié)能工作的開展情況，現(xiàn)將節(jié)能減排工作做如下匯報：
一、 高度重視、全面開展節(jié)能工作。
20xx年度是學校全面開展節(jié)能降耗的一年。學校高度重視，成立了以張玉清校長為組長的節(jié)能減排組織機構，明確了各個成員的`節(jié)能工作職責：包括用水、用電、辦公用品等方面，為全面開展節(jié)能工作提供了保障。
責任分工
1、節(jié)水工作組：
有了以上一位教師的對學校用水設備的維護與維修以及日常監(jiān)管和管理，基本實現(xiàn)了不跑水、不冒水、不滴水、不漏水現(xiàn)象。
2、節(jié)電工作組：
有了以上幾位教師所負責的學校用電設備的維修以及及監(jiān)督和管理，基本杜絕了白天亮燈、長期不關燈，電腦和視頻投影等辦公設備長時間待機現(xiàn)象，基本養(yǎng)成了人走關燈，關電腦、關打印機、關飲水機的習慣。
3、節(jié)約使用辦公用品工作組：
以上三位教師負責學校辦公用品的使用和監(jiān)督以及管理。有了他們的提示和監(jiān)督，教師和學生節(jié)約用紙的事例層出不窮。
4、節(jié)能聯(lián)絡員：
以上兩位教師制定了節(jié)能工作計劃和方案，確定了節(jié)能的目標。真正做到了上下一致，全面落實和啟動節(jié)能減排工作。
二、監(jiān)管力度加強后，降能耗降速顯著。
總務工作人員每天都在定量展開巡視工作，發(fā)現(xiàn)和制止各種人為浪費水、浪費電的行為，比如長流水、長明燈。各樓的值日教師也負責監(jiān)管該樓的用水用電情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理。通過全校上下共同參與基本形成了多層面監(jiān)管的良好局面。
三、激勵評價，營造了氛圍
一年來，學校以學生為主體，通過主題班會、廣播、板報等形式有針對性對學生進行了養(yǎng)成教育：如節(jié)約一滴水，一度電，提倡人人都從我做起，從小事做起，倡導節(jié)約光榮，浪費可恥。定期召開用水用電的會議，明確節(jié)能職責，增強節(jié)能意識。
四、存在問題。
節(jié)能目標沒能全部達到。
五、今后努力方向。
20xx——20xx學年度是學�？焖侔l(fā)展的一年，既有新建項目、已建項目完善，也有大量的維修項目。學校認真查找出現(xiàn)問題的原因，爭取陸續(xù)采用先進的節(jié)能手段、節(jié)能設備和產品，加大對用水用電用油及辦公用品消耗的監(jiān)管力度，明確職責，獎懲并舉，力爭下學期使學校的節(jié)能降耗工作達到預期目標。
節(jié)能減排工作總結 4
隨著全球氣候變化和環(huán)境問題的日益嚴峻，節(jié)能減排已成為推動經濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是我國生態(tài)文明建設的重要內容。過去的一年里，我司積極響應國家號召，深入貫徹綠色發(fā)展理念，將節(jié)能減排工作視為企業(yè)轉型升級、提升核心競爭力的關鍵舉措。通過建立健全節(jié)能減排管理體系，強化技術創(chuàng)新與應用，加強宣傳教育與培訓，我們不僅在經濟效益上實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，更在環(huán)境保護和社會責任方面取得了顯著成效，為構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會貢獻了企業(yè)力量。
一、強化組織領導，完善管理體系
年初，公司成立了由高層領導掛帥的節(jié)能減排工作領導小組，明確了各部門職責分工，制定了詳細的節(jié)能減排年度工作計劃和實施方案。通過建立健全節(jié)能減排目標責任制，將節(jié)能減排任務層層分解，落實到崗、到人，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。同時，加強了對節(jié)能減排工作的日常監(jiān)督和考核，確保各項措施得到有效執(zhí)行。
二、推進技術創(chuàng)新，提升能效水平
技術創(chuàng)新是節(jié)能減排工作的核心驅動力。我們加大了對節(jié)能減排技術的研發(fā)投入，引進并消化吸收了一批國內外先進的節(jié)能技術和產品，如高效節(jié)能設備、清潔能源利用技術等。通過技術改造和升級，公司生產線的能效水平顯著提升，單位產品能耗明顯下降。此外，我們還積極探索智能化、信息化手段在節(jié)能減排領域的應用，通過大數(shù)據分析和智能控制，實現(xiàn)了對能源消耗的.精細化管理。
三、加強宣傳教育，營造良好氛圍
節(jié)能減排工作需要全體員工的共同參與和努力。我們通過舉辦節(jié)能減排知識講座、張貼宣傳海報、發(fā)布節(jié)能小貼士等多種形式，廣泛宣傳節(jié)能減排的重要性和緊迫性，增強了員工的節(jié)能意識和環(huán)保意識。同時，還組織開展了節(jié)能減排技能競賽、節(jié)能減排月等活動，激發(fā)了員工參與節(jié)能減排工作的積極性和創(chuàng)造性。
四、取得的主要成效
經過一年的努力，公司節(jié)能減排工作取得了顯著成效。全年能源消耗總量得到有效控制，單位產值能耗同比下降XX%，超額完成了年度節(jié)能減排目標。同時，通過節(jié)能減排技術的應用和推廣，公司生產成本得到有效降低，產品競爭力進一步增強。此外，我們還成功申報并獲得了多項節(jié)能減排榮譽和獎勵，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
五、存在的不足與展望
盡管我們在節(jié)能減排工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，如部分員工節(jié)能意識還需進一步提高，節(jié)能減排技術的研發(fā)和應用還需進一步加強等。展望未來，我們將繼續(xù)堅持以綠色發(fā)展為導向，不斷完善節(jié)能減排管理體系，加大技術創(chuàng)新力度，推動節(jié)能減排工作向更高水平邁進。同時，我們也將積極履行社會責任，加強與政府、行業(yè)組織和社會各界的溝通合作，共同為構建美麗中國貢獻智慧和力量。
節(jié)能減排工作總結 5
隨著全球氣候變化的嚴峻挑戰(zhàn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，節(jié)能減排已成為推動經濟社會綠色轉型、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵舉措。在過去的一年里，我單位積極響應國家號召，深入貫徹生態(tài)文明思想，將節(jié)能減排工作作為核心任務之一，全面部署、扎實推進，取得了顯著成效。通過優(yōu)化能源結構、提升能效水平、加強技術創(chuàng)新與管理升級等多措并舉，我們不僅在減少能源消耗、降低碳排放方面邁出了堅實步伐，也為促進環(huán)境友好型社會建設貢獻了一份力量。
一、強化組織領導，完善制度體系
年初，我單位成立了由主要領導掛帥的節(jié)能減排工作領導小組，明確職責分工，確保各項工作有序開展。同時，結合實際情況，修訂完善了節(jié)能減排管理制度，將節(jié)能減排目標納入年度績效考核體系，形成了“人人關心節(jié)能、人人參與減排”的良好氛圍。
二、優(yōu)化能源結構，推廣清潔能源
我們積極調整能源消費結構，大力推廣太陽能、風能等清潔能源的使用，減少對傳統(tǒng)化石能源的依賴。通過安裝太陽能光伏板、風能發(fā)電設備等措施，有效提高了清潔能源占比，降低了碳排放強度。
三、提升能效水平，實施技術改造
針對生產過程中的高耗能環(huán)節(jié)，我們組織專家團隊進行深入研究，實施了多項節(jié)能技術改造項目。通過引進先進節(jié)能設備、優(yōu)化生產工藝流程、加強能源管理系統(tǒng)建設等手段，顯著提升了能源利用效率，降低了單位產品能耗。
四、加強宣傳教育，培養(yǎng)節(jié)能意識
我們深知，節(jié)能減排工作的順利開展離不開全體員工的共同努力。因此，我們注重加強節(jié)能減排宣傳教育，通過舉辦專題講座、張貼宣傳海報、開展節(jié)能知識競賽等形式多樣的活動，普及節(jié)能減排知識，提高員工的節(jié)能意識和參與度。
五、總結經驗，展望未來
回顧過去一年的節(jié)能減排工作，我們雖然取得了一定成績，但也清醒地認識到存在的.不足和挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)堅持綠色發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，加大節(jié)能減排工作力度，努力構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。同時，我們也期待與社會各界加強合作與交流，共同推動節(jié)能減排事業(yè)向前發(fā)展。
結語：
節(jié)能減排是一項長期而艱巨的任務，需要我們持之以恒、不懈努力。我們相信，在全體員工的共同努力下，我單位的節(jié)能減排工作一定能夠取得更加輝煌的成就，為實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標作出更大貢獻。
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