年級工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的年級工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年級工作總結(jié) 篇1
時間在手指間悄悄地溜走，一轉(zhuǎn)眼，期末將至�；厥走^去的這幾個月，翻開工作筆記，大大小小地寫滿了各項工作的點點記錄，欣慰的感覺到自己的努力與付出得到了應有的收獲和肯定。為了更好地開展工作，必須在反思中尋求經(jīng)驗與教訓，不斷地促進工作的更上一層樓，為此特小結(jié)如下：
一、年級組全體教師同心協(xié)力、和諧相處
本年級組的每位老師，平時在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計較個人得失，教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識。根在班級管理方面出了問題，三個班主任坐攏來認真討論，共同解決；科任教師有分歧，大空坐下來慢慢商量解決；不管哪個班的學生出了問題，班主任老師和科任老師一起共同解決。廣大教師團結(jié)一致，干勁倍增，形成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，問題及時提，漏洞人人補，活動勤參與已蔚然成風。
二、以德為首，齊抓共管。
教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基礎。年級組的老師高度重視德育工作，積極創(chuàng)建健康、和諧、向上的良好班風。
1、開學初，我們就配合政教處確定了從狠抓學生在校行為規(guī)范教育做起，以此帶動教育、教學工作的全面開展。并在第三周召開了學生家長會，向家長學生表明我校的教育方向和努力方向。各班在班主任的帶領下除學習《中學生日常行為規(guī)范》外還根據(jù)我校學生實際，制定了《峨邊中學初一年級學生操行管理量化規(guī)則》，規(guī)范學生的言行，培養(yǎng)學生的良好行為習慣。
2、期中考試后，各班成功組織召開了家長會，對學生在家在校的學習和生活情況彼此有了一個很好的溝通。為學校，班級德育工作的開展提供了寶貴的資料。
三、提高效率，把好質(zhì)量
初一年級的全體教師尤其是語、數(shù)、英老師，他們更是敬崗愛業(yè)，一心撲在教學第一線上，積極探索網(wǎng)班教學的新路子。
1、本學期我組教師深入鉆研教材，把教材研究觸角延伸課外，結(jié)合學生實際因材施教，備好每一節(jié)課，積極參與七中育才教師的每一節(jié)備課。并主動參與七中老師和其他遠端老師的備課討論，不斷地提高自己把握教材的能力，不斷地提高自身的教學預設能力。
2、強調(diào)作業(yè)批改的質(zhì)量，做到了精批細改，及時反饋，有的放矢。作業(yè)及時、有效地批改，有利地推動了學生知識、技能的反饋，實現(xiàn)了學生能力的遷移，使課堂教學得以良性循環(huán)。
3、在課堂教學中積極推行自主、合作、探究的學習方式，還給學生學習的主動權(quán)，提高了課堂學習效率。
4、和七網(wǎng)校同步考試，針對出現(xiàn)的.問題與不足，進行反思與想對策，并及時查漏補缺，讓學生快步趕上七中的教學進度。
5、注重課前預習、課后復習。嚴格遵循七中的教學要求：不預習不進課堂，不復習不做作業(yè)。使學生形成獨立的自學能力。
四、工作反思：
1、在思德方面還應加強對學生的行為習慣的教育力度，使我組學生在初一就形成良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣。
2、加強對學生學法上的指導，幫助學生形成適合自己的一種有效的學習方法，讓習慣帶動學習，讓學習提高成績。
3、加強與網(wǎng)班老師和其他遠端老師的交流與合作，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高我校學生在網(wǎng)班錄播教學的有效性，真正達到提高語文教學的目的。
年級工作總結(jié) 篇2
8月份，我開始接手初一，在一個全新的領域開始跋涉。什么經(jīng)驗都沒有，頭腦簡直一篇空白。很多事情校長得親自告訴我該怎么辦。記得8月15號都開始軍訓了，8月14號晚我還像沒事人一樣看電視劇。校長在電話里的口氣是那么無奈，甚至好笑：你怎么還不準備呢?要是換了別人，恐怕校長早就大發(fā)雷霆了。
從那時開始，我就知道，無論干什么工作都得未雨綢繆。從那以后的前兩個月里，我做工作都是很被動，學校要求做什么了，哦，那我就開始準備做什么。雖然沒有任何經(jīng)驗，但是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑么?幾件事情下來，倒也沒出什么過錯。
在那段時間里，我召開過兩次級部會議，把自己的教育教學理念點滴告訴他們。還印發(fā)成材料，發(fā)到每個人手中。結(jié)合學校實際，制定出一切以成績?yōu)楹饬繙蕜t的“評優(yōu)選先”標準，下發(fā)到每一個老師，并每周公示各種檢查結(jié)果。雖然我不能要求所有的老師都像我一樣敬業(yè)，但是他們確實非常努力，不好意思地說，掀起了搶課風潮，有的搶了人家的課賴著不還。他們都是好老師，從這一點上看得出來。
我發(fā)揮自己管理學生的特長，熟悉十個班級的班長、、團支書、宿舍檢查長、衛(wèi)生檢查人員，這樣，每個班級我至少認識20名以上的學生。他們是班級骨干。有些時候，不用麻煩班主任，就可以直接把工作貫徹下去。我認為這個思路是對的。班主任太忙了，我不能經(jīng)常攪擾他們。當越來越多的學生見了我面親切地喊“老師”的時候，我就對級部充滿信心。
我檢查女生宿舍的衛(wèi)生和紀律，負責級部“小喇叭”廣播，負責校刊《晨曦》的組稿，組織級部的朗誦和演講，任兩個班的語文課和兩個班的班主任工作，要是沒有這些助手，就會寸步難行。
我最得意的事情有兩件。一件事組織召開了級部期中考試表彰會，近600名學生沒有說話現(xiàn)象。中間話筒多次出毛病，大家也是默默地等待。要知道，我也沒有麻煩班主任，只是十個班長在全盤負責。那次會議激發(fā)了學生的.學習熱情。我不敢說他們的熱情能持續(xù)多久，但是他們受到了激勵，某種程度上轉(zhuǎn)變了思想意識。另一件事是組織了“慶元旦聯(lián)歡會”。我制定了計劃，每天做什么，怎么做，利用哪些時間排練節(jié)目，什么時候彩排，什么時候租借服裝，什么時候調(diào)試音響，什么時候等全校通知，都做了細致規(guī)定。不敢占用任何老師的課，他們絕對舍不得讓出一節(jié)課。只能利用課下時間。本來說是全校開聯(lián)歡的，沒想到只有初一做了準備，拿出來27個節(jié)目，__老師的卓越才華得到充分展示，可以說是一舉成名。在這次會上，因為沒有經(jīng)驗，又認為這是級部行為，沒有邀請一些重要領導，但是他們都到了，他們沒有責怪我，還積極幫助調(diào)試音響和致辭，讓我很是慚愧和感激。也可能他們對我這方面的“弱智”見怪不怪了吧。他們知道我是無心的，我是敬業(yè)的，就都原諒了。
在過去的這段時間里，我受到領導的親切指導和關(guān)懷。他們高屋建瓴，他們諄諄教導，正是他們的指教，讓我越過一次又一次的險灘，逐漸把握住了航向。我不敢想象，如果沒有這些智者的引領，我恐怕早就擱淺了。
我對級部工作逐漸產(chǎn)生了感情。也堅定了一個信念：主動地、有創(chuàng)造性地去做工作，成功固然欣慰，失敗了敢于擔當，絕不推脫責任。
20xx年新年的鐘聲已經(jīng)敲響。在以后的日子里，我將致力于級部文化建設，采取各種省錢又有效的方式，推動級部良好文化氛圍的形成。管理是外在驅(qū)力，文化，只有文化，才是教育的立身之本。
年級工作總結(jié) 篇3
12個教學班近700名學生和33名教師組成了高一年級，作為一個新的團隊，一部分老師是從高三回到高一，一部分是新分配的大學生，還有一部分是聘用、借調(diào)教師（特崗、社區(qū)、三支一扶等），其中許多是第一次面對新課改。為此，高一年級組多次召開年級工作會和班主任會議，使全體教師達成共識，在困難壓力面前團結(jié)協(xié)作，研究新情況，不斷解決各種問題，務求實效，完成了學校交給我們的各項任務，使教育教學質(zhì)量得到了提高。
一、自我解剖，集體為重
作為年級組長，高度的責任感是做好工作的先決條件。我深感肩上責任的重大，一學期來，我對工作從來不敢怠慢，率先垂范，身兼年級主任和班主任，又帶三個班的數(shù)學課，凡事只有自己身體力行，工作才有說服力，才能贏得師生的認可和支持，這樣才能有利于開展年級工作，為此，工作中嚴格遵守學校的紀律制度，從不遲到和早退，兢兢業(yè)業(yè)，不計較個人的得失，牢固樹立服務意識。作為年級組長要為班主任、任課教師、學生服務好，起到協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)好班主任與科任老師的教學工作，組織各學科組，研究本年級的教學情況，了解學生的思想狀態(tài)及各學科的教學情況。做到上情下達，把學校的各項任務貫徹到年級組工作中去。
二、立好目標，開好頭。
高一年級作為高中起始年級，學生人數(shù)已達到690多人，他們懷著對高中學習、生活的無限美好憧憬來求學，發(fā)揚“嚴”字當頭的精神，對學生嚴格管理，嚴格要求，為整個高中年級的順利過渡和實現(xiàn)自己的目標鋪墊好，從小事做起，從點滴做起；對宿舍、教室等衛(wèi)生和紀律工作要常抓不懈，個人良好的行為習慣養(yǎng)成為高一今后的學習生活起著至關(guān)重要的作用，因此，培養(yǎng)好習慣，拋棄陋習顯得尤為重要和迫切。加強常規(guī)考核，著力培養(yǎng)學生的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣，積極組織學生搞好衛(wèi)生，確保整潔的衛(wèi)生環(huán)境。
三、常規(guī)管理，常抓不懈
高一年級是起始年級，同時也是行為規(guī)范教育的最佳時機，良好的開端將為學生以后的發(fā)展打下堅實的基礎。本學期學校的.工作重點為狠抓行為規(guī)范、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，為此學校開展了形式多樣、豐富多彩的活動，我們積極參與，在活動中培養(yǎng)學生的團隊精神和良好的精神風貌。
1、狠抓入學教育，引導學生走好高中生活的第一步。
開學初，為幫助高一新生盡快適應高中生活，明確未來的人生規(guī)劃，樹立嶄新的奮斗目標，高一年級舉行了“新生入學教育大會”，組織新生學習了《中學生日常行為規(guī)范》，引導學生自覺遵守學校的有關(guān)規(guī)定，盡快適應新老師、新同學、新環(huán)境，從而完成由初中到高中的過渡，調(diào)整心態(tài)、磨練自己堅強的意志，走好高中生活第一步。
2、組建各班的班委會和團支部，充分發(fā)揮學生干部的作用
開學不久我們就組建了年級學生會。在學生干部的選拔上，要求注重品學兼優(yōu)，以便充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，真正達到自我管理、自我約束、自我教育的目的。年級賦予學生干部一定的管理權(quán)利，讓學生參與管理，重點檢查與督促學生兩操、自習紀律以及衛(wèi)生情況，并匯總通報給每個班主任。各班在開學就建立起了班委會和團支部，排出了值日表和值班表，明確分工，責任到人，確保各項常規(guī)工作都能有序進行。
3、開展文明習慣養(yǎng)成教育
各班以文明禮儀教育為重點，利用年級大會、班會等各種活動形式，開展德育教育：正常交往、感恩父母、學習方法等。組織觀看鄒越的“四愛”演講，加強對學生的“愛祖國、愛父母、愛老師、愛自己”的教育。同時年級組下大力度對學生的違紀行為進行了嚴肅處理。對學生的日常行為和禮儀著裝、發(fā)式發(fā)型進行了多次的清查和治理。要求學生做到文明舉止、文明著裝、文明發(fā)式，經(jīng)過半年的努力，已取得效果。
4、抓好學風建設。
在教學管理上我們重點抓了學生的學習規(guī)范的養(yǎng)成和學風建設。年級組進行了多次綜合整治行動，對逃課，上課睡覺、上課玩手機、看小說等做與學習無關(guān)的違反學習紀律的人進行了公示和通報，并將這項工作列為年級管理的頭等大事來抓，做到經(jīng)常化。
5、抓好兩操及寢室管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
6、重視與家長和社會的聯(lián)系，年級組和各班根據(jù)學生的實際情況，通過家訪、電話聯(lián)系等形式，加強教師與家長、學校的聯(lián)系，溝通家庭和學校教育。
7、定期召開班主任會議和任課教師會議，探討班級工作的得與失，發(fā)現(xiàn)問題，群策群力，及時解決。
8、利用中午和下午放學的時間，找學生談話，對學生的有益建議，虛心采納，并針對學生思想現(xiàn)狀，對癥下藥，細致耐心做好工作。
五、明確方向，努力奮斗
1、進一步加強班級班風和學風的建設，努力提高學生對班風和學風的滿意度。
2、行為規(guī)范要常抓不懈，遲到現(xiàn)象、儀容儀表、考場紀律需要加強。
3、教育教學的每一個環(huán)節(jié)都要規(guī)范，重視對后進生的補缺、補差工作，防止兩極分化的擴大。
4、加強教法和學法的指導，努力改善學生的學習習慣，每節(jié)課做到學有所得。
5、班級之間、學科之間差距較大，要協(xié)助學校做好協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌工作
6、重視學生和家長的信息反饋，積極改進工作，提高教育教學的層次
總之，通過半年努力，高一年級組本著教學夯實基礎、管理狠抓落實、提高教學質(zhì)量的理念，各方面工作都取得了一定的成績。我們相信，在學校的正確領導下，高一全體教師會在校領導的帶領下共同努力，使來年高一的工作會再上新臺階！
年級工作總結(jié) 篇4
本學期在抓“細”抓“實”的基礎上，大膽創(chuàng)“新”，提高凝聚力和執(zhí)行力，齊抓共管，把年級組當作一所學校進行建設，取得一些可喜的成績，也存在這許多不足。
1、師德是根本。無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象；本年級投訴率低。
2、教學是靈魂。本年級組有兩人榮獲“光華杯”優(yōu)質(zhì)課前三等獎；年級主任和班主任加大了對各班薄弱科目的幫扶，如五語和六數(shù)。應對六年級數(shù)學薄弱，期中考試后及時調(diào)換老師，由教學經(jīng)驗豐富的教務部長商克炫親自任教兩個畢業(yè)班。
3、既培優(yōu)又輔差。定時定人定目標；繼續(xù)推行單元過關(guān)考試；坐班面批。
4、加大特色建設。周記仍然有班主任負責批閱，擬入考核；加強指導寫字課，所有老師也積極配合，形成齊抓共管的局面，書寫有所提高；四個班級均有作文集，在英語專場演出中，五六年級的選送節(jié)目十分精彩。
5、安全重于泰山。本學期共發(fā)生大小安全事故三起，班主任均及時處理，積極與家長溝通，將事態(tài)控制在最小范圍內(nèi)。
6、衛(wèi)生常抓不懈。配合學部各班搞好班級和責任區(qū)衛(wèi)生；抓好學生個人衛(wèi)生，天天查，不斷指出；成立衛(wèi)生小分隊，四個班級輪流糾察、拾撿；加大傳染病的預防力度。
7、讓學生參與年級事務管理。成立年級組學生會，分管各項檢查，及時通報。從而融入學生管理，培養(yǎng)學生素質(zhì)。
8、加強家校聯(lián)系。為不同的家長群印發(fā)不同的家教文章。9、穩(wěn)定與招生常記心頭。重抓畢業(yè)班穩(wěn)定，細水長流，不斷滲透；②、善待學生，關(guān)愛每個學生；找一些熱愛母校的'學生給班級穩(wěn)定報告。
10、認真舉辦各項活動。最為成功的是家長開放日和家長會，家長到會率高，班級準備充分，開放課、作品和節(jié)目給家長留下美好深刻的印象。
11、教學樓搬家過程中，六年級的大學生不計辛勞，樂于奉獻，不怕累不怕苦，積極為學部和低年級搬運東西。
12、加大宣傳力度。高年級四個班本學期共發(fā)表文章達200多篇；每次活動均及時報道。
13、班會和夕會逐漸走向正規(guī)，具有一定的系統(tǒng)性。但年級組的工作還有許多問題，許多目標我們沒有實現(xiàn)，個別措施沒有持之以恒低堅持下去。
總結(jié)如下：
1、六年級教學成績不及往屆，經(jīng)受不住外面名校的經(jīng)驗，五月份參加招考大部落榜。
2、請假、遲到、早退、礦工現(xiàn)象時有發(fā)生，考核不力，大家無所謂。
3、衛(wèi)生差勁，責任區(qū)衛(wèi)生或好或壞，其中五（2）班教室常有紙屑。
4、教學不規(guī)范，坐堂現(xiàn)象屢禁不止。
5、個別班級班務管理不到位，班主任得過且過。
6、安全事故和打架事件時有發(fā)生。
7、學生穩(wěn)定狀況令人堪憂，老師根本不放在心上。
年級工作總結(jié) 篇5
年級組工作總結(jié)一個學期又在緊張忙碌中即將結(jié)束，回顧一學期我們小班組所做的工作，都有不同程度的提高和不足�，F(xiàn)將本學期小班組工作總結(jié)如下：本學期，我們小班組的各位老師通過學習，使觀念有了轉(zhuǎn)變，也逐漸踏出“傳統(tǒng)教育教學模式”束縛的
第一步，初步在嘗試著這種開放式教學。說真的，剛開始時，我們小班組老師在定主題時，確實是費勁了腦汁，不知定什么主題合適，而且更不知道怎么去拉網(wǎng)、設計教育內(nèi)容。于是，我們幾位老師到處找書、找資料，終于定出了
第一個主題“我的家”，在實施過程中，我們不知不覺又回到老一套，依然從老師的角度去考慮幼兒的活動和安排幼兒的學習，還是老師說的多幼兒動的少，而且資料的收集也很困難，只收集了一些家庭照片，家長也配合的少，在活動上室中區(qū)域的安排、材料的提供也很單調(diào)。一日活動常規(guī)也較多的要求幼兒做什么。但是，隨著對幼兒觀察的深入、隨著一些對新的教學方法的嘗試、隨著我們年級組的老師在一起不斷對《田野課程》的學習理解，參照《梅林一村》“房屋”課程開展思路，也逐漸有了更多的認識。在后面的主題設計過程中，我們深知，應從幼兒能看到、聽到、感興趣的東西為基礎，來設計主題、建構(gòu)主題，只有根據(jù)幼兒的發(fā)展去選擇教育內(nèi)容才有良好的收效�，F(xiàn)在，我們組的老師只要聚在一起，說的談的都是自己班上的“主題”，一看見孩子對什么感興趣、一看見什么新鮮的事物，馬上就會聯(lián)想到是不是可以做下一個主題？如我們在進行主題“牛奶”過程中，我們老師就發(fā)現(xiàn)孩子們利用牛奶盒制作玩具時，很多小朋友給牛奶盒上粘上圓形的輪子來制作汽車，平時的游戲活動中也喜歡玩汽車。于是，我們組的老師在一起互相交談、討論、商量。最后一拍即合，下一個活動的主題“汽車”產(chǎn)生了�？傊黝}活動開展了這么久，與以前相比，我們忙了很多，也累了很多�？墒强傆X得好象有一種東西一直推動著我們?nèi)ケM心盡全力地工作。每當看到孩子們在我們精心組織的活動中，表現(xiàn)出“自由自在”和高漲的熱情，我們就覺得自己的辛苦沒有白費，同時，我們自己的收獲也很大，也在不斷進步、不斷成長。
我們每周組織老師學習〈廣東省幼兒園教育指南〉，理解其中關(guān)于幼兒發(fā)展和幼兒教育的重要觀點和思想。學習〈田野課程〉，使我們懂得了如何有效地把課程與幼兒的.生活緊密地聯(lián)系起來，現(xiàn)實地、系統(tǒng)地反映幼兒的生活的經(jīng)驗。學習〈區(qū)域活動中的現(xiàn)場教學設計〉與〈區(qū)域講評中四種討論方式的綜合運用例析〉，使我們更進一步感受到區(qū)域講評的重要性，對我們今后的教學有很大幫助。
除了組織老師學習理論知識以外，我們還積極參加完成園里分配的各項任務。就單憑對園內(nèi)工作的執(zhí)行任務這一項，我可以自豪地說：“我們小班組的每一位老師個個都是頂呱呱，對布置的工作和交代的任何任務都是積極、主動。從不偷懶、踏踏實實去完成每項任務。
不足之處：我做為年級組長，確實有很多地方也做的不好，沒有盡到自己的職責。如沒有按時聽本年級老師的課，沒有檢查過老師的筆記、教案。有時，沒有及時地向本組老師傳達園里交代的事情。
總之，本學期的工作已結(jié)束，如果領導和老師還信任我，繼續(xù)讓我擔任年級組長，我會更加努力不斷提高自身素質(zhì)，把年級組的工作做的更好。
年級工作總結(jié) 篇6
近年來由于社會變化過快，導致人心浮躁。而作為教師，我們卻不能過于功利，必須以生為本，腳踏實地的開展日常教育工作。從六年級到三年級，再到現(xiàn)在的四年級，我們這個團隊中的多數(shù)老師和我一起走過了三個年頭。在不斷地磨合、影響和帶動下，我們漸漸形成合力，也給自己貼上了一張比較顯眼的標簽——務實。務實，已成為我們年級每位老師的行事風格。務實，我們的“年級精神”。
可能有人會質(zhì)疑，工作踏實的老師在每個年級組都有，你不應該拿這來說事兒。是的，務實的老師在每個組都有，而我們卻并非少數(shù)典型，而是成為普遍現(xiàn)象，我們年級擁有一大批務實從教的老師。在整個學校，用“孺子�！眮肀扔髭w明興、嚴建波老師，我相信大家都不會質(zhì)疑，只要是學校安排的事情，無論分內(nèi)分外從不推辭；宋繼霞、朱玲莉、孫建國、胡艷萍、劉蘭等班主任老師在班級管理方面兢兢業(yè)業(yè)，說付出了自己的心血真不為過；學生晚托服務既辛苦又復雜，我們年級張海鵬主任不僅把事情合理安排，每天都定時到食堂陪餐�？梢哉f這學期晚托開展多少天，張主任的.身影就在食堂出現(xiàn)多少天，一站到底，從不松懈；秦桂玲老師作為科任老師，經(jīng)常主動幫助班主任發(fā)早點，督促學生做清潔；夏亞麗老師除正常音樂教學外，每周三班隊會時間訓練學生合唱隊，一絲不茍。張燕梅老師頂著壓力帶一個后進的班級，每天忙礙于辦公室與教室之間，期末考試語、數(shù)學科成績都有很明顯的進步。的確，這樣的事情不勝枚舉，說也說不完，所以這里單說一老一少兩位老師。這一老說的是朱華芬老師，退休在即卻還在一線從事數(shù)學教學。朱老師心態(tài)好，對誰都是樂呵呵的，喜歡跟年輕老師開開玩笑，活躍辦公室氣氛。朱老師批改作業(yè)時要戴上老花眼鏡，辦公之余會靜靜地讀一些書。她帶的班級開設了兩個晚托班，所以每天和姚燕蓮老師放學后在學校輔導學生，從無怨言，樸實得很。這一少說的是侯曼這位90后的年輕教師。進出辦公室總是笑，一臉的燦爛。在年級里，老師出差或請假的事時有發(fā)生，可是我們的崗位上一會兒也少不了人。于是，侯老師便成了最佳“火線隊員”，代課的事有，晚托的事有，有時甚至幫忙放路隊。辦公室老師總是“曼曼、曼曼”地喊過去請他做事，小姑娘總是非常樂意的接受。
因此，當工作務實形成了我們特有的年級文化時，一些很有意思的情景時常發(fā)生。這學期語文教研組長江敏外出學習三個月，她的這一攤子事便都落到了朱玲莉老師的頭上。要知道，她身上的擔子并不輕，班主任、語文老師，還兼任學校計生干事。當我和她說這事兒時，她笑呵呵地說：“感謝學校給了我一個學習的機會！”你們看，這是以一種怎樣的心態(tài)來對待學校的工作。更有趣的是在這三個月里，并不是我督促她完成語文教研的相關(guān)工作，而是由她經(jīng)常性提醒：哎，是不是應該來一次單元檢測了，我把試卷準備好了！哎，明天咱們組有節(jié)先行課，我已經(jīng)通知了所有老師，你明天有沒有時間聽？嚴霞是位年輕的老師，三天兩頭在辦公室發(fā)問：這第七單元作文你們是怎么指導的，效果怎么樣？或是哪篇課文教學后感覺有點問題，老師們是怎么處理的？這時候，宋繼霞老師通常會抽出幾本學生作文遞過去：“這是我們班寫的幾篇好的作文，欣賞一下吧！”謝問英老師總是停下手頭上的事兒，轉(zhuǎn)過身來，推推眼鏡框，滔滔不絕地發(fā)表自己的言論。此時，其它老師也都聚攏來，開始我們自己的草根教研。有時為討論一個問題，連數(shù)學老師也會吸引過來陳述自己的看法。這難道不是校園內(nèi)一道美妙的風景么？謝老師愛讀書，愛看百家講壇，所以閑暇時間在辦公室便有了我們自己的辦公室講壇。這學期，我從網(wǎng)上買了一套管建剛的作文教學叢書，沒等我讀完，劉蘭、汪莉老師發(fā)現(xiàn)后紛紛說：“正好，這是我需要的。借給我看看吧！”于是，你一本我一本，相繼傳閱。本學期除練習冊外沒有其它資料，于是我們年級數(shù)學教研組要求落實好綜合練習，數(shù)學老師覺得抄題太麻煩，曹斌老師想了個辦法，倡導老師念題學生書寫，我肯定了這樣的做法，學生在做題的同時，聽力、書寫都得到了鍛煉，一舉多得�？�，老師們做著教學上的事，想著教育上的事兒，這種務實從教的氛圍多好！
可能從嚴格意義上來說我這并不是一篇好的總結(jié)。我沒有從多個方面談怎么進行年級管理，因為學校相關(guān)的方案、制度非常健全，我們各年級重在落實；我沒有全面總結(jié)這一年來取得的成績，因為我覺得成績擺在哪兒，大家都會看到的。我只是想以這種敘事的方式把我們的團隊、我們的老師向?qū)W校說道說道。如果在我的講述中，能引起其他年級和老師的一點點思考和啟發(fā)，那將善莫大焉！
年級工作總結(jié) 篇7
上學期，我們年級部三人和所有八年級任課老師一起密切配合，通力合作，取得了一定的成績�，F(xiàn)簡要匯報如下：
取得較好效果的措施有：
1、堅持每天2次課堂常規(guī)檢查、每天3次自習課檢查、每天至少1次衛(wèi)生檢查和每周1次宿舍檢查，并堅持檢查完后的公示和通報，已在老師和學生心理上形成了一種慣性，對于良好學習風氣的形成具有很強的引領和規(guī)范作用，對于良好的學生行為習慣的養(yǎng)成和良好的年級秩序的形成也有很大的促進作用。
2、持續(xù)不斷的強化班干部隊伍建設，并先后召開了4次班長會，對于培養(yǎng)班級中堅力量和骨干力量具有重大作用，對于年級部和班級工作的順利開展具有舉足輕重的作用，同時，也有力地提升了學生課間執(zhí)勤、課前一分鐘管理和午晚自習管理的效果。
3、繼續(xù)堅持每班2人的“學生信息隊”協(xié)助管理，成功阻止了3起不良事件的發(fā)生，第一時間及時制止了2起事件的擴大化，協(xié)助查找到公物破壞人員3次。進一步強化了和政教處的配合，加強了對問題學生的處理和通報力度，使其能真正起到震懾作用。協(xié)助政教處成功組織了一次七年級接力賽和一次七年級拔河比賽。
4、利用早自習檢查、常規(guī)檢查和周日下午學生返校后的聯(lián)查，大力查處私帶違禁品現(xiàn)象，上學期末，手機、網(wǎng)絡小說、音樂播放器、刀具、棍棒等違禁品持有量在我年級已大幅減少。
5、共組織學生考試4次。組織比較嚴密，措施比較得力，學生的考風考紀大為好轉(zhuǎn)，較好地達到了以測代練的效果，達到了學、練、考良好結(jié)合，相互促進的目的。
6、制定了并下發(fā)了《至善樓晚自習停電緊急預案》。
7、配合李校長完成了教務處的一系列常規(guī)工作，并在李校長領導下，對教師備課行為、上課行為等進行了一系列的要求、規(guī)范和檢查、通報，比如課前一分鐘、高效課堂建設、課堂常規(guī)檢查、學生作業(yè)檢查、體育課等非室內(nèi)課檢查等多項工作。
取得一定效果但仍需進一步規(guī)范和完善的有：
1、加強了對學生購買食品行為的管理和檢查力度，基本把好了學生的.“入口”關(guān)，但，由于年級部力量有限，個別班主任工作不力等原因，學生的隔墻購物、在門口小吃攤購買零食等不良行為仍較低幾率存在，需進一步強化引導和治理。個別學生往本教學樓內(nèi)帶糖等零食行為依然存在。
2、因部分班級班主任老師的更替，至假前，二樓學生學習狀態(tài)、秩序、衛(wèi)生等均有較大幅度的提升，相對來講，三樓基本保持原狀，而一樓學生各方面指標均有不同程度下滑，上學期的一樓學生違紀率是初一下學期的三倍，而二樓同比減少一半左右。所以，強化一樓的管理是當務之急，也是本學期的重點工作之一。此處所說的違紀不包括對公物的破壞，如單純從損壞公物角度講，上學期同比七年級下學期有較大進步，但此現(xiàn)象依然存在，二樓依然是相對三個樓層來講最嚴重的。
3、個別老師仍然存在僥幸心理，沒有充分認識到“一崗雙責”的重要性；個別老師自我意識較強，缺乏大局意識，或特立獨行，或率性而為，或憑喜好做事，給教務處、政教處和年級部造成了一定程度的困擾。這部分老師需要學校予以積極引導和教育，確保學校政令暢通。
4、對于學生自我管理這一戰(zhàn)斗平臺，我們的利用程度相對較小，只有可見學生幫助維持并記錄樓道秩序這一項。本學期應該加大對學生自我管理隊伍的建設力度，特別是班級管理上，要嘗試探索學生自主管理和老師管理雙線并行的可行性和可操作性，這對于活躍班級氛圍，鍛煉學生能力，發(fā)揮學生的主人翁精神具有重要作用。
5、初二現(xiàn)象雖然在本年級得到了一定程度的遏制，但仍是困擾本年級健康發(fā)展的頭號攔路虎，需要學校、年級部、班主任和所有任課老師同心同德，和衷共濟，齊抓共管，方能得到較好解決。在此，對為本年級發(fā)展作出重大貢獻的各位領導和同仁，表示衷心的感謝，并請大家繼續(xù)傾注心血，給予我們力所能及的關(guān)心和幫助。
年級工作總結(jié) 篇8
田里的秧苗正在不斷地茁壯成長，我們組內(nèi)的老師，如同一顆秧苗在適宜的環(huán)境中，經(jīng)過自身地努力迅速成長著，我們以人心齊、敢攀登、創(chuàng)一流的精神，贏得了同行的稱贊，優(yōu)異的完成了省師范幼兒園的驗收。總結(jié)過去，共創(chuàng)美好的明天。
一、互相討論，教研水平不斷提高。
面對著新的課程、新的理念，這對于二班和三班來說是個挑戰(zhàn)，可她們主動學習整和課程，先理清頭緒，再針對每一單元的內(nèi)容，根據(jù)本班的實際情況自由的選擇課程和生成課程，在非典時期，每個老師都能靈活的設計課程，如：周靜云老師設計的《認識中藥》；吳莉娜老師設計的創(chuàng)編兒歌《洗手》；俞麗老師設計的《贊美英雄》；仲秋榮老師設計的創(chuàng)編兒歌《刷牙歌》。
二、班級各有特色，科研不斷完善。
每班老師根據(jù)自己研究的課題，結(jié)合班級實際情況，積極的學習制作課件，并能運用現(xiàn)代多媒體手段進行教學，激發(fā)孩子的興趣。如葵花班表演區(qū)所設計的`材料可謂豐富多彩，操作性強；海棠班的打擊樂、合唱、動畫片教學別具特色；紫荊班的美術(shù)作品創(chuàng)造性強、色彩豐富，會說流利的英語。
三、活動豐富多彩，幼兒更加自信大方
本學期，組內(nèi)老師共同協(xié)商制定了每周五的幼兒活動，由每班輪流主持活動，我們老師都能盡心盡力的主持好每一個活動，在輕松愉悅的氛圍中，小朋友都能自信的上臺介紹自己、講述生動有趣的故事、有聲有色的唱歌、互相合作的進行木偶表演和童話劇表演，特別是黃慧娜、趙舒月、申佳珂等小朋友的表現(xiàn)特別突出。
相信在不斷的總結(jié)中，我們將創(chuàng)出燦爛的明天。
年級工作總結(jié) 篇9
20xx學年度第一學期的各項工作已經(jīng)結(jié)束。一學期以來，在學校各級領導的指導下和全組教師的共同努力下，我們五年級組能有計劃、有步驟地開展各項工作�，F(xiàn)對本學期的年級組工作做一個全面的、系統(tǒng)的回顧。
一、以教學為主線，初見成效。
學期初，我們就教學工作進行了充分的調(diào)查研究，對學生的學習狀況進行了分析，確定了“以教學為主線，以教研促教學”的教學方法。全組所有教師積極獻計獻策，先后開展了“首席備課、公開課”等活動，教師們受益匪淺。除了積極研究課堂教學，大家還把讀書作為整個教學工作的有機組成部分，教師人人都讀書，學生人人也讀書，積極創(chuàng)建學習型年級組，先后組織了多次讀書交流活動和讀書手抄報活動，在我們組無論是教師還是學生，讀書已經(jīng)成為一種習慣。
積極創(chuàng)建自主高效的教學，引導學生自主學習，把時間還給學生，使教師從很多繁重的無效工作中解放出來，學生的能力也得到很大的提高。我們積極探索了很多有效地方法，機械重復的作業(yè)已經(jīng)很少，取而代之的是開放性的實踐性很強的.作業(yè)，既重過程也重結(jié)果，取得了一定的效果。
通過開家長會，家校聯(lián)系是家校集中溝通的主要方式，為此我們級組本著“實實在在和家長做心與心的交流”的原則，全體老師高度重視、群策群力，讓家校溝通無處不在，時刻保持與家長溝通的主動性，使學校教育與家庭教育時刻保持一致，促進了學生的健康成長。
二、常規(guī)工作常抓不懈。
為了培養(yǎng)學生良好的行為習慣，促進整個年級良好班風的形成，本學期，我們?nèi)园殉Ｒ?guī)訓練作為一個工作重點來抓。并以此為線，對學生進行了課堂，禮儀，衛(wèi)生，紀律，節(jié)約，安全，誠信，法制等教育，內(nèi)容涉及到學生學習生活的各個方面，具體到每一個細節(jié)。結(jié)合學校大隊部檢查，將學生的常規(guī)教育落到實處，并把學校的行規(guī)訓練內(nèi)容與班級的實際結(jié)合起來，做到因班制宜。學生的精神風貌和各項常規(guī)有了很大的改觀。我們把年級組的安全工作放在首要位置，充分利用班隊會進行安全教育，并常抓不懈。
三、活動豐富多彩，在活動中收獲。
全組教師積極參加各種活動，在本學期組織的各項教師活動中，無論是陽光體育活動、還是英語節(jié)的各項活動，大家都是積極參加，在大家的共同努力下，活動開展得有聲有色。教師和學生在活動中收獲了歡樂，得到了放松，體驗了收獲，以更放松的心態(tài)投入到教學工作中去。
四、存在不足以及改進措施：
1、學生的自主教育還需要加強。對學生進行學習目的性的教育，培養(yǎng)學生學習的積極主動性和自覺性。
2、要大力培養(yǎng)學生干部的工作能力，使之真正成為老師的助手，提高他們的管理水平。在管理能力上，要加強學習和創(chuàng)新。
3、時刻樹立全局觀念，擁有主人翁意識，打造和諧團隊。
4、常規(guī)工作重在堅持，形成長效機制。學生學習習慣、態(tài)度，行為習慣等仍有所欠缺，需要進一步引導。
5、開展的活動還不夠豐富，創(chuàng)新意識比較淡薄。比如安全教育，安全問題不容忽視，應時刻樹立安全第一的重要意識。五年級學生的一個明顯特點就是好動，尤其是男孩子表現(xiàn)的更為明顯，時常能看到學生追逐打鬧的現(xiàn)象，這對我們的安全管理增加了難度，也存在一定的安全隱患。所以我們更應該提高學生安全意識，在對學生進行安全教育的同時，更要多想辦法，組織一些豐富多彩的活動充實學生的生活。
年級工作總結(jié) 篇10
在全校教職員工的大力支持下，在全年級教師的共同努力下，20xx級在教育教學的各個方面獲得了顯著的進步，取得了有目共睹的成效。在本學期初，學校領導就帶領我們制訂了初三年級組工作計劃，提出了本學期兩類不同班級的工作的重點和奮斗目標。為了達到這個目標，我們進行了責任分工，責任到人;大部分教師都能夠團結(jié)、上進、務實、敢于創(chuàng)新，勇于課改，以飽滿的工作熱情，投入到緊張的教學工作中。我們還加強了政治學習，大家清楚認識到，教初三，就意味著要犧牲更多的個人時間和利益;教初三，就意味著肩頭多了一份沉重的責任，因為我們要對學生、對家長負責，更要對學校的聲譽負責。我將本學期的工作總結(jié)如下：
一、加強日常管理，保證班級穩(wěn)定
在教學中，學生和班級的日常管理工作是基礎，穩(wěn)定是大事，因此初三全體教師密切注意學生的思想動態(tài)，注重教學反饋，及時主動與班主任交流溝通。對出現(xiàn)的問題以及出現(xiàn)問題的學生，積極商討解決問題的方法和對策，有重點、抓苗頭，預防是目的，教育是手段，創(chuàng)造了初三較好的班風學風，保證了初三班級的穩(wěn)定。
本年級九個班，班主任都是全校教師當中的佼佼者，他們不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進班級管理方法，規(guī)范班級管理秩序，完善班級管理體系，使班級教育教學工作有條不紊。如李世寬老師的班級管理經(jīng)過多年的錘煉，呈現(xiàn)多樣化的管理特點，他善于利用各種教育機會，用發(fā)展、賞識、期盼的眼光看待學生;用激勵、鼓舞、贊美的方法促進學生。陳小龍老師對落后生的轉(zhuǎn)變極有耐心，一點點一滴滴的激勵啟發(fā)。李柏林老師因才施教、循序漸進，總能營造一種增強學生自我超越的班級氛圍，幫助學生建立個人愿望，全面提高班級學習能力的基礎。周婷婷老師自接任班主任工作以來，為了學生能學好、睡好，自己每天晚上十二點多才睡覺。而陳小也老師管理有方，教學得法，把50名學生搭理得服服帖帖。但面對困難學生班主任們主動到學生家里家訪，耐心與學生談話，保證了正常的教學秩序，受到任課老師的好評，為整個年級的穩(wěn)定做出了貢獻。各位班主任干勁十足，工作中他們團結(jié)協(xié)作，寓管理于各項班級活動之中。一份耕耘，一份收獲，一學期來，在各位班主任的共同努力下，年級全體學生在各方面取得了明顯的進步，特別是紀律方面，沒有出現(xiàn)大的事故，從而為學生營造了一個良好的學習環(huán)境。
二、加強家校聯(lián)系，形成教育合力
通過家校聯(lián)系，一方面了解學生在家情況，一方面了解在校情況，有利于老師和家長雙方面對學生的管理，也增強了雙方的溝通和信任。本學期家校聯(lián)系頻繁，只要發(fā)現(xiàn)問題，班主任都能在第一時間與家長取得聯(lián)系，使班主任工作更加主動。本學期初三各班的家長會，由于班主任的精心準備，家長的重視，到會率達到了80%。家長會較往年更加務實，收效顯著，得到了家長和老師的一致好評，對學生的幫助非常大。
三、搶抓教學進度，贏得復習時間
本學期時間緊，任務重，既要上第五冊的新課，又要上第六冊的新課，還有三次月考考前復習，同時不能因為復習耽擱教學進度。我們提出“夯實基礎，以舊帶新”，要求老師們精心鉆研教材，按要求設計好每一節(jié)課，利用學�，F(xiàn)有的教學資源優(yōu)勢，上好每一節(jié)課。每一位教師都積極寫教后反思，把自己的`獨特感受、意外感悟以及失敗教訓記載下來，切實提高自己的課堂教學能力。月考后本年級召開了質(zhì)量分析會，老師在教與學中找出問題，查缺補漏。正因為課內(nèi)求效率，課外爭時間。別人休息，我們加班。所以我們?yōu)槊髂曛锌记暗膹土暎A得了較為充足的時間。
四、不足與存在的問題
1、實施班級管理應發(fā)揮班主任的主觀能動性，實現(xiàn)班級的全面發(fā)展。
2、本年級有幾個學習，紀律極差的學生，還須加強管理。
3、本年級老師要加強中考題型的研究。近年中考試卷中出現(xiàn)較多的新題型，特別是英語，考試思路也有新變化，教師要注意收集這方面的信息，利用機會提早滲透，對學生進行有關(guān)訓練，使學生能面對陌生情境，有一個良好的心態(tài)，能冷靜的去分析、判斷和解決問題。
4、不能充分調(diào)動每個教師工作的積極性、熱情。
5、學生教育重點不突出，個別學生思想教育流于形式。
五、今后打算
1、進一步轉(zhuǎn)變教師觀念，真正從以教師為中心轉(zhuǎn)向?qū)W生為中心，讓每個學生積極參與。
2、真正從教會學生知識轉(zhuǎn)向教會學生學習，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和自學能力。
3、形成良好的教科研氛圍，勇于探索，大膽嘗試;加強個人文化修養(yǎng)。
4、把對學生的思想教育落到實處。最后，感謝學校領導和老師對我們年級組工作的指導和幫助，感謝我們年級組全體老師對年級組工作的理解和支持。
年級工作總結(jié) 篇11
我們低段組是一個和諧融洽、團結(jié)向上的集體。每位老師在這個集體中工作心情愉快，氣氛融洽，年級組就像我們的家。
一、和諧氛圍
因為我們深知，工作氛圍對一個組來說是非常重要的，良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神，在工作中互幫互助，群策群力，提高工作效率，大家才能夠心情舒暢地完成各自的工作任務。和諧、默契就像一條紐帶，聯(lián)系著我組的每一個人。學年一開始，我組全體教師首先統(tǒng)一了思想認識，我們覺得老師的敬業(yè)精神是開展工作的根基，同志之間的`團結(jié)協(xié)作是工作成功的保證。于是，我們的組訓就定為：團結(jié)協(xié)作，服務學生。它是我組每一位老師工作的準則和座右銘。它是我們敬業(yè)精神的體現(xiàn)，也是我們工作取得成功的法寶。雖然工作繁忙勞累，但是我們的辦公室里充滿了歡笑。哪位同志在工作中遇到了煩惱，其他老師就會主動幫助出主意想辦法，同志之間團結(jié)協(xié)作，互相幫助。
二、具體工作：
本組共有教師15名，每位教師都能認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，工作服從安排，努力做到教書育人、為人師表；在教育教學工作中，教師們能遵循教育教學規(guī)律，轉(zhuǎn)變教育觀念，熱愛學生、關(guān)心學生，為了學生的發(fā)展，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務能力；教師們能積極參加學校組織的各項活動，在活動中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。
年級組班主任個個盡心盡職，工作積極。年級其他科任老師也認真負責，樂于奉獻。
本年級的老師還積極參與學校組織的各項活動。校春季運動會上，由于年級組老師認真準備，在教師接力跑中榮獲一等和二等獎。
三、共同進步
一些好的教案，課件我們一起分享，研究教學，對于自己的教育教學經(jīng)驗毫無保留的傳授給年輕的同志。發(fā)現(xiàn)存在的不足，也能做到知無不言、言無不盡。回顧一年，心中如秋水般清澈平和，精誠合作是我們的行為準則，溝通信任是我們處事的方式，我們用真誠的努力去實踐著我們共同的誓言：為了孩子的明天，我們甘做人梯。
年級工作總結(jié) 篇12
又是一個深夜，凌晨3:25。我結(jié)束了我的年級組工作總結(jié)！或許平日嘻嘻哈哈，有時一臉階級斗爭的我，很難和這種工作熱情和工作狀態(tài)聯(lián)系在一起！我敢肯定我是上交總結(jié)最晚的，不是我懶，是我沒有思考到位。我對高一的定位是承載著高考的基礎戰(zhàn)役，同時又是青年教師成長的平臺。沒有高一的基礎積淀，高考質(zhì)量的騰飛，簡直只有神仙般的教師可以做到；高一不給年輕教師搭建成長的平臺，這些剛剛從大學校門意氣風發(fā)走出的青年教師，怎么成長？成功的教師需要很多步，但往往最重要的是第一步！想到這兩點，我無法入眠！我深感自己肩上壓力的沉重，多少個夜晚我喘不過氣來！
20xx-2018學年度秋季學期，高一年級在學校整體工作計劃的統(tǒng)攬下、在張校長第一次業(yè)務論壇講話精神的引領下、在學校行事歷的宏觀規(guī)劃下、在學校相關(guān)部門和領導的親切關(guān)懷和指導下、在全體老師的大力支持下，落實了一系列的常規(guī)工作，嘗試并創(chuàng)新了一些工作，當然也出現(xiàn)了一些值得思考并需要改進的工作�，F(xiàn)將本期工作總結(jié)如下，以期總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、不斷思考、積極改進、在繼承的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新，在創(chuàng)新的同時不斷反思，努力將高一年級組將設成高考基礎的主陣地和青年教師健康、持續(xù)、快速成長的搖籃。
一、本期重點工作回顧
1、指導學生如何選擇文理科
進入高中，同學們所面對的抉擇比初中要多。首先的抉擇是讀文科還是讀理科。由于現(xiàn)在高考分文理科報考，因此，每一位高中生都要合理選擇文理科，這是一個嚴肅的問題，不能過于盲目。對于剛剛跨入高中校門的同學來說，怎樣選報文理，還比較陌生，所以我們在假期軍訓期間，統(tǒng)一印制并每人下發(fā)了宣傳資料，從四個方面談談如何正確選報文理科，為家長和學生正確的選擇文理科提前做了工作。
2、統(tǒng)一印發(fā)了《20xx級高一級新生學習方法指南》
高初中銜接，是個沉重的話題；行為習慣的差異，是個不爭的事實。進入高中，很多很多的學生表現(xiàn)出來的最大問題就是不適應，在這些不適應中，最大也是最致命的就是學習方法的不科學，表現(xiàn)在學習過
程中就是高耗低效或者低耗無效。為此，我們年級組時間非常緊張的情況下，編寫了《20xx級高一級新生學習方法指南》，分四個篇目，即【高中生活宣言篇】、【行為規(guī)范忠告篇】、【學習心得借鑒篇】和【名師導學篇】，介紹了高中學生應該具備的基本行為習慣和學習方法。為班主任，尤其是新班主任給學生做學法指導提供了大量充足的信息。
3、組織了軍訓問卷調(diào)查
從十個方面對軍訓期間的教官訓練、班主任管理和學生訓練及學習等方面進行了問卷調(diào)查，掌握了客觀信息，為開學后學生管理提供了有價值的思考和發(fā)現(xiàn)。
4、不斷建立健全考試機制，通過考試和補考檢測、督促學習過程
為了能將年級組的管理深入到學習過程管理中去，沉下去抓起來，本期在建立健全考試機制上想了一些辦法，做了一些嘗試：
一是在軍訓期間給全體學生布置了假期作業(yè)，開學以假期作業(yè)原題的考試的形式，對假期作業(yè)的完成情況進行了過關(guān)考試，對于沒有達標的學生實行了補考。
二是在三次月考中命題中，命制了不同比例的原題，包括例題、作業(yè)題、背誦篇目、比較內(nèi)容等，試圖引導學生回歸課本，注重課堂知識的掌握與鞏固。
三是每次考試后對未達標的學生組織補考，在一定程度上防止了差生面的擴大，第三次月考后，對中等偏下學生通過不同科目劃分不同分數(shù)段進行補考，補考的策略逐漸向臨界生傾向，收到了比較理性的效果。
5、提前召開家長會
為了更好的做好高初中銜接，拓寬管理渠道，使高一新生盡快適應高中學習及生活，經(jīng)過精心準備，提前召開了由家長和學生共同參加的高一年級家長會。親切的口吻、和諧的氣氛、激勵的旋律、奮進的口號，莊嚴的宣誓，褒揚中飽含希望，鼓勵中不乏勸誡。受到了同學們的廣泛認同和家長的一致好評。
通過家長會，向全體老師、同學們及家長明確了本期的基本管理思路和重點工作：
一是明確了年級組將啟動“四三二一活動”（即四個教育，三個建設，兩個機制和一種信念），從源頭上管理，從根本入手。四個教育即習慣養(yǎng)成教育、校規(guī)校紀教育、法紀安全教育和感恩教育。三個建設即班主任隊伍建設、班級制度建設和班級文化建設。兩個機制即競爭機制和評價機制。一種信念，就是我們堅信：相信每一位同學都閃爍著智慧的火花和求知的渴望，相信每一位同學都有成功的動機和能力。只要家長、學校和孩子三方形成合力，產(chǎn)生動力，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，迸發(fā)活力，每一位同學在華亭一中這塊沃土里種下希望的種子，就能生根發(fā)芽、開花結(jié)果。
二是對家長提出了教育孩子的“六點”，即生活上關(guān)心多一點；思想上溝通多一點；言語上表揚多一點；餐桌上營養(yǎng)多一點；房間里笑聲多一點；家庭里和睦多一點。
三是明確向同學們提出了中學階段制約學業(yè)進步的“三大毒瘤”，即攜帶手機、上網(wǎng)和早戀，以案例的形式規(guī)勸同學們遠離“毒瘤”。
四是提出了家長委員會和家長開放日的構(gòu)想。
6、常態(tài)化實行家長開放日
從第四周開始，每周的周六確定為家長開放日。原則上要求同校生家長本學期至少來學校和學生一起體驗一天在校生活，家長走進教室聽課，走進辦公室和老師交流孩子的學習，在督促孩子學習的同時，加強了對老師和學校的了解，加深了老師和家長的溝通，在一定程度上對學校進行了肯定和宣傳，取得了良好的溝通效應和社會效應。
7、邀請同校生家長帶領孩子參觀學習住校生晚學情況
通過縱向分析比對發(fā)現(xiàn)：管理出質(zhì)量在我校住校生管理上演繹的淋漓盡致，而造成同校生學習質(zhì)量下降的主要原因是懶散的學習習慣不能使其盡快進入學習狀態(tài)，即使進入學習狀態(tài)也不能持續(xù)多久。因此，我們決定邀請同校生家長帶孩子在晚自習下后，參觀住校生迅速進入學習狀態(tài)和忘我的學習精神。18個班級都邀請同校生家長來學校參觀，有些家長不止一回的帶孩子和家人來參觀學習，在贊嘆住校生學習的同時，表達了要讓自己孩子住校的愿望，雖然我們目前還不能滿足，但這是對我們的最大肯定和表揚。
8、改進了考試成績表分析表，引導各方面關(guān)注同校生的學習
為了讓班主任、科任教師及家長有意識的關(guān)注同校生的學習成績，在年級總表和班級分表中，在住校生姓名前帶有“*”，并在月考分析會上，專門分析了住校生和同校生在各分數(shù)段的人數(shù)分布。
9、細化了學校雙十習慣，制定了高一年級學生行為習慣及學習習慣細則
根據(jù)劉校長在高一學生集會上的講話精神，根據(jù)高一學生的基本現(xiàn)狀，將學校制定的雙十習慣細化為更好操作、更易檢測的行為習慣和學習習慣細則。先打印下發(fā)給各班學習并執(zhí)行，然后噴繪上墻。
10、班級之間互下“戰(zhàn)書”和“應戰(zhàn)書”實行PK競爭機制
為了更好的激活班級之間的競爭，本期我們原則上要求同一代課組內(nèi)的兩個班級之間實行互下“戰(zhàn)書”和“應戰(zhàn)書”，實行班級之間的PK競爭機制。并在每次月考分析中對PK班級進行考核通報。
11、實行“監(jiān)考式”坐班
根據(jù)高一學生“三閑”問題突出，學習不夠?qū)Ｗ�，而且屢教不�?/p>
等現(xiàn)狀，年級組提出并實行了“監(jiān)考式”坐班。要求坐班期間，坐班老師不看書、不備課、不批閱作業(yè)、不玩手機要像監(jiān)考一樣坐班。這項舉措的實施，教室里靜下來了、學生學起來了、學風好起來了。
12、實施“115幫扶”活動
“115幫扶”，即每名科任教師在所帶的每個班級包抓五名學習困難學生。每次月考后，印制并發(fā)放包抓學生成績動態(tài)分析表，要求教師對包抓學生進行逐人分析認真填表，最后交劉校長審閱。年級組進行綜合分析比對，先后對25名在“115幫扶”活動中幫助學習困難學生進步明顯的教師，進行了通報表揚和物質(zhì)獎勵。對幫扶效果不佳的教師，在月考分析會上進行點名批評。
13、注重對已做試題的檢測和分析
除了在月考試題中命制一定比例的已做試題外，每次月考后由年級組各班每位擔任高考科目的教師印制已做試題分析表，要求教師分析所帶班級同學們對已做試題的答題情況，進行歸因分析，針對存在問題提出具體可行的改進措施。并認真填表，最后交劉校長審閱。
14、督促學生落實“滿分卷”
根據(jù)教務處的統(tǒng)一部署，印制了第三次月考和期末考試滿分卷，前者已經(jīng)組織學生認真填寫交教務處審查，后者正在策劃、準備和即將落實中。
15、進行班會觀摩
本學期組織了2次班會觀摩，分別對高一（1）班和高一（14）
班的班會課進行了觀摩，并要求40歲以下的非班主任全部參加。兩個班的班會課均由班委會組織、均有明確的主題、都在和諧的氛圍中熱烈的討論、班主任均進行了簡潔有力的概況和總結(jié)，具有鮮明的特點和一定的'示范性。
16、定期召開代課組會，共同商討班級建設與發(fā)展
每次月考分析會后，均召開代課組會，要求要有會議主題、要有主發(fā)言人、要全部發(fā)言、要記會議記錄、會議記錄要交包級領導審閱。
17、開展了一系列以競賽和展示為主題的活動
先后與校團委及部分備課組合辦了高一愛國詩文朗誦比賽、高一美術(shù)生書畫展、高一歷史地圖展評、高一語文規(guī)范字比賽、高一英語書法比賽、高一學生拔河比賽等活動。
18、鞏固軍訓成果
為了貫徹張校長要將軍訓成果常規(guī)化的指示精神，年級組利用開學前兩周的早讀時間進行了軍訓成果的鞏固，并對未參加假期軍訓的83名學生在開學后由王建海、馬長利指導進行了為期一周的軍訓。在家長會后分8個方陣向家長進行了軍訓成果匯報表演，贏得了家長的一致好評。
19、召開藝術(shù)班學生家長會
第17周，針對藝術(shù)班學生存在的打架、心理素質(zhì)脆弱、訓練懶散、衛(wèi)生習慣差、學習敷衍塞責等問題，在征求班主任意見后，由班主任組織召開家長會，會后由兩名專業(yè)課老師組織家長在各自的訓練室從專業(yè)角度進行了溝通和匯報。會議準備充分、組織有序、效果良好。值得一提的是，羅校長也親臨會議并做了重要講話，羅校長的講話旁征博引、曉之以理、動之以情，收到了良好的效果。
20、營造文化氛圍、加強文化建設
要求各班在教室內(nèi)布置學生學習成績動態(tài)表、雙十習慣、高一學生行為習慣及學習習慣細則、班級輿論氛圍主題詞等，上操時各班要有清晰響亮的以“渴望高考、享受學習”為主題的班級口號，早操結(jié)束后要集體宣誓然后列隊帶回。
樓道墻上，由年級組為每班噴繪一張帶有勵志或者學法指導方面文字的圖片，各班在每次月考后主辦一次優(yōu)秀試卷展評，由美術(shù)生展評一張自己的繪畫作品。
宿舍墻外噴繪帶有繪勵志或者學法指導方面文字的圖片，統(tǒng)一制作了一張大的噴繪圖表，評出每周的文明宿舍，分析每次的月考成績。
二、今后工作的基本思路
1、進一步加強對學生的管理，在“管”字上想辦法，在“理”字上求突破，在“嚴”自上求實效。
教學，是年級組工作的生命線；管理，是教學質(zhì)量得以不斷提升的保障；學生，是年級組管理的出發(fā)點、落腳點和著力點。做好對學生的管理，是年級組工作的重中之重。
今后學生管理的基本思路是：想方設法改進不利于學生成功的管理模式和方法，堅決杜絕簡單粗暴的教育方法，力求管的住、管的好、管的實；理清思路，找準方法，落實到位，堅持不懈，在心理疏導、行為疏導和學習疏導上求突破；堅決貫徹“嚴格是最大的公平，嚴格是最大的關(guān)愛”，從嚴規(guī)范學生的行為習慣，從嚴落實學習過程的每一個細節(jié)，從嚴落實教育過程的各個環(huán)節(jié)。
2、繼續(xù)落實重大事件、重點工作級委會集體決策機制
本期，我們組建了級委會，成員由包級領導、年級主任、各學科學科主任或者學科副主任組成。本期，教學資料的選用、月考試題及補考試題的命制、補課fei及津貼的發(fā)放制度等重大事件或者重點工作均由級委會審議通過。
值得一提的是，8位學科主任或者學科副主任在各自的工作崗位尤其是在考試試題的命制中付出了艱辛的努力，他們是當之無愧的高一年級帶頭人、楷模和榜樣，值得高一年級全體老師尊重和學習。
今后，我們將進一步拓寬級委會集體研究、集體討論、集體決策的渠道，在常規(guī)落實、教學示范、試題引領和制度建設中發(fā)揮他們的智慧。
3、建立健全《高一年級獎罰制度》，使獎罰分明，更好的激發(fā)教師工作的積極性
本期，為了保護教師，尤其是初登講臺的新教師的工作熱情，我們采取了以正面引導為主的管理模式。實踐證明：這種呼喚純激勵性質(zhì)的“共產(chǎn)”管理模式，更好的點燃教師的工作熱情，反而讓個別教師有空可鉆、有機可乘，工作疲軟、落實不力是這種模式的基本產(chǎn)物。大部分教師提出了建立獎罰制度的強烈愿望，這就是《高一年級獎罰制度》需要出臺的歷史背景和必由之路。
今后我們將在出勤、考試、115幫扶、尖子生輔導、班級之間的PK及臨時性的重點工作落實等方面，在廣泛征求教師意見的基礎上，由級委會審議通過，出臺相關(guān)的獎罰制度，并不斷探索完善。堅持我們的工作我們干，我們的制度我們定的原則。
4、不斷探索考試制度，力求通過考試督促、檢測、評估學習過程
本期，我們在假期作業(yè)過關(guān)達標檢測、月考及補考中做了大膽的嘗試，收到了積極的效果。但還存在只背已做試題答案、對補考不重視及補考不過關(guān)沒有新舉措等問題。今后我們要繼續(xù)探索，不斷改革，力求將考試督促、檢測、評估學習過程的作用發(fā)揮的更好。
5、繼續(xù)落實學生之間、班級之間的競爭機制
本期，我們在班級PK上做了一些工作，但是這些工作還停留在
一定的表面上，沒有真正通過競爭機制推動班級之間的良性競爭實現(xiàn)在競爭中共贏的目的。
今后，我們要在各班建立學生成績動態(tài)發(fā)展表或者折線圖，鼓勵同學之間的PK,并建議班級在家長會上對PK中實現(xiàn)共同進步的學生予以表彰獎勵。同時，年級組，要通過獎罰制度，進一步將班級之間的PK落到實處，發(fā)揮真正的功效。
6、建立高一年級家長委員會，拓寬管理渠道
家長委員會將由每班推薦的5名家長代表組成，在90名委員中，通過民主選舉誕生一定數(shù)量的常務委員會委員，常務委員會設理事長、副理事長、秘書長和常務委員。
通過家長委員會及常務委員會反饋對教育教學的意見及建議，贏得家長的信任與支持，使家長、學校、教師及學生形成教育合力，更好的推動教育教學工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。
年級工作總結(jié) 篇13
在這個學期我受學校的安排擔任三年級級長，我本人感到無比的光榮和自豪。同時也感到了責任的壓力。由于我是第一年做級長，可以說是毫無經(jīng)驗可言，是一名新手，所以一切都要從零開始。作為年級組長，我嚴格按學校的規(guī)章制度辦事，在校領導的關(guān)心和本年級組老師的支持下，盡自己所能把本職工作做好。盡可能地發(fā)揮年級組的作用，配合做好學校分配的的各項工作，特別是及時做好上傳下達工作。為學校教學這一中心工作能有條不紊地開展盡最大的努力�，F(xiàn)總結(jié)工作如下:
1.教師之間精誠團結(jié)，老教師以身作則，做好新教師的'帶頭人，青年教師朝氣蓬勃，刻苦好學，勤奮工作，在年級工作中勇挑重擔。教師與教師之間形成了團結(jié)協(xié)助、相互尊重和信任的氛圍，創(chuàng)設了寬松、和諧、團結(jié)、奮進的工作環(huán)境，使各項工作得以順利展開。在教師管理方面，課堂上要求教師嚴格要求，積極引導，發(fā)揮學生的主體作用，充分運用現(xiàn)代教學手段，激發(fā)學生的學習興趣。培養(yǎng)學生良好的學習習慣、思維品質(zhì)、競爭意識和合作精神。各科教學充分利用學科優(yōu)勢，挖掘教材中的德育內(nèi)容，學生在課堂上既學到了知識又受到了思想教育。課后教師也耐心地輔導不同層次學生，特別是學習困難生，教師采取各種方法，從思想、學習、情感甚至生活上給予關(guān)心和幫助，鼓勵他們樹立起自信心，戰(zhàn)勝挫折和困難，努力
提高自己，使不同層次的學生都得到發(fā)展。
2.提高效率，把好質(zhì)量。本學年，我組教師加強有效教學的交流探討。深入鉆研新教材，結(jié)合學生實際因材施教，尋求解決教學中遇到的問題，互相取長補短，認真?zhèn)湔n上課，積極利用多媒體做到上課有效，積極參與學校組織的各種教學研討活動。認真聽課、說課、評課，探討交流，反思成長。嚴格執(zhí)行減負的要求，設計有效的作業(yè)和提高作業(yè)批改的質(zhì)量。強化后進生的補習輔導。每次考試后都及時進行針對出現(xiàn)的問題與不足，進行反思，調(diào)整策略.積極配合區(qū)，學校的要求，努力做到備課有效上課有效作業(yè)有效，不斷提高教學質(zhì)量.
3.安全教育永遠放第一位.安全教育是學校工作的重要一環(huán)，我們做到了安全工作常抓不懈，警鐘長鳴。年級組的人員都能高度重視，認真細致的做好預防和檢查工作.并利用班隊課的時間對學生進行安全常識的教育，加強食品衛(wèi)生及防電、交通全等宣傳教育，提高師生處理各類安全事故的應急能力和安全防范意識。 4、召開級會，進行全年級的期末復習總動員。會議進行在學生考試之前，目的在于通過會議鼓舞學生的士氣，鼓舞學生在期末過程中更加努力，爭取好成績。通過認真的準備以及與各班老師的良好配合，這次的級會開得很成功。
5.做好上傳下達工作。把領導的每一條指示，做好傳達工作。對于教師的心聲及合理的建議和意見及時向上反映。
6.今后努力方向。作為剛上任的年級組長我覺得需要不斷提高自身的素質(zhì)，不斷充實自己，嚴格要求自己，處處以身作則，寬容大度，注意工作的方式方法，讓大家團結(jié)合作，同心協(xié)力，讓大家覺得在這個班組里，心情愉快干勁十足,確實團結(jié)就是力量。
本人通過這一學年的認真工作，總結(jié)了以上這些經(jīng)驗，今后我將繼續(xù)努力。把工作做得更好，也望各位領導指出寶貴意見。
年級工作總結(jié) 篇14
很榮幸在過去的一年里擔任高一年級的培優(yōu)小組的負責人，這也是我在肇中工作的第四年以來第一次擔任如此艱巨的任務，在過去的一年里在毫無經(jīng)驗的條件下，慢慢的同學生們一起成長，一同摸索前進的道路。
俗話說：火車跑得快，全憑車頭帶。一個團隊要想發(fā)展得好，必須有領頭羊，在班級中，這個領頭羊就是尖子生。因此，培養(yǎng)出一批具有一定競爭優(yōu)勢的尖子生至關(guān)重要。尖子生不僅能引領整個班級的方向，而且是關(guān)系到整個年級學校能否和諧健康發(fā)展及至高考“大豐收”的一個重要因素，也是教育教學效果最顯著的標志之一。如何培養(yǎng)尖子生呢？總結(jié)一下在過去的一年里在尖子生的培養(yǎng)的幾點策略和心得體會。
一、選拔發(fā)掘苗子，制定培優(yōu)學科
在新高考的改革大環(huán)境下，語數(shù)英三科的學科地位顯得更加重要，因此從年級整體布局方面語數(shù)英三科引起高度重視。經(jīng)過年級考慮培優(yōu)對象主要以在第一次段考中語數(shù)英三科年級總分前50名，第二次段考以后以每次段考語數(shù)英三科年級總分前30名在加上次培優(yōu)對象中在新一次考試中未考出年級前100名的同學。經(jīng)過每次篩選，在這一年里共篩選5次，每次培優(yōu)人數(shù)大概在50—60名左右。在輔導學科方面共開設語、數(shù)、英、物、化這5門學科。
在這樣高強度的選拔淘汰制度下給尖子生產(chǎn)生了學習壓力以及積極向上的動力。通過這一年的篩選我認為尖子生普遍對問題應具有敏銳的觀察力、豐富的想象力和創(chuàng)造力，他們善于抽象、概括、思考和判斷，有獨特的思維方式，有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，同時尖子生還具有平時甘于默默無聞，但對學科知識有強烈的渴求、學風踏實、個性質(zhì)樸的優(yōu)良品質(zhì)。
因為學生是不斷發(fā)展變化的，尖子生也是相對的，我們要用發(fā)展的眼光看待學生。我心目中的尖子生有兩類：
一是考試成績常年在年級前10名的；
二是自己有很大的`潛力暫時鋒芒未露的準尖子生，年級大概10多名這一層學生是我們要用心去挖掘其的自身潛力。
二、關(guān)心尖子生的薄弱學科
在培優(yōu)班剛開始的初始階段，讓尖子生出于自愿選擇配有選科。在這個過程中發(fā)現(xiàn)一部分出于喜愛都選擇數(shù)學培優(yōu)，而相對薄弱的語文、英語等培優(yōu)沒有引起學生的重視，認為提升效果不顯著，或者對于這兩門學科有種逃避的心態(tài)。因此在上半年的培優(yōu)過程中我們發(fā)現(xiàn)尖子生的整體成績提升并不是很顯著。
我認為對待他們的薄弱學科，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變他們對學科認識的思想，使學生認識到這科重要，而且提高弱科對他來說并不是很困難的一件事情，可以多和老師交流。只要思想問題解決了，這一門課的學習問題例如習慣甚至興趣等往往也就會得到解決。教師們要，勉勵和指導他們注意均衡發(fā)展，才能取得更高好的效果。
要把年級的培優(yōu)工作理解為對尖子生薄弱學科進行“輔差”，而并非對于優(yōu)勢科目進行再度拔尖。我們一定要顧全學生的整體素質(zhì)的發(fā)展。
三、培優(yōu)教師的培優(yōu)策略
1、根據(jù)這一年的培優(yōu)，我認為在高一階段對于成績穩(wěn)居年級前10名的尖子生要建立成績跟蹤檔案，使學生成績情況分析做到經(jīng)常化。每次的考試后均要有每科和總體的情況分析，通過分析要提出合理的整改措施，便于班主任和科任教師掌握落實，培養(yǎng)尖子生要重在細節(jié)、重在過程、重在積累。對尖子生的指導最好實施導師制，互選原則，加大對尖子生的關(guān)心力度，從本質(zhì)上起到真正的引導作用。而并非對尖子生名單的陌生和成績的不了解。
2、要克服尖子生眼高手低、忽視基礎的問題，積極要求學生解決如何多拿一分、多做對一題的問題；在這一年里我們培優(yōu)初始針對數(shù)學主講競賽題目，但是發(fā)現(xiàn)這樣不僅打消部分學生的學習信心，又遠離我們高考為本的宗旨。因此對于我們培優(yōu)教師要使學生解決會而不對，對而不全的問題；解決答題不規(guī)范，不會用學科語言答題；不重視步驟，做題不嚴密的毛��；要一切以高考的難度規(guī)范為標準，時刻主抓基礎的前提在進行額外擴展。任課教師要讓尖子生們較早地多接觸高考試題，讓學生們通過多做高考題，欣賞自己的水平，明確自己的差距，激發(fā)自己的斗志，從而更好地提高自己。
3、教師要重視在方法、思維、心理、應試能力方面輔導。尖子生輔導不同于課堂教學，它不能對課本知識進行簡單重復和講述，因為學生都有較扎實的知識功底，他們?nèi)狈Φ氖菍W科思維和治學能力。因此，思維、方法、心理的輔導成為解決問題提高成績的關(guān)鍵。
4、培優(yōu)教師在備課方面并非三兩個培優(yōu)教師的智慧，而是整個備課組的集體力量；在上課、備課、輔導、批改、糾錯、測試、反饋、教輔處理等所有教學環(huán)節(jié)下功夫，提高教學質(zhì)量，使每一節(jié)都是精彩課，這是尖子生培養(yǎng)的最根本，也是培優(yōu)老師們最起碼的工作追求培優(yōu)課的內(nèi)容要加強與充實。
總之，尖子生的培養(yǎng)是一項復雜系統(tǒng)的工作，需要學校、老師、家長作好方方面面的工作，任何一個環(huán)節(jié)都不能出問題。只有認識到位，密切協(xié)作，扎實有效，才能培養(yǎng)出一批又一批的尖子生，促進年級、學校的和諧健康發(fā)展�！捌椒驳氖伦龊镁褪遣黄椒�，簡單的事做好就是不簡單”，培優(yōu)工作也是這樣，只有師生團結(jié)、師生配合、扎實踐行，我們的優(yōu)秀生才能成為尖子生，才能取得預想的輝煌成績，才能促進肇中的崛起和發(fā)展！
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