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地質(zhì)勘察個人工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的地質(zhì)勘察個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
地質(zhì)勘察個人工作總結1
本人20xx年7月本科畢業(yè)于中北大學，之后進入江西有色地質(zhì)勘查四隊并被分配至下屬的金豐礦業(yè)有限公司從事礦井地質(zhì)工作�，F(xiàn)對一年以來個人在專業(yè)技術工作方面進行一個小結。
20xx年7月進入本單位后，本人一直在礦山從事礦井地質(zhì)工作。一年以來，我始終以成為一個優(yōu)秀的地質(zhì)技術員為要求，努力鉆研專業(yè)技術，加強專業(yè)理論學習，同時注重理論聯(lián)系工作實際，使自己在工作中不斷地提高自身工作能力和專業(yè)技術水平。完成了從剛畢業(yè)的大學生向一個真正合格的技術人員的轉變。工作期間我主動向領導及同事請教地質(zhì)和采礦方面的知識，努力使采礦和地質(zhì)相結合，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員。
我從事的礦井地質(zhì)和井下管理工作主要有以下方面：負責有關地質(zhì)技術的組織管理工作：經(jīng)常深入井下現(xiàn)場收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料，掌握井下地質(zhì)情況，匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄，對井下編錄資料進行整理，及時匯報各種相關地質(zhì)情況；面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場調(diào)查研究，解決出現(xiàn)的問題。過去的一年，作為一名地質(zhì)技術員，我按照生產(chǎn)的需要很好地完成了以下各項具體工作：
1、生產(chǎn)探礦：過去的一年中，在地質(zhì)探礦的基礎上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要，為進一步探明礦體特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質(zhì)依據(jù)。通過生產(chǎn)探礦的設計，原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作，曾提交了60中段12—20線、20中段8—16線，—20中段34—36線等生產(chǎn)探礦資料。
2、儲量核實：考察整個礦區(qū)，運用AutoCAD、MAPGIS等軟件負責了儲量核實工作，并且參與了儲量核實報告的編寫。在整個考察及儲量報告的編寫過程中學到了不少東西。
3、深部及外圍探礦：進一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師加強外圍探礦。為滿足礦山的生產(chǎn)和發(fā)展的需求，不斷擴大地質(zhì)儲量。
4、根據(jù)已有的'資料，確定勘探類型及勘探網(wǎng)度，總結以往礦床勘探成果和探采對比的基礎上，運用典型礦床經(jīng)驗，根據(jù)礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的復雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網(wǎng)度，能正確地布置地質(zhì)勘探工程，達到有效的礦產(chǎn)儲量，滿足礦山開采設計的需要。為礦床合理開發(fā)利用提供地質(zhì)依據(jù)。
5、控制貧化：防止盲目開拓造成礦產(chǎn)資源的損失，加強放礦管理；準確控制礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規(guī)律，監(jiān)督各采場出礦的礦石質(zhì)量和品位，及時掌握生產(chǎn)采掘計劃執(zhí)行情況及采場質(zhì)量動態(tài)，嚴格控制礦石中的廢石混入，使礦石損失和貧化指標控制在預定水平。
6、加強井下施工管理和安全管理，監(jiān)督井下施工人員按照技術要求和操作規(guī)程進行施工，杜絕違章、違規(guī)操作。對各個作業(yè)面源頭進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并安排人員進行排除，預防安全事故的發(fā)生。保障生產(chǎn)安全持續(xù)穩(wěn)定進行。
地質(zhì)勘察個人工作總結2
自七月七日進入公司報到后，我便成為公司的一分子，并為擁有這一身份而倍感驕傲和自豪，這半年是自己職業(yè)生涯的重要啟程，期間在領導的悉心關懷下，同事們的幫助下我逐步完成著從象牙塔到國企、由學生到職工的這種環(huán)境、角色雙重轉變和過渡。年末歲初，回顧近半年的工作生活，收獲頗豐。這里將入職以來的學習工作情況總結匯報如下：
一、新員工培訓。
初入公司，經(jīng)歷了為期一個月的新人培訓。目睹了前輩們創(chuàng)造的宏偉工程水利樞紐；
拓展場里，年輕的面孔組成無畏的隊伍，勝利攀躍“逃生墻”……每每勾起這些美好的記憶，心中便產(chǎn)生一陣陣悸動。通過對公司概況、企業(yè)文化精神的學習，讓我更深層次地了解到獨特的歷史文化背景，發(fā)自內(nèi)心的接受并融入其中；
也使我更加深入地了解公司和部門發(fā)展方向和運行模式，為更好地效力奠定了基礎。
二、參與地鐵項目。
進入地勘院，最直接和深刻地感受到同事們務實的工作態(tài)度。為盡快融入工作，跟隨同事步伐，新員工培訓之余，參與了地鐵項目，整理并匯總多個地鐵車站及站間鉆孔巖芯照片，從中學到了巖芯擺放方式，結合規(guī)范掌握了鉆孔命名標準和習慣以及對于地鐵項目鉆孔深度的設計原則，雖然都是基礎內(nèi)容，但是內(nèi)心確實很充實。
三、參與水利項目。
盡管過去二十多年的學習生涯有一定理論基礎，專業(yè)生產(chǎn)實踐面前卻還得從點滴積累開始。通過參與水利項目接觸到“cad繪圖”軟件，在同事耐心幫助下，將外業(yè)同事們辛苦整理的一張張數(shù)據(jù)表變成一幅幅柱狀圖，為兄弟部門提供準確的地質(zhì)資料，瞬間體會到工作的價值。不單單學會專業(yè)軟件的使用方法，了解到大型水利水電工程中不同水工結構的鉆孔技術要求，強化了地質(zhì)描述技能。
四、參與“庫岸防護工程地質(zhì)勘察”項目。
循序漸進，參與了“庫岸防護工程地質(zhì)勘察”項目，學習并熟練地運用水利軟件繪制了項目的工程地質(zhì)剖面圖，這個過程不僅僅是對軟件地熟悉，更重要的是通過規(guī)范掌握剖面線繪制規(guī)則，例如方向、長度以及與鉆孔的相對位置等；運用專業(yè)知識對地質(zhì)剖面的不同巖土層進行排序及劃分。
五、參與“農(nóng)村飲水安全工程”地質(zhì)勘察項目。
有幸進入職業(yè)生涯第一個項目現(xiàn)場，經(jīng)歷了項目的前期準備、協(xié)調(diào)與溝通、進場、質(zhì)量控制、驗收以及匯總資料等整個過程，關鍵是各過程中的細節(jié)：按照公司和部門要求對項目從安全、質(zhì)量和進度上參與把控，同時落實到書面，做到有據(jù)可依；
參照規(guī)范了解到建筑物場地和輸水線路鉆孔布置方案的設計標準，規(guī)范地質(zhì)測繪和勘探中對地質(zhì)情況的描述與記錄等。
六、參與“房勘”項目。
有了第一次項目經(jīng)歷，這次很順利地投入生產(chǎn)實踐，并保質(zhì)保量完成了任務，中間過程遇到問題也能夠獨立解決，與施工單位和業(yè)主及時溝通協(xié)商保證項目有序開展，項目現(xiàn)場完成地質(zhì)資料整理工作。
七、參與大型水利項目。
很榮幸能夠參與水利部重點工程項目，并被任命為項目現(xiàn)場安全員，深感使命艱巨，嚴防各個紕漏，從自身做起。目前項目進展順利，期間遭遇阻礙歷經(jīng)艱難協(xié)調(diào)工作，增長了溝通技巧和處理問題的方式；
專業(yè)技能方面豐富了測繪知識，使項目順利開展；
初次接觸溶洞專題，目睹地質(zhì)情況的.復雜，跟同事學習對待巖溶專題的調(diào)查方法，進一步意識到自身工作的重要性。
經(jīng)過這半年的沉淀中我也認識到自己的問題和不足，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方�？偨Y一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作條理性不夠清晰，主次和輕重急緩要分清。
工作時間在倉促情況下，加之有突發(fā)情況，就要有主次分明制訂詳實計劃，哪些需要立即完成，哪些可以暫緩加班完成，新的一年在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、工作不夠精致。
這半年的工作成果距離精致缺少反復自省反復修改的過程，雖然工作中經(jīng)常反思、總結，但缺乏規(guī)律性、習慣性。今后工作中要專門預留時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精致化。
3、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是工地現(xiàn)場經(jīng)驗。
近半年現(xiàn)場經(jīng)驗有了一定的提升，對外業(yè)項目流程有了新的認識，但在一些細節(jié)處理上還缺乏認知，專業(yè)地質(zhì)經(jīng)驗欠缺，野外調(diào)查基理還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
在未來的工作中，我一定注重修正自己的不足，養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的專業(yè)化人才，總結出以下幾點在新的一年中需要重點提高的地方：
1、精致化工作方式的構思與實踐；
2、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，克服拖延；
3、珍惜機會提升專業(yè)技能，加強日常工作知識總結；
4、盡快成長，早日獨立完成項目；
5、生產(chǎn)任務之余，縱向延伸巖土設計思路和技能。
總之，身為一名新人，所有的地方都需要學習，多聽、多看、多想、多做、多溝通，與身邊同事合作更加默契，他們都是我的“師父”，從他們身上學到很多專業(yè)技能和做人道理，也很慶幸在剛上路的時候能有這些兄弟陪伴，我定會與他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，踐行企業(yè)精神。
地質(zhì)勘察個人工作總結3
地質(zhì)專業(yè)在野外工作主要就是兩大塊，地質(zhì)測繪于地質(zhì)鉆探，兩者相輔相成測繪指導于勘探，勘探是對地質(zhì)工作的深化并對測繪有驗證作用。在平原地區(qū)和丘陵地區(qū)鉆探工作更凸顯重要，根據(jù)一段時間工作感受總結出如何改進勘探工作的一些想法：
1、責權明確：誰鉆探誰出報告，誰蓋章簽字。目前勘探工作中存在分包、轉包，到最基本的勘探機組人員和編錄人員，他們自我意識成了做一份不需要負任何責任的下意識的勞動而已。所以最終變成地質(zhì)組和機組、編錄甚至和勘探地質(zhì)單位之間在玩貓抓老鼠的游戲。
2、利益下放：勘探中的利潤搞這行業(yè)的都清楚，一臺鉆機運氣好的話一年就可以掙回4臺鉆機的錢，所以搞這行的，沒有搞過這行的，只要有一點機遇都進這個市場，現(xiàn)在市場混亂程度可想而知�？碧叫袠I(yè)中的利益與權利之間的勾當……一切都在使勘探變得更加混亂。自己感覺單位如果允許地質(zhì)人員自己擁有鉆機，自己對自己鉆機負責，這樣一是便于質(zhì)量追究管理，二是有效益有壓力，對質(zhì)量管理更加可控。在未來幾年鐵路市場萎縮的情形下還可保證本單位在勘探市場有競爭力。
3、建立長效約束機制：近些年勘探工作量很大，與大量其它勘探單位合作也是形勢使然，但一定要有一個合理的管理機制，在不同的工地遇到許多合作勘探單位，他們鉆機主要來源本單位職工掛在項目上（一般鉆機擁有者在其它項目上），部分長期合作私人鉆機、部分為當?shù)厥袌鰧ふ业�，鉆機水平參差不齊，所以缺少約束的鉆機隊伍都想盡辦法偷工減料，現(xiàn)場就抓到過一些孔就在孔口畫個圈，在邊上擺幾塊土就報終孔！與其鉆無用孔不如不鉆孔！對合作單位需要對其所做的項目有個總體監(jiān)管，如上某項目合作單位有多少長期合作鉆機能進場，勘探單位有多少技術人員能到位，技術人員的組成是否能適合這項工作……
4、鉆機工人和編錄人員的約束：鉆探工人是在地質(zhì)工作的第一線，最基本的地質(zhì)資料都要從他們的辛勤工作中獲得，由于鉆探工人素質(zhì)普遍較低，就需要現(xiàn)場編錄人員能盡職盡責把鉆探中的情況完整的進行紀錄、分析、整理，一份優(yōu)良的`鉆探報表需要鉆工和現(xiàn)場編錄一起努力付出辛勤的汗水，但如果缺乏監(jiān)督，紀錄人員和鉆機老板容易糾結在一起，鉆孔質(zhì)量難以保證！現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)許多編錄為非地質(zhì)類專業(yè)學生利用假期在此打工，對土石這些基本地質(zhì)體都沒有概念，更有甚者不學無術，一臉油滑腔，對現(xiàn)場指出的問題滿口應承，一回頭繼續(xù)他的偷工減料。本人覺得一家勘探單位需要有一批質(zhì)量可靠的合作鉆機老板，需要有長期合同的編錄人員，這樣才能對最基本的質(zhì)量可操控。如果像現(xiàn)下流行的城管打人，一查是臨時工這種現(xiàn)象發(fā)生在勘探行業(yè)，是多么可笑可悲！
5、干一行愛一行，鉆機機組人員也好、編錄也好、勘探項目管理人員抑或是主體勘察設計單位人員，干這行工作時如果更多心思不是在工作而是在最大獲得好處時，工作質(zhì)量都無從談起！一個鉆工干了一輩子如果沒有理論的提高、一個編錄只是坐在遠處偶爾到巖芯邊寫幾行巖土描述、一個勘探項目管理人員考慮進度、進尺……一切只能導致勘探行業(yè)畸形發(fā)展！其實勘探要做的合格、良好并不算高深的工作，但要做得精益求精又是一門很精深的學問，土、石、結構、構造以一孔推全貌要做好談何容易！
鉆機工人體力勞動辛苦，工作環(huán)境差；現(xiàn)場編錄工作環(huán)境差，枯燥；勘探項目部事情繁雜，又考慮效益質(zhì)量平衡；地質(zhì)組事情繁多，工作壓力大，尤其在職人員太少，只感覺分身無術；每個環(huán)節(jié)都能做好自己的工作，那么整個勘探就會順暢起來，但這是需要從基礎往上的過程，每次去現(xiàn)場到處要求補樣補標貫，一天下來自己也身心俱疲！哪天要是看過的孔都基本能按要求那樣做，做夢都會開心笑了！
若是做房屋勘查。在布孔的時候需要仔細推敲一下，野外鉆探則需要有一個負責的管理者和負責的機組。不攀比進尺，不一心想著在一個工地上發(fā)家。而應將信譽和口碑做好！做到讓被人肯定，做到下次有活別人還會找你！一個人，不管怎么樣做出來的東西需要對的起良心，對的其自己的獲得，對得起養(yǎng)育我們的身邊的人和腳下的這片土地！所以我想做一個小小的現(xiàn)場管理者，好好的工作，希望能夠有機會接到一個小小的工程，我定當好好的盡全力將它做好！
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