關(guān)于新東方夏令營工作總結(jié)
時光如流水，昨天去科大走了一次，今早坐科大校車從未央趕到咸陽，離開咸陽已經(jīng)一個月了，回去又走了一次熟悉的人民路，聽到公交車在七廠什字報站聲，下午返回坐了一個月未坐的k630，好像又回到學(xué)校讀書的感覺，在學(xué)校感到壓力大，走到工作崗位才知道什么是壓力？當(dāng)你面對不會的問題，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)你的感覺，當(dāng)你沒有把事情處理完美時，領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度，你有何感想？學(xué)校學(xué)到扎實的理論知識，利用時間把這些理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，這樣遇到問題，第一時間就能處理，經(jīng)驗很重要，但是大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗，只能利用假期參加社會實踐，吸取更多的社會經(jīng)驗，你懂的東西越多，操作的越多，你就會比別人更有競爭力，新東方夏令營工作總結(jié)--努力今天，成就明天。社會很殘酷，也很現(xiàn)實，企業(yè)要生存，就要利潤，要質(zhì)量。這些質(zhì)量就是個人能力的最佳體現(xiàn)。
工作了一個月，六十人多人的團隊，創(chuàng)造了輝煌，僅靠領(lǐng)導(dǎo)永遠不可能完成的任務(wù)，靠公司也不可能的完成的業(yè)績，這些業(yè)績是60多人的努力，也是我唯一碰到過最優(yōu)秀的團隊，學(xué)歷有專科有研究生，同一個崗位，同一份職業(yè)，他們用自己的力量讓業(yè)績達到最大，他們付出的努力是所有人能看到的，但是也許公司給他們的回報不足？但是至少證明這些人是有能力的，也許有些可能能力差一些，但總體說都是優(yōu)秀，我很佩服這個團體，但是這個集體都離開了，因為有的要讀研。有的要考研，他們沒有畢業(yè)，但是在這個夏季，讓所有的人感受到真正的“生活滋味”。一個多月了，學(xué)會了好多，歷練了好多，雖然都早已經(jīng)熟悉了的工作，但也學(xué)習(xí)到了不同層次的知識，包括做人的知識。
首先，如何與學(xué)生更好的'交流？第一，要學(xué)會傾聽，找到與學(xué)生的溝通點。你面對的是不同年紀的學(xué)生，大到大學(xué)生，小到小學(xué)生，你不會很好的找到與學(xué)生的溝通點，你不會把事情處理完美。第二，知識一定要廣博，才能掌控場面。好多學(xué)生問你問題，他們可能問你的不一定是不會做的題，他們問得好多課外知識，如果你平時不喜歡讀書，也不經(jīng)常讀書，這樣回答不上來學(xué)生的問題會很尷尬，一定要自己儲備知識，做到讀萬卷書的目標。不斷給自己充電，第三，要有自信。當(dāng)你自己認為自己不行時候，很少有人認為你能行，一定要自信，我學(xué)生都給我的建議是，要更自信。這樣才能在眾多人面前講話不緊張，有魄力。第四，學(xué)會讓自己充滿能量，時刻擁有旺盛的精力。在找到自己定位的同時，保持個性。第五，學(xué)會處理情緒，要敢于承擔(dān)責(zé)任，及時表示歉意，主動彌補過失，忠于自己的責(zé)任和內(nèi)心，任何處理過失的經(jīng)歷都是成長的過程。虛心聽取別人的建議，不要太多的話，有些話你沒有資格講，因為這些話是在你做成后，大家認可了，你講大家才信服你，沒有哪個人愿意聽你的指揮。除非你是特別有能力的領(lǐng)導(dǎo)。
其次就是這個優(yōu)秀的集體，優(yōu)秀的團隊讓我學(xué)習(xí)到了，更多的做人處理事情的知識，列舉如下，與大家共同分享學(xué)習(xí)。
1懂得做人（做事就其次，做事就能表現(xiàn)出做人，工作總結(jié)《新東方夏令營工作總結(jié)--努力今天，成就明天》。在夏令營的團隊中，和我搭班工作的同事們，還有沒有搭班工作的同事，他她們做人做的很好，讓你無可挑剔，都那么優(yōu)秀，即使很累，但是也很快樂，假如遇到連做人都做不好的人，和你一起工作，你有什么想多付出的意念呢？品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。這個集體就是這樣，做到彼此關(guān)心，互相幫助，和善的心態(tài)對待家長，對待學(xué)生，對待老師，對待任何人。）
2善于決策（有些問題，自己若能解決的盡量自己決策，不要事事問領(lǐng)導(dǎo) 一個成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于"做正確的事情"，同時幫助各階層的主管"把事情做正確"。不要遇到事情就問，這是很討厭的，我去處理過的好多事情，這些事情很值得問領(lǐng)導(dǎo)，但是你看到領(lǐng)導(dǎo)都累成什么樣了，自己有能力就解決，不是特別重大問題，就承擔(dān)責(zé)任解決，這樣你的能力也會不斷提高。）
3相信自己（相信自己是最優(yōu)秀的，不要畏懼困難，戰(zhàn)勝自己，贏取成功，這個世界，只有偏執(zhí)狂才能生存 。我的好多戰(zhàn)友們怕事，怕遇到困難，對自己不信任，這樣很難處理事情。）
4 明確目標（每天都不知道自己做什么，你感到你能成功嗎？人生沒有目標很可怕，就像大海中的船失去航標一樣。在營地也有混日子的老師，但是總會遭到大家議論，因為你做的事情都是讓大家看得見，你也許很沒有目標，沒有主見，但是眾人的眼睛是雪亮的。什么是領(lǐng)導(dǎo)？世界級企管大師班尼士下了個定義：創(chuàng)造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達到所追求的前景和目標。
5充滿熱忱（不要滿懷一時的成就，要看長遠利益）
6頑強精神（所謂頑強，并不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結(jié)果的精神。 ）、
7重視人才（選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。在這里明顯能感覺到，一個�？茖W(xué)生的水平，能力比一個重點本科的能力都強，也許重點本科學(xué)生，他們?nèi)鄙馘憻挘苍S不適合這個工作，但是總體的能力還是很有差距的。除了專業(yè)所必備的素質(zhì)之外，企業(yè)他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應(yīng)變動。二是要正直。考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。）
8 充分授權(quán)（授權(quán)的真正手段是能夠給人以責(zé)任、賦予極力，并保證有一個良好的報告反饋系統(tǒng)。）
9 激勵團隊，一定要激勵團隊，但是這一次學(xué)校做的的不是很好，也許上一層領(lǐng)導(dǎo)的問題，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)永遠要記得一句話，你的財富是你的員工為你創(chuàng)造的，你不能虧待員工，你寧可少掙點，但是員工的利益一定要至上，讓他們感到這是家，為你拼搏有心甘情愿，不要為了眼前的利益，讓員工埋怨，不要讓員工為此而遺憾。
10終生學(xué)習(xí)（衡量企業(yè)成功的尺度是創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新來源于不斷的學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策�？鬃诱f："朝聞道，夕死可矣。"正是終生學(xué)習(xí)的最佳寫照。在這里如果一天不學(xué)習(xí)，就會落后好多，所以就要勤奮，虛心向更優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。）
以上就是一個月的工作心得體會，恰逢休息，回咸陽走了一回，也有好多想法，簡單的作以總結(jié)。對7月離開大學(xué)的好友們的思念，他們都忙自己的工作，偶爾在校內(nèi)上騷擾一下。對剛離開的ZSGK240孩子們的思念，還有上一期239的弟妹們的思念，牽掛的還有第一期的孩子們，他們對我留下的感情最深。做了好多讓我感動的事情，感謝你們的付出，簡單的做已總結(jié)。
共同奮斗，努力今天，成就明天！
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