- 相關(guān)推薦
文娛部招新面試的工作總結(jié)
今年文娛部的面試，我們依照主席團(tuán)的指示，共招收了12名新部員�，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)
在文娛部面試工作開展之前，我們做了充分的準(zhǔn)備：
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題與情境假設(shè)，共75個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做文娛工作的能力，提高了效率。
面試的時(shí)候，我們針對(duì)文娛部的特點(diǎn)，開展面試工作：
1、盡管今年的面試者很多，但是我們并未像其他同樣多人的部門一樣，把面試官分開，分別對(duì)面試者分開面試而節(jié)省時(shí)間。我們部門采取統(tǒng)一面試，因?yàn)槲覀兊拿嬖嚬僭谖膴什繌氖碌氖遣煌膷徫�，不同的工作。一同面試可以依�?jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，挖掘面試者某一方面的素質(zhì)，有方向的對(duì)其進(jìn)行錄用，從而避免重復(fù)錄用同類素質(zhì)人員，導(dǎo)致今后工作中缺乏某一方面人才的狀況。
2、我們考慮到今后文娛工作的開展需要，做到每一個(gè)09屆的班級(jí)都有一名文娛部的成員，有利于今后開展活動(dòng)時(shí)調(diào)動(dòng)各班級(jí)參與的熱情，以及各種活動(dòng)的有效宣傳。
3、考慮到有的面試者會(huì)同時(shí)參與法學(xué)院其他部門的面試，我們與其他部門進(jìn)行了良好的溝通，減少人員的變動(dòng)。并且考慮到了可能會(huì)有參加學(xué)校團(tuán)聯(lián)而放棄學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的情況出現(xiàn)，我們選取了14名面試通過(guò)者進(jìn)行考察。因此即使后來(lái)有人退出文娛部也并未對(duì)我們部門的面試工作造成影響。
我們今年的面試工作，總體而言進(jìn)行的較好，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，有秩序有效率的完成了文娛部的招新工作。所錄用的09屆文娛部新成員，總體水平較好，熱愛文娛工作，具有做文娛工作的潛質(zhì)。每位成員都具有自身獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，適合文娛部不同方向的崗位，有利于今后工作中的分工。而大多數(shù)成員性格活潑開朗，善于與人交流，內(nèi)部氣氛總體和諧愉快，有利于今后工作中的合作。
但面試仍存在不足之處，如面試時(shí)來(lái)參與面試的男生過(guò)少，即使我們面試時(shí)充分考慮過(guò)男女比例的問題，仍舊只招收到四名男生。究其原因，可能是大多數(shù)男生對(duì)文娛部與文娛工作不了解，沒有將舞臺(tái)表演與幕后工作區(qū)別開來(lái)，誤以為文娛工作是比較適合女生的。其實(shí)文娛工作里有些工作是相對(duì)于女生而言，更適合男生的。鑒于本次經(jīng)驗(yàn)，文娛部將來(lái)招收新成員之時(shí)，應(yīng)在前期宣傳工作中，加強(qiáng)在男生中的宣傳，讓更多的人了解文娛工作，吸引更多有潛質(zhì)的男生加入到文娛部來(lái)。
【文娛部招新面試的工作總結(jié)】相關(guān)文章：
文娛部工作總結(jié)09-22
文娛部工作總結(jié)15篇11-18
文娛部個(gè)人工作總結(jié)04-12
學(xué)生會(huì)文娛部工作總結(jié)07-19
文娛部工作計(jì)劃08-05
招新計(jì)劃書01-27
社團(tuán)招新策劃方案05-08
學(xué)生會(huì)文娛部個(gè)人工作總結(jié)01-19