1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 銷售人員的個(gè)人年終工作總結(jié)

        時(shí)間:2020-12-28 16:59:40 工作總結(jié) 我要投稿

        銷售人員的個(gè)人年終工作總結(jié)范本

          時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年都已成了過去式,又到了一年的年尾,乘著這次的總結(jié)報(bào)告,讓我們平靜的分析一下往年中我們自身工作中的不足,這樣才能做到"知不足,然后能自反",才能更加高效可行的完成我們未來的工作任務(wù)。

        銷售人員的個(gè)人年終工作總結(jié)范本

          20xx年,隨著XX公司的運(yùn)轉(zhuǎn)正常,XX區(qū)的銷售工作面臨著巨大的壓力,如何將猛增的`產(chǎn)能迅速的投放到市場,是擺在銷售工作者面前的重大課題。我深知肩上的重?fù)?dān),我通過認(rèn)真詳細(xì)的摸底,確立了"內(nèi)部夯實(shí)管理、外部開拓市場、控制應(yīng)收賬款"的工作思路,細(xì)化管理,完善制度,改進(jìn)流程,開拓市場,加強(qiáng)監(jiān)控,較好的完成了上半年的銷售工作。上半年共完成銷量XX萬噸;各品種水泥綜合單價(jià)為XX元/噸,相比預(yù)算XX7元/噸,降低了XX元/噸;應(yīng)收賬款余額XX萬元(減去關(guān)聯(lián)方欠款,余額XX萬元)。

          一、內(nèi)部夯產(chǎn)管理

          應(yīng)該說,原來銷售部的內(nèi)部管理是較為混亂的,職責(zé)不清,制度不全,業(yè)務(wù)流程存在較大的漏洞,執(zhí)行力不強(qiáng)等等。我針對以上情況,制訂了《銷售合同管理辦法》、《銷售價(jià)格管理辦法》、《應(yīng)收賬款管理辦法》、《陳欠款管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《超發(fā)管理規(guī)定》等等,細(xì)化管理,完善流程,起到了較好的作用。另外,通過對執(zhí)行力的考核,加大獎罰力度,使規(guī)章制度能夠行之有效的、不折不扣的得以執(zhí)行。

          建立了周例會、月例會制度,使內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)高效,問題得以及時(shí)解決。

          建立了應(yīng)收賬款監(jiān)控制度,對應(yīng)收賬款的異常情況及時(shí)預(yù)警,起到良好的效果。

          對核算、信用風(fēng)險(xiǎn)的職能重新劃分,使職責(zé)更加清晰,管理有效,效率高效。

          同時(shí),于XX月份,對營銷公司機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行調(diào)整,對營銷模式進(jìn)行調(diào)整,并對部分人員進(jìn)行調(diào)整,使內(nèi)部管理有效、高效。

          通過各種措施,提高了部門人員的凝聚力,變被動工作為主動工作等等。

          二、外部開拓市場

          由于XX公司在XX年完全釋放產(chǎn)能以及XX和XX二線的相繼開工,使我公司的產(chǎn)能猛增,這就給銷售部帶來莫大的挑戰(zhàn)。不斷擴(kuò)大的產(chǎn)能雖給我們在銷量方面帶來巨大的壓力,但更重要的是讓我們有了掌控并引領(lǐng)市場的信心和動力。

          要求各辦事處建立《現(xiàn)有客戶、潛在客戶動態(tài)表》、《競爭對手動態(tài)表》,使我們能夠及時(shí)掌握市場,為決策提供依據(jù);

          根據(jù)市場動態(tài),隨時(shí)調(diào)整符合市場狀況的營銷政策;

          密切關(guān)注客戶動態(tài),確,F(xiàn)有客戶不流失;

          加強(qiáng)市場信息、客戶資源的調(diào)研,全力開發(fā)新客戶,上半年共新增客戶XX個(gè),合計(jì)銷量XX萬噸;

          要求各辦事處加強(qiáng)市場調(diào)研、競爭對手調(diào)研工作,及時(shí)了解市場信息。

          三、控制應(yīng)收賬款

          首先,根據(jù)《信用風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》對客戶進(jìn)行分級,篩選優(yōu)質(zhì)客戶,適當(dāng)給予信用額度,從根源上防止呆死賬的發(fā)生。

          其次通過制訂相關(guān)規(guī)定以及加強(qiáng)績效考核,使上半年應(yīng)收賬款得到有效的控制。根據(jù)不同賬齡,采取不同的策略,并且責(zé)任到人,措施有效,使異常的應(yīng)收賬款得到及時(shí)的預(yù)警并解決。

          四、下一年計(jì)劃

          20xx年,由于雪災(zāi)、地震影響,銷量、價(jià)格、回款均沒有完成預(yù)算,故此,如何擴(kuò)大銷量、提高價(jià)格、控制回款是下半年工作的重點(diǎn)。

          擴(kuò)大銷量方面,對各辦事處的開發(fā)人員設(shè)定任務(wù)量,加大開發(fā)力度。

          提高價(jià)格方面,加強(qiáng)與競爭對手的溝通,對價(jià)格實(shí)施聯(lián)動,努力完成預(yù)算價(jià)格。

          控制回款方面,加強(qiáng)信用管理,實(shí)施客戶分級。

          20xx年對于我來講是學(xué)習(xí)的一年,隨著公司新增產(chǎn)能不斷擴(kuò)大,20xx年將是充滿挑戰(zhàn)的一年,我將帶領(lǐng)部門同仁按照公司領(lǐng)導(dǎo)制定的整體戰(zhàn)略思想,變壓力為動力,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,強(qiáng)化工作流程,做好銷售工作中的每一項(xiàng)環(huán)節(jié),為我公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

        【銷售人員的個(gè)人年終工作總結(jié)范本】相關(guān)文章:

        銷售人員守則范本06-07

        業(yè)務(wù)銷售人員個(gè)人工作總結(jié)-銷售工作總結(jié)12-31

        銷售人員月工作總結(jié)個(gè)人匯報(bào)01-15

        銷售人員聘用合同書范本01-17

        銷售人員勞動合同范本01-12

        公司銷售人員個(gè)人年度工作總結(jié)12-17

        電子商務(wù)銷售人員個(gè)人工作總結(jié)12-21

        服務(wù)業(yè)人員個(gè)人年終總結(jié)-年終工作總結(jié)12-31

        銷售部門個(gè)人年終工作總結(jié)02-18

        銷售人員的規(guī)章制度范本(精選5篇)12-06

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>