策劃部期末工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結吧。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的策劃部期末工作總結，歡迎大家分享。
20xx年的九月，青協(xié)管理系分會又開始了新一學期的集體工作熱潮。九月，我們協(xié)會進行了招新活動，又一批新鮮的力量注入青協(xié)管理系分會這個大家庭，各部門競相募選合格的新成員，就這樣，招新活動熱熱鬧鬧的完成了。我們策劃部新招進四名13級新助理，人數(shù)雖然不多，但都是惜得的材，是策劃部合格的對象。招新活動順利完成后，我們協(xié)會接到桂林市“軒轅嘉雪”愛心慈善機構的活動邀請，跟他們初步合作舉辦活動，策劃部對此次“關愛環(huán)衛(wèi)工子女”活動進行策劃，并派部門人員參加了活動，促進了活動的圓滿完成。此活動后，應青協(xié)總會的'號召，各分會派人員對校園衛(wèi)生進行清理，我們策劃部如期接受任務，對食堂衛(wèi)生進行清理。接下來，策劃部為本學期的素質(zhì)拓展活動進行了活動策劃，11月2協(xié)會如期在足球場進行素拓活動。素拓活動后，我們策劃部著手對學期最后一個活動夕陽紅養(yǎng)老院活動進行策劃。11月23日，協(xié)會如期舉辦了養(yǎng)老院活動，并取得顯著成效。
下面，對策劃部本學期的工作進行簡單總結：
一、優(yōu)點：
�。�1）12級干事成功接過11級部長的工作，著手培養(yǎng)13級助理。
（2）13級新助理都能按要求完成策劃培訓工作。
（3）12、13級成員積極參加協(xié)會活動。
二、不足：
�。�1）招新活動期間，本部門沒能積極宣傳，所以面試策劃部的人員很少。
�。�2）在策劃新老會干見面會活動時，本部門與其他部門的溝通較少，游戲環(huán)節(jié)沒有與信息部詳細說明，導致大家對游戲規(guī)則模糊不清，游戲進行得沒意思。
�。�3）部分13級助理態(tài)度不認真，工作部積極。
�。�4）夕陽紅養(yǎng)老院活動策劃時，與各部門溝通很少，導致初步策劃書的活動形式出現(xiàn)問題，致使策劃書的審批延遲久久。
三、本部門今后的工作改進方案
�。�1）多多收集活動經(jīng)驗，總結優(yōu)缺點，尋找創(chuàng)新點
�。�2）加強與各部門的聯(lián)系，特別是擬寫策劃時，多多整合各部門的意見、建議。
�。�3）今后的活動游戲環(huán)節(jié)，將游戲規(guī)則詳細告知大家。與主持人溝通，說明具體玩法。
�。�4）、多對13級助理進行教育、培養(yǎng)，督促他們認真、用心工作。
四、對協(xié)會的意見、建議：
（1）希望會長團助理多多配合我們的工作。
（2）建議每個部門的工作都有跟進的人，去督促每個部門的工作進度。
（3）希望各部門工作要積極認真，特別是有團隊合作的活動，比如表演節(jié)目，希望大家都認真對待，積極排練。
�。�4）特別希望開例會的形式可以改變一些，多給協(xié)會成員發(fā)表感想的機會，可以增加一個自愿發(fā)言的環(huán)節(jié)。每次辦完活動，想必有好多人都有一番話要說，做的好的、不好的、有效的改進方法，這些都是我們的心里話，希望例會上可以多多發(fā)言。這也是我們鍛煉自己的很好的途徑。
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