1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 哺乳假規(guī)定

        時間:2023-02-07 16:57:23 瑞文網(wǎng) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        關(guān)于哺乳假規(guī)定

          為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工產(chǎn)假、哺乳假的規(guī)定。具體如下:

          (一)符合計劃生育規(guī)定生育的女職工假期

          1、產(chǎn)假假期:

          (1)正常分娩者,給予產(chǎn)假90天。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)。

          (2)提前分娩或超期分娩的,均按90天計算。難產(chǎn)或雙生以上的,增加產(chǎn)假15天。

          (3)妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假20~30天;三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的,給予產(chǎn)假50天。七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

          2、產(chǎn)假期間的工資待遇

          產(chǎn)假期間基本工資、職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā),不影響晉級、調(diào)整工資。

          (二)女職工妊娠期間的待遇

          1、妊娠七個月后,給予每天工間休息1小時,并扣除相應(yīng)的勞動定額,不安排夜班工作。

          2、妊娠未滿七個月,不能勝任夜班工作的,可憑醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的證明,酌情照顧不上夜班。

          3、妊娠七個月以上的女職工,若體力不支,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請假休息,工資以不低于百分之八十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資。

          4、女職工妊娠期間,應(yīng)按有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所花費(fèi)的時間作公假處理。

          5、女職工符合計劃生育規(guī)定妊娠,經(jīng)縣(區(qū))級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開具證明,需要保胎休息的,保胎期間的待遇按本單位實行的疾病待遇規(guī)定辦理。

          (三)對計劃外分娩和妊娠的,按《浙江省計劃生育條例》的規(guī)定辦理。

          (四)哺乳假假期及待遇

          女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。

          1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

          2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

          3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

          4、假期待遇:

          請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

          請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

          5、雙生以上的女職工,可實行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

          6、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。

          7、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長哺乳期,但最多不超過六個月。

          8、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

          9、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

          10、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

          11、男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護(hù)理假。

        【哺乳假規(guī)定】相關(guān)文章:

        哺乳假申請書08-30

        哺乳假的申請書12-24

        哺乳假申請書01-06

        哺乳假請假條08-31

        哺乳假的請假條02-06

        哺乳假的申請書02-20

        哺乳假申請書06-30

        哺乳假申請書12-24

        哺乳假申請書范文06-06

        哺乳假申請書樣本06-19

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 亚洲一区国产美女在线速度快 | 亚洲精品国产精品乱码无卡 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区久久 | 综合欧美国产天天 | 亚洲国产激情电影综合在线观看 | 亚洲Av不卡在线播放 |