(實用)勞務(wù)雇傭合同15篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的勞務(wù)雇傭合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)雇傭合同1
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著公正協(xié)商，自愿合作，情愿承受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進(jìn)入工廠支配就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可依據(jù)甲方的生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，估量_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員 工有特殊要求的，乙方也應(yīng)賜予協(xié)作，男生不行留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過那么按實際工時計算。
2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的全部損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)視下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清全部員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠掛念管理，_____名工人支配管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費供應(yīng)食宿。
6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止〔包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期〕甲方必需免費供應(yīng)食宿。如晚上：加班超過11點〔含11點〕甲方必需免費供應(yīng)宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病〔病假：需有醫(yī)院證明〕請假，甲方將按實際缺勤時間在當(dāng)月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)展相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。
2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的.各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方管理教育，假設(shè)有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。
3.乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與乙方無關(guān)。
4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有有意排斥、辱罵、嘔打或惡意看法等行為，應(yīng)友好合作。
5.乙方工人如操作大型機(jī)臺那么由甲方負(fù)責(zé)為其購置工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必需提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。
4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)支配乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報銷來回車費。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿或者雙方商定的協(xié)議終止條件毀滅時，協(xié)議自行終止。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字〔蓋章〕后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)雇傭合同2
甲方：___________
乙方：___________
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
1、做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔
2、協(xié)助主人照顧照看小孩
3、主人交待的其他機(jī)動家務(wù)事宜
第三條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的'工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住__。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于__月日起生效。
乙方姓名：___________ 身份證號碼：___________
住址：___________聯(lián)系方式：___________
勞務(wù)雇傭合同3
雇主：____________
聯(lián)系電話：_________
雇員：____________
居民身份證號碼：______
聯(lián)系電話：_________
此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限
本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1、每（小時）_______美元；
2、每加班（小時）_______美元，每兩周結(jié)算一次，現(xiàn)金支付。
五、扣除款
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之_______%稅收和社會_____費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費用。
八、_____費
雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療_____或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的.轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1、無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；
2、因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
�。�1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
�。�4）雇員放棄工作職責(zé)；
�。�5）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；
�。�6）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
�。�7）無故拖延支付雇員的工資；
�。�8）違犯本合同任何一項規(guī)定。
十一、爭議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。
十二、違約
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
十三、其他
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
雇主（簽字）：____________
_________年______月_____日
簽訂地點：____________
雇員（簽字）：____________
_________年______月_____日
簽訂地點：____________
勞務(wù)雇傭合同4
甲：
乙：
為了進(jìn)一步明確在施工過程中甲、乙雙方各自的安全責(zé)任，疼惜施工人員的安全和身體安康，防止因工傷亡事故的發(fā)生。依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效。具有同等法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。
第一條甲方的具體責(zé)任
一、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)全責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方公布本企業(yè)、本施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)視管理。
二、編制工程工程安全施工組織設(shè)計，組織制定安全技術(shù)措施并監(jiān)視實施。
三、在支配乙方工作時針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全操作規(guī)程，供應(yīng)必要的安全疼惜設(shè)施。以書面形式向乙方進(jìn) 展安全技術(shù)交底。施工中監(jiān)視乙方按交底內(nèi)容實施。
四、對乙方進(jìn)場復(fù)驗身份證件，發(fā)放胸卡，進(jìn)展“三級”安全教育，建立安全教育檔案。負(fù)責(zé)班前安全教育和工種變換的安全教育，對特種作業(yè)人員資格進(jìn)展驗證。制止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
五、向乙方供應(yīng)良好的，確保安全生產(chǎn)的勞動作業(yè)環(huán)境，所供應(yīng)的電氣設(shè)備、機(jī)械、工器具、架設(shè)機(jī)具、安全防護(hù)用品等，必需符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)視乙方安全使用。
六、對乙方施工工序，操作崗位的'安全行為進(jìn)展日常監(jiān)視檢查，訂正違章指揮和違章作業(yè)。覺察嚴(yán)峻違章違紀(jì)和事故隱患，馬上責(zé)令停工，監(jiān)視整改并按雙方商定的管理方法進(jìn)展處理。嚴(yán)峻者中止合同，清退出場，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù)。
七、對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動疼惜用品定期檢查和維護(hù)，準(zhǔn)時消退隱患，保證其安全有效。
八、供應(yīng)符合衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等要求的職工生活環(huán)境，在簡潔發(fā)生火災(zāi)的地區(qū)，設(shè)置靈敏有效的消防器材。
九、發(fā)生傷亡事故按規(guī)定馬上報告有關(guān)部門。第三條乙方的具體責(zé)任
其次條乙方在甲方統(tǒng)一指揮監(jiān)視下按其職責(zé)分工，具體履行以下責(zé)任：
一、承受甲方的指揮和監(jiān)視，遵守甲方安全管理制度，監(jiān)視甲方履行安全職責(zé)，有權(quán)制止甲方違章指揮，并按雙方商定的管理方法進(jìn)展處理。
二、乙方必需遵章守紀(jì)，不違章操作。施工中如因乙方違反安全紀(jì)律，違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自負(fù)。
協(xié)議有效期限自20xx年xx月xx日至雇傭合同完畢
甲方：〔章〕
甲方負(fù)責(zé)人：〔簽字〕
乙方：〔簽字〕
勞務(wù)雇傭合同5
甲方（雇主）：
單位名稱：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。
第二條 勞務(wù)內(nèi)容、要求
1、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。
2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助貨物上下。
第三條 甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。
2、甲方負(fù)責(zé)提供、車輛燃油費、保養(yǎng)費用以及車輛司乘險。
3、甲方負(fù)責(zé)乙方，合同期限內(nèi)的人身意外險。
第四條 乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、工作中不得擅自外出和離崗，確有急事需外出的，應(yīng)先向甲方請假。
2、嚴(yán)格按規(guī)定定點停放車輛。
3、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的`，不處罰；駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。
4、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
5、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛，或肇事逃逸，或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛，所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費用。
6、乙方應(yīng)愛護(hù)車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉止文明。
7、乙方出了交通事故，沒有及時向甲方匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。
第五條 甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間
1、勞務(wù)費______________________________元整（_________元）/月。
2、勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第六條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
�。�2）未經(jīng)同意私自出車的。
�。�3）不服從管理或泄露甲方機(jī)密，造成不良影響的。
（4）礦工_____天以上的。
�。�5）乙方不能勝任工作的。
5、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
第七條 社會保險
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻�，甲方不承�?dān)相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
第八條 違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條 糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條 附則
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
勞務(wù)雇傭合同6
委托方(以下簡稱甲方)：_________
受托方(以下簡稱乙方)：_________
甲乙雙方就乙方代理甲方在中國國家食品藥品監(jiān)督管理局注冊醫(yī)療器械事宜協(xié)商一致并達(dá)成以下協(xié)議，以共同遵守：
一、甲方委托乙方代理下列醫(yī)療器械在中國國家食品藥品監(jiān)督管理局注冊。
生產(chǎn)廠家：_________;
產(chǎn)品名稱：_________;
規(guī)格型號：_________。
二、甲方負(fù)責(zé)按《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊管理辦法》規(guī)定提供相關(guān)文件資料，(文件資料包括附件一及藥監(jiān)局所要求的文件)。甲方對其所提供文件資料的真實性、有效性及合法性負(fù)責(zé)。乙方不對前述的文件資料負(fù)審。甲方的文件資料不符合三性或甲方有誤導(dǎo)或遺漏，導(dǎo)致甲方的注冊被駁回或延誤，概由甲方自行承擔(dān)。
三、乙方代理甲方申辦上述進(jìn)口醫(yī)療器械產(chǎn)品的注冊事宜，乙方有義務(wù)對甲方資料保密。對于未能取得產(chǎn)品注冊證的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方作出書面說明或及時提供藥監(jiān)局的不予注冊的文件。
四、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3天內(nèi)按費用清單向乙方支付全部代理費用。費用清單詳見附件。
五、若因乙方過錯不能按時完成產(chǎn)品注冊，則每超時一個月(按工作日算)退還代理費用的30%，直到退完全部代理費止;若甲方因自身因素導(dǎo)致其產(chǎn)品注冊不予批準(zhǔn)的(包括但不限于提供材料不真實或有違法違章行為等)，其代理費用不予退還，雙方的代理關(guān)系至注冊____工程材料采購合同范文
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，買賣雙方在平等、自愿、公開、誠實信用的基礎(chǔ)上就建材買賣事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條所購建材基本情況
單位：元/
建材名稱
產(chǎn)地
品牌
規(guī)格型號
材質(zhì)
批次
數(shù)量
價格
總價
備注
合計人民幣(大寫)萬仟佰拾元角分(小寫)：￥元
第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
第三條交貨：交貨方式為(賣方送貨/買方取貨)
交貨時間：
交貨地點：
第四條驗收：對于建材產(chǎn)品的規(guī)格型號、數(shù)量、材質(zhì)等與約定不符或有其他質(zhì)量問題的，買方異議期為賣方交貨后日內(nèi)，異議經(jīng)核實賣方應(yīng)無條件補足或換貨。
第五條付款方式及時間：雙方約定以第種方式支付價款。
(一)簽定合同時，買方支付(定金/預(yù)付款)元(定金不得超過總價款的20%)，貨到驗收后性支付余款;
第六條違約責(zé)任：
(一)賣方違約責(zé)任：
1、建材產(chǎn)品經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或合同約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，賣方應(yīng)無條件換、退貨，或賠償買方由此受到的損失。
2、賣方延遲交貨的，每日應(yīng)向買方支付延遲部分價款%的違約金;延遲交貨日的，除支付違約金外，買方還有權(quán)解除合同，賣方已收取定金、預(yù)付款或價款應(yīng)全部返還，但買方在不收取違約金的情況下，有權(quán)要求賣方雙倍返還定金。
(二)買方違約責(zé)任：
1、買方延遲提貨的，每日應(yīng)向賣方支付延遲部分價款%的違約金;
2、買方無正當(dāng)理由單方面解除合同的.，應(yīng)賠償由此給賣方造成的損失，已支付定金的無權(quán)要求返還。
第七條爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)
商或向市場主辦單位、消費者協(xié)會申請調(diào)解解決，也可以向工商行政管理機(jī)關(guān)提出申訴;協(xié)商、調(diào)解、申訴解決不成的，應(yīng)向人民法院提起訴訟，或按照另行達(dá)成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。
第八條其他約定事項：
第九條對本合同的變更或補充不合理地減輕或免除賣方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，仍以本合同為準(zhǔn)。
第十條本合同未定事項，雙方可協(xié)商簽定補充協(xié)議。
買方(章)：賣方(章)：
住所：住所：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
委托代理人：法定代表人：
委托代理人：
簽訂時間：
簽訂地點：
勞務(wù)雇傭合同7
甲方：__________________________公司(籌備組)
乙方：__________身份證號碼：_________________________________________
鑒于：
1、甲方正在籌備設(shè)立中;
2、乙方同意為甲方籌備組提供勞務(wù)，獲得報酬;
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、服務(wù)期限
1、________年____月____日起至甲方設(shè)立完成之日止。
2、雙方任何一方均可提前____日通知對方，提前解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。
二、工作內(nèi)容、地點與報酬
1、乙方工作內(nèi)容：____________________
2、乙方工作地點：____________________
3、乙方報酬標(biāo)準(zhǔn)：__每月元;每月______前發(fā)放__;
上述報酬為__稅前/稅后__標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方指定收款賬號：____________
開戶行：____________
戶名：______________
5、甲方有權(quán)委托第三方代為發(fā)放報酬。
6、補充說明：________________________________
三、特別約定
1、甲乙雙方不建立勞動關(guān)系，甲方無需承擔(dān)勞動法上的權(quán)利義務(wù)，包括無需繳納社會保險及住房公積金。
2、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等，但甲方無義務(wù)必須購買)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。
3、甲方取得營業(yè)執(zhí)照后，本合同的權(quán)利義務(wù)自動由新設(shè)立的'公司承擔(dān)。雙方如另行簽訂勞動合同或其它合同，則權(quán)利義務(wù)以另外的約定為準(zhǔn)。
如甲方未能取得營業(yè)執(zhí)照，則本合同的權(quán)利義務(wù)由甲方發(fā)起人承擔(dān)。
4、如甲方取得營業(yè)執(zhí)照后雙方建立勞動關(guān)系，則乙方根據(jù)本合同提供勞務(wù)的期限__計入/不計入__雙方勞動關(guān)系的工作年限中。
四、其它
1、本合同經(jīng)甲方代表與乙方簽署后生效;
2、本合同簽訂于：________年____月____日
甲方：__________________
授權(quán)代表：_____________
乙方(簽字)：____________
勞務(wù)雇傭合同8
_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1。聘方聘請雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________。
2。工資及支付方式
�。�1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
�。�2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3。聘用期限，工作時間和假期
�。�1）聘用期為：___________________________
（2）工作時間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
�。�3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。
（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
�。�5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4。住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金
�。�1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。
（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。
（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。
�。�4）保險：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。
�。�5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5。雇員出入中國和_________國國境的'手續(xù)和旅費
（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。
�。�2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費。
�。�3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。
6。一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補償費，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費。
7。雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8。聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9。在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10。雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11。本合同以中文（英文）書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12。本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇員：_________________
________年_____月____日
勞務(wù)雇傭合同9
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
第三條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞務(wù)承包合同范文3
甲方：_________________________有限公司
乙方：____________性別：_____________ 居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的'標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補償。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)雇傭合同10
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
1、做中餐和晚餐
2、收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔
3、協(xié)助主人照顧照看小孩
4、主人交待的其他機(jī)動家務(wù)事宜
第三條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
第四條 乙方的`正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
乙方： 姓名
身份證號碼 住址
聯(lián)系方式定
勞務(wù)雇傭合同11
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容：自寫)，招用時間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬，于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的'，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項： _________________________________
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間： 年 月 日
勞務(wù)雇傭合同12
甲方：
地址：
乙方：
居民 號碼：
地址：
因為乙方為國有企業(yè)改革內(nèi)退人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合同期限
第一條 本合同為期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
如雙方需要，在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如果合同期已滿，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，報酬以雙方約定為準(zhǔn)。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的`終止與解除
第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 甲方有權(quán)解除合同，如果乙方出現(xiàn)以下情形之一：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，或違反合同規(guī)定可以解除勞務(wù)合同的嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的被依法追究刑事責(zé)任
第十五條 甲乙雙方在原合同基礎(chǔ)上增加以下內(nèi)容：
乙方提供真實的個人信息和證明文件，并如實填寫勞務(wù)人員登記表。否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，不支付經(jīng)濟(jì)補償。甲方有權(quán)修改和完善公司規(guī)定，并且修改后規(guī)定對本合同具有同等效力。甲方可以根據(jù)需要、在合同有效期內(nèi)調(diào)整乙方的職責(zé)、工作范圍和勞務(wù)報酬等事項。乙方應(yīng)服從甲方的安排。在合同期內(nèi)，乙方在承擔(dān)甲方工程項目的工作和責(zé)任時，未經(jīng)甲方同意，不得隨意離職。甲方將對乙方進(jìn)行定期或不定期的工作績效考核�？己瞬缓细裾�，甲方有權(quán)解除或終止本合同。本合同到期時，乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司的《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)。否則，甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十六條 本合同的附件為甲方制定的《人力資源管理》及相關(guān)規(guī)定。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法人或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年 月 日
乙方(簽字)：
勞務(wù)雇傭合同13
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：
一、勞務(wù)地點：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時性工作。
二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時間及勞務(wù)內(nèi)容。
三、勞務(wù)期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務(wù)合同。
四、勞務(wù)報酬結(jié)算：按照每日元支付乙方勞務(wù)報酬元。
五、結(jié)算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月20日前支付。
六、勞務(wù)期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責(zé)任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應(yīng)承擔(dān)的.賠償責(zé)任(包括工傷賠償責(zé)任)。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工報酬。
八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任，同意甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
勞務(wù)雇傭合同14
一、問題的提出
按最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》(法發(fā)〔20xx〕11號)的規(guī)定，勞務(wù)合同糾紛是放在"第四部分、債權(quán)糾紛"中之"合同糾紛"中之"勞務(wù)(雇傭)合同糾紛"，而勞動糾紛時放在"第六部分、勞動爭議人事爭議"中之"勞動爭議"，這就需要在司法實務(wù)中區(qū)分什么是勞務(wù)(雇傭)合同，什么是勞動合同。
二、雇傭、勞務(wù)與勞動合同的含義
(一)雇傭合同
雇傭，是指當(dāng)事人約定，一方于一定或不定期限內(nèi)為他方服勞務(wù)，他方給付報酬的契約[1]。按照梁慧星教授主持的民法典專家建議稿中的定義，"雇傭合同是受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付報酬的合同。"
我國"臺灣地區(qū)民法"第482條，《瑞士債務(wù)法》第319條第一項，《德國民法》第611條，《日本民法》第623條，都對雇傭合同作出了規(guī)定。
由于存在反剝削的思想等原因，我國民法沒有正式定義雇傭合同的概念�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》、《民事案件案由規(guī)定》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對涉及雇傭合同糾紛時的訴訟主體、民事案由及賠償原則進(jìn)行了規(guī)定。
(二)勞務(wù)合同
勞務(wù)合同雖然在實務(wù)中經(jīng)常提及，但在法律條文和司法解釋中沒有規(guī)定。一般認(rèn)為勞務(wù)是指以活動形式提供給社會的服務(wù)，通常表現(xiàn)為一種活勞動形態(tài)勞務(wù)關(guān)系[2]。廣義的勞務(wù)合同包括合同法中以提供勞務(wù)為標(biāo)的的有名合同、消費服務(wù)合同及雇傭合同等，比如王全興教授就認(rèn)為"勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的合同類型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等"。而狹義的勞務(wù)合同只包括雇傭合同。
(三)勞動合同
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[20xx]12號)從另外一方面提出了勞動關(guān)系成立的要件：
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
(四)雇傭、勞務(wù)、勞動合同之間的關(guān)系
雇傭、勞務(wù)、勞動合同三者之間的關(guān)系主要有以下幾種觀點：
(1)一種觀點認(rèn)為，由于勞動合同是在17世紀(jì)資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)時從雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，廣義上的雇傭合同包括勞動合同。該觀點為包容說。
(2)一種觀點取廣義的勞務(wù)合同含義，勞務(wù)合同包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同、居間合同、消費服務(wù)合同以及雇傭合同等以提供勞務(wù)為標(biāo)的的合同。但是由于勞動關(guān)系由《勞動法》規(guī)范，所以勞務(wù)合同不包括勞動合同。
(3)一種觀點取狹義的勞務(wù)合同含義，把雇傭合同等同于勞務(wù)合同，如《民事案件案由規(guī)定》把雇傭和勞務(wù)合同等同，歸為一類案由"勞務(wù)(雇傭)合同糾紛"，把勞動合同和勞務(wù)(雇傭)合同并列。該觀點為并列說。
(五)總結(jié)
由于我國法律條文和司法解釋中沒有明確定義勞務(wù)合同(關(guān)系)，且勞務(wù)合同(關(guān)系)的含義過于寬泛和模糊(按上述第二種觀點即一些學(xué)者的說法，提出勞務(wù)合同是為了與勞動合同區(qū)別，但是由于勞務(wù)合同包括的承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、居間合同為有名合同，可由《合同法》規(guī)范，信托合同可由《信托法》規(guī)范，而消費服務(wù)合同可由《合同法》和《消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)范，只有除這些以外的勞務(wù)提供才涉及雇傭合同，這樣看來只要明確雇傭合同和勞動合同的區(qū)別就足矣，沒有必要再提出勞務(wù)合同從而增加概念的混亂。)，本文以下內(nèi)容也不再單獨采用勞務(wù)合同(關(guān)系)概念，而是采用上述第三種觀點即將勞務(wù)合同等同于雇傭合同，將勞務(wù)(雇傭)合同與勞動合同看做是并列關(guān)系。
三、勞務(wù)(雇傭)合同和勞動合同辨析
(一)理論上的區(qū)別：
1、合同主體方面的不同
(1)用工主體的要求不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動法》規(guī)定，勞動關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時包括與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體;依照《工傷保險條例》的規(guī)定，非法用工單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動者發(fā)生的勞動關(guān)系也按照勞動關(guān)系處理。
由于勞動合同的用工主體不能為自然人，所以當(dāng)用工主體為自然人的時候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區(qū)分方法后面詳述。
(2)主體地位不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種"勞務(wù)"與"報酬"之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定，受雇人還可以同時選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。
勞動合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動者是用人單位的內(nèi)部成員，應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下，用人單位只允許勞動者在其一家單位上班。
用人單位制定的規(guī)章制度和獎勵懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示。
2、合同的權(quán)利義務(wù)和國家干預(yù)程度不同
勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，國家就不予干預(yù)，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。
勞動合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn)，但《勞動法》對勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時間、最低工資、休息制度、工傷保險等均有明文規(guī)定，體現(xiàn)國家強(qiáng)制力對勞動關(guān)系的干預(yù)，一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動法》。
3、爭議處理程序不同
勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭議處理，而勞動合同糾紛按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動法律規(guī)范，發(fā)生勞動爭議必須先進(jìn)行勞動仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。
4、合同的形式
勞動合同的法定形式是書面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外，還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。
(二)實務(wù)中的操作
在《工傷保險條例》頒布前，司法機(jī)關(guān)一般通過審查用人單位是否具有合法的主體資格來區(qū)分是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù)，則被認(rèn)定為屬于勞動關(guān)系的范疇，反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系�！豆ｋU條例》實施以后，由于無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位和勞動者發(fā)生的勞動關(guān)系也按照勞動關(guān)系處理，不能再按照主體資格來區(qū)分勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系。
目前實務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法，遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動爭議向其申訴的.案件即不予受理，于是有些法院對于不符合主體資格的用人單位與勞動者發(fā)生爭議的案件直接以勞動爭議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由，在審理中卻援引《勞動法》。當(dāng)事人在起訴時也有意識的選擇有利于自身利益的方式，比如有些勞動者在非法用工單位發(fā)生工傷后，本應(yīng)按照《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，但是實踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金，卻更愿意選擇按照人身損害賠償起訴。
(三)總結(jié)
1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式
勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式：
(1)幫工形式。
�、偌彝凸ぁＨ缂覄�(wù)鐘點工、保姆、家庭教師、家庭護(hù)士等。
�、谵r(nóng)村幫工。如雇請他人代為耕作等。
�、酃ぷ魇聞�(wù)幫工。如單位請人臨時搬運貨物、看門、掃地、"棒棒軍"等。
(2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中，承包人(自然人)與總承包人、分包人簽訂勞務(wù)分包合同后，由該承包人招聘雇工從事該勞務(wù)作業(yè)，城市中建筑工地上的農(nóng)民工就大多屬于這種情況。
(3)合作型雇工形式。雇主一方面雇傭人提供勞務(wù)，一方面自己也從事該工作，比如個體出租車?yán)习骞蛡蛄硗庖幻緳C(jī)和自己一起合作分時間段開出租車等。
(4)返聘形式。離退休人員退休后在受聘從事一些工作，比如為企業(yè)看門的老大爺，為單位掃地的老大媽等。
(5)勞務(wù)派遣形式。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞動者等三個關(guān)系，該形式后面詳細(xì)介紹。
2、在用工主體為單位的情形下區(qū)分勞務(wù)(雇傭)合同和勞動合同
由于勞動合同的用工主體不能為自然人，所以當(dāng)用工主體為自然人的時候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系。本文認(rèn)為在該情形下，辨析勞務(wù)(雇傭)合同和勞動合同的關(guān)鍵點在于勞動合同中，勞動者與用工單位之間具有從屬性，此乃勞動合同的特色，也是與勞務(wù)(雇傭)合同的明顯區(qū)別之處。
(1)人格上從屬性
在勞動合同關(guān)系中，勞動者自行決定的自由權(quán)受到約束。勞動者必須遵守用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的指揮、領(lǐng)導(dǎo)與安排，勞動者對自己的作息時間不能自行支配，勞動崗位和內(nèi)容由用工單位決定，接受用人單位獎勵懲罰措施，在一般情況下，用人單位只允許勞動者在其一家單位上班。
勞務(wù)(雇傭)合同中，①受雇者的自由權(quán)相比受到的約束較少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同時，可以從事其他的活動，比如不是公司職員的門衛(wèi)在盡到保安職能的同時看書、保姆在照看小孩的時候可以看電視消遣等;②受雇者一般不用遵守用工單位的內(nèi)部規(guī)章制度，而只是完成自己份內(nèi)的工作就行，比如用人單位不會要求臨時雇傭的搬運工在搬運車上貨物時遵守其復(fù)雜的內(nèi)部規(guī)章制度;③受雇者一般可以在一家以上單位上班，比如一些學(xué)校的教授在外兼職上課，雇他們兼職上課的單位和教授之間就是雇傭關(guān)系。
(2)經(jīng)濟(jì)上從屬性
勞動者完全被納入單位的經(jīng)濟(jì)組織與生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi)，勞動者并非為自己勞動，而系從屬于單位，為單位而勞動，勞動者的創(chuàng)造性受到限制，用人單位為勞動者提供工資、福利等待遇，其待遇不僅與其工作業(yè)績有關(guān)，而且一般與企業(yè)的效益掛鉤，勞動者在經(jīng)濟(jì)上完全依附于用工單位，用工單位要解聘勞動者，需要提前通知。
勞務(wù)(雇傭)合同中，用人單位不必為受雇者提供有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇，所給的報酬只是受雇者提供的勞務(wù)的對價，與企業(yè)的效益無關(guān)，只與受雇者提供的勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量有關(guān)。用人單位根據(jù)企業(yè)的情況和受雇者簽訂合同，如果要解聘受雇者，不需要提前通知，如果該勞務(wù)(雇傭)合同沒有到期，單位只需承擔(dān)違約責(zé)任。一些自由職業(yè)者如畫家、攝影愛好者、作家等，他們可同時為多家單位工作，但不享受該單位的福利待遇，他們所得的報酬只跟其提供的作品即勞務(wù)有關(guān)，在經(jīng)濟(jì)上沒有從屬和依賴關(guān)系，他們和用工單位之間就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。
(3)組織上從屬性
在現(xiàn)代企業(yè)組織型態(tài)之下，企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)活動一般是靠將勞動者編入其生產(chǎn)組織內(nèi)遵循一定生產(chǎn)秩序而完成，也就是說勞動者一般不能獨自完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，企業(yè)要將勞動者依據(jù)企業(yè)組織編制，安排其職務(wù)讓其成為企業(yè)從業(yè)人員之一，同時與其它從業(yè)人員，共同成為有機(jī)的組織，勞動者為單位職工花名冊的一員。由于勞動者與用工單位組織結(jié)合緊密，勞動者提供的勞動為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要的一部分，勞動者如果要離職，需要提前通知用工單位。
勞務(wù)(雇傭)合同中，受雇者不是企業(yè)組織中的一員，即受雇者非單位職工花名冊的一員。受雇者和單位的組織結(jié)合不緊密，其工作性質(zhì)一般不重要，從事輔助性的工作，受雇者可以隨時離開用工單位。比如象單位雇的鐘點工、清潔人員等，他們在組織上不從屬于用工單位，不是該單位的職工，可以隨時離開。
(4)其他參考因素
是否具備從屬關(guān)系，還應(yīng)從工作時間長短、工作場所是否有限制、支付報酬情況、用工單位對提供勞務(wù)者有無一般管理指揮監(jiān)督權(quán)、勞務(wù)的提供有無代替性等因素，作綜合判斷。
一般來說，具備工作時間短且為臨時性工作、工作場所不固定、按工作次數(shù)即提供勞務(wù)次數(shù)支付報酬、用工單位對提供勞務(wù)者沒有一般的管理指揮監(jiān)督權(quán)、所提供的勞務(wù)可替代性強(qiáng)等因素可以用來支持沒有從屬性，但是，不能反過來推斷，具備工作時間長期、工作場所固定、非按勞務(wù)次數(shù)支付報酬、用工單位對提供勞務(wù)者有一定程度的管理指揮監(jiān)督權(quán)、所提供的勞務(wù)可替代性弱等因素就具有從屬性，因為衡量勞動者與用工單位之間是否具有從屬性，主要還是從人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上這三個因素考慮，而以上所述的工作時間長短等只是參考因素。
比如一退休老人被一生產(chǎn)食品的單位雇為看門人，看門2年有余，報酬每月結(jié)清，雖然該看門工作時間長、工作場所固定、報酬支付不是按提供勞務(wù)次數(shù)結(jié)算，但是由于該退休老人在工作中受到的約束較少，不用遵守該單位內(nèi)部的規(guī)章制度，只需要看好門等，在人格上與用工單位沒有從屬關(guān)系;另外，該退休老人看門工作不構(gòu)成該生產(chǎn)食品單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)組成部分，老人不享有福利待遇，在經(jīng)濟(jì)上與用工單位沒有從屬關(guān)系;最后，老人沒有被納入該單位為生產(chǎn)經(jīng)營而建立的組織編制中，與該單位其他職工的工作沒有結(jié)合在一起從而成為有機(jī)的組織整體，不是該單位職工花名冊的一員，在組織上與用工單位沒有從屬關(guān)系，所以該退休老人與該用工單位只是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。
四、實務(wù)中的幾種關(guān)系
(一)勞務(wù)派遣協(xié)議
勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞動者等三個關(guān)系。
通常認(rèn)為派遣單位與用工單位之間是民事關(guān)系，雙方訂立派遣協(xié)議確定雙方權(quán)利義務(wù)，派遣單位根據(jù)用工單位的標(biāo)準(zhǔn)派遣符合要求的勞動者，用工單位根據(jù)協(xié)議向派遣單位支付報酬或管理費。
派遣單位行使對勞動者的人事管理權(quán)，如處分、辭退權(quán)，以及承擔(dān)對勞動者的勞動報酬和社會福利等《勞動法》的義務(wù)，派遣單位與被派遣勞動者之間具有人格、經(jīng)濟(jì)和組織上的從屬性，存在勞動關(guān)系。
用工單位與被派遣勞動者之間構(gòu)成的則是勞務(wù)關(guān)系，雖然用工單位負(fù)責(zé)在勞動過程中對被派遣勞動者進(jìn)行指揮和管理，勞動者需要遵守用工單位的規(guī)章制度，但是被派遣勞動者在人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上是從屬于派遣單位的，由派遣單位發(fā)工資、辭退或處分，而用工單位只是行使生產(chǎn)經(jīng)營活動中的管理權(quán)。
(二)事實勞動關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系
目前學(xué)界主流觀點認(rèn)為事實勞動關(guān)系既包括未簽訂書面合同的事實上用工關(guān)系(包括用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系時未簽訂書面勞動合同和勞動合同期滿后未續(xù)訂書面勞動合同)，也包括當(dāng)事人履行無效合同而產(chǎn)生的事實上用工關(guān)系。[3]
事實勞動關(guān)系是勞動關(guān)系的一種，只是由于其不符合法律規(guī)定要件的要求比如沒有訂立書面合同、合同到期后繼續(xù)勞動、非法用工單位等情形，為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)利，法律規(guī)定在這種情形下用人單位和勞動者成立事實上的勞動關(guān)系。事實勞動關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區(qū)別也就是勞動關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區(qū)別，勞務(wù)(雇傭)關(guān)系和事實勞動關(guān)系沒有重疊的地方，不能把長期從事雇傭活動的人認(rèn)定為勞動者。
(三)用工單位和農(nóng)民工的關(guān)系
農(nóng)民工的戶籍仍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng)，流動性強(qiáng)，有的長期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。
國務(wù)院20xx年3月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》第八條規(guī)定指出：嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。該意見主要是為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
用工單位和農(nóng)民工之間不全是勞動關(guān)系。依照該《意見》的規(guī)定，所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動合同，依"法"依照什么法，依照《合同法》，《民法通則》，還是《勞動法》?由于《合同法》和《民法通則》等不規(guī)范勞動合同的成立和履行，而勞動合同的訂立和履行受《勞動法》規(guī)范，依法訂立合同就是依照《勞動法》的規(guī)定訂立合同，即《勞動法》規(guī)定在該簽訂勞動合同的情形，用人單位必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同，即使名義上簽訂的是勞務(wù)(雇傭)合同，在司法中也應(yīng)該被認(rèn)定為勞動合同;在屬于勞務(wù)(雇傭)關(guān)系不屬于《勞動法》規(guī)范的情形，比如用工單位請農(nóng)民工臨時搬運車上的貨物，就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。
勞務(wù)雇傭合同15
甲方：吉林省地方海事局
乙方：_________性別：_________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________
鑒于圖們江下游航道聯(lián)合調(diào)查活動的需要，甲方雇傭乙方為航道聯(lián)合調(diào)查活動提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：
一、合同期限
第一條雇傭期限為20xx年7月25日至20xx年8月10日。
如合同期已滿，雙方關(guān)系即告終止，但如因聯(lián)合調(diào)查活動尚未結(jié)束，則合同期限應(yīng)順延至聯(lián)合調(diào)查活動結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在圖們江下游航道調(diào)查活動中承擔(dān)駕駛調(diào)查船舶（沖鋒舟）或救生員工作。如因航道調(diào)查活動需要，需調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別要求（詳見《圖們江下游航道聯(lián)合調(diào)查水上安保及救助方案》）的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的工作安排，服從甲方的管理，注意工作安全。
甲方為乙方提供航道調(diào)查期間的人身意外傷害保險（保險額度為人民幣50萬元）。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與本合同約定無關(guān)的活動。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的'工作條件。甲方為乙方提供在航道調(diào)查期間的勞動保護(hù)裝備（見附件）。
甲方負(fù)責(zé)乙方在航道調(diào)查活動期間的食宿費、交通費。第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行理論和實際操作培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可從事航道調(diào)查工作，如乙方經(jīng)培訓(xùn)后不合格，甲方可解雇乙方并不支付勞動報酬；
三、勞務(wù)報酬
第九條甲方在本合同約定期限屆滿后或者調(diào)查活動結(jié)束后向乙方一次性支付勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/日。
若在實際工作過程中，乙方違反勞動紀(jì)律或有其他不能勝任工作的情形，甲方有權(quán)中途辭退乙方，報酬按實際發(fā)生結(jié)算。
四、合同的終止與解除
第十條合同期滿如未續(xù)簽（或者航道調(diào)查活動結(jié)束），則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┙�(jīng)過培訓(xùn)不合格不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益及第三方造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
�。ㄎ澹┢渌蛞曳阶陨碓蜃阋杂绊懕竞贤男械摹�
如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）項所規(guī)定情形導(dǎo)致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付勞動報酬，且乙方須向甲方支付違約金人民幣1萬元。
第十三條本合同的附件如下：
附件一《圖們江下游航道聯(lián)合調(diào)查水上安保及救助方案》；
附件二《圖們江下游航道調(diào)查安保及就輸預(yù)算明細(xì)表》；
第十四條如因本合同的履行發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院關(guān)系。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法人或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：________________
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