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提成雇傭合同（通用7篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同起到的作用越來越大，它也是實現專業化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的提成雇傭合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
提成雇傭合同 1
甲方(用人單位):
住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址：
電話：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限： _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止;
第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方_____ 部門(或崗位)擔任_____ 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣_____ 元。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。
第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的`形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_____ 乙方(簽字)： _____簽約代表(簽字)：_____
日期： _____年_____月_____日
提成雇傭合同 2
甲方：
乙方：
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫療費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的`轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務
雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定
上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
提成雇傭合同 3
本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：
甲方（雇主）：_____________________
地址：_____________________________
聯系方式：__________________________
乙方（雇員）：_____________________
身份證號碼/注冊號：_________________
住址：_____________________________
聯系方式：__________________________
鑒于甲方希望聘請乙方提供特定服務，并同意根據乙方的工作成果支付提成報酬；乙方同意接受此聘請并按照甲方的要求提供服務。雙方經友好協商，達成如下協議：
一、服務內容
乙方將為甲方提供以下服務：
1. ___________________________________
2. ___________________________________
3. 其他經雙方書面確認的服務內容。
二、服務期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如需續簽，雙方應提前____天書面通知對方并協商一致。
三、提成計算與支付方式
1. 提成比例：乙方根據其提供的服務所實現的銷售額/利潤，按____%的比例提取提成。
2. 結算周期：提成款按____（月/季/年）結算一次，具體結算時間為每____（月/季/年）末的____日內。
3. 支付方式：甲方通過銀行轉賬/現金支付等方式向乙方支付提成款，乙方需提供有效的收款賬戶信息/收據。
四、雙方權利與義務
1. 甲方權利與義務：
提供必要的`工作條件和支持；
按時支付提成款；
對乙方的工作進行監督和指導。
2. 乙方權利與義務：
遵守甲方的規章制度和工作要求；
盡職盡責地提供服務；
保守甲方的商業秘密和客戶信息。
五、違約責任
如任一方違反本合同約定，違約方應賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失、律師費、訴訟費等。
六、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（簽字/蓋章）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇傭合同 4
本合同由以下雙方在公平、自愿的基礎上簽訂：
甲方（雇主）：_____________
地址：_____________
聯系方式：_____________
乙方（雇員）：_____________
身份證號碼：_____________
住址：_____________
聯系方式：_____________
鑒于甲方希望聘請乙方為其提供特定服務，并同意按照乙方的工作成果支付提成報酬；乙方同意接受甲方的聘請，按照甲方的要求提供服務。雙方經友好協商，達成如下協議：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。
二、工作內容及要求
1. 乙方的主要工作內容為：_____________。
2. 乙方應按照甲方的要求，保質、保量、按時完成工作任務。
三、提成方式及計算標準
1. 提成比例：乙方按照其工作成果所創造的銷售額或利潤的`____%提取提成。
2. 提成計算周期：提成按____（月/季度/年）計算，具體計算時間為每月/每季度/每年的____日至____日。
3. 提成支付方式：甲方應在提成計算周期結束后的____個工作日內，將乙方應得的提成支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：
開戶行：_____________
賬號：_____________
戶名：_____________
四、雙方權利與義務
1. 甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求提供服務。
2. 甲方應按時支付乙方應得的提成報酬。
3. 乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。
4. 乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。
五、違約責任
1. 若甲方未按時支付乙方提成報酬，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額的____%作為違約金。
2. 若乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。
六、爭議解決
本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇傭合同 5
甲方（雇主）信息：
公司名稱：_____________
注冊地址：_____________
法定代表人/負責人：_____________
乙方（雇員）信息：
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
住址：_____________
鑒于甲方同意聘請乙方為其員工，并根據乙方的銷售業績支付提成，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就雇傭事宜達成如下協議：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
二、工作內容與工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，在_____________崗位（工種）工作，完成該崗位所承擔的工作內容和任務。
2. 工作地點為_____________，根據工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行_____________工時制度（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。
2. 乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期工資為每月_____________元人民幣（大寫：_____________）。
2. 乙方轉正后，基本工資為每月_____________元人民幣（大寫：_____________），甲方于每月____日支付乙方上月工資。
3. 提成計算方式：乙方完成的銷售額達到_____________元時，提成比例為____%；銷售額超過_____________元時，提成比例為____%。提成按月結算，于次月____日與基本工資一同發放。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，并提供相應的'福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2. 符合法律規定的解除、終止條件時，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應賠償對方的經濟損失。
九、爭議解決
因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負責人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
提成雇傭合同 6
甲方（雇主）信息：
公司名稱：_____________________
注冊地址：_____________________
法定代表人/負責人：_____________
乙方（雇員）信息：
姓名：_____________________
身份證號碼：_____________________
住址：_____________________
鑒于甲方希望聘請乙方為其提供特定服務，并基于乙方所提供的服務成果給予相應的提成報酬，雙方經友好協商，達成如下協議：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。
二、工作內容與要求
1. 乙方將為甲方提供以下服務：____________________________________________________。
2. 乙方應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。
三、提成方式與計算標準
1. 提成比例：乙方按照其所完成的業務量的____%提取提成。
2. 提成計算依據：以甲方確認的乙方所完成的業務量為準，具體計算方法為：業務量×提成比例=提成金額。
3. 提成支付時間：甲方應在每月/每季度/每年（選擇適用）的____日前，根據乙方上一個月/季度/年的業務量計算并支付提成報酬。
四、保密條款
乙方應對在履行本合同過程中接觸到的.甲方商業秘密及未公開的信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。
五、違約責任
1. 若乙方未能按照甲方的要求完成工作任務，甲方有權扣除相應的提成報酬，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
2. 若甲方未能按時支付提成報酬，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按日計算，每日為應付金額的____%。
六、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
七、其他
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負責人（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇傭合同 7
甲方（雇主）信息：
公司名稱：_____________________
法定代表人/負責人：_____________
地址：_________________________
聯系電話：______________________
乙方（雇員）信息：
姓名：_________________________
身份證號碼：___________________
住址：_________________________
聯系電話：______________________
鑒于甲方同意雇傭乙方從事_________________（具體工作崗位）工作，并基于乙方的工作業績給予相應的提成報酬，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成如下協議：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容及地點
1. 乙方同意在甲方指定的地點（_____________________）從事_____________________工作。
2. 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行_____________________工時制度（標準工時/不定時/綜合計算工時）。
2. 乙方享有國家規定的休息休假權利，具體安排由甲方根據工作需要和乙方的實際情況確定。
四、提成報酬及支付方式
1. 乙方的'提成報酬按照以下方式計算：
提成基數：_____________________
提成比例：_____________________
計算公式：提成報酬 = 提成基數 × 提成比例 × 乙方完成的工作量/銷售額
2. 甲方于每月____日支付乙方上月提成報酬，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3. 乙方在試用期間的提成報酬按照上述標準的____%支付。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險費。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：_____________________。
六、保密及競業限制
1. 乙方應對工作中接觸到的甲方商業秘密和其他保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在離職后____年內，不得從事與甲方存在競爭關系的工作或活動。
七、合同的變更、解除和終止
1. 雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的等。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照約定支付提成報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的等。
八、違約責任
1. 任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
2. 因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。
九、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人/負責人（簽字）：______
簽訂日期：____年____月____日
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