實用的雇傭合同模板匯總5篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的雇傭合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
雇傭合同 篇1
甲方：————公司
乙方：—————— 性別：———— 居民身份證號碼：——————
出生日期：————年————月——日
在甲方工作起始時間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為×××有限公司 提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合 同 期 限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按 董事會擬定的標準額 執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責(zé)書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
_____________________________________
法人或委托代理人
(簽字或蓋章)：_________________________
簽訂日期： 年 月
雇傭合同 篇2
甲方（公司）： 地址：
乙方（受傭）： 身份證號：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為 年 月 日至年 月 日。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。
三、試用期
試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。
四、工作時間
1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。
2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。
3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
3、甲方應(yīng)當為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
4、甲方應(yīng)當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。
2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務(wù)。
4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。
6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務(wù)等，也不得已甲方名義行 賄，否則個人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
�。�1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
（2）甲方依法宣告破產(chǎn)。
�。�3）甲方依法解散或依法被撤銷。
（4）乙方死亡。
（5）乙方喪失民事行為能力。
�。�6）乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。
2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。
�。�2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、貪 污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。
�。�5）乙方未反應(yīng)真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
�。�6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認為需要處理的。
（7）經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
�。�1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
�。�2）乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。
�。�3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
�。�4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
�。�1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
（2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
（3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
�。�1）經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
�。�2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
�。�3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。
8、乙方離職時應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。
十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方： 乙 方：
代 表： 簽 字：
蓋公章：私人章：
日期：年月日日期： 年月日
雇傭合同 篇3
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的`日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪w、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)
乙 方(簽名)
雇傭合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務(wù)事宜
第三條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負任何責(zé)任。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
雇傭合同 篇5
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條 勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條 勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。
第六條 勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
負責(zé)人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
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