關于雇傭合同模板9篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的雇傭合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雇傭合同 篇1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
身份證
甲方因經營“甘D—29323”往返貨車營運，聘用乙方為駕駛員。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。
一、本合同期限為一年。
自xx年9月 16 日至xx年 9月16 日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，須服從甲方的管理和安排，擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保障車輛安全。
3、乙方必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自開車外出和離崗，確有急事需外出的，應先向甲方請假。
4、乙方沒有任務時應嚴格按規(guī)定定點停放車輛。
三、勞動報酬
1、乙方工資：每月底薪1800元，(每月至少xx年非修車獎勵：全年修車不超過9600元的部分為安全獎，實行滿年結算方式。
4、甲方為乙方提供宿舍。
5、甲方根據乙方的表現(xiàn)，根據情況在合同期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀律
1、乙方在車輛進行修理、更換部件等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。
2、乙方嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據交通部門交通
3、乙方未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。
4、乙方違反交通規(guī)則造成罰款,超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。
5、車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同并扣除當月全部工資。
6、甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內繳付甲方。
7、乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。
8、乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據都必須保存?zhèn)洳椤?/p>
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并扣除當月全部工資。
(1) 嚴重違反雙方約定的;
(2) 不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的;
(3) 嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4) 未經同意私自出車的或3次以上車輛未定點停放的
5、下列情況之一，甲方可以解除合同：
(1) 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;
(2) 乙方不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方以扣除當月全部工資為違約金。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇傭合同 篇2
甲 方：山東XXX公司 乙 方： 商超負責人：ABC 身份證號：
因本公司(日照商之星酒業(yè)有限公司)業(yè)務發(fā)展的需要，我公司與導購員雙方友好協(xié)商，本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，達成合同條款如下。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 合同期限
本合同有效期自：年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。其中試用期時間為領取導購上崗證到甲方商品離開賣場轉移到名煙名酒柜組，之后轉為正式聘用。當因實際工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂或解除合同。
二、 工作崗位
經雙方協(xié)商，乙方在合同期內在甲方指定的山東濟南QWE購物廣場（以下簡稱QWE購物廣場）內從事導購員工作。
三、 工作內容
乙方根據甲方規(guī)定負責在QWE購物廣場從事以下幾項工作：
1) 甲方在QWE購物廣場各種商品的銷售
2) 甲方在QWE購物廣場各種商品的接貨、退貨和盤點
3) 甲方商品的衛(wèi)生和商品陳列，保持場地和貨架的干凈整齊
4) 及時傳達QWE購物廣場的各種信息給甲方，如活動促銷、店慶、場內管理人員變動、競品信息等。切實做好溝通QWE購物廣場與甲方溝通的信息渠道。
5) 其他QWE購物廣場需要的工作
四、 勞動報酬
根據甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：
1) 基本工資：試用期為每天元，正式聘用期為每天元
2) 提成：紅酒供貨價基礎上提%，洋酒供貨價基礎上提%（此提成按實際銷售部分提成，即采用實際銷售商品的供貨成本計算）
五、 勞動紀律
1) 乙方應熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，不斷提高服務質量，爭創(chuàng)最佳服務，維護甲方的形象，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
2) 乙方應遵守甲方各項制度及員工守則，執(zhí)行甲方的業(yè)務工作流程。同時乙方在QWE購物廣場時應遵守QWE購物廣場的管理規(guī)定。如因乙方違反甲方工作制度和工作流程造成的損失應由乙方承擔。如因乙方違反QWE購物廣場的管理規(guī)定而造成甲方承受QWE購物廣場處罰的，此部分處罰應由乙方承擔或賠償。
3) 乙方應嚴格執(zhí)行甲方的商品價格體系，落實甲方的銷售政策，按照甲方促銷活動規(guī)定使用贈品。如乙方盲目追求銷售提成濫用活動政策和促銷贈品，甲方有權扣除乙方此部分業(yè)務銷量，不予計算此部分銷售提成，并要求乙方賠償贈品。
4) 乙方應遵守甲方與QWE購物廣場的考勤管理，如有請假需事先告知甲方商場業(yè)務負責人。乙方不得無故曠工、脫崗，如乙方無故曠工、脫崗一次罰款50元。
5) 乙方應認真填寫甲方提供的“商場銷售明細記錄表”，配合甲方的統(tǒng)計分析工作。此“商場銷售明細記錄表”為甲方計算乙方工資和提成的重要工具。如因記錄不明確或不實造成銷售數據有誤的，后果由乙方承擔。
6) 乙方應對自身崗位負責，保管并維護好甲方商品，防止出現(xiàn)商品丟失、破損、染污等。同時應及時整理排列貨架。如因乙方責任造成甲方商品丟失破損的，乙方應對甲方按照商超供貨價進行賠償。
7) 乙方不得擅離職守，如發(fā)生因乙方擅離職守而不事先告知甲方并與甲方交接工作造成甲方損失的，應由乙方負責賠償。
六、 合同解除
1) 符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同
甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬
2) 符合下列情況之一的，甲方可以解除除本合同
乙方嚴重違反甲方和QWE購物廣場的管理規(guī)定，或有嚴重損害甲方利益的行為。
乙方工作積極性和業(yè)績連續(xù)3個月下降的，造成甲方不能實現(xiàn)銷售利潤的。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方蓋章：山東XXX公司 乙 方： 商超負責人簽字：ABC 身份證號：
雇傭合同 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(聘用者)：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。
第二條 勞動管理
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。
第三條 工作時間和勞動報酬
1、甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應當根據企業(yè)的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。
第四條 其他相關說明
1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。
2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規(guī)定時，甲方有權要求保證人履行。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
年 月 日 年 月 日
雇傭合同 篇4
甲方（聘用單位）名稱 帶河二小
乙方（受聘人員）姓名 何白濤 性別__男 出生日期 1976 年 2 月_9_日
家庭通訊地址： 帶河居民段
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自 XX 年 5 月 12 日至 XX 年 7 月 11 日止。
第二條 工作任務與目標
1．乙方必須根據《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小XX—XX學年門衛(wèi)安全工作目標管理責任書》。
2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現(xiàn)工作目標。
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。
第四條 崗位待遇
1.門衛(wèi)實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。
2.門衛(wèi)工資實行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，每月工資300元（大寫：人民幣叁佰元整），按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。
3.門衛(wèi)生病藥費自理，因并因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4.門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
5.合同期滿后，學校根據門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。
第五條 乙方的職責和義務
1. 門衛(wèi)必須服從學校的安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。
2. 校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。
3. 學校實行封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節(jié)假日學校工作需要，可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。
4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。
5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學；走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。
6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。
7.負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負責校門開關等日常事務。
8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣。協(xié)助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。
9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。
10.物品出入須有學校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。
第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除
1．乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責》和《帶河二小XX--XX學年門衛(wèi)安全工作目標管理責任書》的規(guī)定進行考核，減發(fā)或停發(fā)有關報酬。
2．乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；
3．乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；
第七條 違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學校安全領導小組備案存檔一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章） 乙方（簽字）
日期： 日期：
雇傭合同 篇5
甲方：（雇主）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：（雇員）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
第一條、合同期限
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限為_____年。
第二條、勞務內容
乙方的工作任務或職責：________________________________，乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
第三條、勞務費用
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。
2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
第四條、甲方的義務
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
第五條、乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
第六條、社會保險
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
雇傭合同 篇6
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產勞務，根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，共同執(zhí)行。
一、合同期限:
本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;
二、用工約定:
1、勞務用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同。甲方不再留用,勞務用工合同即終止;
2、勞務合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或
口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬；
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議；
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的.；
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據情況給予經濟補償;
2、本合同經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本合同未盡事宜,經甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
201×年 月日
雇傭合同 篇7
甲方：省婦女就業(yè)服務中心
乙方：（東家）
經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
�。ㄒ唬┘追较蛞曳绞杖》⻊战榻B費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
�。ǘ┓⻊諘r間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
（三）服務內容：
�。�1）產婦飲食（含加餐點心）、嬰兒的護理。
（2）產婦、嬰兒的衛(wèi)生。
�。�3）對新生兒開展撫觸。
�。�4）指導產婦做產婦操、恢復體形。
�。�5）產婦房間的衛(wèi)生。
�。�6）向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
�。�7）月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務。
二、乙方責任
（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準*。
�。ǘ┮曳降健爸行摹苯唤榻B費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
�。ㄈ┰律┑墓べY，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
（四）月嫂的工作期為一個月（28天），一個月（28天）滿后自行解除合同關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
（五）甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。
四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本合同一式二份，中心一份，東家一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
簽訂地點：
簽訂日期：
雇傭合同 篇8
甲方（用人單位）名稱 （要認真填寫用人單位的全稱）
乙方(勞動者)姓名（身份證號： ）
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由
法定代表人授權委托的分公司負責人（委托代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條勞動合同期限
�。ㄒ唬﹦趧雍贤�
本合同期限采用有固定期限方式。
1、有固定期限：本合同期限為（不得超過2年）年，自20xx年3或4月開始月 日起至 年月 日止。
（二）試用期
雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1．無試用期。
2．試用期從年 月 日起至 年月 日止。
�。▌趧雍贤谙奕齻�月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、
探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 其中，乙方工資為按實際情況填寫元/月。
2．甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、乙方不勝任合同約定的工作的；
3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
雇傭合同 篇9
合同編號：____年_____字_____號___
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除
1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
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