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      2. 餐廳員工雇傭協(xié)議合同格式

        時間:2023-04-24 05:56:44 雇傭合同 我要投稿
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          餐飲員工雇傭協(xié)議合同

        餐廳員工雇傭協(xié)議合同格式模板

          甲方: 乙方: 家庭電話:

          法定代表人: 性別: 年齡: 籍貫:

          聯(lián)系電話: 身份證號碼:

          地址: 戶口所在地:

          家庭電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

          一、合同期限和工作崗位

          1、本合同適用餐飲,期限 年,從2010年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年。

          2、乙方工作崗位廚房總廚。

          二、工作時間和休息時間

          鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。

          三、工資待遇

          乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。

          四、工資發(fā)放

          1、甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

          乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

          乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,本公司根據具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假2天,春節(jié)休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

          五、工作期限要求

          乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。

          六、勞動保護和勞動條件

          甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

          七、社會保險和福利待遇

          1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

          2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

          3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元¥( 元)。

          八、勞動紀律

          乙方在合同期內應當做到:

          1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

          2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產;

          3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

          4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)機密;

          5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

          九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

          (一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

          (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金

          1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

          2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

          3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

          4、乙方被依法追究刑事責任的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

          1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

          2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

          3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

          (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

          3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

          1、甲方依照被宣告破產;

          2、甲方依照解散或依法被撤消;

          3、乙方主體不存在;

          (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

          (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

          十、保密條款

          1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

          2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

          3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

          十一、違約責任

          甲方違約的法律責任

          若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

          乙方違約的法律責任

          乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

          1、甲方招錄、培訓乙方費用;

          2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

          3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

          4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

          5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

          十二、爭議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

          十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

          甲方簽名: 甲方簽名:

          代表人簽名:

          時間日期: 時間日期:

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