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      2. 高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-04-18 12:38:27 勞動(dòng)合同 我要投稿

        高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同(5篇)

          隨著法律知識(shí)的普及,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

        高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同(5篇)

        高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同1

          編號(hào):

          勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

          (高層管理合同書(shū))

          甲方(公司全稱):

          乙方(證件姓名):

          合同簽訂日期: 年 月 日

          公司地址:_____________________________________

          公司電話:_____________________________________

          公司傳真:_____________________________________

          勞 動(dòng)合同書(shū)

          甲方: 法定代表人或委托代理人: 甲方地址:

          乙 方: 性 別: 文化程度:出生日期: 年 月日

          居民身份證號(hào)碼:

          在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

          身份證住址:郵政編碼:現(xiàn)住址: 郵政編碼:聯(lián)系電話:

          緊急情況聯(lián)系人: 電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。

          有固定期限合同。期限個(gè)月,自 年月日至 年月 日。

          其中試用期為年 月 日至 年 月 日。

          錄用條件為:

          工作內(nèi)容與地點(diǎn)

          第二條 按照本合同載明的條件,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任【 】崗位(職位)工作,以及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位(職位)。

          第三條 乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,該制度作為本合同附件組成。

          第四條 乙方從事甲方的工作崗位為高級(jí)管理者或重要技術(shù)崗位,除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外,應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):

         。ㄒ唬┮曳皆谌温毱陂g所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營(yíng)策略、方針等,均須事先取得董事會(huì)及總裁/CEO的批準(zhǔn)。

         。ǘ┮曳皆谌温毱陂g,發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng),均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告董事會(huì)及總裁/CEO。

         。ㄈ┮曳皆谌温毱陂g,任何以甲方名義進(jìn)行借款,或以甲方資產(chǎn)對(duì)外提供抵押(質(zhì)押)擔(dān);蛞约追矫x對(duì)外提供保證擔(dān)保,均須事先取得董事會(huì)的批準(zhǔn)。

         。ㄋ模┰诒竞贤陂g,除了處理向董事會(huì)及總裁/CEO書(shū)面報(bào)告并獲董事會(huì)及總裁/CEO批準(zhǔn)的事項(xiàng)外,乙方須將其全部工作時(shí)間、專注及技巧投入職責(zé)及職位,忠誠(chéng)及盡職履行職責(zé),行使董事會(huì)及總裁/CEO不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力,遵從董事會(huì)及總裁/CEO的合理合法指示,并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。

         。ㄎ澹┤缍聲(huì)及總裁/CEO合理要求乙方提供其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有關(guān)資料,而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的,乙方須盡快提供該等資料(包括按照董事會(huì)及總裁/CEO要求,以書(shū)面方式提供),并須依照董事會(huì)及總裁/CEO的要求提供有關(guān)解釋。

         。┮曳巾氁勒斩聲(huì)及總裁/CEO的指示或指令在中國(guó)任何地方或其它國(guó)家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé)。

          第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)(周/月/季/年),乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的',視為乙方不能勝任本職工作。

          第六條 乙方的工作地點(diǎn)為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位,在本合同有效期間,乙方須依照甲方董事會(huì)及總裁/CEO的指令,在甲方及其附屬公司、合營(yíng)公司、代表辦事處、分支機(jī)構(gòu)以及甲方在中國(guó)境內(nèi)或境外不時(shí)設(shè)立的其它機(jī)構(gòu)和設(shè)施,履行經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督日常運(yùn)作的管理工作。

          工作時(shí)間和休息休假

          第七條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周休息日為星期日,但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需,臨時(shí)利用休息日工作的,甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。

          第八條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假期,有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

          勞動(dòng)報(bào)酬及福利

          第九條 甲方的工資制度,應(yīng)遵循按勞分配原則,并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益,在有條件的時(shí)候,逐步提高乙方的工資。

          第十條 乙方勞動(dòng)報(bào)酬為年薪制,年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分組成:

         。ㄒ唬┗灸晷剑杭追皆诒竞贤谙迌(nèi)每年向乙方支付基本年薪為 元人民幣,按月核發(fā),甲方于每月 日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

         。ǘ┛(jī)效年薪:在年度結(jié)束后第一季度內(nèi),根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績(jī)效考核結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況核定績(jī)效年薪,在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績(jī)效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。

         。ㄈ┰囉闷诘男劫Y按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方,不適用績(jī)效年薪。

         。ㄋ模┠晷街迫藛T的績(jī)效年薪,凡發(fā)生以下情況者,均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā):嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來(lái)不利影響者;未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。

         。ㄎ澹┮曳桨凑辗梢(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由甲方代扣代繳。

          第十一條 若因經(jīng)營(yíng)需要,在法律規(guī)定范圍內(nèi),甲方要求乙方加班加點(diǎn)的,乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請(qǐng)加班的,須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的,不視作加班,加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

          第十二條 聘期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,后果由乙方負(fù)責(zé)。

          第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律

          第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

          第十七條 乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息,應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事,乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的,視為與甲方有利益沖突,甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,解除與乙方的勞動(dòng)合同:

         。ㄒ唬┮曳讲坏贸蔀榕c甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應(yīng)利益者;不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。

         。ǘ┮曳讲坏檬芄陀诩追降娜魏胃(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的承包商、顧問(wèn)(無(wú)論是專職或兼職,無(wú)論是否獲取報(bào)酬),或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

         。ㄈ┪唇(jīng)甲方同意,乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問(wèn)或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

          (四)未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)。

         。ㄎ澹┮曳郊捌溆H友與甲方業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí),應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意,不得與其親友進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。

          乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議;

        高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同2

          編號(hào):

          勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

         。ǜ呒(jí)管理人員及技術(shù)人員使用)

          用 人 單 位

          勞 動(dòng) 者

          簽訂日期: 年月 日

          簽 約 須 知

          一、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,依法訂立本勞動(dòng)合同。

          二、簽訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字或蓋章。

          三、用人單位與勞動(dòng)者需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng),在本合同書(shū)第九項(xiàng)中寫(xiě)明。

          四、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

          五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,表述準(zhǔn)確,不得涂改。

          六、本合同一式兩份,用人單位與勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份,用人單位不得為勞動(dòng)者代保管合同。

          勞 動(dòng) 合 同

          甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          注冊(cè)地址:

          經(jīng)營(yíng)地址:

          乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月日:居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話: 現(xiàn)居住地址: 郵編:

          戶口所在地: 郵編:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

          □本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年月 日起至年 月日止;其中試用期為從年月日起至年月 日止。

          □本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

          □本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同定于年 月 日生效,于 工作完成時(shí)終止。 勞動(dòng)合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事 工作。乙方的具體職責(zé)和要求如下:

          (1)

          (2)

          (3)

          2.乙方的工作地點(diǎn)為:

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1.鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

          2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,并可額外享受每年 天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定;具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,每月基本工資為人民幣 元。在正常情況下,甲方每月實(shí)際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣 元;乙方上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成。

          2.績(jī)效獎(jiǎng)是甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況,由甲方自主確定的支付給乙方的'獎(jiǎng)金,其數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定。

          3.甲方于每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

          1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)

          保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

          2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。

          3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          七、規(guī)章制度

          1.甲方依法制定公司規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

          2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          3.甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          4.乙方實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))不一致時(shí),乙方同時(shí)適用實(shí)際單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在地的規(guī)章制度和決定,兩者有沖突的,優(yōu)先適用前者。

          八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

          1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前30日以書(shū)面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時(shí)不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

          ⑴ 經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的;

          ⑵ 向甲方借款、借物未歸還的;

         、 甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,既不能中斷又無(wú)合適人員替代的;

        高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同3

          甲方(聘用單位) 名稱: 住所:

          乙方(員工) 姓名:

          性別:

          出生日期: 年 月 身份證號(hào)碼: 住址:

          法定代表人: 聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同信守。

          第一條 合同期限

          1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

         。1)固定期限,從 年 月 日起至年 月 日止。 (2)無(wú)固定期限,從 年 月 日起。

         。3)以完成工作任務(wù)為期限,從 年 月 日起生效,至工作完成時(shí)終止。 2、試用期為 個(gè)月,從 年 月 日起至年 月 日止。

        第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 的工作。 2、乙方的工作地點(diǎn): 。 3、乙方的具體職責(zé)和要求如下:(填寫(xiě)不下時(shí)可另起紙?zhí)顚?xiě)) (1) (2) (3)

          第三條 工作時(shí)間和工作條件

          1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方的工作時(shí)間執(zhí)行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制(每日工作 8 小時(shí),每周工作 48 小時(shí),每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日延長(zhǎng)工時(shí)不超過(guò) 3 小時(shí))。

          2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常工作情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

          3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期;并可額外享受每年 天的帶薪探親假,乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定,具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

          第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,每月基本工資 以薪資單為準(zhǔn) 。(在正常情況下,甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月,上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成)。

          2、績(jī)效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況,由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金,其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過(guò)批審后發(fā)放。

          3、乙方當(dāng)月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明。

          第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

          3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

          第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          第七條 規(guī)章制度

          1、甲方依法制定公司規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

          2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。

          3、服從工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 4、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益,盡忠職守。

          5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          第八條 合同變更、解除和終止

          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時(shí)不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù):

         。1)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的;

          (2)向甲方借款、借物未歸還的;

         。3)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,既不能中斷又無(wú)合適人員替代的; (4)玩忽職守、營(yíng)私舞弊,給甲方造成損害尚未處理完畢的。

          3、本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

          4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的,應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

          第九條 商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制

          經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:

          1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定,保守甲方的商業(yè)秘密。 2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息,以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。具體內(nèi)容見(jiàn)甲方《保密制度》。

          3、甲方對(duì)上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該講的不講;乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度;對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。

          4、乙方在甲方離職后二年內(nèi),本條第1、2、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

          5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

         。1)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。

         。2)支付辦法為:每月支付,由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號(hào),直至 年期滿。 (3)乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地,新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,以后每月應(yīng)作相同通報(bào),乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書(shū)面信函,若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制約定,甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此,乙方無(wú)異議。

         。4)乙方離職后,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào),違反競(jìng)業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。

          6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)無(wú)條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣100萬(wàn)元,并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

          7、乙方違反保密約定,侵害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬(wàn)元,并承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的,按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算,并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

          第十條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

          1、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

          2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

          3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的項(xiàng)目自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的.權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

          第十一條 違約責(zé)任

          1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

          2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的,對(duì)甲方造成的損失,乙方依法應(yīng)予賠償,損失的范圍包括但不限于: (1)甲方對(duì)乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;

         。2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失,如損失難以計(jì)算的,由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個(gè)月的,按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

          第十二條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          1、在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展)的,雙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容,作為本合同的附件。

          2、在勞動(dòng)合同期內(nèi),若因乙方工作崗位調(diào)整,甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的,雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議,作為本合同的附件。

          3、乙方在簽訂合同前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,甲此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

          4、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫(xiě)的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

          5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè),愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則均視為本合同的有效附件。

          第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

          1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;如果調(diào)解不成,可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 本合同一式兩份,自甲乙雙方簽章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。自生效之日起,甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止。

          甲方(公章):

          法定代表人:

          委托代理人:

          簽約時(shí)間: 年 月

          乙方(簽字或蓋章):

          已收到合同正本一份:(簽名)

          簽約時(shí)間: 年 月

          日 日

        高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同4

          甲方(用人單位):

          地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(勞動(dòng)者):

          身份證號(hào)碼:

          地址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為_(kāi)_____年______月______日起至______年______月______日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況,提前轉(zhuǎn)正。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、甲方聘用乙方擔(dān)任__________,乙方的具體職責(zé)和要求如下:

         。1)_______________________________________________________________

         。2)_______________________________________________________________

          2、乙方的工作地點(diǎn)為:____________________________________

          3、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化、項(xiàng)目需要或乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報(bào)酬。

          4、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)保質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

          2、乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定;具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方聘用乙方實(shí)行年薪制,每年以貨幣的形式支付乙方工資,年薪為人民幣_(tái)______元(大寫(xiě):人民幣_(tái)_______元整,大小寫(xiě)不一致的以大寫(xiě)為準(zhǔn)),甲方到職后一個(gè)月內(nèi)先支付_____%,即人民幣_(tái)______元。余下部分按每月______元支付。

          2、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

          1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、乙方在職期間,由甲方提供食宿。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          七、規(guī)章制度

          1、甲方依法制定公司規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

          2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          3、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前______日以書(shū)面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的`,暫時(shí)不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

         。1)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的;

         。2)向甲方借款、借物未歸還的;

         。3)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,既不能中斷又無(wú)合適人員替代的;

          (4)玩忽職守、營(yíng)私舞弊,給甲方造成損害尚未處理完畢的。

          2、本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明時(shí),乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接(包括檔案資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等),否則,由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          九、商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制

          經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:

          1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關(guān)保密約定,保守甲方的商業(yè)秘密。

          2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息,以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。

          3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度;對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,乙方不得披露、不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他人使用,并且不得帶出甲方。

          4、乙方在甲方離職后二年內(nèi),本條第1、2、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在__________區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),也不得到__________區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

          5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

         。1)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。

         。2)支付辦法為:______支付,由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號(hào),直至______年期滿。

         。3)乙方在離職后_______個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書(shū)面信函。若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制的約定,甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此,乙方無(wú)異議。

         。4)乙方離職后,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào),違反競(jìng)業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。

          6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定,則應(yīng)無(wú)條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):人民幣_(tái)________元整,大小寫(xiě)不一致的以大寫(xiě)為準(zhǔn)),違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任。

          7、乙方違反保密約定,侵害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的,按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算,并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、調(diào)查取證的費(fèi)用等。

          十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

          1、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:專利權(quán)和專有技術(shù)等。

          2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

          3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

          十一、乙方違反法律規(guī)定或者本勞動(dòng)合同約定而解除本勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成的損失,乙方依法應(yīng)予賠償。

          十二、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

          1、在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展)的,雙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容,作為本合同的附件。

          2、在勞動(dòng)合同期內(nèi),若因乙方工作崗位調(diào)整,甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的,雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議,作為本合同的附件。

          3、乙方在簽訂合同前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

          4、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

          5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè),愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則均視為本合同的有效附件。

          十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

          1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、本合同一式兩份,自甲乙雙方蓋章或簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

          甲方(蓋章):

          法定代表人(或授權(quán)代理人):

          日期:________年______月______日

          乙方(簽字并按手。

          日期:________年______月______日

        高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同5

          甲方:

          法定代表人:

          地址:

          乙方:

          家庭住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類型為_(kāi)_______期限合同。

          本合同自________年______月______日生效至________年______月______日終止,其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月,包含于合同期內(nèi)。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。

          1、執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

          2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

          3、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

          第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間調(diào)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方每年組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

          第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_(kāi)_______元。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。

          第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

          第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

          第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

          第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

          1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;

          3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

          4、義務(wù)服兵役期間的;

          第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

          第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

          第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十八條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第三十條 甲方如違反勞動(dòng)法規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法支付乙方兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

          第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

          2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

          3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的;

          4、勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他情形。

          第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付賠償金。

          第三十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

          第三十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十六條 乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職、離職后2年未經(jīng)甲方同意不得到與甲方企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、建議服務(wù)。如有以上行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十七條 董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

          第三十八條 公司董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外,不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第四十條 甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

          第四十一條 本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十二條 適用于公司中高級(jí)管理人員,包括公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理以及其他有關(guān)管理人員。

          第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          ________年______月______日

          乙方(簽章):

          ________年______月______日

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