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      2. 企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式

        時(shí)間:2022-04-24 19:31:23 勞動(dòng)合同 我要投稿

        企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式

          隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

          甲方(單位名稱):

          乙方(姓名):

          第一條勞動(dòng)合同期限

          1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

          2、試用期,自________年____月____日至________年____月____日。

          3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

          第二條工作內(nèi)容及要求

          乙方安排在________________部門,從事________________工作。

          甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

          乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

          第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

          1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

          2、甲方支付給乙方的'月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

          3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

          4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

          第四條社會(huì)保險(xiǎn)

          甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          第五條勞動(dòng)紀(jì)律

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

          第六條勞動(dòng)合同的解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。

          5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

          第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

          如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

          在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

          第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

          1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

          2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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