1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 就業(yè)勞動合同

        時間:2024-07-04 16:08:32 勞動合同 我要投稿

        就業(yè)勞動合同

          隨著人們法律意識的加強(qiáng),人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的就業(yè)勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

        就業(yè)勞動合同

          甲方(用人單位):______乙方(勞動者):______

          單位名稱:______姓名:______

          經(jīng)濟(jì)性質(zhì):______性別:______

          法定代表人或其委托的代理人:______身份證號碼:______

          地址:______家庭地址:______

          郵政編碼:______郵政編碼:______

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂閱本勞動協(xié)議,就相關(guān)事項進(jìn)行約定,雙方共同遵守。

          一、勞動協(xié)議期限

          (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

          二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

          (一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作,具體工作內(nèi)容和要求是:

          1、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作,實施整體維護(hù)及全面管理。

          2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

          3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機(jī)動車輛駕駛證》方可上崗,工作時間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

          4、乙方必須嚴(yán)格按照國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛,違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

          5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作,因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

          5、乙方遇到重大事件時,應(yīng)向甲方及時匯報,并獲甲方認(rèn)可,方可實施。

          6、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時處理。不能及時處理的應(yīng)立即向甲方匯報,并提出處理意見及合理建議。

          7、乙方應(yīng)實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關(guān)費用,不得虛報、假報所有費用,一經(jīng)查實,甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失,拒發(fā)乙方薪資并予以除名,保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          8、乙方入職時應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保,并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。

          9、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用,否則將承擔(dān)全部費用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。

          (二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。

          三、工作時間和休息休假

          (一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

          (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

          (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

          四、勞動報酬

          (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點,確定對乙方實行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執(zhí)行________元(大寫:______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,具體結(jié)算時間為每月31日(或30日),具體支付時間最長不超過次月20日。

          (三)乙方在法定休假日,婚喪假和依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)依法支付工資。

          五、勞動保護(hù)和勞動

          (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

          六、社會保險和福利

          (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

          (二)甲方努力創(chuàng)造條件,提高乙方的福利待遇。

          七、勞動紀(jì)律

          (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

          (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

          (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

          八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

          (一)勞動合同期滿。

          (二)雙方自愿協(xié)商。

          九、勞動合同的變更、解除、終止

          (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、泄漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

          5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,勞動合同自行解除。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方:

          1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

          2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

          4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

          (五)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

          (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

          十、違反勞動合同的責(zé)任

          1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          3、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:______

          乙方:______

          ______年______月______日

          ______年______月______日

        【就業(yè)勞動合同】相關(guān)文章:

        就業(yè)協(xié)議與勞動合同07-31

        臨時就業(yè)勞動合同協(xié)議06-01

        就業(yè)勞動合同范本08-13

        就業(yè)人員勞動合同(精選16篇)11-29

        就業(yè)勞動合同合集15篇08-20

        最新靈活就業(yè)勞動合同16篇04-17

        關(guān)于大學(xué)生就業(yè)勞動合同01-03

        畢業(yè)生就業(yè)勞動合同8篇09-10

        就業(yè)勞動合同電子版(通用11篇)09-02

        簡單就業(yè)勞動合同范本(精選8篇)08-22

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>