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續(xù)簽勞動(dòng)合同通知
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇1
(乙方)
雙方所簽期限為年月日至年月日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限類型擬為□有固定期限勞動(dòng)合同(有固定期限勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日);□無固定期限勞動(dòng)合同。其他條款與原合同保持一致。請(qǐng)收到此通知書7日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù)，此通知書失效，視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。
特此通知
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)
簽發(fā)時(shí)間年月日
乙方意見
乙方簽字
日期：x年xx月x日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇2
編號(hào)：
同志：
您好！
本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ獣?個(gè)工作日內(nèi)，到公司人力資源部辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)手續(xù)，逾期不辦理的公司將視為您方自愿終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系于勞動(dòng)合同期滿后即行解除。
人力資源部 年 月 日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書（回執(zhí)）
XXXXXXXXXX有限公司人力資源部：
貴部發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》，本人已于 年 月 日收閱，本人 □同意 □不同意 與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。 （請(qǐng)?jiān)凇醮颉啊獭边M(jìn)行選擇）
簽名：
日期：
年 月 日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇3
員工：
本公司于年月日與你簽訂的勞動(dòng)合同, 現(xiàn)依據(jù) ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
簽收：
日期：
注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇4
同志:
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或由于 原因)終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,已發(fā)給相當(dāng)于本 人 月工資 元整。
甲方(簽字蓋章)
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇5
被通知人：_________________
所屬部門：_____________________________
通知事項(xiàng)：勞動(dòng)合同到期
內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：
一、合同到期不再續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請(qǐng)?jiān)赺______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的'續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。
補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。
簽字：
年月日
單位公章
年月日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇6
xxx:
你與公司xx年xx月xx日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于xx年xx月xx日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥趚x年xxx月xxx日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》。
通知人：
20xx年xx月xx日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇7
甲方：______
乙方：______
我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：_________________年月日。
請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：_________________
______年______月______日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇8
______________部門：
我公司部分員工勞動(dòng)合同即將到期，為確保合同續(xù)簽工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將勞動(dòng)合同到期人員名單附后，請(qǐng)所列人員所在單位根據(jù)本部門工作情況，確定公司是否與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。凡應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同者需部門長簽字確認(rèn)并在_____月_____日前報(bào)人力資源部。
特此通知
_____年_____月_____日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇9
先生/女士：
您和我公司的勞動(dòng)合同將于年月日到期，按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，我公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期前按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
特此通知。
公司
年 月 日
員工簽收：
簽收日期：
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇10
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____（部門）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方（簽名或蓋章）：________________
________年________月________日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇11
通 知
編號(hào)：
尊敬的 員工：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書的要求，您的.勞動(dòng)合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評(píng)定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請(qǐng)您交回到綜合辦。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇12
xxxxxx：
我們雙方于xxx年xxx月xxx日簽訂的《勞動(dòng)合同書》將于xxx年xxx月xxx日期滿。
經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為xxx年xxx月xxx日�，F(xiàn)提前30日通知。
請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年 月 日
——————————————————-
我已收到現(xiàn)所在單位于xxx年xxx月xxx日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間 ： 年 月 日
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份
不再續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇13
將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知 篇14
一、勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同是否約定需要提前通知。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，仍需提前30天通知，雙方均有準(zhǔn)備，可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續(xù)。若合同到期雙方均未提出續(xù)簽，也未提出不續(xù)簽，視為自動(dòng)延續(xù)。
二、勞動(dòng)合同如何續(xù)簽
勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。需要注意以下問題：
1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動(dòng)合同的`。通過對(duì)上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。
2、用人單位以書面方式征求勞動(dòng)者意見和勞動(dòng)者以書面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要。因此，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿，如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位就無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。
通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中并沒有具體規(guī)定不續(xù)簽勞動(dòng)合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的規(guī)定中要求提前通知。因此，實(shí)踐中還需要根據(jù)具體情況具體分析。
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