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      2. 淄博市勞動(dòng)合同書

        時(shí)間:2024-10-30 05:08:53 勞動(dòng)合同 我要投稿
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        淄博市勞動(dòng)合同書

          隨著法律知識(shí)的普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編整理的淄博市勞動(dòng)合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        淄博市勞動(dòng)合同書

        淄博市勞動(dòng)合同書1

          甲方:_________

          乙方:_________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等

          協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條勞動(dòng)合同簽訂類別為____________勞動(dòng)合同。

          ⑴新訂

         、评m(xù)訂

          第二條本合同為____________的勞動(dòng)合同

          ⑴固定期限

         、茻o(wú)固定期限

         、且酝瓿梢

          定工作任務(wù)為期限。

          合同期限自____年_____月_____日至____年_____月_____日(或)止。其中:_________試用期_____個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第三條甲方安排乙方在____________崗位上工作。

          第四條根據(jù)甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

          第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第六條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度:

         、艌(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)44小時(shí);

          ⑵執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

          第七條甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

          第八條甲方按規(guī)定延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的,甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)____________元。

          乙方在試用期期間的工資為____________元。

          甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第十條甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

          第十一條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)毒無(wú)害工作(或者為有一定毒素的工作崗位,容易產(chǎn)生____________危害)。

          第十四條甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。

          第十五條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故或職業(yè)危害。

          第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育,可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

          乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

          七、勞動(dòng)合同的履行和變更

          第十八條甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

          第十九條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

          第二十條應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的,甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

          第二十一條乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。

          乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

          第二十二條甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

          變更后的勞動(dòng)合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。

          八、勞動(dòng)合同的解除和終止

          第二十三條甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

          第二十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

          第二十五條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:_________

         。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

         。ㄋ模┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

          (五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

          第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:_________

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ﹪(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

         。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         。ㄎ澹┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          (六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十七條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:_________

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

         。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第二十八條用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

          第二十九條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:_________

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿的;

          (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

         。ㄈ┮曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

         。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

         。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定,辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

          甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書,至少保存兩年備查。

          九、其他

          第三十二條本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。

          第三十三條本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

          第三十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

          第三十五條本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。

          第三十六條甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容:_________。

          第三十七條甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議,作為本合同書的附件。本合同書的附件如下:_________ 。

          甲方:____________(公章)

          乙方:____________(簽字)

          簽訂日期:____年_____月_____日

          簽訂日期:____年_____月_____日

        淄博市勞動(dòng)合同書2

          編號(hào):

          甲方:

          乙方:

          甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 居民身份證號(hào)碼

          或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 勞動(dòng)合同簽訂類別為 勞動(dòng)合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

          第二條 本合同為 的勞動(dòng)合同 。⑴固定期限、⑵無(wú)固定期限、⑶以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日(或 )止。其中:試用期 個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。

          第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

          第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度:⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,每天工作

          時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)44小時(shí);⑵執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

          第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

          第八條 甲方按規(guī)定延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的,甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)元(或)。乙方在試用期期間的工資為 元。

          甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

          第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)毒無(wú)害工作(或者為有一定毒素的工作崗位,容易產(chǎn)生 危害)。

          第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。

          第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故或職業(yè)危害。

          第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育,可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

          乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

          七、勞動(dòng)合同的履行和變更

          第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

          第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

          第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的,甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

          第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。

          乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

          第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

          變更后的勞動(dòng)合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。

          八、勞動(dòng)合同的解除和終止

          第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

          第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

          第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

         。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

         。ㄋ模┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

         。ㄎ澹┘追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

         。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

          第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ﹪(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

          (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

         。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          (五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

         。┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          第二十七條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

         。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第二十八條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

          第二十九條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿的;

         。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

         。ㄈ┮曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

         。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

         。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定,辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

          甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書,至少保存兩年備查。

          九、其他

          第三十二條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。

          第三十三條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

          第三十四條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

          第三十五條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。

          第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容:。

          第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議,作為本合同書的附件。本合同書的附件如下: 。

          甲方(公 章)乙方(簽字)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

          或委托代理人(簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        淄博市勞動(dòng)合同書3

          甲方:

          乙方:

          使用說(shuō)明

          一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

          事、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

          簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

          三、經(jīng)當(dāng)亊人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第事十四條中寫明。

          四、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

          五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

          六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。

          一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)亊人基本情況

          第一條甲方(用人單位)名稱

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______經(jīng)營(yíng)地址

          第事條乙方姓名_______性別_______戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼______________戶籍所在地地址______________在淄居住地址______________聯(lián)系電話______________郵政編碼事、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同簽訂類別為

          勞動(dòng)合同!1新訂. ○2續(xù)訂

          第三條本合同為的勞動(dòng)合同。

          1固定期限. ○2無(wú)固定期限. ○3以完成一定工作任務(wù)為期限. ○合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(或_______ )止。

          其中:試用期_______個(gè)月,試用期自甲方用工之日起計(jì)算。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條甲方安排乙方在_______崗位上從亊_______工作。

          除突収亊件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外,若因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,幵訂立變更協(xié)議。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第五條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)亊先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

          第六條

          乙方休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方加班加點(diǎn)后,不能按規(guī)定時(shí)間休息休假的,按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)休或者由甲方支付加班工資。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按_______執(zhí)行。

          乙方在試用期期間的工資為_______元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

          六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加幵繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中乙方繳納部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

          第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷期間的待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條甲方依法根據(jù)本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調(diào)整福利制度。

          七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十事條甲方安排乙方所從亊的工作為無(wú)害工作(或者為有一定毒素的工作崗位,容易產(chǎn)生危害)。

          第十三條

          甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,収放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。

          第十四條

          甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的亊敀,減少職業(yè)危害。

          第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育,可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

          乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

          八、勞動(dòng)合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十七條甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章,幵互留變更文本。

          第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行:

          (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的;

          (事)乙方涉嫌違法犯罪,被公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;

          (三)収生不可抗力的;

          (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

          中止履行的情形結(jié)束,仍具備繼續(xù)履行本合同條件的,本合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

          第十九條甲方可以解除本合同的情形:

          (一)甲方向乙方提出解除本合同幵與乙方協(xié)商一致的,可以解除本合同。

          (事)乙方有下列情況之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同:○1乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從亊原工作,也不能從亊由甲方另行安排的工作的;○2乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的,仍不能勝任工作的;○3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況収生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          ○1在試用期間被證明不符合錄用條件的;○2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失的;○4乙方同時(shí)與○

          其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)敁的;○6被依法追究刑亊責(zé)任的。

          (四)有下列情形之一,甲方履行法定程序后,可以按裁減人員解除本合同:○1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的`;○2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)収生嚴(yán)重困難的;○3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更本合同后,仍需裁減人員的;○4其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況収生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

          甲方依本條(一)、(事)、(四)項(xiàng)解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第事十條乙方可以解除本合同的情形

          (一)乙方提出解除本合同,經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。

          (事)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

          (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          ○1未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          ○2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          ○3未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          ○4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

          ○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無(wú)敁的;

          ○6法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需亊先告知甲方。

          乙方根據(jù)本條(三)、(四)項(xiàng)約定解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第事十一條有下列情形之一的,本合同終止:

          (一)本合同期滿的;

          (事)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

          (三)因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形,導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的;

          (四)因乙方出現(xiàn)意外亊件的情形,導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的。

          依本條(一)、(三)項(xiàng)終止本合同時(shí),除因合同期滿甲方在維持或者提高本合同約定條件下,提出與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情況下,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第事十事條本合同期滿時(shí),具有下列情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時(shí)終止:

          (一)乙方從亊接觸職業(yè)病危害作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(事)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷幵被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (三)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          (五)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

          第事十三條

          甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,幵在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定,辦理交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

          九、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容

          第事十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          第事十五條雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議,作為本合同的附件。本合同的附件如下:

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

          第事十六條本合同未約定亊項(xiàng),按法律法規(guī)和國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第事十七條在履行本合同過(guò)程中或者因解除、終止本合同収生爭(zhēng)議,雙方均可按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

          第事十八條本合同一式兩份,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方交付本合同原件一份,由乙方保存。

          甲方:_______(公章)乙方:_______(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______

          或委托代理人(簽字或蓋章):_______

          簽訂日期:_______年_______月_______日

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