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      2. 無固定期限勞動合同

        時間:2020-11-02 16:47:31 勞動合同 我要投稿

        無固定期限勞動合同2016

          編號:

        無固定期限勞動合同2016

          勞 動 合 同 書

          (無固定期限)

          甲 方:

          乙 方:

          簽訂日期: 年 月 日

          北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當事人基本情況

          第一條 甲方

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          注冊地址

          經營地址

          第二條 乙方 性別

          戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

          居民身份證號碼

          或者其他有效證件名稱 證件號碼

          在甲方工作起始時間 年 月 日

          家庭住址 郵政編碼

          在京居住地址 郵政編碼

          戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動合同期限

          第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

          本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

          三、工作內容和工作地點

          第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任

          崗位(工種)工作。

          第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

          第六條 乙方工作應達到

          標準。

          四、工作時間和休息休假

          第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

          執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

          五、勞動報酬

          第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

          元或按

          執(zhí)行。

          乙方在試用期期間的工資為 元。

          甲乙雙方對工資的'其他約定

          第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按

          執(zhí)行。

          六、社會保險及其他保險福利待遇

          第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

          第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

          支付乙方病假工資。

          第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

          七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

          第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

          第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù),在辦結工作交接時支付。

          九、當事人約定的其他內容

          第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十三條 本合同的附件如下

          第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

          勞動合同變更書

          經甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

          甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          年 月 日

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