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      2. 勞動(dòng)的合同

        時(shí)間:2023-07-09 09:17:45 勞動(dòng)合同 我要投稿

        【精選】勞動(dòng)的合同

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的勞動(dòng)的合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        【精選】勞動(dòng)的合同

        勞動(dòng)的合同1

          深圳市勞動(dòng)合同(適用全日制用工)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號(hào)

          深圳市勞動(dòng)合同

         。ㄟm用全日制用工)

          深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制

          甲方無固定期限:從________年_____月_____日起,深圳勞動(dòng)合同樣板。

          以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。

          試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。

          一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。

          乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。

          深圳市勞動(dòng)合同(適用全日制用工)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號(hào)

          二、工作時(shí)間和休息

         。ǘ┮曳矫吭鹿べY_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,合同范本《深圳勞動(dòng)合同樣板》。

         。ㄈ┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

          (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄎ澹┘滓译p方對(duì)工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。

          三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的'有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

          (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          深圳市勞動(dòng)合同(適用全日制用工)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號(hào)

         。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@鯻________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

          四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家

          安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

         。ǘ┘追桨磭(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

        勞動(dòng)的合同2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,就乙方為甲方關(guān)于“”項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達(dá)成以下合作協(xié)議:

          1.乙方主要工作職責(zé)是:網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。

          2.乙方主要工作方式:根據(jù)甲方的時(shí)間安排,在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權(quán)終止合同。

          3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn),否則甲方有權(quán)中止合作,并對(duì)由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利。

          i.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù),不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

          ii.在本協(xié)議有效期間,不得與甲方同類型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動(dòng);

          iii.在項(xiàng)目實(shí)施過程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全,防止設(shè)備損傷。

          4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間,甲方給乙方提供以下的報(bào)酬:

          i.項(xiàng)目提成:元人民幣(按點(diǎn)提成);

          ii.其他福利:提供出差住宿補(bǔ)貼,提供相關(guān)業(yè)務(wù)的'通訊費(fèi)用報(bào)銷,提供工作餐補(bǔ)貼。

          iii.提成在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放;

          5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效時(shí)間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,如果雙方合作良好,可以續(xù)簽本協(xié)議。

          甲方:

          簽訂日期:

          項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(簽字):

          乙方(簽字):

          簽訂日期:

        勞動(dòng)的合同3

          甲方:___________

          乙方:___________

          性別:___________

          授權(quán)代表:___________

          教育:___________

          年齡:___________

          甲方地址:___________

          居民身份證號(hào)碼:___________

          郵政編碼:___________

          家庭地址:___________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同期限為___________

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意以___________

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          第三條甲方應(yīng)安排乙方實(shí)行定期工作制。甲方安排乙方每天工作8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),每周工作40小時(shí)。

          第四條甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,乙方不得加班。

          第五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。雙方同意乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、崗位工資和崗位工資三部分。

          第八條甲方實(shí)行降薪制度,每月5日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,共計(jì)人民幣元(包括①基本工資為人民幣元;②崗位工資為人民幣元;③崗位工資_ _ _ _ _ _ _ _ _元)。

          第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。

          第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),獨(dú)立向乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)..該獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)稅部分由乙方承擔(dān)..

          五、保險(xiǎn)福利

          第十一條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病等費(fèi)用。乙方支付的,甲方在支付工資時(shí)代扣代繳。

          甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》..雙方解除和終止合同后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定移交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

          第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條甲方為乙方提供以下福利:工作午餐和年假。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的提高思想意識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)。

          第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          第十七條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容也應(yīng)隨之變化。

          第十八條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

          第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,扣發(fā)崗位工資,要求乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直至追究司法責(zé)任。

          1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          2.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          3、構(gòu)成玩忽職守罪的,依法追究刑事責(zé)任。

          第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

          1.乙方患病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;

          3.根據(jù)本合同第十八條,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

          第二十二條有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條的規(guī)定終止或解除本合同。

          4.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者因工負(fù)傷;

          5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,勞動(dòng)合同不按本合同第二十一條、第二十二條規(guī)定解除。

          第二十四條乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。

          第二十五條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

          1.試用期內(nèi);

          2.安排乙方在勞動(dòng)部門認(rèn)定的未完全保護(hù)的場(chǎng)所工作或法律不允許的工作;

          3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的。

          第二十六條本合同期滿,勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償

          第二十七條有下列情形之一的,甲方違反勞動(dòng)合同約定的條件,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資,拒絕支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,還應(yīng)支付相當(dāng)于工資25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          2.甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由甲方補(bǔ)足低于部分,并支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)按乙方工作年限,每年向乙方支付相當(dāng)于本合同終止前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最高應(yīng)納稅額由乙方承擔(dān)..

          1.甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的,甲方終止本合同。

          第二十九條有下列情形之一的,甲方應(yīng)按乙方工作年限支付相當(dāng)于上一年度單位平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1.乙方患病或者因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的,解除本合同;

          2.訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方解除勞動(dòng)合同;

          3.甲方瀕臨破產(chǎn),正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難時(shí),需要裁減人員。

          在上述三種情況下,如果乙方在本合同終止前十二個(gè)月的平均月工資高于上一年度的平均月工資,則按照乙方的.平均月工資計(jì)算支付..

          第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)支付50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十一條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

          第三十二條乙方違反本合同解除勞動(dòng)合同或保守商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照《違反相關(guān)勞動(dòng)合同賠償辦法》賠償甲方損失。

          第三十三條乙方解除本合同,甲方應(yīng)向甲方支付由甲方出資培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)..其標(biāo)準(zhǔn)是:

          一般人員:培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完成合同時(shí)間/月

          業(yè)務(wù)骨干:指部門經(jīng)理、支付經(jīng)理和專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員

          服務(wù)不滿一年(含一年)的:賠償全部培訓(xùn)費(fèi);

          服務(wù)不滿兩年(含兩年)的:賠償培訓(xùn)費(fèi)的80%;

          服務(wù)不滿三年(含三年)的:補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)60%(類比每年減少20%)。

          第三十四條乙方自行解除本合同,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

          第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他人

          第三十六條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均作為本合同的附件。

          第三十七條乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定將檔案移交給甲方設(shè)立的管理機(jī)構(gòu)。檔案未在北京登記或未移交的,本合同第十三條不執(zhí)行。

          第三十八條本合同未盡事宜,以及今后國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

          第三十九條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          甲方:___________

          日期:___________

          乙方:___________

          日期:___________

        勞動(dòng)的合同4

          甲方:

          乙方: 現(xiàn)居住地址: 家庭地址: 電話:

          因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從______年______月______日至______年______月______日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

          1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

          2、工作地點(diǎn):

          三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

          1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

          2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的`時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

          3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠(chéng)信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

          4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。

          五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。

          甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日   _________年________月_______日

        勞動(dòng)的合同5

          甲 方(單 位)名 稱:

          法 定 代 表 人:

          單 位 代 碼:

          乙 方(職 工)姓 名:

          性 別:

          出 生 年 月:

          家 庭 住 址:

          聯(lián) 系 電 話:

          居民身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

          xxx市人才服務(wù)中心印制

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、合同期限

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定“勞動(dòng)合同期限”:

          A、有固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年

          月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年

          月 日止。

          B、無固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月

          日起至本項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止,并以 為標(biāo)志。

          二、工作地點(diǎn)

          甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

          三、工作內(nèi)容

          (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,確定乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工作時(shí)間:

          A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

          B、不定時(shí)工作制:雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

          C、綜合計(jì)算工時(shí)工作制:雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

          實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。

          (二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

          (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

          (三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工資報(bào)酬:

          A、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          B、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

          C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

          (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工資增長(zhǎng)辦法:

          A、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法。

          B、工資集體協(xié)商協(xié)議。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

          (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)事前向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

          (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

          (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的',甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

          七、社會(huì)保險(xiǎn)

          (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)情況,接受職工監(jiān)督。

          (二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

          八、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制和服務(wù)期約定

          (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

          (二)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          九、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          (一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀黜?xiàng)規(guī)定。

          (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          (三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和相關(guān)職能部門投訴維權(quán)。

          十一、其他事項(xiàng)

          (一)本合同附件包括: 。

          (二)本合同未盡事宜,以國(guó)家或省市頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù),仍沒有依據(jù)的,通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。

          (三)本合同生效后,有條款與國(guó)家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,以國(guó)家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)。

          (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

          (五)本合同應(yīng)由當(dāng)事人本人簽字蓋章,確因故須代簽的應(yīng)經(jīng)合法授權(quán),否則代簽無效。

          (六)本合同一式三份,甲乙雙方簽字蓋章,并經(jīng)xxx市人才服務(wù)中心鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。

          甲方蓋章: 乙方簽名:

          法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

          簽章日期: 簽名日期:

          鑒證部門蓋章:

          鑒證日期:

        勞動(dòng)的合同6

          甲方:_________電話:_________

          法定代表:_________

          乙方:_________姓名:_________性別:_________

          出生年月日:________年____月____日

          籍貫所在地:_________

          身份證號(hào)碼:_________

          現(xiàn)住址:_________

          電話:_________

          根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          一、聘用合同期限

          本合同期限為________年,自至________年____月日起至________年____月____日止。其中試用期為_________個(gè)月,自________年____月____日起,至________年____月____日止。

          二、聘用合同關(guān)系

          1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

          2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

          三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

          1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

          2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

          3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。

          4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

          5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

          6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

          7、乙方要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

          8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。

          聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽:

          1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的'內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):連續(xù)曠工____日以上或____月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

          凡自愿在本酒店工作,年齡16歲以上,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日,試用期前三個(gè)月休息二天,滿三個(gè)月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同,離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi);酒店員工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任;工作期間,違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,工資及服裝費(fèi)一并扣除;

          乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié),造成打架先動(dòng)手罰100元,后動(dòng)手50元,醫(yī)藥費(fèi)自付,與本店無關(guān),吵架先動(dòng)口50元,后動(dòng)口30元;

          乙方在本店撿到任何東西一律上交,違者按財(cái)物10%賠償,如顧客消費(fèi)未打拆,乙方不自尊,并還在顧客名下開單、酒、煙,作開除處理,并不退工作服費(fèi)和工資;在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件,酒店概不負(fù)責(zé);

          乙方不尊敬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;

          乙方在上班期間顧客投訴每次20元;

          乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰10元;

          乙方因不認(rèn)真、細(xì)心,造成顧客未買單后果乙方自負(fù)。

          患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,可以結(jié)清工資處理。

          除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

          4、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前____月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

          ________年____月____日________年____月____日

        勞動(dòng)的合同7

          甲方:_________

          法定代表人:_________

          注冊(cè)地址:_________

          乙方:_________

          性別:_________

          居民身份證號(hào)碼:_________

          家庭住址:_________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

          本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。本合同于_________年_________月_________日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

          第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

          第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

          第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          第八條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元。乙方在試用期間的工資為_________元。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十條工作期限滿一年后,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

          乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除

          第十三條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

          (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。

          (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的'。

          第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

          第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十七條有下列情形之一的,本合同終止:

          (一)合同期限屆滿的。

         。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的。

         。ㄈ┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的。

         。ㄋ模┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          第十八條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)一份局備案。

          甲方(公章):_________

          乙方(簽字或蓋章):_________

          法定代表人或委托代理人:_________

          簽訂日期:_________年_________月_________日

        勞動(dòng)的合同8

          本合同由XX銀行XX分行(以下簡(jiǎn)稱“分行”)與XX分行工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“工會(huì)”)簽訂。

          第一章 總則

          第一條 為了建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)職工和銀行的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī),雙方遵循相互尊重,平等協(xié)商,誠(chéng)實(shí)守信,公平合作,兼顧雙方合法權(quán)益的原則,簽訂本合同。

          第二條 本合同是分行與分行職工根據(jù)法律、法規(guī),就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面合同。

          第二章 勞動(dòng)合同管理

          第三條 分行與職工訂立、變更勞動(dòng)合同,應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

          第四條 分行根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合銀行實(shí)際,與工會(huì)協(xié)商后,合理確定訂立勞動(dòng)合同期限的條件。

          第五條 分行應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,確定勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動(dòng)合同的終止條件。

          第六條 分行與職工訂立勞動(dòng)合同約定試用期的,試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。續(xù)訂勞動(dòng)合同的,不得再約定試用期。

          第七條 勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上不滿3年的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在3年以上不滿20xx年的,試用期不得超過3個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在20xx年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

          第八條 單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理時(shí),分行應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

          第三章 勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條 分行依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定,在與職工簽訂的勞動(dòng)合同中約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。

          第十條 分行按照國(guó)家的“企業(yè)確保工資總額增長(zhǎng)率低于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率,員工平均工資增長(zhǎng)率低于勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)率幅度”的原則,根據(jù)總行的“工效共進(jìn)退”的原則,依據(jù)上年度工資水平和銀行經(jīng)營(yíng)狀況、居民生活消費(fèi)價(jià)格指數(shù)及其他相關(guān)因素,確定職工的收入水平。

          第十一條 分行根據(jù)總行的工資政策制定的重大工資調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)征求分行工會(huì)及職工(代表)大會(huì)的意見。

          第十二條 分行按月以貨幣形式向員工本人支付工資,不得克扣或者無故拖欠員工工資。

          第十三條 分行應(yīng)當(dāng)執(zhí)行省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(或分行集體協(xié)商后制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));對(duì)待崗、下崗職工支付的生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)卣囊?guī)定。

          第十四條 分行安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬不得低于《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

          第十五條 職工在法定節(jié)、假日以及工作時(shí)間依法參加銀行組織的活動(dòng)和其它社會(huì)活動(dòng),分行應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

          第四章 工作時(shí)間和休息休假

          第十六條 分行根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院頒布的職工工作時(shí)間規(guī)定,職工每日工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)。

          第十七條 分行依法執(zhí)行國(guó)家假日工作時(shí)間的規(guī)定,保證職工每周休息2 天。由于經(jīng)營(yíng)管理需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須按《勞動(dòng)法》第四十一條之規(guī)定,經(jīng)與工會(huì)和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)行。

          第十八條 部分崗位(工種)根據(jù)工作特點(diǎn),經(jīng)工會(huì)同意并報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后,實(shí)行其他工作和休息辦法。

          第十九條 職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間,分行按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。沒有約定的,按照職工休假前上月正常工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

          第五章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

          第二十條 分行應(yīng)為職工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生

          第二十一條 對(duì)分行管理人員違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),職工有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,職工有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

          第二十二條 分行必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的,醫(yī)療期間和傷殘鑒定后待遇,按國(guó)家和當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

          第六章 保險(xiǎn)和福利

          第二十三條 分行嚴(yán)格按照國(guó)家、省市規(guī)定,及時(shí)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。

          第二十四條 分行按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定為職工繳納住房公積金。

          第二十五條 分行在國(guó)家、省市有關(guān)政策規(guī)定之內(nèi),執(zhí)行總行相關(guān)制度為職工建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

          第二十六條 分行應(yīng)改善并提高職工福利待遇。工會(huì)協(xié)助分行為職工辦好集體福利,監(jiān)督分行做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

          第二十七條 工會(huì)協(xié)助分行定期組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。

          第七章 職業(yè)培訓(xùn)和教育

          第二十八條 分行應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi),根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,有計(jì)劃、定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

          第二十九條 分行對(duì)新招收錄用的職工,必須在上崗前對(duì)其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

          第三十條 分行鼓勵(lì)職工參加政治、文化和專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí),鼓勵(lì)職工自學(xué)成才。

          第三十一條 工會(huì)會(huì)同分行教育職工不斷提高業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

          第三十二條 分行與脫產(chǎn)培訓(xùn)員工應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂《脫產(chǎn)培訓(xùn)合同》,明確培訓(xùn)時(shí)間、專業(yè)、費(fèi)用支出、從業(yè)服務(wù)最低年限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。

          第三十三條 不脫產(chǎn)經(jīng)過分行職業(yè)培訓(xùn)的員工,當(dāng)其依法提出與分行解除勞動(dòng)合同時(shí),分行不得以此為由要求當(dāng)事人賠償培訓(xùn)費(fèi)。

          第八章 獎(jiǎng)懲

          第三十四條 分行依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及總行有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章和考核獎(jiǎng)懲制度。

          第三十五條 分行根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和本行有關(guān)規(guī)章制度,對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的職工,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

          第三十六條 工會(huì)協(xié)助分行共同做好先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀行員等的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

          第三十七條 分行有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本行規(guī)章制度,經(jīng)過辦公會(huì)議討論,并征求工會(huì)意見,對(duì)違反法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的`職工,給予相應(yīng)處理。

          第九章 監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議處理

          第三十八條 雙方通過平等協(xié)商,雙方各推薦2-3名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,并訂立監(jiān)督檢查本合同的履行情況。

          第三十九條 分行應(yīng)組織管理人員經(jīng)常性的監(jiān)督檢查本合同履行情況,發(fā)生不能履行義務(wù)的情況,以適當(dāng)?shù)男问郊皶r(shí)通知工會(huì),及時(shí)協(xié)商處理。

          第四十條 工會(huì)亦應(yīng)定期組織有關(guān)人員對(duì)本合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查,并將檢查情況和整改建議通知分行。

          第四十一條 職工代表大會(huì)對(duì)本合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督,工會(huì)應(yīng)定期向職工代表大會(huì)通報(bào)本合同的履行情況。

          第四十二條 充分發(fā)揮銀行黨組織在集體合同履行中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用。

          第四十三條 接受勞動(dòng)行政部門和上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

          第四十四條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          第十章 經(jīng)濟(jì)性裁員

          第四十五條 分行因經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難,確需裁減人員時(shí),應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。

          第四十六條 分行裁減人員應(yīng)提出裁員方案,內(nèi)容包括:被裁減人員的名單、裁減時(shí)間及實(shí)施步驟,符合法律、法規(guī)規(guī)定的被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等。

          第四十七條 分行提出的裁員方案應(yīng)征求工會(huì)及職工代表大會(huì)的意見,經(jīng)修改完善后,一并將裁員方案和工會(huì)意見,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告、備案,聽取勞動(dòng)保障部門的意見。

          第四十八條 分行正式公布裁員方案時(shí),按照有關(guān)規(guī)定與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),并向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)出具裁減人員證明書。

          第十一章 集體合同的期限、終止和續(xù)訂

          第四十九條 本集體合同有效期為三年,自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。

          第五十條 本集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

          第十二章 集體合同的訂立、變更和解除

          第五十一條 經(jīng)雙方代表協(xié)商一致的本集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)討論。

          第五十二條 本集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)通過后,由協(xié)商雙方首席代表簽字。

          第五十三條 有下列情形之一的,本集體合同可以變更或解除:

          (一)分行因被合并、解散、撤銷等原因,致使本合同無法履行的;

          (二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;

          (三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)時(shí);

          (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          第五十四條 變更或解除本集體合同,需按規(guī)定的協(xié)商程序進(jìn)行。

          第十三章 違約責(zé)任

          第五十五條 分行違反集體合同規(guī)定,應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及賠償。

          工會(huì)違反集體合同規(guī)定,由有關(guān)責(zé)任的職工承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任,工會(huì)按工會(huì)章程和工會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度承擔(dān)有關(guān)道義責(zé)任。

          第十四章 附則

          第五十六條 本集體合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

          第五十七條 本集體合同若與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。

          第五十八條 本合同簽訂后應(yīng)在七日內(nèi)由分行將本合同及說明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查,工會(huì)應(yīng)同時(shí)將本合同及說明報(bào)送上一級(jí)工會(huì)。勞動(dòng)行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,本合同即行生效。

          第五十九條 本合同一式四份雙方各執(zhí)一份,上級(jí)行政管理機(jī)關(guān)、工會(huì)各一份,并應(yīng)在七日內(nèi)向全體職工公布。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        勞動(dòng)的合同9

          甲方:

          乙方:

          丙方:

          甲乙雙方于20xx年2月11日簽署的《AV45-13汽拖軸流壓縮機(jī)組訂貨合同》(甲方合同編號(hào):乙方合同編號(hào):),合同金額:人民幣1210萬(wàn)元,大寫:人民幣壹仟貳佰壹拾萬(wàn)元整。經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商就《AV45-13汽拖軸流壓縮機(jī)組訂貨合同》合同主體變更事宜達(dá)成如下協(xié)議:

          一、三方同意,自本協(xié)議簽訂之日起,《AV45-13汽拖軸流壓縮機(jī)組訂貨合同》項(xiàng)下甲方的'權(quán)利義務(wù)均由丙方概括承繼,丙方作為合同主體繼續(xù)履行原合同。

          二、三方同意,本協(xié)議簽訂前,乙方與甲方已經(jīng)履行《AV45-13汽拖軸流壓縮機(jī)組訂貨合同》的內(nèi)容繼續(xù)有效,丙方對(duì)甲方已履行的合同項(xiàng)下的內(nèi)容和后續(xù)應(yīng)履行的合同項(xiàng)下的內(nèi)容向乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)責(zé)任。

          三、本協(xié)議作為《AV45-13汽拖軸流壓縮機(jī)組訂貨合同》合同的補(bǔ)充協(xié)議,與該合同具有同等法律效力,如本協(xié)議與《AV45-13汽拖軸流壓縮機(jī)組訂貨合同》有沖突之處,以本協(xié)議為準(zhǔn)。

          四、若丙方未能按期向乙方履行供貨合同項(xiàng)下甲方對(duì)乙方的債務(wù),

          則乙方仍有權(quán)向甲方要求履行債務(wù)。

          五、本協(xié)議自簽訂之日起生效,本合同一式六份,甲、乙、丙三方各執(zhí)二份,效力等同。

          甲方:

          授權(quán)代表:

          ___年___月___日

          乙方:

          授權(quán)代表:

          ___年___月___日

          丙方:

          授權(quán)代表:

          ___年___月___日

        勞動(dòng)的合同10

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方于_________年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書》,經(jīng)充分、平等協(xié)商,現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同未盡事宜,達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

          一、乙方擔(dān)任勞動(dòng)合同約定崗位的工作,本合同履行過程中,乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實(shí)際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。

          二、乙方崗位職責(zé):

          1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作,做好后勤日常事務(wù)工作;

          2、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂;

          3、收發(fā)報(bào)刊及整理保管報(bào)紙;

          4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作,并負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記;

          5、負(fù)責(zé)做好公司員工加班、值班情況統(tǒng)計(jì)工作;

          6、負(fù)責(zé)各類行政文件、信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞、立卷、歸檔工作,做到手續(xù)完備,及時(shí)準(zhǔn)確;

          7、協(xié)助開展對(duì)外交流工作,并做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作,做到積極主動(dòng)、認(rèn)真熱情、態(tài)度和藹;

          8、負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒,開具介紹信或出具證明,做好登記,做到有據(jù)可查,不出差錯(cuò);

          9、保管和按規(guī)定發(fā)放公司辦公設(shè)備、用品,并建立辦公設(shè)備、用品登記帳冊(cè);

          10、及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的'通知事項(xiàng);

          11、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知、記錄,同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件;

          12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

          三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定,若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          四、乙方在甲方任職期限,必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用;乙方離職后也承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

          五、本補(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日________年____月____日

        勞動(dòng)的合同11

          用人單位(甲方):_________有限公司

          地址(甲方):十堰市_____

          職工(乙方):張三

          勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話:____

          使用說明

          一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

          二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

          三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上“/”。

          四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

          五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

          六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的`各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

          八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行。

          九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

          十、本文本不適用非全日制用工使用。

          甲方(用人單位):乙方(職工):

          名稱:_______有限公司姓名:張三

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:

          李四戶籍地址:

          經(jīng)濟(jì)類型:______

          通訊地址:______通訊地址:同上

          聯(lián)系人:___電話:___聯(lián)系電話:______

        勞動(dòng)的合同12

          _________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          _________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          甲乙于 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的,現(xiàn)甲乙雙方同意勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:

          1、自 xx年 xx月 xx日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

          2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫);

          3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

          4、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后x日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任及所造成的全部損失。

          5、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

          6、乙方自愿放棄其它所有訴求。自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

          甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

          法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)

          年 月 日 年 月 日

        勞動(dòng)的合同13

          用人單位甲方:____________蓋章______

          勞動(dòng)者乙方:____________

          甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

          一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

          二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),具體生產(chǎn)工作任務(wù)為:

          三、工作時(shí)間

          工時(shí)制度。

          1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度。

          甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

          2、實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標(biāo)準(zhǔn)為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制,工資______元;計(jì)件工資制,工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

          五、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的`工資中代扣代繳。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          六、違約責(zé)任

          1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、乙方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

          七、雙方約定的其他事項(xiàng)

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

          九、其他

          本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

          本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方______蓋章______:__________________ 乙方:_________________________

          代表人______簽字______:________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        勞動(dòng)的合同14

          甲方:

          乙方:

          乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,F(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

          勞動(dòng)合同終止日期:____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明!

          __________公司

          ____年____月____日

          勞動(dòng)者簽字:_____

          ____年____月____日

        勞動(dòng)的合同15

          甲方:___________

          乙方:___________性別:___________

          由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

          1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

          2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的'匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

          3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

          ①繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。

         、谧越獬齽趧(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。

         、鄄坏靡匀魏畏绞阶龀鲇袚p于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

          4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣寫:_____稅后。

          5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

          6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

          7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

          8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

          9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

          10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方:___________乙方:___________

          ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

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