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      2. 試用期勞動合同實用

        時間:2023-11-19 08:10:28 勞動合同 我要投稿
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        試用期勞動合同實用

          在人們越來越相信法律的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的試用期勞動合同實用,希望能夠幫助到大家。

        試用期勞動合同實用

        試用期勞動合同實用1

          甲方:________________________________

          乙方:________________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_________個月,自__________年______月______日起至__________年______月_____日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          1、乙方的崗位(工種)為:__________,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          2、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          3、乙方試用期工資為__________元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按__________/小時計算。

          4、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

          5、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

          6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月________________日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

          7、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由廠部按制度論處。

          8、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共__________后,按實際數額發(fā)放報酬。

          9、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          10、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;蛘吖室饣驀乐厥,給甲方利益造成損害的`,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

          11、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經濟損失;蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          12、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但試用期最長不超過__________個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

          13、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          14、本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,經雙方簽字后于__________年______月______日起生效。

          15、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________

          時間:__________年__________月__________日

        試用期勞動合同實用2

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          年齡:_________________

          性別:_________________

          學歷:_________________

          專業(yè):_________________

          身份證號碼:___________

          甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容:

          一、乙方在甲方_________部門試用,試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計_________個月。

          二、甲方負責安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

          三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

          四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經申請批準后可提前轉正。

          五、乙方享受公司試用期工資待遇。

          六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的`一切規(guī)章條款,盡職盡責,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

          七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

          八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

          九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經核準,應立即辦理工作移交手續(xù)。

          十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________

          負責人(簽字):_______

          _________年____月____日

          乙方(簽字):_________

          _________年____月____日

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