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      2. 足浴勞動合同

        時間:2023-12-14 08:11:02 勞動合同 我要投稿

        足浴勞動合同

          隨著法律觀念的深入人心,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的足浴勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        足浴勞動合同

        足浴勞動合同1

          甲方:__________________

          地址:__________________

          乙方:______________性別:______

          出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________

          此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

          簽約崗位:

          □ 足療技師 □ 泰式技師 □ 客服員 □ 主管

          第一條:勞動合約類型及期限:

          一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

          1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

          3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:

          一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,

          可以變更工作崗位。

          二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          第三條:工作時間和工作休假

          由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

          第四條:勞動報酬:

          一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。

          二、乙方從培訓上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中

          任選其一):

          三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

          □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

          □ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

          □ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

          □ 多勞多得結(jié)算:收費由甲方定制,技師按照提成4/6分。

          1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

          2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日。

          附言一:(薪酬標準)參附表

          第五條:福利待遇

          甲方為乙方提供以下福利待遇:

          1、 獎金方式:

          獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

          第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

          一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

          二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護工作。

          三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓,乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

          第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟處罰等,情節(jié)嚴重者解除本合同。

          第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

          一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。

          二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

          三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

          四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復一個月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

          五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

          六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

          七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

          八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

          九、被依法追究刑事責任的。

          十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

          十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的`。

          第九條:雙方預定的其他事項:

          1、 合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

          2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

          3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。

          4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責任均由乙方承擔。

          5、 在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)

          第十條:其他:

          一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。

          二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

          三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

          四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。

          五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

          甲方(簽字): 乙方(簽字):

          法定代表人(簽字蓋章):

          年 月 日 年 月 日

        足浴勞動合同2

          甲方:(用人單位)

          名稱:

          地址:

          乙方:(勞動者)姓名:________

          性別:____

          出生年月:____年____月____日

          居民身份證號碼:________________________________

          此合約為甲方:、乙方:會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意定力的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

          簽約崗位:

          □足療技師□泰式技師□服務(wù)員□經(jīng)理

          第一條:勞動合約類型及期限:

          一、勞動合同類型及期限按下列第____項確定。

          1、固定期限從____年____月____日起至____年____月____日止。

          2、無固定期限從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

          3、本合約約定試用期,試用期從____年____月____日起至____年____月____日。

          第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:

          一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

          二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          第三條:工作時間和休息休假

          由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

          第四條:勞動報酬:

          一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。

          二、乙方從培訓上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一):

          三、□服務(wù)員保底工資____________元,其不含其他商品項目提成。

          □經(jīng)理保底工資____________元,其不含其他商品項目提成。

          □足療技師保底工資為____________元,其不含其他商品項目提成。

          □泰式技師保底工資為____________元,其不含其他商品項目提成。

          □多勞多得結(jié)算:收費由甲方定制,技師按照提成3/7分。

          1、其他工資形式:具體約定在本合約第五條中明確。

          2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日,其押乙方第二個月1-15號的工資。

          3、附言:(此附言為簽約泰式技師所遵守)

          1.甲方承擔泰式技師培訓費用。

          2.泰式技師簽約時間底限為一年。

          3.甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日,其押乙方發(fā)薪日至第二個月15號的工資。

          4.如果乙方違約,乙方應(yīng)承擔甲方培訓費用,且抵押工資全部扣除。

          4、簽約滿一年的員工,可以續(xù)約。獎勵措施:足療技師每一鐘加2元、泰式技師每一鐘加5元。

          第五條:福利待遇

          甲方為乙方提供以下福利待遇:

          1、獎金方式:

          獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元。第三名30元。

          第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

          一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

          二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護工作。

          三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓,乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

          第六條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟處罰等,情節(jié)嚴重者解除本合同。

          第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

          一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。

          二、甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

          三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

          四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復一個月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

          五、乙方因工負傷被確認有傳染性疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

          六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

          七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

          八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

          九、被依法追究刑事責任的。

          十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的.其他情形。

          十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

          第九條:雙方預定的其他事項:

          1、合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄漏公司的商業(yè)秘密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密;不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

          2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

          3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正立場,及時上報矛盾之原因。

          4、合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責任均由乙方承擔。

          5、在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失詳情見公司規(guī)章制度)

          第十一條:其他:

          一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度》執(zhí)行。

          二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

          三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

          四、本合約附應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。

          五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

          甲方(簽字):

          乙方(簽字):

          法定代表人(簽字蓋章):

          ____年____月_____日

          ____年____月_____日

        足浴勞動合同3

          合同編號:____________

          甲方(雇主):___________________

          乙方(受雇員工):_______________

          鑒于甲方需要招聘乙方從事足浴店工作,為規(guī)范雙方關(guān)系,按照國家的相關(guān)法律法規(guī),雙方在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上,達成以下合同。

          第一條工作崗位及職責

          1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排,認真履行崗位職責,努力完成工作任務(wù),確保甲方經(jīng)營的正常進行。

          2、乙方的工作崗位為足浴服務(wù)員,職責包括但不限于:提供優(yōu)質(zhì)的足浴服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量維護店內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境整潔負責收費、找零等相關(guān)工作;協(xié)助管理人員處理顧客投訴和事故處理安排和協(xié)調(diào)服務(wù)隊員工作

          3、乙方應(yīng)對甲方有利的事項保密,維護甲方商業(yè)利益。

          第二條工作時間和休息時間

          1、工作時間為每周五天,每天工作8小時,具體工作時間由甲方根據(jù)需要進行安排。

          2、乙方享有每周休息2天的權(quán)利。

          3、若乙方需要加班,應(yīng)提前向甲方提出申請,甲方同意后方可加班。

          第三條薪酬及福利

          1、乙方的工資標準為每月人民幣____________元。

          2、甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

          3、乙方享有甲方提供的工傷保險和意外險。

          第四條勞動紀律

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,保護甲方的`合法權(quán)益,嚴格遵守保密制度,不泄露甲方商業(yè)機密及商業(yè)秘密。

          2、乙方工作期間不得從事與本崗位無關(guān)的活動,不得在店內(nèi)吸煙,不得喧嘩,保證店內(nèi)安靜有序。

          3、乙方不得擅自離崗或請假,如需請假應(yīng)提前與甲方協(xié)商并得到甲方同意。

          第五條違約責任

          1、若乙方不履行本合同所約定的義務(wù)或者在工作中造成損失的,甲方有權(quán)隨時解除本合同,并不再支付乙方任何工資、補貼和獎金。

          2、若甲方不履行本合同所約定的義務(wù)或違反勞動法律、法規(guī),致使乙方權(quán)益受到損害的,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。

          第六條合同期限

          本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

          第七條合同變更和解除

          1、雙方在履行合同過程中,如有變更需求,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。

          2、在本合同期限內(nèi),一方有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同:

          崗位需要調(diào)整,原崗位人員不能滿足新崗位需要

          突發(fā)疾病或意外事件導致無法正常工作所在地出現(xiàn)自然災害等不可抗力情況

          第八條其他事項

          1、本合同未盡事宜,應(yīng)當雙方協(xié)商解決。

          2、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具有不可撤銷性。

          甲方(蓋章):_______________乙方:_______________

          簽訂日期:_______________簽訂日期:_______________

        足浴勞動合同4

          甲方:______ 乙方;______

          甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

          第四條員工教育

          在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

          第五條工作安排與條件

          甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

          甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

          第六條勞動保護

          甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條勞動保險及福利待遇

          甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

          甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐。

          第八條解除合同

          符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

          甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

          乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種

          乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

          的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

          乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

          符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

          經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

          甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

          甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

          在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。

          乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的。

          女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

          乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的',企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

          任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

          乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

          第九條勞動紀律

          乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

          乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施。

          如果乙方違反合同規(guī)定,貪賄,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪受或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

          乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

          第十條合同的實施和批準

          本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

          單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

          本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理。

          本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

          甲方:______乙方:______

          日期:____________

        足浴勞動合同5

          甲方名稱:

          法定代表人:

          單位地址:

          郵政編碼:

          聯(lián)系電話:

          組織機構(gòu)代碼:

          乙方姓名:

          性別:

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          家庭住址:

          郵政編碼:

          根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行。

          一、勞動合同期限

          本合同期限為固定期限,自___年___月___日起至__年___月___日止,為期年,其中試用期___個月。

          合同期滿,合同終止。如甲方經(jīng)營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

          二、工作內(nèi)容與工作地點

          1、乙方同意按甲方工作需要,安排在___崗位工作。

          工作地點:

          方因經(jīng)營變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

          2、乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附屬文件。

          三、工作時間和休息休假

          1、乙方在甲方工作期間,因其工作崗位性質(zhì)不同,公休日未能安排休息的,另行編排實行輪休制,每月保證4天公休;

          2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制;

          3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標準給予補休。

          四、勞動報酬

          1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準,用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報酬。

          2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為__元月。甲方依法為乙方辦理社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)當由乙方繳納的部分,由甲方從工資報酬中代扣代繳。

          五、用工約定

          1、簽定勞動合同協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系

          2、勞動協(xié)議期內(nèi),乙方要求辭職,須提30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,須提前3日以書面形式通知甲方,以最高領(lǐng)導審批時間為準;

          3、乙方在甲方工作期間,甲方提供兩套工衣給予乙方,如乙方在甲方工作未滿六個月因離職,甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者,甲方按一定的工衣折舊扣除費用。

          六、勞動紀律

          乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,認真履行崗位職責。

          七、勞動合同的變更、解除和終止

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以變更或解除。

          甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

          1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          2、未及時足額支付勞動報酬的;

          3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

          6、被依法追究刑事責任的`。

          乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前5日以書面形式通知乙方,可以解除勞動合同:

          1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

          2、試用期后乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

          甲方因下列情形之一,提前5天向全體職工說明情況,可以裁減人員,解除勞動合同:

          1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

          2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

          3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

          4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

          有下列情形之一的,本勞動合同終止:

          1、勞動合同期滿的;

          2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

          3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          八、雙方協(xié)商約定的其他事項

          應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),期限為離職年內(nèi);地域為__地區(qū)。

          九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

          勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

          甲方蓋章:乙方簽字:

          法人代表簽字:

          日期:

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