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      2. 儲蓄合同工勞動合同

        時間:2024-09-22 00:59:30 勞動合同 我要投稿
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        儲蓄合同工勞動合同

          儲蓄合同工勞動合同

          甲方:_________

        儲蓄合同工勞動合同

          乙方:_________

          簽訂日期:年月日

          中國農(nóng)業(yè)銀行行印制

          勞動合同書使用說明

          1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。

          2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。

          3.當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。

          4.當(dāng)事人在簽訂勞動合同后,對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

          5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,字跡清楚,不得涂改。

          6.為便于對勞動合同的計算機(jī)管理,合同書編號由年份、單位號和員工號組成,()內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。

          甲方名稱:_______________________

          甲方地址:_______________________

          法定代表人(或委托代理人)

          姓名:_______________________

          性別:_______________________

          行政職務(wù):_______________________

          乙方姓名:_______________________

          性別:_______________________

          文化程度:_______________________

          出生時間:____________年____月____日

          參加工作時間:__________年____月____日

          入行時間:____________年____月____日

          身份證號碼:______________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條勞動合同期限

          一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為__年。

          本合同生效日期為__年__月__日。

          本合同__年__月__日終止。

          第二條工作內(nèi)容

          一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

          二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條工作時間和休息、休假

          一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

          二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

          第四條勞動條件和勞動保護(hù)

          甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。

          第五條勞動報酬

          一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。

          二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條保險福利待遇

          一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。

          二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

          三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

          四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:

          一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

          二、遵守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

          三、按時上下班,不得遲到早退。

          四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

          五、保守甲方的秘密。

          六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

          第八條勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

          一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

          (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

          (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          (三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

          (四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

          二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

          三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

          (一)勞動合同期限屆滿的;

          (二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;

          (三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;

          (四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

          四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:

          (一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

          (二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

          五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

          六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

          (一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;

          (四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;

          (五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;

          (六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

          (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

          (一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

          (二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;

          (三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的;

          (四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

          九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:

          (一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

          (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:

          (一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

          (二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。

          第九條違約責(zé)任和違約賠償

          一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金______元;由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。

          甲乙雙方對賠償另有約定的`,按約定執(zhí)行。

          二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

          (一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

          (二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

          (三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;

          (四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

          三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:

          (一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;

          (二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

          第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月,由甲方一次性發(fā)給:

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的;

          (二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。

          二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由甲方一次性發(fā)給:

          (一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,由甲方解除合同的;

          (二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

          三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%。

          四、乙方月收入包括________(項目)。

          第十一條勞動爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          第十二條其他

          一、雙方約定的其他事項:

          __________________________________

          __________________________________

          __________________________________

          __________________________________

          __________________________________

          __________________________________

          __________________________________

          二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

          三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

          五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)

          法定代表人

          (或代理人) (簽章)

          年月日年月日

          鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

          鑒證時間:年月日

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