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      2. 全員勞動合同

        時間:2020-11-05 09:24:41 勞動合同 我要投稿

        全員勞動合同范本

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的全員勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        全員勞動合同范本

          甲方:乙方:

          單位名稱:姓名:

          法定代表人:性別:

          拜托代辦人:誕生年代:

          廠址:家庭住址:

          所屬區(qū):

          根據(jù)《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》(以下簡稱《暫行法則》)和上海市工作局《本市全民掃數(shù)制企業(yè)履行全員工作公約制試行方法》的有關(guān)法則:在劃一自愿、會商同等的原則下,兩邊訂立公約以下:

          一、公約類別和公約期限

         。保徐柟唐诠s踐諾期限為年。自年代日起,至年代日止,此中試用期為個月(自一九年代日至一九年代日止);乙方必須為甲方辦事期限為年(自一九年代日至一九年代日止)。公約期滿應(yīng)即停止,如甲方工作(出產(chǎn))必要在兩邊贊成的前提下,應(yīng)即續(xù)訂公約。

          2、無鞏固期工作公約自年代日起,直至《暫行法則》中商定的條目產(chǎn)生時自行停止。此中乙方必須為甲方辦事期限為年(自一九年代日至一九年代日止)。

          二、工作崗?fù)?/strong>

         。保追礁鶕(jù)出產(chǎn)和工作的必要,并參照乙方的工作技巧或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排得當(dāng)?shù)墓ぷ。上崗前?yīng)根據(jù)《上海竟成印刷廠崗?fù)て赣寐男蟹椒ā放c地點部分簽訂上崗聘約。上崗聘約為本公約附件。

         。玻追揭虺霎a(chǎn)和工作必要或根據(jù)乙方的工作本領(lǐng)和表現(xiàn)環(huán)境,可變動乙方的工作部分工作崗?fù)ぃ谑樟_乙方定見時,如無特別環(huán)境,乙方應(yīng)以服從為原則。

         。常畠蛇呌嘘P(guān)崗?fù)て赣、解職等事中項按《上海竟成印刷廠崗?fù)て赣寐男蟹椒ā泛汀渡虾>钩捎∷S職工下崗待聘的暫行法則》辦理。

          三、兩邊的責(zé)任和任務(wù)

          1.甲方應(yīng)根據(jù)國度有關(guān)工作保衛(wèi)、安定出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)軌制,采納有效辦法,為乙方供給精良的工作環(huán)境和工作前提,加強(qiáng)對職工的安定、衛(wèi)生和工作保衛(wèi),并根據(jù)出產(chǎn)和實際工作必要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)報酬。同時,對女職工應(yīng)酌情履行特別保衛(wèi)。

         。玻追礁鶕(jù)企業(yè)出產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)成長環(huán)境,連續(xù)進(jìn)步和改進(jìn)職工糊口生涯福利報酬,并供給必要的集體糊口生涯辦法和文娛場合。

          3.甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作必要,對職工供給必要的專業(yè)技巧培訓(xùn)和交易進(jìn)修前提,并進(jìn)行政治文件進(jìn)修、安定出產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教誨等。

          4.乙方有參加甲方民主辦理,獲得政治聲譽(yù)和精神嘉獎的權(quán)力。

         。担曳缴蠉徍髴(yīng)根據(jù)甲方的出產(chǎn)和工作要求,把握本崗?fù)さ墓ぷ骷记珊筒倏v規(guī)程,按質(zhì)按量地結(jié)束各項法則的出產(chǎn)和工作任務(wù),并接納甲方本能機(jī)能部分的有關(guān)考核。

         。叮曳皆诠s期內(nèi),應(yīng)樹有精良的職業(yè)操行和主人翁精神風(fēng)采,保護(hù)企業(yè)聲譽(yù),傾慕集體財產(chǎn)。

          四、工作工錢

         。保追铰男斜酒髽I(yè)的內(nèi)部工錢分派式樣并根據(jù)“按勞分派”的原則,根據(jù)崗?fù)さ墓ぷ骷记砂纪、工作?zé)任大小、工作強(qiáng)度和工作前提好壞環(huán)境,肯定差別工種的工作工錢,跟著出產(chǎn)策劃成長和經(jīng)濟(jì)效益增加環(huán)境,漸漸進(jìn)步乙方工作工錢和有關(guān)福利報酬。

         。玻曳焦ゅX、獎金、浮開工錢、崗?fù)すゅX、加班工錢和響應(yīng)的福利補(bǔ)助等,仍按甲方現(xiàn)行的法則按月發(fā)放。

         。常曳皆诔霎a(chǎn)或工作中有凸起貢獻(xiàn)或特別成績的,甲方可賜與必要的精神鼓勵和精神鼓勵或升級工錢。

          五、福利報酬和工作保險

         。保诠ぷ鞴s期間,乙方仍享福聯(lián)合法則的有關(guān)補(bǔ)助,物價補(bǔ)助、籌劃生育、住房補(bǔ)助、養(yǎng)老保險、獨生后代費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、投親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方法則的職工休假等。

          2.在工作公約期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的報酬以及家屬勞保報酬等仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。

         。常ぷ鞴s期間,乙方抱病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)報酬仍按國度現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章軌制履行。對乙方的罷工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關(guān)條目履行。

         。矗粎⒓酉聧彺阜懂牭.人員,其各種報酬根據(jù)《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行法則》履行。

          5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休報酬仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。

          六、工作規(guī)律

          乙方在工作公約期間內(nèi)必須自發(fā)地服從國度的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法紀(jì)、服從工作規(guī)律和甲方訂定的各種規(guī)章軌制,如有違紀(jì)違章行動,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)法則賜與必要的懲罰。

          七、公約的變動、停止和解除

         。保彩怯徐柟唐谙薜墓ぷ鞴s,期限屆滿時即為停止,甲乙兩邊經(jīng)會商后可續(xù)訂工作公約。

          2.公約兩邊在踐諾工作公約進(jìn)程中,如產(chǎn)生特別環(huán)境,沒法踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)兩邊會商同等后,可變開工作公約的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變脫手續(xù)。

         。常毠さ竭_(dá)法則的離退休年齡或因病損失工作本領(lǐng)提早退休時,工作公約天然停止。

         。矗诠ぷ鞴s期間,任何一方要求清除工作公約,除屬《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》中的第十六條第1、2、3、四款以外,必須提早一個月以書面式樣關(guān)照對方,方可辦理清除工作公約的手續(xù)。

         。担诠ぷ鞴s期限內(nèi),乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的,甲方可以清除工作公約。

          6.乙方在工作公約期限內(nèi),如遇有《暫行法則》第十八條法則之一的,甲方不得清除工作公約。

         。罚曳皆诠ぷ鞴s期限內(nèi),如遇有《暫行法則》第十七條法則之一的,可向甲方發(fā)起清除工作公約。

         。福磺宄ぷ鞴s的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行法則》的有關(guān)條目辦理有關(guān)手續(xù)。

          八、違約責(zé)任

         。保诠s期內(nèi),甲方除《暫行法則》第十六條、第十九條、乙方除《暫行法則》第十七條法則的前提外,均不得清除公約或自行離職,不然應(yīng)付出違約金500元。

         。玻滓覂蛇叡仨殗(yán)厲踐諾工作公約,除遇有特別環(huán)境,經(jīng)兩邊會商同等不能踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違背公約給對方造成經(jīng)濟(jì)吃虧的,應(yīng)根據(jù)其結(jié)果和責(zé)任大小,給對方補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)吃虧。補(bǔ)償金額按有關(guān)法則或?qū)嶋H環(huán)境肯定。

         。常灿杉追匠鲑Y對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、變動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在辦事期內(nèi)離崗及違約補(bǔ)償方法》有關(guān)法則履行。

          九、兩邊必要商定的有關(guān)條目

         。保竟s未盡事件,均按《暫行法則》的有關(guān)法則辦理。

         。玻竟s的有關(guān)法則在履行進(jìn)程中,如與國度新公告的有關(guān)法則相抵牾時,應(yīng)按國度法則履行。甲乙兩邊必要修訂或補(bǔ)充的,可會商修訂補(bǔ)充。

          十、工作爭議的調(diào)整、仲裁

          因踐諾工作公約產(chǎn)生爭議,當(dāng)事人該當(dāng)從知道或該當(dāng)知道其權(quán)力被侵犯之日起六個月內(nèi)向企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整,也可在爭議產(chǎn)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)整不可三十日內(nèi),按法則向虹口區(qū)工作爭議仲裁委員會申請仲裁。

          本工作公約依法建立,具有法律出力,經(jīng)甲乙兩邊簽字后見效。此公約一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

          甲方:乙方:

          法定代表人(簽章):(蓋印或簽名)

          拜托代表人(簽章):

          公約簽訂日期:公約簽訂日期:

          一九九年代日一九九年代日

          鑒證單位:

          鑒證日期:

          注:簽訂本工作公約必須用鋼筆謄寫,不得利用園珠筆。

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