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      2. 服裝行業(yè)勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-06-30 18:37:02 勞動(dòng)合同 我要投稿

        服裝行業(yè)勞動(dòng)合同范本(精選5篇)

          在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的服裝行業(yè)勞動(dòng)合同范本(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        服裝行業(yè)勞動(dòng)合同范本(精選5篇)

          服裝行業(yè)勞動(dòng)合同1

          甲方:

          乙方:

          身份證復(fù)印件粘貼處

          甲方:乙方:

          法定代表人:文化程度:

          甲方地址:出生日期:年月日戶口性質(zhì):(城市/農(nóng)村)家庭住址:郵政編碼:聯(lián)系電話:身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期個(gè)月,至年月日終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門(mén),擔(dān)任崗位(工種)工作。在甲方工作期間,乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn),以甲方經(jīng)營(yíng)狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門(mén)和崗位(工種)。

          第三條乙方按照甲方對(duì)該崗位(工種)的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按量的完成工作。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。每月至少休息兩天,每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)時(shí)間,乙方無(wú)特殊情況,應(yīng)服從工作的'需要。

          第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則,每月25日前發(fā)放上月工資。

          第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)元,工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

          第九條乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,給予批評(píng),經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。

          六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十條訂立本合同的法律依據(jù)變化,或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、依法被追究刑事責(zé)任的。

          第十三條下列情況之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時(shí);

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)調(diào)換工作崗位,仍不能勝任工作的。

          第十四條乙方有下列情形之一,甲方不解除合同:

          1、義務(wù)服兵役期間;

          2、孕期、產(chǎn)期和哺乳期;

          3、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

          第十五條乙方解除合同,應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

          第十六條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          七、其他

          第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽章)乙方(簽章)

          日期:

          服裝行業(yè)勞動(dòng)合同2

          用人單位(甲方):___________________________________________

          地址:_______________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務(wù):_______________________________________________________

          勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

          籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

          電話:____________________住址:_____________________________

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限采用下列第_________種形式

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

          2、有固定期限勞動(dòng)合同

         。1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

         。ㄆ渲衉______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

         。2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

         。3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

          3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

          本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          二、工作內(nèi)容及要求

         。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方的要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________________________工作。

          甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

         。ㄈ┤粢曳降墓ぷ鬟_(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,若__________________,乙方要賠償損失,損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

         。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

         。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

         。ㄋ模┘追桨凑諊(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

          (五)甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間,按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

          四、工作時(shí)間

          1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作時(shí)間____小時(shí),平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

          2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù)。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按照___________的工資分配原則,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬,包括試用期期間。

          2、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定。

          3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

          4、乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn),在不影響工作的條件下,可到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額。

          5、支付方式為下列第_______種形式:

         。1)現(xiàn)金支付

         。2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

          開(kāi)戶行:__________________________________

          戶名:____________________________________

          銀行賬號(hào):________________________________

          五、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

         。ㄒ唬┘追街朴喌膭趧(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

         。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),做到不遲到、不早退,嚴(yán)格遵守作息制度。

          (三)乙方如需請(qǐng)假(病假、事假),須以書(shū)面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

          不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰_________元。

         。ㄋ模┮曳焦ぷ髌陂g如有特殊情況需要辭職的,必須提前_________天以書(shū)面形式向甲方遞交辭職報(bào)告,在征得甲方同意后方可辭職。

          若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣_(tái)________元/天,累計(jì)達(dá)_________天后按自動(dòng)離職處理。

          (五)若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到_________天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到_________天(次),甲方予以開(kāi)除處理;對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣_(tái)________元/天(次),并在當(dāng)月工資中扣除。

          (六)乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

         。ㄆ撸┤粢曳讲蛔袷丶追降膭趧(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開(kāi)除處理,同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。

         。ò耍┕ぷ髌陂g必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          1、在乙方試用期合格后,甲方按_____________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

          2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《_____________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

          3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的.法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

          4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

          七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

          1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

          2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

         。1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

         。3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知乙方本人:

          4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷,長(zhǎng)達(dá)_____個(gè)月或醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

          6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          7、甲方未提前_____日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的,應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。

          8、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

         。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          9、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

         。1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

         。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

         。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          10、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

          11、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:

         。1)甲方依法被宣告破產(chǎn);

         。2)甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);

         。3)乙方死亡;

          八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

          2、乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

          九、其他約定事項(xiàng)

          1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

          2、_____________________________________________________________

          3、_____________________________________________________________

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

          十一、合同生效

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

          合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________

          乙方(簽字):___________________

          法定代理人:______________________

          身份證號(hào):______________________

          聯(lián)系方式:______________________

          聯(lián)系方式:______________________

          _______年_______月_______日

          _______年_______月_______日

          服裝行業(yè)勞動(dòng)合同3

          甲方:乙方:

          聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

          根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下:

          一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

          二、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

          三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的'環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

          四、工作時(shí)間為上午到晚上。每月休息2天。

          五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資1600+銷(xiāo)售提成(店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的3%,完成兩萬(wàn)提成為4%,完成3萬(wàn)提成為5%,依此類(lèi)推。)

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

          2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方;未知原因的,由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。

          七、合同解除

          1、員工無(wú)法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。

          2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書(shū)面填寫(xiě)離職申請(qǐng),且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作。

          3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。

          八、在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

          簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

          甲方:乙方:(簽章)

          簽定日期:年月日簽定日期:年月日

          服裝行業(yè)勞動(dòng)合同4

          甲方: 乙方:

          法定代表人: 身份證號(hào)碼:

          地址: 家庭住址:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限類(lèi)型為年期限合同。

          本合同生效日期20年月日,其中試用期個(gè)月。

          本合同20年月日終止。

          二、工作內(nèi)容

         。ㄒ唬┮曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,擔(dān)任營(yíng)業(yè)員崗位工作。

         。ǘ┮曳綉(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定本職工作,達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

         。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)。

         。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

          (三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          (四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

          (二)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元,執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行。

          五、福利待遇

         。ㄒ唬┖灱s二年可享受天年假,7月、8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與簽約的.年數(shù)對(duì)等。

         。ǘ┖灱s二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

         。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

         。ǘ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

         。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

         。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

         。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

         。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

         。ㄎ澹┫铝星樾沃,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

         。┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

         。ㄆ撸┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

         。ò耍┍竞贤谙迣脻M,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          九、其他

          本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          法定代表人(簽字):

          簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

          服裝行業(yè)勞動(dòng)合同5

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類(lèi)型和期限

          第一條本合同期限自年月日起至年月日止,共年月。試用期包括在合同期內(nèi)。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條根據(jù)甲方工作需要,將安排乙方在生產(chǎn)車(chē)間(地點(diǎn))從事縫紉車(chē)位崗位(工種)工作。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安排。

          第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第六條約定工資為:工資實(shí)行計(jì)件制,多勞多得,年終有年終獎(jiǎng)。

          第七條自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。

          五、規(guī)章制度

          第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的`,由乙方全部承擔(dān)。

          第十條按照法律規(guī)定,甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,可以解除本合同。

          第十一條本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

          第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

          2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

          第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門(mén)處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開(kāi)除、辭退的人員,除未領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

          八、其他

          第十五條本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門(mén)左側(cè)宣傳欄為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

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