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      2. 聘請(qǐng)總經(jīng)理勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2024-07-05 13:59:34 勞動(dòng)合同 我要投稿
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        聘請(qǐng)總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

          在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編精心整理的聘請(qǐng)總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        聘請(qǐng)總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

          聘請(qǐng)總經(jīng)理勞動(dòng)合同1

          甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方或公司)

          乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理或乙方)

          家庭詳細(xì)住址: 身份證號(hào)碼:

          聯(lián)系方式:

          為了更好適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,在體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí),也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能,甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開(kāi)展工作,現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下:

          名詞解釋?zhuān)?/p>

          1、甲方:包括“公司、章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”等;

          2、乙方:指乙方個(gè)人、總經(jīng)理;

          3、關(guān)聯(lián)交易:是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人(關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人)發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策,并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為。

          第一條:總則

          乙方上任后,法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同,是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。

          第二條:本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議;

          第三條:合同期限

          聘用期限五年,自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前六個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

          第四條:聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)

          一、權(quán)利:

          1、對(duì)甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。

          2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對(duì)任期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任。

          3、任期內(nèi)享有國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、董事會(huì)和董事長(zhǎng)賦予的職權(quán)和義務(wù)。

          4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理工作,并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議、決定。并向董事會(huì)和董事長(zhǎng)報(bào)告工作。

          5、根據(jù)甲方要求,在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃與投資開(kāi)發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施。

          6、根據(jù)實(shí)際需要,編制公司經(jīng)營(yíng)管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對(duì)其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善。

          7、提請(qǐng)甲方董事會(huì)、董事長(zhǎng)聘任或解聘中高層副職人員(所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)人員聘任選調(diào)由董事長(zhǎng)決定)。

          8、決定聘任或解聘中層副職以下職員(財(cái)經(jīng)人員除外)。

          9、編制和建立公司用工用人的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施。

          10、受董事會(huì)或董事長(zhǎng)委托,代表公司簽署下列合同:

          A、勞動(dòng)用工合同和部門(mén)及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同;

          B、職員培訓(xùn),每周四舉行員工培訓(xùn);

          C、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶(hù)住宿消費(fèi)合同;

          D、常住客戶(hù)合同;

          E、日常經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的合同;

          F、董事長(zhǎng)和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。

          11、受董事會(huì)或董事長(zhǎng)委托,代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

          12、獲得董事會(huì)和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇;

          13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃;在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的`費(fèi)用收支;享受人民幣10萬(wàn)元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限;每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)(包括個(gè)人費(fèi)用)權(quán)限:具體如下:

          20xx年,人民幣30萬(wàn)元;

          20xx年,人民幣50萬(wàn)元

          20xx年,人民幣70萬(wàn)元;

          20xx年,人民幣90萬(wàn)元;

          20xx年,人民幣110萬(wàn)元;

          此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的形式用以財(cái)務(wù)核算;

          14、應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策委員會(huì)會(huì)議;

          15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議;提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議;

          16、法律法規(guī)和公司章程、董事長(zhǎng)、董事會(huì)賦予的其它職權(quán)。

          二、責(zé)任:

          合同期限內(nèi),達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)

          1、管理目標(biāo):根據(jù)公司“品質(zhì)為王,提供五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求,建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制。把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)一理念,統(tǒng)一行為,統(tǒng)一視角。形成符合“五星級(jí)”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式;以富力、萬(wàn)科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。

          2、團(tuán)隊(duì)管理:擬訂人力資源計(jì)劃和方案,招賢納才和培養(yǎng)人才。以建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn),為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)、凝聚力?qiáng)、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團(tuán)隊(duì);健全公司培訓(xùn)機(jī)制,以同類(lèi)標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材;建立健全公司以及各部門(mén)的《經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)》;制定各部門(mén)、各崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》,提高公司人力資源匹配率;督導(dǎo)各部門(mén)制定以及完善本部門(mén)的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》;工資成本取萬(wàn)科、富力、金地的平均值;

          3、戰(zhàn)略企劃:按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),尋找可行性解決方案。有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營(yíng)、管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案;擬定切實(shí)可行的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)企劃案和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,確保實(shí)施效果和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

          4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):公司未來(lái)年內(nèi)致力于投資開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品類(lèi)型為:住宅、公寓、酒店(五星級(jí))、別墅、城市綜合體(五星級(jí));產(chǎn)品要做成系列化;

          5、綜合成本:嚴(yán)禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事的勤儉節(jié)約原則,努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化。

         。1)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣2500萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣6000萬(wàn)元以?xún)?nèi);

         。2)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣3000萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5500萬(wàn)元以?xún)?nèi);

         。3)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣3500萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5000萬(wàn)元以?xún)?nèi);

         。4)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣4000萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4500萬(wàn)元以?xún)?nèi);

         。5)、20xx年綜合總成本力爭(zhēng)控制在人民幣4500萬(wàn)元以?xún)?nèi),財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4000萬(wàn)元以?xún)?nèi);

          5、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):參照標(biāo)桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況,結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求,本著“五年跨入地產(chǎn)銷(xiāo)售百億俱樂(lè)部”的目標(biāo),以及優(yōu)化資源的銷(xiāo)售原則,擬訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下:

         。1)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于18億元,租賃收入不少于20xx萬(wàn)元;

         。2)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于27億元,租賃收入不少于4000萬(wàn)元;

          (3)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于45億元,租賃收入不少于8000萬(wàn)元;

         。4)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于67億元,租賃收入不少于1。6億元;

         。5)、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于100億元,租賃收入不少于3億元; 擬定項(xiàng)目控制目標(biāo)如下:

         。1)、30層以下的項(xiàng)目:建筑成本控制在2200元——2500元/㎡(不包括精裝修),自取得國(guó)土證之日起8個(gè)月達(dá)到售樓要求并開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售,12個(gè)月內(nèi)完成90%的銷(xiāo)售,同時(shí)完成80%的項(xiàng)目銷(xiāo)售回款;

         。2)、超高層項(xiàng)目(即50層以下項(xiàng)目):建筑成本控制在3300元——3500元/㎡(不

          包括精裝修),自取得國(guó)土證后之日起18—20個(gè)月達(dá)到售樓標(biāo)準(zhǔn), 26個(gè)月完成70%——80%的銷(xiāo)售,同時(shí)完成70%的項(xiàng)目銷(xiāo)售回款;

          擬定上市目標(biāo)如下:

          上市時(shí)間:20xx年內(nèi)

          上市形式:借殼上市、重組上市

          上市地點(diǎn):香港、大陸

          其他經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)如下:

         。1)、公司年人均開(kāi)發(fā)面積需要達(dá)到2500㎡以上(以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn));

          (2)、每年推出2個(gè)項(xiàng)目,用以做品牌輸出,做出自己的品牌特色,輸出工作的成本控制在1000元/㎡;加強(qiáng)對(duì)外品牌建設(shè)工作,每年拿出1%的銷(xiāo)售收入作為品牌建設(shè)活動(dòng)(慈善活動(dòng));

         。3)、在20xx年內(nèi)成立客服會(huì),對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng),評(píng)估客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知、接受程度,吸收客戶(hù)中有利于項(xiàng)目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處;力爭(zhēng)所推出的項(xiàng)目老業(yè)主的購(gòu)買(mǎi)率達(dá)到5%;

         。4)、資金周轉(zhuǎn)率與萬(wàn)科、金地、富力三家公司保持一致;

          6、其他責(zé)任:

         。1)、保證銀行借款利息為證,產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān);

         。2)、制定公司《基本法》,加強(qiáng)公司廉政建設(shè),制定公司五年發(fā)展計(jì)劃;每年召開(kāi)一次反省會(huì),總結(jié)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、公司運(yùn)營(yíng)中的成績(jī)與不足;

         。3)、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計(jì)劃,年報(bào)時(shí)間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行;每年以季度為單元,每季度進(jìn)行工作計(jì)劃任務(wù)審計(jì)工作,并向董事會(huì)、董事長(zhǎng)提供審計(jì)報(bào)告;

          甲方:

          乙方:

          簽訂時(shí)間:

          聘請(qǐng)總經(jīng)理勞動(dòng)合同2

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同為_(kāi)_________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)________小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí),每月不得超過(guò)________小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

          第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

          第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

          第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

          第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

          第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究責(zé)任的。

          第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可解除本合同。

          第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條 、第二十三條 終止、解除本合同

          1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

          4、義務(wù)服兵役期間的。

          第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條 、第二十三條 解除勞動(dòng)合同。

          甲方:

          乙方:

          簽訂時(shí)間:

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