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      2. 勞動合同

        時間:2021-03-14 09:58:27 勞動合同 我要投稿

        勞動合同集錦八篇

          在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,我們用到合同的地方越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的勞動合同8篇,歡迎大家分享。

        勞動合同集錦八篇

        勞動合同 篇1

          廣州市勞動合同

          一、勞動合同期限:□1、從 年 月 日起至年 月日止!2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志。4、試用期從年月日起至年月日止。(□無試用期)

          二、乙方的工作崗位 工作地點 。

          三、乙方的工作時間:□1、標(biāo)準(zhǔn)工時制□2、不定時工作制□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

          四、勞動報酬:1、乙方試用期工資為 元/月。2、試用期滿正常工作時間工資 元/月(元/周) ;3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。

          甲方(用人單位):(蓋章) 乙方(職工):

          住所地: 住址(通信地址):

          法定代表人(負(fù)責(zé)人):居民身份證號碼:年 月 日年 月 日

          甲方聯(lián)系人: 乙方聯(lián)系電話: 電話:

          附件2:

          廣州市勞動合同文本(工作證版)

          工作證(正面)

          職工(乙方)姓名:

          住址(通信地址): 相 片

          居民身份證號碼:

          用人單位名稱(甲方):(蓋章)

          住所地:

          法定代表人(負(fù)責(zé)人):

          廣州市(用人單位)勞動合同(工作證背面)

          一、勞動合同期限:□1、從 年 月 日起至年 月日止!2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志。4、試用期從年月日起至年月日止。(□無試用期)

          二、乙方的工作崗位 工作地點 。

          三、乙方的工作時間:□1、標(biāo)準(zhǔn)工時制□2、不定時工作制□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

          四、勞動報酬:1、乙方試用期工資為 元/月。2、試用 期滿正常工作時間工資 元/月(元/周) ;3、加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。

          甲方:乙方

          法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名: 職工簽名:

          年 月 日年 月 日

        勞動合同 篇2

          甲方(用人單位)

          乙方(應(yīng)聘人)

          xx學(xué)院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

          一、聘任期限

          1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 個月。

          2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 個月。

          二、工作崗位

          根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在 崗位從事 工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

          三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

          甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

          2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

          3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

          4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

          5、其它;

          乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

          2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

          3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

          4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

          5、其它:

          四、工作報酬及待遇

          1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

          2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

          3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、工作紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

          2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

          六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

          (一)合同的變更

          在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

          1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

          2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

          3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

          (二)合同的解除

          1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

          (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

          (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;

          (3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

          (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

          (1)患病或非因更負(fù)傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

          (2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

          (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

          (2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

          (三)合同終止

          1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

          2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

          3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

          (四)合同續(xù)簽

          因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

          合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

          七、雙方約定的其它條款

          1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費和科研啟動費等費用。

          2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費用,并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費和違約金。

          八、違約責(zé)任

          本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、爭議處理

          如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》,申請調(diào)解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

          十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

          十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

          十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

          十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

          甲方負(fù)責(zé)人:(簽章) 乙方:(簽章)

          年 月 日 年 月 日

        勞動合同 篇3

          一、勞動合同應(yīng)具備哪些條款

          《勞動法》 第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式,其必備條款有7項:

          1、勞動合同期限。

          法律規(guī)定合同期限分為三種:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限,合同期限沒有具體時間約定,只約定終止合同的條件,無特殊情況,這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限,例如:勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作,兩個公司簽訂了勞務(wù)合同,勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止,這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時,應(yīng)根據(jù)雙方的實際情況和需要來約定。

          2、工作內(nèi)容。

          在這一必備條款中,雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量,勞動者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念,也可以另外簽一個短期的崗位協(xié)議作為勞動合同的附件,還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧,可以避免工作崗位約定過死,因變更崗位條款協(xié)商不一致而發(fā)生的爭議。

          3、勞動保護(hù)和勞動條件。

          在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定,各項勞動安全與衛(wèi)生的措施,對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度,以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。

          4、勞動報酬。

          此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。

          5、勞動紀(jì)律。

          此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來,可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊,作為合同附件的形式加以簡要約定。

          6、勞動合同終止的條件。

          這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定,因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是,雙方當(dāng)事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件,以避免出現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而改為終止合同不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。

          7、違反勞動合同的責(zé)任。

          一般約定兩種違約責(zé)任形式,第一種是一方違約賠償給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,即賠償損失的方式;二是約定違約金的計算方法,采用違約金方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額,避免出現(xiàn)顯失公平的情形。違約,不是指一般性的違約,而是指嚴(yán)重違約,致使勞動合同無法繼續(xù)履行,如職工違約離職,單位違法解除勞動者合同等。

          二、勞動合同該怎么履行

          1、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

          2、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。

          3、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

          4、國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

          5、勞動合同履行中的責(zé)任:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

          (1)未依照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

          (2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

          (3)安排加班不支付加班費的;

          (4)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

        勞動合同 篇4

          甲方:______________有限公司

          乙方: ______________

          身份證號碼:______________________________

          乙方于 年 月 日入職甲方,任___________,F(xiàn)乙方因患病需回家休養(yǎng)治病向甲方申請解除勞動關(guān)系,并給予補(bǔ)償?紤]到乙方的實際困難及意愿,甲方同意解除勞動關(guān)系并給予相應(yīng)補(bǔ)償。經(jīng)雙方平等協(xié)商,并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,就有關(guān)合同解除及離職手續(xù)等問題達(dá)成如下一致協(xié)議:

          1. 雙方的`勞動關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除,乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續(xù)。

          2. 乙方確認(rèn)甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。

          3. 甲方支付乙方補(bǔ)償款______元(具體明細(xì)如下)作為解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償:

          1) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

          2) 代通知金

          3) 醫(yī)療補(bǔ)助金

          4) 醫(yī)療期工資

          5) 醫(yī)療期社保繳費補(bǔ)償

          6) 實際開支(住宿、交通)

          7) 甲方愛心救助款

          4. 甲方支付乙方____年 月份工資共計 元(結(jié)算至 月 日)。

          5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元,由甲方承擔(dān)。

          以上款項合計人民幣_____元,扣除乙方借支款______元,剩余款項合計____元,自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后,由甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付。

          本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力,雙方勞動關(guān)系即告結(jié)束,基于勞動合同的權(quán)利義務(wù)亦相應(yīng)終止,乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)益。

          本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

          甲方: 乙方:

          代表:

          201__年_月 日 201_年_月 日

          

        勞動合同 篇5

          甲方名稱:

          法定代表人:

          地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方姓名:

          居民身份證號碼:

          家庭住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計,甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)情況均為真實的,不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的,不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象。

          乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進(jìn)行的修改。

          第一條 合同期限

          1.1 本合同有效期為_________年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

          第二條 工作崗位、工作職責(zé)

          2.1 乙方在甲方公司擔(dān)任兼職會計工作。乙方須按照通常會計職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任,完成工作。

          2.2 乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于:按會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目,按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金,提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析;指導(dǎo)出納的工作等。

          第三條 工作條件和勞動保護(hù)

          3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

          3.2 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

          第四條 工作時間

          4.1 乙方保證每月按時出報表及報稅,也可由甲方另行安排。

          第五條 勞動報酬

          5.1 雙方同意,乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬,乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費用。

          第六條 勞動紀(jì)律

          6.1 乙方必須恪守職業(yè)道德,認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

          第七條 商業(yè)秘密保護(hù)

          7.1 乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密,不得有任何泄密行為,否則,甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失,并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

          7.2 未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

          7.3 乙方在甲方任職期間,須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé),盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取必要、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密,保持其機(jī)密性。

          7.4 雙方同意,乙方無論因何種原因離職,自離職后的任何時間里內(nèi),仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

          第八條 勞動合同的解除和交接

          8.1 在合同期限內(nèi),雙方協(xié)商一致可以解除合同。

          8.2 本合同解除后,乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

          第九條 其他

          9.1 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

          9.2 對本合同如有未盡事宜,按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          9.3 公司有關(guān)規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):

          _______年______月______日

          乙方:

          _______年______月______日

        勞動合同 篇6

          甲方:

          乙方: 身份證號碼:_______________________

          因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

          1、自______年___ 月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

          2、乙方工資結(jié)算至_____年___ 月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫: ),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

          3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

          4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。

          5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

          此協(xié)議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

          甲方(蓋章):

          授權(quán)委托人(簽字或簽章):

          乙方(簽字或蓋章):

        勞動合同 篇7

          甲方:

          乙方: (身份證號: )

          根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,試用期勞動合同范本。

          一、試用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日上,有效期為 個月。

          二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在 工作崗位。

          三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

          四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù):

          1.甲方的權(quán)力。

          ·有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

          ·有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

          ·對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

          2.甲方的義務(wù)。

          ·為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

          ·按本合同支付給乙方薪金。

          ·對試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

          五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù):

          1.乙方的權(quán)力。

          ·享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;

          ·享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;

          ·享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;

          ·對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)力,合同范本《試用期勞動合同范本》。

          2.乙方的義務(wù)。

          ·遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          ·遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

          ·維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

          六、甲方的其他權(quán)力、義務(wù):

          ·試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

          ·對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          ·試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) %(90%),乙方承擔(dān) (10%);

          ·試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險種,從試用期起算;

          ·試用期,乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計超過7天者,試用合同自行解除。

          甲方:(公章)乙方:(簽字)

          日期:日期:

        勞動合同 篇8

          說明: 1、“合同狀態(tài)”一欄分為“新簽”與“續(xù)簽”,請根據(jù)員工實際情況,在相應(yīng)地方打“√”。

          2、此表是用人單位與員工簽訂勞動合同的憑證之一。

          3、用人單位在辦理用工登記手續(xù)與用工備案年審時,向勞動保障部門出具此備案表。 4、此表一式二份,用人單位、勞動保障部門各存一份。

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