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      2. 建筑類勞動合同

        時間:2021-04-22 10:00:18 勞動合同 我要投稿

        建筑類勞動合同范本

          在人民愈發(fā)重視法律的社會中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的建筑類勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

        建筑類勞動合同范本

          建筑類勞動合同1

          用人單位(甲方):___________________________________________

          地址:_______________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務(wù):_______________________________________________________

          統(tǒng)一社會信用代碼:___________________________________________

          勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

          籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

          電話:____________________住址:_____________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

          第一條 合同期限

          本合同期限采用下列第_________種形式

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

          2、有固定期限勞動合同

         。1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

          (2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          (3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

          3、無固定期限勞動合同

          本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

          第二條 工作崗位和地點

          1、工作崗位:____________________________

          2、工作內(nèi)容:____________________________

          3、工作地點:____________________________

          4、乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

          第三條 工作條件和勞動保護

          1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

          第四條 工作時間

          1、乙方同意適用標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),平均每周不超過四十小時。

          2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

          第五條 勞動報酬

          乙方工資按以下第_______種方式,按工期進度結(jié)算:

          1、按時計酬,日薪_______元(大寫:______________)或月薪_______元(大寫:______________);

          2、按建筑面積計酬,每平方米______元(大寫:____________);

          3、甲方每月______日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц。甲方作為扣繳義務(wù)人,應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

          4、若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費______元(大寫:____________),待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

          第六條 社會保險

          甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

          第七條 勞動紀律

          1、甲方制訂的勞動紀律應(yīng)當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

          2、乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀,做到不遲到、不早退,嚴格遵守作息制度。

          3、乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰_________元。

          4、乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣_________元/天,累計達_________天后按自動離職處理。

          5、若乙方每年曠工累計達到_________天(次)或連續(xù)曠工達到_________天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天(次),并在當月工資中扣除。

          6、乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。

          第八條 合同的變更、解除、重新訂立和終止

          1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

          2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

         。1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

         。3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

         。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前_____日以書面形式通知乙方本人:

          4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

          5、乙方患病或非因工負傷,長達_____個月或醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

          6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務(wù)工的,應(yīng)當支付該乙方當年_____個月月平均工資的補償金。

          8、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

         。1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          9、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

         。1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

         。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          10、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。

          11、有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

         。1)甲方依法被宣告破產(chǎn);

         。2)甲方依法解散或依法被撤銷;

         。3)乙方死亡;

          第九條 違反勞動合同的責(zé)任

          甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

          第十條 勞動爭議

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

          第十一條 其它

          1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

          2、____________________________________________________________

          3、_____________________________________________________________

          第十二條 合同生效

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

          合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

          法定代理人:____________________ 身份證號:______________________

          聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

          _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

          建筑類勞動合同2

          甲方:

          乙方代表:

          甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

          二、工作崗位

          甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

          三、工作條件和勞動保護

          甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

          四、工作時間

          甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

          五、勞動報酬

          乙方工資按以下第種方式,按工期進度結(jié)算:

         、灏磿r計酬,日薪元或月薪元;

         、姘唇ㄖ娣e計酬,每平方米元;

          ㈢其它:

          若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

          六、社會保險

          甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

          七、勞動紀律

          乙方應(yīng)遵守國家的`法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

          乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         、逶谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

         、鎳乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

         、鐕乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

          在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方本人:

         、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

          ㈡乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         、鐒趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

         、杓追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

          有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

         、逶谠囉闷趦(nèi)的;

         、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥模

         、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

         、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。

          乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

         、逡蚬へ搨,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         、媾毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          ㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

          九、違反勞動合同的責(zé)任

          甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

          十、勞動爭議

          甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。

          若雙方不能協(xié)商解決的,當事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

          十一、其它約定

          合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

          本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。

          甲方(蓋章)

          乙方代表(簽名)

          年月日

          年月日

          建筑類勞動合同3

          甲方:(以下簡稱甲方)

          法定代表人:

          乙方:(以下簡稱乙方)

          見證方:

          甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂以下勞動合同條款:

          一、 合同期限和招用條件

          從本合同簽訂之日起至東莞市晨禾機械有限公司機械設(shè)備生產(chǎn)廠區(qū)項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程項目勞務(wù)合同約定工程完成之日止,本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。乙方應(yīng)具有相應(yīng)工作資質(zhì)證書。

          二、 工作內(nèi)容和工作要求

          甲方同意乙方在東莞市晨禾機械有限公司機械設(shè)備生產(chǎn)廠區(qū)項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程木工班組從事木工工作。乙方工作必須達到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標準。

          三、 勞動保護和勞動條件

          甲方為乙方辦理工程項目工傷保險,提供必要的勞動條件,建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標準。

          四、 勞動報酬和福利待遇

          1、月薪不低于 / 元,多于 / 元按實際工程量計算工資總額。

          2、按件或 / 面積計算薪酬,每(平方米/件) / 元。

          3、按工作天數(shù)計算薪酬,每天110元。

         。ǘ┤舭垂こ踢M度量支付工資的支付方式為:

          1、每月按工期實際完成量計算工資總額并于每月的1至5日將工資表格張榜公布以便乙方進行核對,以現(xiàn)金發(fā)放。

          2、按工程進度節(jié)點實際完成量計算工資總額。

          3、發(fā)放工資時間定于每月10至20日由甲方和工程承包方進行集中發(fā)放,領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資,簽字并打指模為準。

          (三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。

         。ㄋ模┮蚣追皆虬l(fā)生誤工情況按以下 2 種方式處理:

          1、誤工費按每天 / 元支付。

          2、按《廣東省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定支付。

          五、勞動紀律

         。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆、法規(guī),必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規(guī)章制度,必須服從項目管理人員的指揮。

          (二)乙方必須遵守本勞動合同,乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。

          六、勞動合同的解除規(guī)定

          (一)合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動合同;

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬齽趧雍贤

          1、嚴重違反國家法律、法規(guī)、違反勞動紀律和本公司規(guī)章制度的,如擅自停工、 (一)乙方工資按以下第 / 種方式計算:擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、賣淫等行為的;

          2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的;

          3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。

         。ㄈ┘追接邢铝星樾沃唬曳娇赏ㄖ追浇獬齽趧雍贤

          1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          2、甲方長時間不能提供工作面或工作內(nèi)容的;乙方因其它情況需要辭職的,需提前15日以書面形式通知甲方。

          七、違反勞動合同責(zé)任

          (一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給雙方造成經(jīng)濟損失的,按違約方過錯和實際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

         。ǘ┮曳缴米酝9、擅自離崗、停止施工、延誤工期,視為乙方違約,乙方工程結(jié)算按照 70% 記取,并承擔(dān)因此給甲方帶來的損失。

          (三)甲方原因造成工程連續(xù)超過 40 天不能正常施工導(dǎo)致勞動合同終止,視為甲方違約,甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外,還應(yīng)一次性支付乙方 1 個月工資或?qū)嶋H完成工程量的 / %作為違約補償金。

          八、勞動爭議的解決

          甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可申請有關(guān)部門調(diào)解或仲裁解決。

          九、其他約定

          十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,見證方一份,具同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

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