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      2. 勞動合同協(xié)議書

        時間:2021-08-03 11:22:49 勞動合同 我要投稿

        關(guān)于勞動合同協(xié)議書錦集6篇

          在當(dāng)下社會,協(xié)議書使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧,下面是小編整理的勞動合同協(xié)議書6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關(guān)于勞動合同協(xié)議書錦集6篇

        勞動合同協(xié)議書 篇1

          用人單位名稱: 北京匯智時代科技發(fā)展有限公司

          地 址: 北京市海淀區(qū)西三旗金燕龍大廈1010室

          聯(lián)系人: 石衛(wèi)燕 聯(lián)系電話: 010-82952070 勞動者姓名:

          身份證號碼:

          工作崗位: 聯(lián)系電話:

          以下將用人單位北京匯智時代科技發(fā)展有限公司簡稱為甲方,勞動者本人簡稱為乙方,F(xiàn)乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

          第一條:勞動者提出離職,解除勞動合同,公司批準(zhǔn)同意。

          第二條:雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

          第三條:乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收、工作的匯,付清對甲方應(yīng)付的款項(xiàng),提供客戶信息,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

          第四條:因乙方在職期間曾擔(dān)任 職務(wù),為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定,如因違反下列內(nèi)容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

          1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。內(nèi)容包括但不限于公司產(chǎn)品著作權(quán),薪金制度,營銷模式以及其他公司相關(guān)的資源,上述內(nèi)容均歸北京匯智時代科技發(fā)展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內(nèi)容外泄透露給第三方使用。

          (2)乙方在職期間所參與的項(xiàng)目清單詳見附件,上訴作品著作權(quán)均歸甲方所有,乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用,如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整。

          2.自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得從事與公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

          3.不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

          4.勞動者在職期間所從事的項(xiàng)目,在勞動者離職之后對之前所做工作內(nèi)容仍有義務(wù)對交接人的不明之處進(jìn)行咨詢指導(dǎo)。

          第五條:乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

          第六條:本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

          單位名稱(蓋章) 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        勞動合同協(xié)議書 篇2

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款,以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),并共同遵守。

          1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的,甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止,雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

          2、甲方與乙方協(xié)商一致后,確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

          3、保密義務(wù):甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息,以及甲方注有保密的資訊等,均屬甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。

          4、雙方約定的其他事項(xiàng)

          4、1勞動合同生效后,乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的,甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。

          4、2勞動合同期間,甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,可以立即解除本合同。

          5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方蓋章:_________簽訂日期_________

          乙方簽字:_________簽訂日期

        勞動合同協(xié)議書 篇3

          甲方:xx科技有限公司

          乙方:xxx

          甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

          一、雙方勞動合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,以個人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧雍贤,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。

          二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛。

          三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

          甲方:xx科技有限公司 乙方:xxx

          日期: 日期:

        勞動合同協(xié)議書 篇4

          甲方:

          電話:

          地址:

          乙方:

          身份證號碼:

          電話:

          地址:

          甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系,簽訂本協(xié)議如下:

         。薄⒆訽_____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

         。病⒁曳焦べY結(jié)算至_____年____月____日,乙方獎金為______元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計______元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

          3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個稅后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

         。、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

         。、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

         。丁⒁曳綉(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù),完成資料和甲方物品的移交,否則甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定款項(xiàng)的時間。

         。、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

          8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),可自由就業(yè)。

         。、乙方自愿放棄其他所有訴求,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

          10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

          11、此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

         。ㄒ韵聼o正文)

          甲方(簽字或蓋章):

          法定代表人或授權(quán)委托人:

          年 月 日

          乙方(簽字或蓋章):

          年 月 日

        勞動合同協(xié)議書 篇5

          勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

          勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

          這兩者之間一字之差,有哪些不同?

          1、內(nèi)容不同:

          勞動合同規(guī)定的內(nèi)容是勞動者作為用人單位的一個成員,承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作,并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種,按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等必備條款。

          而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違背強(qiáng)行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商,任意性較強(qiáng)。

          2、法律關(guān)系、地位不同:

          勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)或工種,服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮,遵守勞動紀(jì)律,雙方存在隸屬關(guān)系。

          而勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則。

          3、勞動合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀要求不同:

          凡檔案在人才中心或街道的,用人單位都應(yīng)該與之簽勞動合同;反之,由雙方協(xié)商選擇簽訂。

          職工有單位,屬于借調(diào)或派遣至某單位工作的,應(yīng)該簽一次性勞務(wù)(派遣)合同。如果在工作中出現(xiàn)危險,屬于勞動關(guān)系的(與原借調(diào)或派遣單位),由原借調(diào)或派遣用人單位承擔(dān)。

          單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的,則由個人承擔(dān)。

          勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。

          勞動合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時間的長短而定

          4、適用法律和爭議解決方式不同:

          勞務(wù)合同屬于民事合同的.一種,受民法及合同法調(diào)整,故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理;而勞動合同糾紛屬于勞動法調(diào)整,要求采用仲裁前置程序。

          5、法律保護(hù)不同:

          勞動合同受勞動法規(guī)保護(hù),勞務(wù)合同只受合同法保護(hù)。

          首先,勞動合同涉及法律強(qiáng)制的社會保險工傷加班經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律規(guī)范如合同法保護(hù)。

          其次,法律后果不同:用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的,由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償服務(wù),而不涉及行政和刑事責(zé)任。

          勞動合同簽訂的技巧

          簽訂時間:與勞動者簽訂勞動合同最保險的就是入職當(dāng)天簽合同,一個月內(nèi)將合同返回給勞動者,并簽合同簽收單。詳見小薪提示第3點(diǎn)

          簽訂對象:

          實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi),建議企業(yè)最好購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險,保障雙方的權(quán)益,拿到畢業(yè)證后,簽訂勞動合同

          兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi),社保公積金無需繳納,雙方自由選擇,商報也是比較穩(wěn)妥的方式

          退休人員簽訂返聘協(xié)議,發(fā)放勞務(wù)費(fèi),工資超過3500的部分按照個人所得稅稅率表繳納個稅,不繳納社保公積金

          第一份勞動合同決定了試用期長短和合同到期時間。當(dāng)勞動合同到期時,如果公司不想與員工續(xù)簽,可以給予員工補(bǔ)償后解除合同,可以依據(jù)不同的崗位簽訂對應(yīng)的合同期限

        勞動合同協(xié)議書 篇6

          甲方:

          乙方:

          身份證號碼:

          身份證地址:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

          1、自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到xx年xx月xx日。

          甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至xx年xx月xx日止。

          2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。

          3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在xx年xx月xx日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣¥xxx元(大寫:xxx)。

          4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥xxx元(大寫:xxx)。

          5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

          6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

          7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

          甲方: 乙方:

          日期: 日期:

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