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【推薦】勞動合同模板合集7篇
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的勞動合同7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
勞動合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,員工勞動合同范本。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,并為乙方投保,合同范本《員工勞動合同范本》。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的'工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡(luò)方式:
勞動合同 篇2
為了保護(hù)勞動者及公司的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)勞動法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意,依法簽訂勞動合同、
一、勞動者的權(quán)利及要求:
1勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取得勞動報(bào)酬的權(quán)利,獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育的權(quán)利。
2、勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證,就業(yè)證,身體健康,初中以上文化水平,無任何傳染病,無職業(yè)病,無作業(yè)禁忌病史及精神病,無殘缺、無偷盜、賭博、斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾,年齡在18—65周歲有技術(shù)的勞動者。如隱瞞造成后果自負(fù)。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。
3、勞動者應(yīng)持有上崗證,保質(zhì)保量完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,履行勞動義務(wù),遵守公司及有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定、違章造成直接經(jīng)濟(jì)損失者要賠償損失,由此造成的一切后果違章者負(fù)責(zé)。
二、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力,雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
三、勞動合同簽訂日期自20xx年三月一日起至二xx年二月三十一日止。
四、工作內(nèi)容:
從事船廠船舶進(jìn)出塢、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應(yīng)的工作、防腐油漆、管道鉗工、機(jī)械設(shè)備、電器等鋼結(jié)構(gòu)的`冷作、電焊全過程中的部分工作及廠內(nèi)雜活、
五 勞動保護(hù)和勞動條件:
根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況一線電焊工每月一付電焊手套,其它工種每月二付帆布手套,安全帽一人一只。后勤人員根據(jù)職位安規(guī)定發(fā)放適合工種的防護(hù)用品,公司每年發(fā)放勞護(hù)服一套,、免費(fèi)幫助工人買意外保險(xiǎn)(注:如未滿工作期費(fèi)用在工資中扣除)。
六、勞動工資:
確定為基礎(chǔ)工資 八百元+出勤每日 元+船頭工作量工資,船頭工作量工資按藍(lán)本人工工資的 30 %提取作為績效工資,多勞多得按時(shí)完成,不存在加班費(fèi)用,國家法定節(jié)假日上班人員的績效工資按二倍支付,船舶進(jìn)出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員,廠內(nèi)事務(wù)無條件服從不再提取績效工資(已計(jì)算為出勤工資),工資按月發(fā)放,績效工資按月結(jié)算發(fā)放,考勤機(jī)在進(jìn)出廠時(shí)打卡,不得代打,違者處罰二百元,公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放,中途不得預(yù)支,工資中包括基礎(chǔ)工資+出勤工資,綜合工資中已包含社會、個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金在內(nèi),如職工不需公司代辦保險(xiǎn)的全額發(fā)放,需公司代辦保險(xiǎn)的扣除保險(xiǎn)后,余額全部發(fā)放。在公司效益提升的同時(shí)增長職工的工資,公司如因無業(yè)務(wù)工人放假公司必須無條件支付工人每個(gè)員工的月基礎(chǔ)工資。月出勤滿30天獎(jiǎng)勵(lì)150元,月出勤滿29天獎(jiǎng)勵(lì)100元,公司根據(jù)效益及個(gè)人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎(jiǎng)金,作為對作出貢獻(xiàn)的員工表彰,
七、勞動紀(jì)律:
1、公司的員工按規(guī)定的時(shí)間表上下班不得遲到或早退,遲到或早退超十五分鐘內(nèi),每次扣十元,二十分鐘以上的罰款20元。超半小時(shí)的扣五十元,如有特殊情況可提前請假并以假條的形式,說明要請假的理由,并得到批準(zhǔn)后才可有效,無論什么情況每月的遲到或早退請假次數(shù)不得超過二次,每個(gè)員工在得到批準(zhǔn)后每月可休息四天不扣除基礎(chǔ)工資,超出天數(shù)按曠工處理,每曠工一天扣除貳百元基礎(chǔ)工資。外地員工可把平時(shí)的休息天 調(diào)到家中有事或節(jié)假日進(jìn)行休息。
2、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從指揮,遵守公司及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定章程,嚴(yán)格做到安全第一、質(zhì)量第一、不得串崗串位,特殊工種要有上崗證,嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行施工,上班必須配戴安全帽,穿好勞護(hù)服勞護(hù)鞋,戴好勞保手套,施工工具必須每天檢查,禁止野蠻操作,動火前后必須辦動火證,檢查現(xiàn)場周圍環(huán)境安全壯況,登高必須做好防護(hù)措施,電器設(shè)施嚴(yán)禁私自亂動、違者按公司處罰條例處理
3、同事之間必須團(tuán)結(jié)友愛,自尊自愛,友好相處,不允許打架斗毆、凡發(fā)生打架斗毆的,同事管理人員有權(quán)制止勸阻,并采取罰款100~~500元等 處罰在當(dāng)月工資中支付、情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理。
4、必須服從需方、公司、及施工管理人員的生產(chǎn)安排,根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班、休息,如不服從安排,管理人員有權(quán)采取罰款直至開除,無理取鬧的送公安機(jī)關(guān)處理,員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)、加工任務(wù),對不能完成或造成返工的工資自負(fù)、造成損失的按量如數(shù)賠償(指失誤、沒按圖紙或施工員安排施工的)
5、誰用的工具誰負(fù)責(zé)收藏保管,因沒及時(shí)收藏保管遺失損壞的照價(jià)全額賠償,一起工作的同事有義務(wù)幫忙協(xié)助,對沒有協(xié)助收藏者,照價(jià)賠償總價(jià)的20%
八、違約責(zé)任:
為維護(hù)合同的嚴(yán)肅性,本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,任何一方不得隨意變更或解除合同,如因正當(dāng)理由,需要解除合同,必須提前一個(gè)月通知對方,雙方協(xié)商同意后,方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失1000元。
九、本合同一式三份,公司二份,合同人一份。
十、合同人簽字
公司法人或代表簽字: 應(yīng)聘人簽字 :
日 期: 日 期:
勞動合同 篇3
甲方:
地址:
乙 方:
身份證號碼:
通訊地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,共計(jì)個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為 。
第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、 勞動報(bào)酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。
五、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動合同部分條款。
第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的`,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條 有下列情形之一,本合同自行終止:
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將
在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、 勞動爭議處理
第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九、 其他規(guī)定
第二十五條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條 本合同自 之日起生效。
第二十八條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方: (簽章)
年 月 日
乙方: (簽章)
年 月 日
勞動合同 篇4
××公司(以下簡稱甲方)×××(以下簡稱乙方)
甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要,根據(jù)×字第××號文件的規(guī)定,招聘合同制職工,已報(bào)請×××部門,得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二條試用期限
試用期限為3個(gè)月,即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三條職務(wù)(或工種)
甲方聘請乙方擔(dān)任電工。
第四條工作時(shí)間
每周工作五天,星期五、星期六兩天休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報(bào)酬
1.在試用期間,乙方月薪為500元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率評定級別。根據(jù)其所評級別,按本公司同級工人的工薪支付月薪。
2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇。試用期間,乙方享受此種待遇的一半。
第六條生活福利待遇
1.假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年,則每年可享受探親假十五天(包括在途中時(shí)間),可報(bào)銷來回路費(fèi),探親期間工資照發(fā),崗位津貼與獎(jiǎng)金按80%發(fā)給。
2.補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。
3.托兒費(fèi):乙方享受托兒費(fèi)與本公司固定工相同。
第七條勞動保護(hù)
甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。
第八條醫(yī)療及傷殘等。
1.乙方生病治療,其醫(yī)療費(fèi)甲方給報(bào)銷百分之八十,其余乙方自付。
2.乙方因公負(fù)傷時(shí),甲方負(fù)責(zé)乙方的全部醫(yī)療費(fèi)。乙方治療期間不能上班,甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪,獎(jiǎng)金與崗位補(bǔ)貼亦如數(shù)照發(fā)。'
3.乙方因公致殘時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況,給乙方以一次性補(bǔ)助費(fèi),補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額由xx法院裁定。
4.乙方因公死亡時(shí),甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費(fèi),其金額數(shù)由xx法院裁定。
5.乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡,甲方概不負(fù)責(zé)。
第九條養(yǎng)老保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第十條政治待遇和勞動紀(jì)律
1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利,如參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利,參加民主管理企業(yè)的`權(quán)利等。
2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,保證出勤,積極勞動,認(rèn)真完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十一條教育與培訓(xùn)
1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行時(shí)事政治的教育,遵紀(jì)守法的教育,以及思想道德、職業(yè)道德的教育。
2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要,安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第十二條勞動合同的變更
發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1.訂立本勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。
2.由于甲方公司嚴(yán)重虧損,或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn),確實(shí)無法繼續(xù)履行勞動合同。
3.由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無過失但無法妨止的外因,致使合同無法繼續(xù)履行。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,在不影響雙方利益情況下,一致同意變更。
第十三條勞動合同的解除
1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,需要辭退多余職工時(shí),須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿時(shí),支付乙方該月工薪。乙方離開后,甲方對乙方概不負(fù)責(zé)。
2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,有權(quán)向甲方提出辭職,乙方辭職申請書必須提前一個(gè)月交遞給甲方,甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時(shí),乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi),培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷計(jì)算.
3.乙方若擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對乙方予以除名。
4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定,或犯罪被捕,甲方將乙方開除。
第十四條違約責(zé)任
1.甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金×××元
2.甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。
3.乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
4.乙方擅自解除合同,除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)外,還應(yīng)償付給甲方違約金×××元。
第十五條本合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂合同。
第十六條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同管瘦機(jī)關(guān)請求處理,也可依法向人民法院起訴。
本合同于20××年×月×日起生效。
合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份,報(bào)×x主管機(jī)關(guān)、××勞動合同管理機(jī)關(guān)各一份,×x公證處存留一份。
甲方:××公司(公章)
甲方代表人:××x(簽章)
乙方:××x(簽章)
公證意見:
招聘方×x公司與受聘方×xx于20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動合同》合法有效。
經(jīng)辦人:×xx(簽章)公證機(jī)關(guān)(公章)
20×x年×月×日
20××年x月×日訂
勞動合同 篇5
為了防止員工在離職中所產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)律師以實(shí)際案例為HR講解了如何搭建勞動合同架構(gòu)。強(qiáng)律師表示,在建立勞動合同當(dāng)中首先要進(jìn)行用人單位主體的確認(rèn),其次是員工基本信息的確認(rèn)。
用人單位主體的確認(rèn)
強(qiáng)律師舉了這樣一個(gè)案例:在江蘇無錫有一個(gè)員工,他在黑龍江做項(xiàng)目。做完之后這位員工又要轉(zhuǎn)到北京做項(xiàng)目。原來在黑龍江工作時(shí)是在無錫上的社保,F(xiàn)在該員工想到北京穩(wěn)定發(fā)展,準(zhǔn)備買車買房。無錫單位就把他的社保給停了并且給了他一份解除函。員工把這份解除函復(fù)印了一份留在手里。到北京工作了一段時(shí)間之后,與北京的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾,最后被開除了。于是該員工告北京公司賠償雙倍工資,告無錫公司違法解除。
強(qiáng)律師表示,在集團(tuán)化的公司當(dāng)中經(jīng)常會出現(xiàn)用人單位與簽勞動合同的單位主體不一致,由于做項(xiàng)目,員工經(jīng)常要流轉(zhuǎn),還有可能出現(xiàn)社保不一致的情況。內(nèi)部流轉(zhuǎn)有兩種,一種是三方簽簽轉(zhuǎn)協(xié)議,原公司、新公司和員工三方簽協(xié)議,然后變更用工單位主體。還有一種是與原單位結(jié)束勞動關(guān)系后,與新單位重新建立勞動關(guān)系。
強(qiáng)律師說道,他個(gè)人比較傾向于第一種方式。第二種方式,如果員工在新公司的合同到期了,續(xù)簽的話是固定還是無固定,有可能出現(xiàn)無固定期。如果是第一種方式簽轉(zhuǎn)還是履行第一次的合同,但在合同中一定要寫清楚。
員工基本信息的確認(rèn)
姓名、身份證號、電話、現(xiàn)居住地和戶籍所在地是必須要有的基本信息。強(qiáng)律師表示,在姓名方面,有的.員工寫的是藝名,這種情況對于單位來說是有風(fēng)險(xiǎn)的,一定要與本人的身份證姓名一致。在地址方面,戶籍所在地十分關(guān)鍵,在原則上它是無法改變的。萬一在現(xiàn)居住地找不到這個(gè)人,文件的送達(dá)就要靠戶籍所在地址。
強(qiáng)律師補(bǔ)充,還可以留一個(gè)電子郵箱。首先可以多增加一個(gè)送達(dá)方式,其次在發(fā)生爭議時(shí)有意想不到的作用。
有這樣一個(gè)案例:一個(gè)員工在網(wǎng)上發(fā)布對公司不利的文章,公司只有耳聞,苦于找不到證據(jù)。該員工在簽勞動合同時(shí)留下了一個(gè)郵箱,郵箱前綴名字非常特殊,是一個(gè)游戲角色名字。根據(jù)這個(gè)名字在網(wǎng)上搜索,找到了相應(yīng)的證據(jù)并對此進(jìn)行了公證。最后把這個(gè)員工開除了。
強(qiáng)律師表示,電子信息作證據(jù)首先要進(jìn)行公證,但不保證做了之后就一定被采信。只能證明信息是真實(shí)的,不能證明是誰做的。要有其他證據(jù)輔佐。
勞動合同 篇6
聘用方:(以下簡稱“甲方”)
公司法定代表人:
受聘方:(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)
居民身份證號碼:
鑒于:
1.甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;
2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任,出任甲方總經(jīng)理。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事會負(fù)責(zé),享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議并向董事會報(bào)告工作;
3、根據(jù)董事會要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會批準(zhǔn);
4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項(xiàng)社會活動;
9、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);
1、直接對董事會負(fù)責(zé),在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);
3、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;
5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司牟取最大利益;
6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;
7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;
(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的`行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、
參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項(xiàng)
第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方:
法人代表:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
勞動合同 篇7
甲方:福建三華爆破工程有限公司泰寧分公司
乙方: 身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:
一、 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要,乙方同意甲方安排,從事爆破工作。
二、 根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施。
三、 甲方依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,乙方工資水平按保底月薪人民幣1500元計(jì),按月結(jié)。另按出勤獎(jiǎng)(到工地現(xiàn)場)每天人民幣200元計(jì),出勤獎(jiǎng)至年底統(tǒng)一結(jié)算;安全考核獎(jiǎng)按出勤天數(shù)每天100元計(jì),若未發(fā)生安全責(zé)任事故,年底統(tǒng)一結(jié)算。乙方自行繳納社會保,費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)50%。
四、 甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,對職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
五、 乙方自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)履行義務(wù),服從甲方的管理,聽從指揮。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成爆破任務(wù)。乙方必須主動自覺參加上級的.技能培訓(xùn)并一次過關(guān),技能培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),如單方毀約,所有費(fèi)有由單方支付。
六、 乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,乙方在組織人員實(shí)施爆破作業(yè)時(shí),要嚴(yán)格保護(hù)自身安全及所參加的其他人員安全。防塵措施由甲方負(fù)責(zé)提供防塵設(shè)施和防塵用品。乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督施工人員正確使用,如乙方故意操作不當(dāng),或者沒有正規(guī)操作造成的后果,由乙方自行負(fù)責(zé)處理,并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,在放炮過程中必須持證上崗,不準(zhǔn)脫崗,不得找
他人替代作業(yè)。一經(jīng)上級主管部門查實(shí),承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰和法律責(zé)任。若因乙方未按正規(guī)流程操作,造成人員致傷、致殘的由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān);有事必須請假,嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家的民爆物品管理的法律法規(guī),做好放爆前、中、后的安全工作,保證爆破工作安全有序進(jìn)行,所領(lǐng)取的爆破器材,不得遺失或轉(zhuǎn)交他人,不準(zhǔn)擅自銷毀和挪作它用;不準(zhǔn)酒后施爆,不準(zhǔn)為不具備使用條件的單位或個(gè)人承擔(dān)放爆作業(yè),為親朋好友私買、私借爆破器材。爆破結(jié)合后,將剩余的爆破器材如數(shù)及時(shí)交回清退回庫。凡因違規(guī)使用爆破材料造成的嚴(yán)重后果,均由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰和法律責(zé)任。爆破后確保完全安全,再清理現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)有殘炮、瞎炮的及時(shí)處理,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)上報(bào)或處理。
八、爭議的解決方式:本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均申請勞動仲裁。
九、合同期從20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。乙方將相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(可用年檢過關(guān)的工程技術(shù)人員證)改簽到甲方后,本合同生效。合同期滿后乙方應(yīng)做優(yōu)先考慮與甲方繼簽。
十、本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,相關(guān)部門備案一份。甲、乙雙方必須遵守本合同,本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):乙方簽字:
代表:
20xx年9月8日