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      2. 臨時工勞動合同

        時間:2021-08-11 11:17:32 勞動合同 我要投稿

        臨時工勞動合同15篇

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的臨時工勞動合同,希望對大家有所幫助。

        臨時工勞動合同15篇

        臨時工勞動合同1

          甲方:

          乙方:

          單位名稱:

          姓名:

          法定代表人:

          性別:

          委托代理人:

          出生年月:

          廠址:

          家庭住址:

          所屬區(qū):

          根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

          一、合同類別和合同期限

          1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

          2、無固定期勞動合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。

          二、工作崗位

          1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

          2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

          3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

          三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

          1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù)。

          2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

          3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

          4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

          5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

          6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽,愛護(hù)集體財產(chǎn)。

          四、勞動報酬

          1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

          2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

          3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

          五、福利待遇和勞動保險

          1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補(bǔ)貼、計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

          2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

          3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

          4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

          5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動紀(jì)律

          乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

          七、合同的變更、終止和解除

          1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

          2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

          3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

          4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

          5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

          6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

          7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

          8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

          八、違約責(zé)任

          1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

          2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、雙方需要約定的有關(guān)條款

          1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

          2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

          十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

          因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

          甲方:

          乙方:

          法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)

          委托代表人(簽章):

          合同簽訂日期:

          年月日

          鑒證單位:

          鑒證日期:

        臨時工勞動合同2

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作.合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日.

          二、乙方工作資料(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

          (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元.

          (三)其它;

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)理解甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

          (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

          (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          (四)其他

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.

          (二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時解除合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時光超過三十天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責(zé)事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;

          8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.

          (三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

          3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4.貼合國家規(guī)定其它條件的.

          對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定.

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.

          (五) 有下列狀況之一的,乙方能夠隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的.

          (六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.合同期內(nèi)乙方死亡;

          3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

          六、違反合同的職責(zé)和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的,能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴.

          七、其 他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.

          甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

          年 月 日 年 月 日

        臨時工勞動合同3

          甲方:

          乙方:

          上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書的唯一方式,如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方,否則視為甲方已送達(dá)。甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、本合同期限

          以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:自 年 月 日起。

          二、工作內(nèi)容及要求

          1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作,乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方安排。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期 對其進(jìn)行健康檢查。

          3、甲方安排乙方從事特種作業(yè),則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),并持有特種作業(yè)證書上崗。

          4、乙方系女職工或未成年職工的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定對其進(jìn)行特殊保護(hù)。

          5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          四、勞動報酬和勞動時間

          (一)勞動報酬

          1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關(guān)規(guī)定,必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。

          2、甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依據(jù)國家確定的工資指導(dǎo)線,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資)。

          4、乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動,并向其支付工資。

          5、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)按照國家規(guī)定,支付乙方勞動報酬或安排補(bǔ)休,加班工資的計算基數(shù)按乙方基本工資。

          (二)勞動時間

          1、甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因生產(chǎn)、工作需要,甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后,可安排乙方加班,但每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。

          2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。

          五、勞動保險、福利

          甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應(yīng)繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分,在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人,并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣kU部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納。

          六、勞動紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動紀(jì)律,但必須經(jīng)職工代表大會或職工大會、工會討論通過后實施,并報勞動行政部門備案;

          2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀(jì)律,乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對其進(jìn)行處理。

          七、商業(yè)秘密條款

          乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。

          商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

          八、勞動合同的變更、解除和終止條件

          (一)經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。

          (二)勞動合同的解除。

          1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,甲方解除勞動合同的方式為:解除勞動合同的時間界定為公司

          下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (4)依法被追究刑事責(zé)任的。

          3、有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方 解除勞動合同:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

          (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

          (2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知,并連續(xù)缺勤達(dá)3天的,則視為乙方擅自解除勞動合同,并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。

          6、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

          (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

          (2)未及時足額支付勞動報酬的;

          (3)未按第五條繳納社會保險的;

          (4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。

          (三)勞動合同的終止

          1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;

          2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

          3、勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。

          (四)其他

          1、按照本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定,解除勞動合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續(xù),并報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

          3、勞動合同解除(終止)后,甲方必須按照國家規(guī)定,及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù),甲方不受本條的約束。

          4、有固定期限勞動合同,在合同期滿一個月前,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系并發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          九、違反勞動合同的責(zé)任

          本合同任何一方違反勞動合同,應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。

          十、勞動爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的,裁決書即發(fā)生法律效力,另一方當(dāng)事人可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

          十一、其他事宜

          1、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。

          2、在本合同執(zhí)行過程中,如有關(guān)條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,自新的法律、法規(guī)生效之日起,勞動合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

          3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同的補(bǔ)充條款上簽字、蓋章。

          4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

          5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。

          6、本合同自訂立之日起生效,具有法律效力。

          7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          十二、約定內(nèi)容

          1 凡屬公司員工(包括高級管理人員),必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度。

          2 保密內(nèi)容

          2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;

          2.2各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料;

          2.3公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等;

          2.4公司內(nèi)所有技術(shù)革新項目的科技創(chuàng)新發(fā)明;

          2.5公司內(nèi)幕信息不得對外泄露;

          3 保密要求

          3.1未經(jīng)公司公開披露的內(nèi)幕信息,不得以任何形式向外泄露。同時,不得以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利;

          3.2不得利用公司商業(yè)機(jī)密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競爭,不得為自己或他人侵占或接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會;

          3.3在合同期限內(nèi),不得向外單位和個人泄露技術(shù)資料;

          3.4供用技術(shù)資料參閱,必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶出檔案室或技術(shù)室;

          3.5不準(zhǔn)利用休息日、節(jié)假日或空暇時間到同行業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流和傳授技術(shù);

          3.6在接待外來人員學(xué)習(xí)、參觀中,不得涉及機(jī)密事項;

          3.7個人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好,按照檔案管理規(guī)定,定期入檔或銷毀;

          3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術(shù)資料的交流,必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意,個人不得擅自交換,有關(guān)生產(chǎn)動態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        臨時工勞動合同4

          甲方(聘用單位):

          乙方(承包方) :

          茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止.

          二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          1.工作崗位:

          安排入職部門: 組別:

          2.職責(zé)范圍和要求:

          三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資,時薪為人民幣 元/小時;

          2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

          3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)

          4.其他

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        臨時工勞動合同5

          甲方:_________________________

          電話:_________________________

          乙方:_________________________

          身份證號碼:___________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

          二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

          (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

          (三)其它;

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

          (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

          (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          (四)其他

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

          8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

          (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

          3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4.符合國家規(guī)定其它條件的。

          對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.合同期內(nèi)乙方死亡;

          3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:_________________________

          公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

          日期:_________________________日期:______________

        臨時工勞動合同6

          甲方(招用單位)名稱:____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________

          單位性質(zhì):_______________主管部門:__________________

          聯(lián)系電話:_______________

          地址:___________________________

          乙方(被招用人員)姓名:_________性別:______

          民族:_________出生年月:_____年_____月____日

          參加工作年月:____年_____月____日學(xué)歷:_______________

          何時畢業(yè)于何校何專業(yè):______________________________

          何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:______________________________

          何時獲何技工等級任職資格:______________________________

          住址:______________________________

          居民身份證號碼______________________________

          永嘉縣人事勞動社會保障局印制

          說明:

          1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

          2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

          3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

          4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

          一、合同期限。

          合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

          三、勞動保護(hù)和工作條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、勞動報酬。

          1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

          2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

          五、社會保險和福利。

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

         。ǘ┮曳降脑衅、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

         。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部

          管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

         。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

         。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

          3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

          (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

         。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤模瑧(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

         。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

         。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          八、違反勞動合同的責(zé)任。

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          九、雙方需要約定的其他事項:

          十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          法定代表人(簽章)乙方(簽章)

         。ㄘ(fù)責(zé)人)

          _____年_____月____日 _____年_____月____日

        臨時工勞動合同7

          甲方:某中學(xué)

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

          一、聘用條件

          身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀(jì)守法,服從管理的臨聘人員。

          二、期限

          本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。

          三、乙方工作任務(wù)及職責(zé)

          1、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護(hù)、防蟲等工作的實施、管護(hù)。

          2、乙方負(fù)責(zé)綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

          3、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹木、花草的補(bǔ)栽,設(shè)施的維護(hù)工作。

          4、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。

          5、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。

          四、具體工作要求

          1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草,土質(zhì)松;按時施肥、樹木夏季不旱(冬季刷白)、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補(bǔ)等具體工作,綠化帶每月修剪一次。

          2、乙方要做好打水及時;西校門落鎖及時。

          五、甲方每月支付給乙方工資元。

          六、甲方負(fù)責(zé)提供勞動工具用品,按時發(fā)放工資,負(fù)責(zé)對乙方工作檢查、指導(dǎo)、考評。

          七、合同的解除和終止

          ㈠合同的解除

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          1、在合同期內(nèi),乙方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)在30日前書面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

          2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書面通知乙方,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;⑴、不認(rèn)真履行自己的`工作職責(zé),完不成工作任務(wù)。

         、平(jīng)檢查指導(dǎo)3次達(dá)不到工作質(zhì)量要求。

         、怯捎谧约翰徽J(rèn)真負(fù)責(zé),未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟(jì)損失的。

         、扔胁〔徽埣伲瑤Р∽鳂I(yè)的及不請假離崗造成嚴(yán)重后果的。

         、梢曳絿(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

         、室曳絿(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

          ⑺乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

          ㈡合同期滿即終止,甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

          八、在規(guī)定的工作時間內(nèi),乙方必須注重自身安全,如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負(fù)責(zé),甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理,但費用概不負(fù)擔(dān)。

          十、其它事宜

          1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。

          2、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。

          3、甲方安排工作以外的其他事務(wù),另行支付報酬。

          十一、本合同一式叁份,甲、乙各執(zhí)一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守。

          甲方代表:乙方:

          簽訂時間:20xx年2月25日

        臨時工勞動合同8

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,20xx年3月1日至20xx年3月1日。

          二、乙方工作是給蘭克小學(xué)食堂做工。

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

          2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月1000元,大寫壹仟元整。

          3、乙方自己負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

          2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

          4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元,期末發(fā)放。

          5、寒暑假同樣享受工資待遇。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

          2.乙方因疾病不能按時上崗。

          3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.曠工時間超過一天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          年 月 日

        臨時工勞動合同9

          甲方:xxxxxxxxxx有限公司

          乙方: 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

          一、協(xié)議期限

          協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護(hù)和工作條件

          甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

          三、工作報酬

          1、正常班(含休息日):6元/每小時、晚上加班:9元/每小時

          2、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

          3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

          四、工作紀(jì)律

          1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          2.特殊情況不能上班時需事先請假。

          3.愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議

          的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果

          以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          6.用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

          8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

         。ㄈ┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.合同期內(nèi)乙方死亡;

          3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名)

          年月日 年月日

        臨時工勞動合同10

          甲 方:xxxxxxxxxx有限公司

          乙 方: 身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

          一、協(xié)議期限

          協(xié)議期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護(hù)和工作條件

          甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬

          按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

          五、工作紀(jì)律。

          1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

          3. 愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          六、合同變更、終止、解除的條件。

          如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

          七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

          八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽章):

          年 月 日

          年 月 日

        臨時工勞動合同11

          臨時勞動合同 甲 方: ________乙 方:________

          身份證號碼:_________________________

          家庭住址:_________________________

          郵政編碼:____________________

          戶口所在地 _____ 。ㄊ校 _____ 區(qū)(縣) _____ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

          一、合同期限

          合同期限為____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、工作環(huán)境

          根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司經(jīng)營地。

          四、工作報酬

          甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用

          五、工作時間和休息休假

          甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時制度。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方對乙方實行的休假制度有 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊相關(guān)規(guī)定

          六、工作紀(jì)律

          1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

          2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準(zhǔn)時上班,休息日及上下班時間因工作需要, 2 甲方可依法安排加班,并按國家規(guī)定安排同等時間的補(bǔ)休或支付加班工資。

          3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至依法解除勞動合同。

          4、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密

          七、合同變更、終止、解除的條件

          如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

          八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

          甲方(蓋章): 乙方(簽章):_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日

        臨時工勞動合同12

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          說明:____________________________________________________________

          1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

          2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

          甲方名稱:_______________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

          聯(lián)系電話:________________________________

          注冊地址:________________________________

          經(jīng)營地址:________________________________

          郵政編碼:________________________________

          乙方:_______________

          性別:_______________

          聯(lián)系電話:______________________________

          戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):______________________________

          身份證號碼:______________________________

          在甲方工作起始時間_____年_____月____日

          家庭住址:______________________________

          郵政編碼:______________________________

          戶口所在地_______________省(市)_______________區(qū)(縣)

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

          第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項形式:

          (一)固定期限:自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

         。ǘo固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

          第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

          第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

          第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

          第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:

          1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;

          2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.

          第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

          第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

          第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算:

         。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

          (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

         。ㄈ┌醇w合同確定的計算基數(shù)。

          第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

          第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

          第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

          第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

          第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

          第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

          第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

          第二十條甲乙雙方約定的其他事項:

          1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。

          2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

         。1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

         。2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         。3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

          本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

          _____年_____月____日

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

          _____年_____月____日_____年_____月____日

        臨時工勞動合同13

          甲方(聘用單位)名稱:_________________________

          乙方(受聘人員)姓名:_________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

          一、聘用合同期限

          本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意接甲方工作需要,在_______________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

          三、勞動保護(hù)和工作條件

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬

          1、試用期內(nèi)每月工資_________元,試用期滿后每月工資_________元。

          2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

          五、社會保險和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

         。ǘ┮曳降脑衅,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

         。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          七、勞動合同變更,終止,解除的條件

          (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

         。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

          3、嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          3、女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

         。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

         。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          3、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

         。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          八、違反勞動合同的責(zé)任

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          九、雙方需要約定的其他事項:_______________________________________。

          十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十三、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

          甲方(蓋章):________________________乙方(簽章):________________________

          _______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

        臨時工勞動合同14

          甲方:____________________公司

          乙方:________________________

          身份證號碼:____________________________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

          一、協(xié)議期限

          自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護(hù)和工作條件

          甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬

          按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

          五、工作紀(jì)律。

          1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          2、特殊情況不能上班時需事先請假。

          3、愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          六、合同變更、終止、解除的條件。

          如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種、種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

          七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

          八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_______________________乙方(簽章):_______________________

          _______________年__________月______日_______________年__________月______日

        臨時工勞動合同15

          根據(jù)《X》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用X(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

          一、合同期限:

          本合同期限自X年XXX月XXX日起至X年XXX月XXX日止。合同期滿即終止勞動合同。

          二、生產(chǎn)工作任務(wù):

          1、乙方在甲方從事X工作。

          2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

          三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

          1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

          2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

          四、勞動報酬:

          1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):X;

          2、X、

          五、保險、福利待遇:

          1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費。

          2、臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費。

          3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

          六、勞動紀(jì)律:

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          七、勞動合同的解除:

          1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

         。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

          (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

         。ㄈ﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

         。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

          (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

          (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

         。ㄆ撸┓赣衅渌鼑(yán)重錯誤的。

          2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

         。ㄒ唬┙(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

         。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤(guī)定支付勞動報酬的;

          (三)參軍、考入中等以上學(xué);虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模

         。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

          3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

          八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

          九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

          十、其它雙方協(xié)商事項:X、

          十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

          甲方(簽章)X乙方(簽章)X

          X年XXX月XXX日X年XXX月XXX日

          街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)X

          X年XXX月XXX日

          附件

          續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

          續(xù)訂合同期限自X年X月X日起至X年X月X日止。

          變更合同內(nèi)容:X、

          甲方:X(簽章)

          乙方:X(簽章)

          X年X月日

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