【精華】勞動合同(通用13篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編收集整理的勞動合同,歡迎閱讀與收藏。
勞動合同 篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。
二、工作責(zé)任
(一)職務(wù)名稱:工程管理
直接上級:項(xiàng)目經(jīng)理
本職工作:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常管理和工程造價以及經(jīng)濟(jì)合同的簽訂
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬,其支付時間為每月1日支付上月工資,如遇節(jié)假日適當(dāng)提前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為:(試用期一個月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉(zhuǎn)正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調(diào)一至兩次,每次上調(diào)比例為8%-10%,根據(jù)個人表現(xiàn)加以調(diào)整。
3、甲方在乙方試用期滿后,30日內(nèi)將為乙方全額購買職工醫(yī)療保險和社會保險。
乙方在合同期限內(nèi),工作過程中,不出現(xiàn)重大錯誤,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并有良好表現(xiàn),公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發(fā)放,第一年發(fā)70%,剩余30%第二年累計(jì)發(fā)放,依此類推。
。▊渥ⅲ┤缫曳接邢嚓P(guān)資質(zhì)證書(全國工程造價員、二級建造師等)掛靠在我公司,我公司將給予800元/月的證書補(bǔ)貼。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
。1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的';
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金20xx元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、社會福利
乙方在轉(zhuǎn)正后30日內(nèi),甲方按當(dāng)?shù)厣鐣kU中等標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理社會保險和職工醫(yī)療保險,每月甲方承擔(dān)全額保險費(fèi)用。
十、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方:
乙方:
日期:
勞動合同 篇2
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,共計(jì)xx個月。
第二條 本合同試用期自xx年xx月xx日起至xx 年xx月xx日。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動報(bào)酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。若乙方自動放棄公司繳納保險,則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一,本合同自行終止:
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的.,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):XX
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:
乙方:
日期:
勞動合同 篇3
甲方:
住所:
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為__________期限勞動合同。
2、本合同于________年________月________日生效,其中試用期至________年________月________日止。
3、本合同于________年________月________日終止。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作。
2、乙方工作應(yīng)達(dá)到____________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間________小時,每周工作________小時。
3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過________小時,平均每周工作不超過________小時。
4、執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
5、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的________%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資________%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的.________%的工資報(bào)酬。
6、乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
7、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
8、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報(bào)酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________元。
2、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方按國家和常州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
1、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
。1)甲乙雙方協(xié)商一致的。
。2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
。3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
。4)被依法追究刑事責(zé)任的。
八、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年________月______日
勞動合同 篇4
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本勞動合同,供雙方共同遵守。
第1條 勞動合同期限
勞動合同期限按下列【 】種方式處理。
。1)經(jīng)乙方提出,雙方協(xié)商同意,本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日止。其中試用期從【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日止。
。2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。
工作任務(wù)為:。
。3)無固定期限勞動合同。合同期從【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日起至依法解除或終止時為止。其中試用期從【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日止。
第2條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1 乙方同意在【 】 崗位(工種)工作,按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容,同時應(yīng)完成公司或上級交待的其它任務(wù)。
乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績效考核,認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。
2.2 甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)暫為【 】 。乙方同意,根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排;甲方在外地的分支機(jī)構(gòu)或派駐機(jī)構(gòu)有需要時,乙方同意服從甲方安排到外地工作。
如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷,乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。
2.3 乙方同意,有下列情況之一時,甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整:
。1)連續(xù)兩個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;
(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化,導(dǎo)致不能安排原崗位工作的;
(3)員工不論何種原因連續(xù)【 】個月以上未到崗上班,公司已安排其它員工替換員工原崗位,員工重新到崗上班的;
。4)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司認(rèn)為不利于工作需要調(diào)崗的;
。5)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化,導(dǎo)致崗位必須進(jìn)行調(diào)整的;
。6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,需要調(diào)崗的;
。7)績效考核得分不足80分的;
。8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。
。9)其它原因:
乙方同意,薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
第3條 勞動報(bào)酬
3.1 甲乙雙方協(xié)商確定,工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
且乙方試用期工資為前款約定工資的【 】%,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.2 甲方于每月【 】日左右發(fā)放工資。乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整,但甲方需提前書面告知乙方,且工資延遲發(fā)放不得超過一個月。
3.3 乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、甲方規(guī)章制度和乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素,調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬,但數(shù)額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.4 乙方同意計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)按本條第1款約定的每月固定工資部分計(jì)算,津貼、補(bǔ)貼、獎金等項(xiàng)目不計(jì)算在內(nèi) 。
第4條 工作時間、休息休假
4.1 乙方所在崗位執(zhí)行下列第【 】 種工時制度:
(1)乙方為公司高級管理人員,實(shí)行不定時工作制度;
。2)以所在崗位以勞動部門審批實(shí)施的工時制度為準(zhǔn),如未審批,則實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制;
。3)乙方工作時間可以休息,屬于值班性質(zhì)。
。4)工作時間為:【 】
4.2 在公司規(guī)定的工作時間之外,乙方因完成工作任務(wù)的需要,確需加班的,應(yīng)當(dāng)填寫加班申請單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方視為加班,享受加班待遇。加班時間以實(shí)際發(fā)生的時間為準(zhǔn)。
第5條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
第6條 勞動紀(jì)律
6.1 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可給予紀(jì)律處分,直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
6.2 乙方有以下情形之一時,屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方有權(quán)解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,影響經(jīng)營、工作秩序的',或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣【 】元以上的;
。2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;
。3)自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的;
(4)與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系,有可能導(dǎo)致利益沖突的;
(5)挪用或侵占公司財(cái)物,或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的,無論何種金額及手段;
。6)工作中不服從管理,不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的,經(jīng)再次要求仍不服從的;
。7)不服從工作分配擅自離開崗位的;
(8)違反甲方的保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的;
。9)一年內(nèi)累計(jì)曠工【 】日以上或連續(xù)曠工【 】 日以上的,或一個月內(nèi)累計(jì)遲到或早退五次以上的;
。10)在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會公德的行為的;
。11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道,表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等;
。12)乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的,包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者;
。13)與客戶發(fā)生沖突者;
。14)提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的,無論金額多少;
。15)其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為的。
第7條 社會保險和福利待遇
7.1 乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時提交參加社會保險所必需的真實(shí)、合法、完整的資料,如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實(shí)、不完整所導(dǎo)致的一切后果和責(zé)任應(yīng)由乙方承擔(dān)。
7.2 甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第8條 勞動合同的變更、解除、中止和終止
8.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
8.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;
。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣【 】元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的;
(4)乙方以任何形式在其它單位兼職,構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;
。5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無效的;
如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同;
。6)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
8.3 本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,則視為本勞動合同自動延期年,并可多次自動延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書,或者確已不再上班時除外 。
8.4 雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時,如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,則乙方應(yīng)在原勞動合同到期前一個月內(nèi),書面向甲方提出申請。未書面提出申請的,視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同。
第9條 特別約定
9.1 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
出于對商業(yè)秘密保護(hù)的需要,勞動合同終止前【 】 個月內(nèi),甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動合同的,甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。
上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間,而且在乙方離職后仍應(yīng)履行。
9.2 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度,辦理工作交接,包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
9.3 如經(jīng)甲方提前或離職時通知,則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù),而無需再行約定。
競業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前【 】月平均工資(不足12個月按實(shí)際月份月平均工資)的【 】%按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行,同時免除支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。
如乙方違反競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)退還甲方支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償金,并按乙方離職前一年的全部收入的【 】倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,同時仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
如雙方對競業(yè)限制另有約定,則以另外的約定為準(zhǔn)。
9.4 乙方在職期間接受費(fèi)用超人民幣【 】元的專業(yè)技能培訓(xùn)后,如乙方提前解除勞動合同,則乙方應(yīng)按未履行的勞動合同年限折算,向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。雙方另有約定的,按另行約定處理。
第10條 聲明與確認(rèn)
10.1 雙方確認(rèn),乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果,無論何種形態(tài),其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
10.2 乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、社會保險等情況,并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
10.3 乙方確認(rèn),其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系,亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。
10.4 甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種,就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等,均視為有效送達(dá)與告知乙方。
乙方同時授權(quán),在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有代為進(jìn)行和解、調(diào)解、代領(lǐng)、接受相關(guān)通知以及代為變更、解除、終止勞動關(guān)系的權(quán)利。
10.5 乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度,并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度,也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度,其中包括但不限于員工手冊、職位說明、安全準(zhǔn)則等。
甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方:
。1)書面?zhèn)鏖啠?/p>
。2)電子郵件送達(dá);
(3)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁;
。4)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工,乙方確認(rèn)將隨時查收。
10.6 本合同生效前雙方已訂立的勞動合同自本合同簽訂之日起失效。
10.7 本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件:
(1)按甲方要求提交入職材料,包括辦理社會保險的全部材料,同意將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入;
(2)工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé);
。3)未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病,且身體健康條件符合工作崗位要求;
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;
。5)與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi);
。6)未通緝在案或者被取保候?qū)、監(jiān)視居住;
。7)按本合同約定時間到崗;
。8)入職后不得拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同,不得拒絕繳納社會保險;
。9)不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);
。10)試用期內(nèi)請假不得超過【 】天,遲到不得超過【 】次,不得有曠工;
。11)具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的;
。12)試用期考核應(yīng)合格;
。13)完成試用期內(nèi)工作任務(wù):掌握崗位工作技能。
。14)其它:【 】
乙方認(rèn)可甲方有權(quán)對其進(jìn)行試用期考核,考核可能有相當(dāng)程度的主觀因素。如有異議,仍以甲方的考核結(jié)論為準(zhǔn)。
第11條 違反勞動合同的責(zé)任
11.1 乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的,或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:
。1) 甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用
。2) 對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失;
。3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等;
(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用:
11.2 按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。
第12條 其它
12.1 合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
12.2 雙方發(fā)生勞動爭議的,由甲方所在地法院及勞動仲裁機(jī)構(gòu)管轄。
甲方:
乙方:
日期:
勞動合同 篇5
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方本著共同發(fā)展,誠實(shí)守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲、乙雙方方責(zé)任:
。ㄒ唬┘追
1、甲方所供酒產(chǎn)品,必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),乙方無條件退貨或換貨。
2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨,不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。
3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格,應(yīng)及時通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價,在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。
4、按照甲方的實(shí)際情況,配送贈品。配送贈品以送貨單為準(zhǔn)。
5、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的.地點(diǎn),由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。
。ǘ┮曳剑
1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。
2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。
二、結(jié)算方式:以送貨單為準(zhǔn),每月10號前結(jié)清上月貨款。
三、合同期限
本協(xié)議有效期限x年x月x日至x年x月x日止,協(xié)議期滿壹個月內(nèi),甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,本合同期內(nèi),甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹周以書面形式通知對方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
四、違約責(zé)任未經(jīng)甲乙雙方同意,任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議,如有違約,履約方有權(quán)向違約方索賠損失。
五、其他
本協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方另行協(xié)商,本協(xié)議壹式兩份,經(jīng)雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:_________
乙方:_________
日期:_________
勞動合同 篇6
甲 方:
乙 方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資60%,其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿合同期者,扣除工資的40%為違約金。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過9小時,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加班工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資;
第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的.法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方工作必需的勞動工具。
第八條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章):
乙方簽字:
簽訂日期:
勞動合同 篇7
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
身份證號碼:
在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的`工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
____年__月__日
____年__月__日
勞動合同 篇8
甲方__________
地址_____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________
乙方___性別__
身份證號碼______________
現(xiàn)住址_________
郵編____
聯(lián)系電話_______
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報(bào)酬為__元月或____________,其中試用期的勞動報(bào)酬為__元月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方:
乙方:
日期:
勞動合同 篇9
用人單位(甲方)
地 址(甲方)
職 工(甲方)
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計(jì)算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的`,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
甲方:
乙方:
日期:
勞動合同 篇10
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。
三、勞動報(bào)酬
每天工作 2小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實(shí)習(xí),工資 600元,轉(zhuǎn)正后,月工資2500~3000元。多勞多得。
四、勞動紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款 0元,無故曠工一天,罰款 00元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金 000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同 篇11
甲方:
乙方:
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的`工種或崗位。
第三條勞動報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報(bào)酬為__元/月,其中試用期的勞動報(bào)酬為__元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話:_________________
_________年_____月_____日
乙方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話:_________________
_________年_____月_____日
勞動合同 篇12
甲方:
乙方:
為了完善企業(yè)的管理,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款:
一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)期限為三個月,約定為甲方的服務(wù)期限為三年,乙方若違反服務(wù)期約定,提前解除勞動合同,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用3000元,對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
二 、乙方在甲方工作期滿前,擅自解除勞動合同的,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如離開公司,應(yīng)提前一個月向主管提出申請,寫出辭職報(bào)告并報(bào)辦公室。
三 、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的.第二職業(yè)或活動,否則甲方有權(quán)解除勞動合同,乙方給付甲方違約金5-10萬元,由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方允許,私自泄露商業(yè)秘密的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并由乙方承擔(dān)甲方的實(shí)際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括但不限于以下內(nèi)容。
1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。
2、經(jīng)營信息一般包括客戶名單、營銷政策、采購資料、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
乙方不論何種原因,解除或終止勞動合同后,均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),并且乙方二年內(nèi)不得到中國境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)。否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金5-10萬元。
四、乙方承諾:自愿放棄因勞動合同被依法解除或終止后甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效,并與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力。且一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
日期:
勞動合同 篇13
甲方:_______________
乙方:_______________
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容
要求為:單位電路檢查維護(hù),下水保障暢通,衛(wèi)生檢查,停車場車輛擺放管理。
第三條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)
第四條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式
時間:_________每月_________元(含稅),每月______號之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬,全年_________元。
第五條乙方依法繳納個人所得稅
第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的.;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_________周通知另一方即可。
第八條本協(xié)議終止、解除后
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議
均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章):_________________________乙方(簽章):_________________________
_________年______月______日__________年___________月___________日
【勞動合同】相關(guān)文章:
勞動合同書勞動合同07-15
勞動合同公司勞動合同書07-16
員工勞動合同范本_勞動合同08-21
最新企業(yè)勞動合同范本_勞動合同08-10
農(nóng)民勞動合同制職工勞動合同09-14
勞動合同06-30
勞動合同11-01
it勞動合同07-28
勞動合同07-22
勞動合同10-14