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      2. 員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)

        時(shí)間:2022-08-11 23:31:54 勞動合同 我要投稿
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        員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

          在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同對我們的幫助越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編整理的員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

        員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

        員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本1

          甲方:

          乙方:

          身份證號:

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:

          在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

          四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

          五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

          七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

          八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

          九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

          十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的.損失予以全額的賠償責(zé)任。

          十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

          十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

          十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

          十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

          十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方:(公章)乙方:(簽字)

          日期: 日期:

        員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2

          甲方:

          乙方:(身份證號:)

          根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、試用合同期限:

          試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

          四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

          1.甲方的權(quán)利

          ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

          ●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

          ●試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

          2.甲方的義務(wù)

          ●為乙方提供必要的工作條件;

          ●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

          五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

          1.乙方的權(quán)利

          ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

          ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

          ●試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

          2.乙方的義務(wù)

          ●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的'公民義務(wù);

          ●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

          ●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

          六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

          ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

          ●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

          ●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

          ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

          ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

          法定代表人簽字: 簽字:

          簽約日期: 年 月 日

          簽約地點(diǎn):

        員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本3

          甲方單位名稱:

          乙方姓名:

          單位名稱:

          單位地址:

          主要負(fù)責(zé)人:

          聯(lián)系電話:

          乙方:

          姓名:

          性別:

          出生日期:

          法定代表人:

          年月日

          身份證號碼:_____________________________________________

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

          一、試用合同期限

          試用期為________個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

          二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

          三、工作任務(wù)

          (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          四、工作時(shí)間

          (一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),實(shí)際工作時(shí)間為早上9:00–下午17:00,平均每周不超過40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

          (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

          五、休假

          甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請臨時(shí)安排。

          六、勞動報(bào)酬

          (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

          2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。

          (二)甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。

          (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

          (1)安排延長工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;

          (2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;

          (3)法定休假日加班支付300%加班工資。

          但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

          (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

          (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

          七、保險(xiǎn)福利待遇

          (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情況。

          (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

          (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

          八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利

          (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

          (2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

          乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

          (3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

          (二)甲方的義務(wù)

          (1)為乙方提供必要的工作條件;(2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

          九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

          (一)乙方的權(quán)利

          (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

          (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的.權(quán)利;

          (3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

          (二)乙方的義務(wù)

          (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          (2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

          (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

          十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

          (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

          (二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

          (一)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

          (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

          (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

          十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

          十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方(蓋章):

          法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章):

          乙方(簽字或蓋章):

          簽訂合同日期: 年 月 日

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