1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 勞動(dòng)保障合同

        時(shí)間:2024-09-28 15:47:54 勞動(dòng)合同 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        勞動(dòng)保障合同范本3篇

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的用途越來(lái)越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的勞動(dòng)保障合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        勞動(dòng)保障合同范本3篇

        勞動(dòng)保障合同范本1

          甲方(用人單位) 名 稱:

          住 所:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          聯(lián)系 電話:

          乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名: 性 別:

          現(xiàn)居住地址:

          戶籍所在地:

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

          身份證號(hào)碼:

          或者其他有效證件名稱:

          證件號(hào)碼:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種形式:

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日,合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》。

         。ǘo(wú)固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

          (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時(shí)止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事

          崗位(工種)工作。

          甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的'工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

          第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。

         。ㄒ唬(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。

         。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”): 年、 季、 月或 周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

         。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

          實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字或蓋章):

          法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

        勞動(dòng)保障合同范本2

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方簽訂以下勞動(dòng)合同。

          一、合同期限

          自 年 月 日起至 年 月 日為止

          二、工作內(nèi)容

          甲方分配乙方為 公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),具體任務(wù)為:負(fù)責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,包括工地大門管理及進(jìn)出人員、車輛管理、材料、機(jī)械、設(shè)備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。

          三、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得在上班時(shí)間內(nèi)喝酒;按時(shí)上下班,不得私自找人頂班,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財(cái)物及工地財(cái)產(chǎn)被偷盜或丟失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。即時(shí)關(guān)閉工地大門,對(duì)滋擾工地的人和不明身份的`人要干涉和詢問(wèn),不準(zhǔn)進(jìn)入工地,若發(fā)生特殊情況,要立即報(bào)告工地領(lǐng)導(dǎo),情節(jié)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110。

          2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財(cái)產(chǎn)。

          3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作,消除各種隱患,避免損失。

          4、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生,管好門衛(wèi)室財(cái)產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(shí)(外出時(shí)間不超過(guò)半個(gè)小時(shí))關(guān)好門窗、燈以及工地的大門。

          四、工作時(shí)間及休息時(shí)間

          工作及休息時(shí)間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方完成工作任務(wù),甲方每月付乙方固定工資 元,乙方個(gè)人生活費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

          六、雙方責(zé)任

          1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

          2、甲方支付乙方工資。

          3、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,否則視為乙方違約,甲方有權(quán)拒絕支付工資。

          4、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

          5、工作期間,出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故,工地不負(fù)任何責(zé)任。

          七、合同的變更

          具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

          1、雙方協(xié)商同意的;

          2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動(dòng)制度的;

          3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。

          八、合同的解除

          1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

          2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          九、合同的續(xù)訂

          1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

          2、續(xù)訂的固定期限勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。

          十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

          合同期內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償辦法按實(shí)際價(jià)值比例賠償甲方。

          十一、本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十二、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        勞動(dòng)保障合同范本3

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

          第一條 勞動(dòng)合同期限

          本勞動(dòng)合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止(其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),則本合同自然解除。

          乙方在甲方的從事上述工作。

          第三條 工作時(shí)間和休息休假

          1.甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班加點(diǎn)的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。

          2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等帶薪假期。

          第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

          遵守按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或?qū)嵭杏?jì)件工資。

          如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。

          第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

          甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金,乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳;颍

          應(yīng)乙方的要求,乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移;并同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方,由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地絨納,此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。

          第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1.按職業(yè)病防治法的規(guī)定,甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

          2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          3.乙方患職業(yè)病或工傷,按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

          第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          1.乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

          2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

          3.乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。

          下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效:

          1.上下班制度;

          2.安全生產(chǎn)制度;

          3.質(zhì)量管理制度;

          4.甲方保密制度;

          上述規(guī)章制度是本合同的附件。

          第八條 合同解除

          8.1 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          4.乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          6.被依法追究刑事責(zé)任的。

          8.2 有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

          1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          8. 3 乙方提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

          8.4 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

          1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

          5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          8.5 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1.乙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

          2.甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

          3.甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

          4.甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定

          解除勞動(dòng)合同的;

          5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

          6.依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

          7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8.6 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。

          該條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

          第九條 培訓(xùn)及服務(wù)期

          甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn),所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

          乙方承諾在甲方工作年限不短于____________年。

          乙方違反本條第2款的約定,應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額相當(dāng)于第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。

          第十條 保密與競(jìng)業(yè)限制

          乙方對(duì)其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

          乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

          甲方在本條第2款約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為_(kāi)_____元。

          乙方違反本條第2款所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金。

          第十一條 離職手續(xù)

          11. 1 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

          11. 2 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

          11. 3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          11. 4 有下列情形之一的,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān):

          1.乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

          2.乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

          3.乙方不配合,致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

          第十二條 通知送達(dá)

          根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其他通訊往來(lái)應(yīng)用中文書寫并且由專人;或以郵資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá),雙方的法定地址如下:

          甲方:______________________________

          地址:____________郵編:____________

          電話:____________傳真:____________

          乙方:______________________________

          地址:____________郵編:____________

          電話:____________手機(jī):____________

          所有的通知及其他通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá):

          1.如專人專送,則為收到之日;

          2.如采取郵寄,則為寄出之日后5天,以郵寄憑證為準(zhǔn);

          3.如由快遞傳送,即為快遞寄出憑證后的3天;

          雙方確認(rèn):如送達(dá)地點(diǎn)需要變更的,一方將于變更后的次日用書面形式通知對(duì)方,否則對(duì)方按上述確認(rèn)的地點(diǎn)所送達(dá)的文書,不論是否收到,均視為送達(dá)。

          第十三條 爭(zhēng)議解決

          甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

          簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

          甲方:______________ 乙方:____________

        【勞動(dòng)保障合同】相關(guān)文章:

        勞動(dòng)保障述職報(bào)告09-11

        勞動(dòng)保障工作總結(jié)09-13

        勞動(dòng)保障規(guī)章制度08-15

        勞動(dòng)保障工作總結(jié)最新08-17

        企業(yè)勞動(dòng)保障規(guī)章制度09-16

        勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度07-27

        勞動(dòng)保障站工作總結(jié)05-14

        企業(yè)勞動(dòng)保障規(guī)章制度范本09-23

        2023社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)11-23

        勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結(jié)09-22

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>