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      2. 營銷崗位勞動合同

        時間:2022-03-04 11:57:52 勞動合同 我要投稿

        營銷崗位勞動合同范本

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的營銷崗位勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        營銷崗位勞動合同范本

        營銷崗位勞動合同范本1

          甲方:______________________________

          法定代表人:________________________

          乙方:______________________________

          工種崗位:__________________________

          為充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,該合同自簽字之日起生效。

          合同崗位:_________________________

          合同期限為_________年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

          本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        營銷崗位勞動合同范本2

          甲方(用人單位)名稱:

          乙方(勞動者)姓名:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

          一、勞動合同期限。

          合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中培訓期從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內容。

          (一)乙方的工作崗位:小學托管班教師

          (二)乙方的崗位職責:輔導學生完成課后作業(yè)

          (三)在本合同有效期內,如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

          三、工作時間

          (一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行:平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作日工作時間不得少于10小時。

          (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認的,甲方不支付加班費。

          四、勞動報酬。

          (一)乙方培訓期無工資。

          (二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算,每小時12.5元。

          (三)工資發(fā)放日為每月6日,甲方不得無故拖欠。

          (四)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

          五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

          (一)經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

          (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

          6、被依法追究刑事責任的;

          7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后,可以解除本勞動合同:

          (四)有下列情形之一的',乙方可以通知甲方解除本合同:

          1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

          (五)有下列情形之一的,本合同終止:

          1、本合同期滿;

          2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

          3、甲方被依法宣告破產的;

          4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

          5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應當在本合同屆滿前30天,以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          (七)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

          六、經濟補償、賠償與違約責任

          (一)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

          1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;

          2、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

          3、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

          (二)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他同類單位建立勞動關系的,應當承擔賠償責任。

          (三)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

          七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

          八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

          本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

          九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

          在簽署本合同前,雙方確認:

          各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內容完全理解,承諾嚴格遵守合同約定。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        營銷崗位勞動合同范本3

          甲方(用人單位名稱):

          法定代表人(負責人):

          乙方(勞動者)姓名:

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          家庭住址:

          甲方已將本單位各項勞動規(guī)章及各項紀律制度,勞動強度等情況告知乙方,乙方承諾向甲方提供的各類證件真實無誤。為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī)規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公益性崗位勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同自 年 月 日至 年 月 日。

          二、工作內容

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位。

          三、工作時間

          甲方保證乙方在合同期內享受國家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日等休息休假的權利。確應工作需要加班的,甲方應按國家規(guī)定付給乙方勞動報酬。

          四、勞動報酬

          1、合同期內,甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動報酬。乙方崗位補貼為 元/月。

          五、特別規(guī)定

          1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

          2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定,本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。

          六、其它

          以下規(guī)章制度作為附件,與勞動合同其它條款具有同等效力,乙方須嚴格遵守:

          1、乙方不遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,經兩次口頭或書面教育不改者,從第二次教育后次月予以除名,本合同自行解除。

          2、連續(xù)三次遲到或早退,累計遲到或早退5次、連續(xù)曠工2天或累計曠工3天予以除名,本合同自行解除。

          3、主管部門檢查無故脫崗兩次者予以除名,本合同自行解除。

          七、雙方約定的其它事項:

          八、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關備案一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)和涂改或未經合法授權代簽無效。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

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