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      2. 婚紗店勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-03-07 15:29:04 勞動(dòng)合同 我要投稿

        婚紗店勞動(dòng)合同模板

          在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的婚紗店勞動(dòng)合同模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

        婚紗店勞動(dòng)合同模板

          婚紗店勞動(dòng)合同1

          甲方(用人單位)

          單位名稱:

          乙方(勞動(dòng)者)

          姓名:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱:甲方)與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

          一:勞動(dòng)合同期限

          本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

          二:工作內(nèi)容

          乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日?推臄z任務(wù)。擔(dān)任_________________職務(wù)。

          三:工作時(shí)間和休假

          (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

          (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

          四:勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______%提取。

          (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

          (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

          五:勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

          (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

          (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

          六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

          (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

          1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

          3、被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:

          1、因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng),經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          (四)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

          3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同

          1、患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

          2、患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同終止。

          七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

          (一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

          (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

          (三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。

          (四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。

          (五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

          甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

          本合同一式兩份甲乙雙方各一份

          甲方:(簽章)

          簽約法人:(簽字)

          乙方(姓名):(簽字)

          婚紗店勞動(dòng)合同2

          員工姓名:

          合同編號(hào):

          用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

          住所地:

          電話:

          勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方):

          姓名:

          性別:

          出生日期:

          籍貫:

          學(xué)歷:

          身分證號(hào):

          健康狀況:

          住址:

          電話:

          ______婚紗攝影有限公司與勞動(dòng)者,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)之規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致自愿達(dá)成本合同。締約雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系受本合同之約束,合同雙方均應(yīng)謹(jǐn)慎履約,以求各自合法權(quán)益之保障和共同之發(fā)展。

          第一條勞動(dòng)合同期限

          1、本合同期限壹年,自200__年___月___日生效,至200__年___月___日終止。

          2、本合同自生效之日起前三個(gè)月為試用期。該試用期包含于本合同第一條第1款所約定的合同期限內(nèi)。

          第二條工作內(nèi)容和職責(zé)

          1、甲方聘用乙方在甲方的___部門從事___工作,乙方為合同制員工。

          2、乙方的具體工作范圍是___。乙方應(yīng)在此工作范圍內(nèi)竭盡其能地、勤勉地完成工作任務(wù)所要達(dá)到的數(shù)額指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

          3、乙方在本合同期限內(nèi),應(yīng)以自己的努力工作維護(hù)并促進(jìn)甲方的商業(yè)信譽(yù)和商業(yè)利益。未經(jīng)甲方同意,乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業(yè)或者商業(yè)機(jī)構(gòu)中兼職。

          4、甲方可根據(jù)工作與業(yè)務(wù)的需要并結(jié)合乙方的工作能力與表現(xiàn),適當(dāng)合理地對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整,乙方對(duì)此予以認(rèn)可并表示接受。

          第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

          1、甲方應(yīng)保證乙方在履行工作職責(zé)的'過程中的人身安全健康,并根據(jù)乙方的工作崗位與工作內(nèi)容為其提供必要的工作條件及勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。

          2、乙方應(yīng)合理使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件,確保勞動(dòng)安全與衛(wèi)生,避免與杜絕一切安全事故的發(fā)生。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,參考昆明市有關(guān)本行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合乙方的工作內(nèi)容,每月以貨幣形式支付乙方基本工資人民幣_(tái)__元(大寫:___元);此外甲方還可根據(jù)乙方具體工作情況(包括但不限于:出勤、工作效果等)加付獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金具體數(shù)額和計(jì)算方式由雙方另行約定。

          2、上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月10日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

          3、如遇勞動(dòng)關(guān)系地工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整或者變化,或者乙方工作內(nèi)容發(fā)生變更,甲方可結(jié)合當(dāng)時(shí)之情勢(shì)調(diào)整和變更乙方勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額和形式。

          第五條勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)的規(guī)定。遵守并執(zhí)行甲方《員工手冊(cè)》和其它甲方內(nèi)部制定的規(guī)章制度。

          第六條保證義務(wù)和保密條款

          1、乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同前,必須保證向甲方提供

          (1)證明其當(dāng)時(shí)無業(yè)、失業(yè)或者業(yè)已與其它用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的合法證明;

          (2)其它能夠證明乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。

          2、乙方應(yīng)保守其在甲方工作期間接觸、了解、掌握的任何甲方商業(yè)秘密,不得將該商業(yè)秘密向甲方內(nèi)部無關(guān)部門和人員或者其它第三方暗示、泄露或者擴(kuò)散。乙方掌握甲方商業(yè)秘密后,若本合同終止或者被解除,則自該合同終止或者解除之日起的1年內(nèi),乙方不得到經(jīng)營(yíng)攝影照相業(yè)務(wù)的任何用人單位任職,乙方亦不得自己經(jīng)營(yíng)攝影照相業(yè)務(wù)。

          第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款

          乙方履行職務(wù)、執(zhí)行甲方任務(wù)或者利用甲方物質(zhì)、技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造之專利申請(qǐng)權(quán)屬于甲方;乙方的履行職務(wù)過程中所形成的一切圖書、音像作品之版權(quán)屬于甲方。甲方鼓勵(lì)乙方在工作中積極提出合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn),并將視不同情況給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

          第八條勞動(dòng)合同的終止和解除

          1、本勞動(dòng)合同第一條第1款約定的合同期屆滿之日,本勞動(dòng)合同自行終止。

          2、若乙方具有《勞動(dòng)法》第25、26、27條規(guī)定的情形的,甲方有權(quán)依法定程序解除勞動(dòng)合同。

          3、若乙方違反本合同第三條、第六條之約定的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

          4、若甲方具有《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定的情形的,乙方有權(quán)解除本合同.

          5、經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商一致,可合意解除勞動(dòng)合同。

          第九條違約責(zé)任

          1、若甲方違反本合同第三條、第四條和國(guó)家其它相應(yīng)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的,乙方有權(quán)要求甲方更正和賠償經(jīng)濟(jì)損失。

          2、若乙方違反本合同第二第、第三條、第五條、第六條和國(guó)家其它相應(yīng)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的,甲方有權(quán)要求乙方更正,或者按甲方內(nèi)部規(guī)章制度予以處罰,并有權(quán)要求乙方支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失。

          1、若乙方違反法律法規(guī)或本合同約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方招收錄用乙方的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)、違約金和對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

          2、若乙方違反本合同第六條第1款之規(guī)定致使甲方聘用尚未與其它用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的乙方,乙方應(yīng)賠償甲方因此被第三方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟而支出的:

          (1)必要費(fèi)用

          (2)賠償?shù)谌降目铑~和

          (3)其它因此而遭受的商業(yè)信譽(yù)損失及經(jīng)濟(jì)損失。

          3、違約金計(jì)算方式:因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議之日的前十二個(gè)月乙方平均月收入的六倍。

          第十條本合同自雙方簽字之日成立并生效。

          第十一條本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          乙方(簽字):

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