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      2. 新版勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-03-07 16:39:41 勞動(dòng)合同 我要投稿

        新版勞動(dòng)合同模板(精選8篇)

          隨著法律觀念的深入人心,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的新版勞動(dòng)合同模板(精選8篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        新版勞動(dòng)合同模板(精選8篇)

          新版勞動(dòng)合同1

          甲方(用人單位):

          性質(zhì):

          地址:

          電話:

          乙方(員工)姓名:

          性別:

          年齡:

          文化程度:

          電話:

          住址:

          郵編身份證號(hào):

          根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

          第一條勞動(dòng)合同期限

          本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為_(kāi)___月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

          第二條工作內(nèi)容

          乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

          第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

          甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無(wú)合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。

          第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品,保障乙方的安全和健康。

          第五條工作時(shí)間和休息休假

          甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假,但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。

          第六條勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),并完成定額任務(wù),甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后,甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第七條安全生產(chǎn)

          乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應(yīng)接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

          第八條社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按照國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

          第九條績(jī)效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績(jī),以及對(duì)乙方的考核情況,決定乙方職務(wù)和工資的升降。

          第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè))及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(shū)(協(xié)議書(shū))、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,解除其勞動(dòng)合同。

          第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂

          甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方(甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

          第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          合同期間,任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(調(diào)解小組)申請(qǐng)調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

          第十三條本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的,則按國(guó)家相關(guān)的規(guī)定處理。

          第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:____。

          第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方蓋章:乙方簽字:

          代表人簽字:

          ____年____月____日____年____月____日

          新版勞動(dòng)合同2

          甲方:__________

          乙方:__________

          根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          本合同暫定期限為:__________個(gè)月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方聘請(qǐng)乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從。

          三、工作時(shí)間

          甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

          1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫(xiě)元整)執(zhí)行。

          2、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自辦,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后,不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          3、節(jié)日補(bǔ)貼與在職教職工同等享受。

          五、規(guī)章制度

          1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé),服從甲方的管理。

          2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

          六、合同的變更、解除、終止

          1、合同期限屆滿,本合同終止。

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同解除。

          3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

          4、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

          七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

          1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí)、合格、有效的各類(lèi)證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方有權(quán)解除本合同,不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)找乙方索賠。

          2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

          3、在簽訂本合同時(shí),乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,并承諾自覺(jué)遵守執(zhí)行。合同期間,如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,甲方有權(quán)處理并解除合同,不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

          八、本勞動(dòng)合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          新版勞動(dòng)合同3

          甲方:____________乙方:____________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          二、工作內(nèi)容

          第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

          第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員入店車(chē)費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

          第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

          1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

          2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

          五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

          第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

          六、違約責(zé)任

          第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

          日期:_________________日期:_________________

          新版勞動(dòng)合同4

          甲方:____________

          乙方:____________

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自____年____月____日起至工程完工。

          二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

         。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          五、勞動(dòng)合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

          1、勞動(dòng)合同期滿的;

          2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

          六、其他條款

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          新版勞動(dòng)合同5

          甲方(用人單位):______乙方(勞動(dòng)者):______

          單位名稱:______姓名:______

          經(jīng)濟(jì)性質(zhì):______性別:______

          法定代表人或其委托的代理人:______身份證號(hào)碼:______

          地址:______家庭地址:______

          郵政編碼:______郵政編碼:______

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂閱本勞動(dòng)協(xié)議,就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定,雙方共同遵守。

          一、勞動(dòng)協(xié)議期限

          (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

          二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

          (一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作,具體工作內(nèi)容和要求是:

          1、乙方對(duì)甲方指派的商務(wù)車(chē)輛按甲方要求進(jìn)行工作,實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。

          2、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度。

          3、乙方必須持有國(guó)家交通部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛證》方可上崗,工作時(shí)間內(nèi)若因未按國(guó)家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

          4、乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛,違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

          5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車(chē)輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作,因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車(chē)輛正常功能不能正常使用,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

          5、乙方遇到重大事件時(shí),應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào),并獲甲方認(rèn)可,方可實(shí)施。

          6、乙方應(yīng)定期對(duì)所駕駛管理的車(chē)輛進(jìn)行檢查、維護(hù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào),并提出處理意見(jiàn)及合理建議。

          7、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷(xiāo)油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用,一經(jīng)查實(shí),甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失,拒發(fā)乙方薪資并予以除名,保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          8、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保,并出具擔(dān)保書(shū)及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書(shū)內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。

          9、乙方不得擅自挪用車(chē)輛進(jìn)行非因公使用,否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。

          (二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          (一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

          (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

          (三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),確定對(duì)乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級(jí)________工資?疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫(xiě):______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日),具體支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)次月20日。

          (三)乙方在法定休假日,婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)依法支付工資。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)

          (一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

          (二)甲方努力創(chuàng)造條件,提高乙方的福利待遇。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

          (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

          (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

          八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下:

          (一)勞動(dòng)合同期滿。

          (二)雙方自愿協(xié)商。

          九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

          (一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

          3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、泄漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

          5、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,勞動(dòng)合同自行解除。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方:

          1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

          2、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

          4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

          (五)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的。

          (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (七)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

          十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          3、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:______

          乙方:______

          ______年______月______日

          ______年______月______日

          新版勞動(dòng)合同6

          甲方:_____

          性質(zhì):_____

          地址:_____

          乙方:_____

          性別:_____

          出生:_____年_____月_____日

          現(xiàn)住址:_______________

          身份證號(hào)碼:_______________

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____

          性別:_____

          民族:_____

          文化程度:_____

          籍貫:_____

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

          二、工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

          2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

          3、乙方的工作任務(wù)為:__________。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為:次月中旬或下旬。

          2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn):基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

          2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

          六、教育與培訓(xùn)

          用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

          七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

          1、乙方有下列情況之一的.,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

          (3)失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成較大損害的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

          4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

          2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

          3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方(蓋章):_____

          乙方:__________

          代表人(簽字):_____

          身份證號(hào)碼:_____

          _____年_____月_____日

          _____年_____月_____日

          新版勞動(dòng)合同7

          用人單位名稱:_________(以下稱“甲方”)_________性質(zhì)(類(lèi)形):_________

          單位地址:____________________________________

          通訊地址:____________________________________

          郵政編碼:___________________________

          法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________

          勞動(dòng)者姓名:_________(以下稱“乙方”)_________身份證號(hào)碼:_________

          家庭住址:_________郵政編碼:_________戶籍所在地:_________郵政編碼:_________聯(lián)系方式:_________(固定電話)_________(移動(dòng)電話)_________緊急聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:___________________________

          甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

          一、合同類(lèi)型與期限

         。ㄒ唬┘住⒁译p方選擇合同類(lèi)型為(_________)。

          A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個(gè)月)。

          B、無(wú)固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

          C、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

         。ǘ┰囉闷

          甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個(gè)月,試用期工資為:_________。

          二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:_________:

         。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為

         。ㄈ┮曳綉(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          三、工作時(shí)間與休息休假

         。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓(zhí)行工時(shí)制度(_________)。

          A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

          B、不定時(shí)工時(shí)制。

          C、綜合計(jì)算工時(shí)制。

         。ǘ┘追酱_因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

         。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認(rèn)同意,否則不視為加班。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┮曳皆谡3銮诓⒏冻稣趧(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_________)。

          A、計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí)。

          B、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)________,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________。

          C、其他工資形式:_________。

          甲方(簽章)_________

          乙方(簽章)_________

          _________年_________月_________日

          _________年_________月_________日

          新版勞動(dòng)合同8

          甲方:

          乙方:

          甲方因經(jīng)營(yíng)需要。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),本著互助、互利、互信的原則,依法制定勞動(dòng)協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。

          一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日,即_________年。

          二、甲方經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方從事_____________________一職,同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

          三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

          因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì),乙方自愿放棄各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。

          四、乙方固定工資__________津貼,加提成。為每月當(dāng)月30號(hào)結(jié)賬,次月15號(hào)開(kāi)工資,15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用,正常合同期滿后將全部退還乙方。

          五、合同期間,滿勤28天,如有早退、遲到、無(wú)故曠工、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假)。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰

          六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無(wú)故拖欠。(注:工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物支付)

          七、合同期內(nèi),乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī),一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

          八、凡簽合同起六個(gè)月后,乙方如因結(jié)婚需要取消合同,提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件,必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

          九、在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū),甲方將在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場(chǎng),不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補(bǔ)交完,只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

          十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金:

          1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

          3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

          十一、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

          1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

          3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。

          十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

          十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

          十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

          十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算,滿勤情況下)

          1、一年合同可享受7天帶薪年假(過(guò)年后休)+200元獎(jiǎng)金。

          2、兩年半合同可享受10天帶薪年假(過(guò)年后休)+500元獎(jiǎng)金。

          3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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