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      2. 解除勞動合同

        時間:2022-03-11 19:41:25 勞動合同 我要投稿

        【推薦】解除勞動合同

          隨著人們法律意識的建立,合同的地位越來越不容忽視,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的解除勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【推薦】解除勞動合同

        解除勞動合同1

          甲方:

          乙方:

          根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致,就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下:

          一、解除勞動合同:

          1、經甲乙雙方共同協商同意,并簽定《協商解除勞動合同協議書》,約定于20xx年12月21日解除勞動合同關系。

          2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后,承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

          二、解除勞動合同的經濟補償:

          乙方于20xx年5月29日入職,在公司工作0年6個月23天,依據相關法規規定,給予乙方經濟補償標準和具體金額為:

          (1)依據相關法規定,支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

          (2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續,在12月24日公司發薪時,已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

          (3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

          三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清,無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清,不存在任何勞動爭議事項。

          四、本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字(蓋章)后生效。

          甲方(蓋章):乙方(姓名):簽字:簽字:

          日期:年月日

          日期:年月日

        解除勞動合同2

          甲方:________

          乙方:________

          身份證號:______

          雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的______問題,離開本公司,根據《勞動合同》第___條第____項的規定,雙方協商一致解除《勞動合同》:

          一、乙方工資發至______年____月為止,在本協議生效日一次結清。

          二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

          三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。

          四、雙方放棄其他權益,但是,原勞動合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》設涉及的權益不在放棄之列。

          五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效,《勞動合同》同時解除。

          六、本協議一式兩份,雙方各執一份。

          甲方:________

          乙方:________

          ______年____月____日

        解除勞動合同3

          甲 方:AA公司

          乙 方: (員工工號: )

          甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由 方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

          一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;

          二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

          三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

          四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方:AA公司 乙方(簽字):

          法定代表人或委托代理人:

          年 月 日 年 月 日

        解除勞動合同4

          用人單位(甲方):_____________________________________________

          注冊地址:___________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務:_______________________________________________________

          統一社會信用代碼:___________________________________________

          勞動者(乙方):_________性別:_________出生日期:__________

          民族:_________籍貫:______________學歷:________________

          身份證號碼:________________________________________________

          現居住地址(通信地址):___________________________________

          聯系電話:_________電子郵箱:_______________________

          微信號:______________________________________

          戶口所在地及類型(城鎮/農村):__________________________

          緊急聯系人及電話:_________________________________________

          甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

          第一條協議終止

          雙方一致同意于________年______月______日解除勞動合同,自解除勞動合同之日起,雙方的勞動權利義務終止;

          第二條協議的提出、補償金

          1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

          2、乙方知悉《勞動合同法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

          第三條社會保險費

          甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;

          第四條勞動報酬

          1、乙雙方確認:在勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依照合同約定以及《勞動合同法》的相關規定履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。

          2、解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

          第五條離職交接

          1、乙方應在本協議簽字后______日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。

          2、如有乙方負責辦理的對外業務尚未清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;

          第六條保密協議

          1、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應按照勞動合同或保密協議的約定向甲方支付違約金________元。

          2、乙方確認在解除勞動合同之前已經與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的,仍應遵守原協議的約定;

          第七條文件轉移、交接

          1、乙方辦理完各項交接之后______日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。

          2、乙方應于勞動合同解除后______日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;

          第八條爭議解決

          甲乙雙方因履行本協議發生爭議,應首先通過友好協商加以解決;不愿協商或者協商不成的,可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

          第九條其他事宜

          1、本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

          2、______________________________________________________________

          3、______________________________________________________________

          第十條合同生效及補充

          1、甲、乙雙方在簽署本協議時,對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解,并愿按本合同約定嚴格執行。

          2、本協議的任何條款約定被認為無效,不影響本合同其他條款的效力。

          3、本協議如有涂改,雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認,否則涂改部分無效。

          4、本協議壹式_______份,甲、乙雙方各執_______份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。

          (以下無正文)

          協議簽訂于:_______年_______月_______日

          甲方(蓋章):__________________________乙方(簽字):_________________________

        解除勞動合同5

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本合同如下:

          1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

          2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

          3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

          4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

          5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

          6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本合同內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__________元。

          8、甲乙雙方之間無任何競業限制合同,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

          9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

          此合同一式三份,各份具有同等的`法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

          甲方(蓋章):________乙方(簽字或蓋章):________

          法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________

          ________年________月________日________年________月________日

        解除勞動合同6

          ____________(方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。經協商,雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定),從___20xx年xx月xx日起,解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。

          本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          20xx年xx月xx日

        解除勞動合同7

          甲 方:寧波美康生物科技股份有限公司

          乙 方:(身份證號碼: )

          甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同,現乙方因個人原因,乙方 提出提前解除勞動合同,經甲、乙雙方協商一致,同意提前解除勞動合同。

          并達成如下協議:

          一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;

          二、乙方辦妥工作交接等離職手續后,乙方____月份的出勤工資于工資發放日匯入乙方工資卡內;

          三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

          四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉,雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。

          五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方:寧波美康生物科技股份有限公司 乙方(簽字): 法定代表人或委托代理人:

          年 月 日

        解除勞動合同8

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。

          提出解除勞動合同為方。

          原勞動合同終止期限為年

          (1)由職工一方提出解除勞動合同的,不給予補償。

          (2)由企業方提出解除勞動合同的,應當給予經濟補償。經濟補償金額為元。

          甲方(簽蓋)乙方(簽蓋)

          法定代表人

          或者委托代理人(簽蓋)

          20年 月日

          注:本協議書一式兩份,雙方各執一份。

        解除勞動合同9

          甲 方:xxx有限公司

          乙 方: (身份證號:)

          甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同,現乙方因個人原因,提出解除勞動合同;經甲、乙雙方協商一致,同意于年 月日解除勞動合同。

          本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

          甲方:安力博發集團有限公司 乙方(簽字):

          年月日 年 月 日

        解除勞動合同10

          甲方:____________(公司)

          乙方:____________(員工),身份證號碼:____________

          根據及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

          一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發腦溢血,甲方予以積極協助。

          根據規定,乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:

          二、甲方與乙方結清以下款項:

          1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

          2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

          3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

          4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

          上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

          三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協助。

          五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

          六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章):______

          乙方(簽字畫押): ______

          授權代表:______年______月______日__________年______月______日

          乙方家屬(簽字畫押): ______

          ______年______月______日

        解除勞動合同11

          解除勞動合同通知書 先生:

          你已經連續曠工10天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

          現公司限你于20xx年4月14日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年1月6日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

          ****** 酒店管理有限公司

          20xx年4月14日

        解除勞動合同12

          對于勞動合同的解除,《勞動合同法》規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

          由此也可知,勞動者在試用期內是可以解除勞動合同,但需要提前三天通知用人單位。勞動者在試用期內可以“隨時”辭職,但需注意這個“隨時”是需要遵循相應的程序,當然一般情況也可以根據所在用人單位的情況靈活處理,但不得違反法律規定。切忌無緣無故在用人單位毫不知情的情況下悄悄離開用人單位。

          相關法律條文:

          《勞動合同法》:

          第三十六條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

          第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

          第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

          (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

          (二)未及時足額支付勞動報酬的。

          (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

          (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

          (五)因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

          (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

          用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

          第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

          (二)嚴重違反用人單位的規章制度的。

          (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

          (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。

          (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。

        解除勞動合同13

          甲 方:

          乙 方:

          甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月(或無固定)期限勞動合同,現由 方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

          一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;

          二、 方支付方經濟補償金(違約金)元;

          三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

          四、本協議生效之日起,甲已雙方無任何經濟關系;

          五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          甲 方: 乙 方(簽字): 法定代表人或委托代理人: 身份證號:

          年 月 日 年 月 日

        解除勞動合同14

          你與我單位訂立(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定,現按下列第條款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

          一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

          二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關系);

          三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關系);

          四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關系);

          五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關系);

          六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關系);

          七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。

          解除或(終止)勞動合同日期:_____年___月___日

          甲方單位(章):________

          勞動者(簽名):________

          送達時間:______年___月___日

          簽收時間:______年___月___日

          注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。

        解除勞動合同15

          編號:ND20xx-05

          姓名:某某 性別:男 文化程度:大專 身份證號碼: 單位地址: 郵政編碼: 400000

          重慶某某物業服務有限公司(甲方)與某某(乙)于 20xx年12月10日訂立了以下第

          (1) 項勞動合同:

          (1)有固定期限合同,即從20xx年12月10日起至20xx年12月9日止。

          (2)無固定期限合同。

          (3)以完成 / 工作為期限合同。

          根據《勞動法》及有關法律、法規的規定,現對該勞動合同按以下第 (6) 項辦理:

          (1)因勞動合同期限屆滿,終止勞動合同。

          (2)因雙方約定的終止勞動合同的第 / 項條件出現,終止勞動合同。

          (3)因雙方約定由乙方完成的工作達到預定的標準,終止勞動合同。

          (4)根據《勞動法》第 / 條 / 項的規定,解除勞動合同。

          (5)根據雙方在勞動合同中第 / 條第 / 款的約定,解除勞動合同。

          (6)乙方主動提出辭職,甲方同意,解除勞動合同。

          重慶某某物業服務有限公司

          二0XX年九月一日

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