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      2. 工勤人員聘用合同

        時(shí)間:2022-09-09 19:23:04 聘用合同 我要投稿

        工勤人員聘用合同

          在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的工勤人員聘用合同,歡迎大家分享。

        工勤人員聘用合同

          甲方:____________

          乙方:____________

          為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。

          第一條工作崗位

          乙方原是云貴中心學(xué)校代課教師,根據(jù)教育局相關(guān)文件要求,乙方自愿由代課教師轉(zhuǎn)為工勤人員,自簽約之______日起,聘用乙方為甲方的工勤人員。

          第二條工作職責(zé)

          乙方負(fù)責(zé)甲方學(xué)生食堂的______日常采購(gòu)工作。

          第三條合同期限

          1、合同有效期:______自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。

          2、本合同期滿后,任何一方不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

          第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

          (2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)情況,按______月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

          2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (1)乙方每月有權(quán)獲得甲方支付的工資(工資標(biāo)準(zhǔn)以縣教育局文件為準(zhǔn))。

          (2)乙方必須接受甲方考核。

          (3)乙方在甲方聘用期間,乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,全額享受甲方工資。乙方非因公負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

          (4)乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

          (5)乙方必須保證采購(gòu)質(zhì)量和數(shù)量,因食品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方師生中毒或死亡,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          第五條合同的解除或終止

          1、因無(wú)法抗拒的.非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

          2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

          (1)不能履行工作職責(zé),不服從甲方工作安排的。

          (2)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損失的。

          (3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

          (4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          第六條合同解除處理

          1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一______月書(shū)面通知對(duì)方。

          2、甲乙雙方解除合同后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間

          由甲方提供的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交接手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

          第七條違約責(zé)任

          合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

          第八條爭(zhēng)議的解決方式

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

          第九條合同效力

          1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之______日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

          2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):______乙方(簽字):______

          法人代表(簽字):______

          代理人(簽字):______

          ______年______月______日

          ______年______月______日

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