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      2. 事業(yè)單位聘用合同

        時(shí)間:2023-07-11 16:38:13 聘用合同 我要投稿

        事業(yè)單位聘用合同(精品)

          在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的事業(yè)單位聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        事業(yè)單位聘用合同(精品)

        事業(yè)單位聘用合同1

          勞動(dòng)合同方面的資料,

          甲方(聘用單位)名稱(chēng):_________

          法定代表人:_________職務(wù):_________委托代理人:_________職務(wù):_________所有制性質(zhì):_________主管部門(mén):_________單位地址:_________聯(lián)系電話(huà):_________

          乙方(受聘人員)姓名:_________性別:_________民族:_________身份證號(hào)碼:_________出生時(shí)間:_________參加工作時(shí)間:_________學(xué)歷:_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè):_________職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí):_________取得時(shí)間:_________個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話(huà):_________法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________工作單位:_________個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話(huà):_________根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

          一、聘用合同期限本合同為_(kāi)________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          二、聘用崗位及其職責(zé)要求

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

         。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

         。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、工作報(bào)酬

          (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

         。ǘ┮曳焦べY的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┘、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律

         。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

          七、聘用合同的變更

         。ㄒ唬┍竞贤_需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

         。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

          八、聘用合同的終止有下列情形之一的,本合同即行終止:

          1、本合同期滿(mǎn),或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

          2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

          3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

          4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

          5、甲方被撤銷(xiāo)的。

          九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn)前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

          十、聘用合同的解除

         。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

         。ǘ┮曳皆谄钙趦(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

         。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

          (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

          (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的.,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。

         。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,不得提出解除本合同:1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿(mǎn)的。3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作,或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

          十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

         。ㄒ唬┘住⒁译p方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

         。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、甲方被撤銷(xiāo),乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

         。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

          十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________

          十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方(簽章):_________

          乙方(簽章):__________________年____月____日

          _________年____月____日

          附件

          附件一

          聘用合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng):_________甲方:_________

          乙方(簽章):__________________年____月____日

          _________年____月____日附件二

          聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內(nèi)容:_________甲方:_________

          乙方(簽章):__________________年____月____日

          _________年____月____日附件三

          終止聘用合同證明書(shū)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日附件四

          解除聘用合同證明書(shū)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日1、本合同書(shū)系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本,有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內(nèi)容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容,并在相應(yīng)條款后寫(xiě)明。2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,不再填寫(xiě)。3、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě),視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

        事業(yè)單位聘用合同2

          甲方(聘用單位)

          乙方(受聘人員)

          名稱(chēng):

          姓名:

          正面免冠

          彩色照片

          (2寸)

          性別:

          出生年月:

          類(lèi)型:1.財(cái)政核撥□

          2.財(cái)政撥補(bǔ)□

          3.經(jīng)費(fèi)自給□

          4.企業(yè)化管理□

          民族:

          籍貫: 省 縣(市)

          出生地:

          學(xué)歷:

          學(xué)位:

          專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí):

          執(zhí)業(yè)資格:

          批準(zhǔn)成立文號(hào):

          參加工作時(shí)間: 年 月

          登記證號(hào):

          進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月

          地址:

          聘前職務(wù):

          現(xiàn)聘職務(wù):

          政治面貌:

          健康狀況:

          法定代表人:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系人:

          身份證號(hào):

          聯(lián)系電話(huà):

          聯(lián)系電話(huà):

          根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

          第一章 聘用合同期限

          第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個(gè)月。

         。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個(gè)月。

          (三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。

          第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

          第二條 甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________崗位的工作。

          第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

          第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

          第三章 崗位紀(jì)律

          第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

          第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

          第四章 報(bào)酬與相關(guān)待遇

          第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

          第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:________________________

          甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

          第九條 甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

          第十條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

          第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

          第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

          第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

          第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

          第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

         。ǘ┻B續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

          (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

         。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

         。ㄎ澹﹪(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

         。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的`其他工作的;

         。ǘ┮曳侥甓龋ㄆ钙冢┛己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

          第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

         。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。ǘ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

         。ㄈ┮蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

         。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

         。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

         。⿲儆趪(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

          第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

          (二)考入普通高等院校的;

         。ㄈ┍讳浻没蛘哌x調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

         。ㄋ模┮婪ǚ鄣;

         。ㄎ澹┏八捻(xiàng)情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

          第十九條 本合同期滿(mǎn)終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿(mǎn),沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

          第二十條 聘用合同期滿(mǎn)并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷(xiāo)、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

          雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同終止:

          (一)_______________________________________

          (二)_______________________________________

         。ㄈ______________________________________

          第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū);并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

          第六章 違約責(zé)任

          第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          第七章 爭(zhēng)議處理

          第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級(jí)主管部門(mén)聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

          第八章 其他事項(xiàng)

          第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)

         。ㄒ唬_____________________________________________________

         。ǘ_____________________________________________________

          (三)______________________________________________________

         。p方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

          第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

        事業(yè)單位聘用合同3

          聘用單位(甲方):

          受聘人員(乙方):

          中華人民共和國(guó)人事部填寫(xiě)說(shuō)明

          1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

          2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

          3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的',須經(jīng)本人書(shū)面委托,否則代簽無(wú)效。

          4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě),工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。

          甲方(聘用單位) 名稱(chēng):________________________

          法定代表人或委托代理人:____________________________

          地址:________________________

          郵政編碼:_________

          聯(lián)系電話(huà):____________________

          乙方(受聘人員) 姓名:_____________

          性別:_____________

          出生年月:_____________

          身份證號(hào)碼:________________________________

          住址:______________________________________

          聯(lián)系電話(huà):____________

        事業(yè)單位聘用合同4

          甲方(聘用單位)名稱(chēng): 黔西縣林業(yè)局 法定代表人: 駱慶生 所有制性質(zhì): 事業(yè)單位主管部門(mén): 經(jīng)果林事業(yè)局

          乙方(受聘人員)姓名: 李勝海 性別: 男 民族: 漢

          出生年月:1982年01月20日參加工作年月:20xx年6月 學(xué)歷: 大學(xué)本科何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè): 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝(果樹(shù))專(zhuān)業(yè) 居民身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,

          經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

          一、聘用合同期限

          本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

          至 20xx 年 1 月 31 日止。

          二、工作內(nèi)容

          1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

          甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、工作報(bào)酬

          1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000。00 元。

          2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

          3、甲方支付乙方的其他待遇。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

         。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的'規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

         。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

          (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

          2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

         。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

         。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

         。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

          1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

          2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

         。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

          八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          法定代表人(簽章):

          (負(fù)責(zé)人)

          乙方(簽章):

          年月 日

        事業(yè)單位聘用合同5

          編號(hào):_________

          事業(yè)單位聘用合同(范本)

          聘用單位(甲方): 受聘人員(乙方):

          中華人民共和國(guó)人事部

          填寫(xiě)說(shuō)明

          1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(_____[_________]35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

          2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

          3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書(shū)面委托,否則代簽無(wú)效。

          4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě),工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。

          甲方(聘用單位)名稱(chēng):________________________乙方(受聘人員)姓名:_____________

          法定代表人或委托代理人:____________________________性別:_____________

          地址:________________________出生年月:_____________

          XX編碼:_________住址:______________________________________

          聯(lián)系電話(huà):____________________聯(lián)系電話(huà):____________

          根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(_____[_________]35號(hào))和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

          一、聘用合同期限

          本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行:

         。ㄒ唬┍竞贤谙逓槟,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期為個(gè)月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

         。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

         。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

          二、聘用崗位及職責(zé)要求

         。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺______部門(mén)從事_________崗位的工作。

         。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

          1、___________________________________________________

          2、___________________________________________________

          3、___________________________________________________

         。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

         。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

          三、崗位紀(jì)律

         。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

         。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

         。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

          四、崗位工作條件

         。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

         。ǘ┘追絿(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

          五、工資福利與社會(huì)_____待遇

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的.工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_______________________________________________________

         。ǘ┮曳焦べY調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳较硎?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模﹨⒓由鐣(huì)_____的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會(huì)_____金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

          六、聘用合同的變更

        事業(yè)單位聘用合同6

          甲方(聘用方): 地址:郵碼: 電話(huà): 法定代表人或委托代表人: 職務(wù):

          乙方(受聘人員): 性別:________年齡: 居民身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、工作合同期限: 本合同生效日期年____月____日,其中試用期 ,本合同終止日期________年月____日。聘任期滿(mǎn)后,根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同,聘用期限另行商定。

          二、工作內(nèi)容: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的`要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作模式與報(bào)酬: 執(zhí)行課時(shí)工作制,每個(gè)月為一個(gè)周期,乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元每堂課,實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算,其中使用期間工資 元每堂課。

          四、工作紀(jì)律與處罰: 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

          1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同;

          2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。

          3、在工作區(qū)間;都應(yīng)按時(shí)上下課,不可打罵學(xué)生,以侮辱性攻擊學(xué)員。

          4、乙方解除合同,應(yīng)提前30天告知甲方。

          5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方: 乙方:

          ________年____月____日________年月____日

        事業(yè)單位聘用合同7

          甲方(聘用單位):____________

          法定代表人:__________________

          地址:________________________

          乙方(受聘人員):____________

          性別:________________________

          民族:________________________

          出生年月:____________________

          參加工作時(shí)間:________________

          學(xué)歷:________________________

          專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

          身份證號(hào)碼:__________________

          住址:________________________

          根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號(hào)),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

          一、聘用合同期限

          按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

          (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

          (二)本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

          本合同約定試用期(大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

          二、聘用崗位和職責(zé)要求

          甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

          因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

          三、工作條件和崗位紀(jì)律

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

          甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

          四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

          (一)甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

          (三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、聘用合同的變更、解除和終止

          (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

          (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

          (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書(shū)面通知乙方:

          1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

          2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

          3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;

          4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

          6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

          (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

          3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書(shū)面通知乙方的,解除行為無(wú)效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

          (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

          1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

          4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

          5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

          6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

          (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書(shū)面通知甲方:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.考入全日制普通高等院校的;

          3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

          4.依法服兵役的;

          5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

          6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

          除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

          (八)有下列情形之一的,本合同終止:

          1.聘用合同期限屆滿(mǎn)的;

          2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

          3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的;

          4.乙方退休、退職;

          5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

          (九)乙方有下列情形之一的`,甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

          1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

          2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

          3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

          (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

          (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

          2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

          3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

          4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

          5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

          6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

          7.甲方被撤銷(xiāo)、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

          經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

          六、違反聘用合同的責(zé)任

          (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效,由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

          (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

          (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          (四)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

          七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。

          八、爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

          九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

          十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

          甲方(簽章):_________

          簽訂地點(diǎn):_____________

          _________年____月____日

          乙方(簽章):_________

          簽訂地點(diǎn):_____________

          _________年____月____日

          附件

          附件1

          續(xù)訂(變更)聘用合同書(shū)

          經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號(hào):__________),合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對(duì)原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:

          ______________________________________________

          ______________________________________________

          甲方(簽章):_________

          乙方(簽章):_________

          ______年______月_____日

          附件2

          解除聘用合同證明書(shū)

          (_________)_________號(hào)

          根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號(hào))第_____條_____款,本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號(hào):_________),特此證明。

          甲方(簽章):_________

          ______年_____月______日

          附件3

          終止聘用合同證明書(shū)

          (_________)_________號(hào)

          根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號(hào))第(______)條(______)款,本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號(hào):_________),特此證明。

          甲方(蓋章):_________

          ______年______月______日

        事業(yè)單位聘用合同8

          甲方(聘用單位)名稱(chēng) 州膠市初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

          法定代表人 z

          住所地 州膠市福州南路232號(hào)

          聯(lián)系電話(huà) 82233607 郵編 266300

          乙方(受聘人員)姓名 性別

          住址

          聯(lián)系電話(huà) 郵編

          居民身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

          青島市人力資源和社會(huì)保障局

          說(shuō)明

          1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

          2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

          3.本合同采取的是雙聘(人員聘用、崗位聘用)合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實(shí)際,與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

          4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份,具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立,甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

          5.本合同請(qǐng)使用藍(lán)色或黑色墨水書(shū)寫(xiě),字跡工整、清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名,否則涂改內(nèi)容無(wú)效。

          根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

          [聘用合同期限]

          第一條 本合同經(jīng)雙方約定,采用下列第 (一) 種形式:

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤

          自20xx年7月1日(20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日)起至20xx年6月30日止。

         。ǘo(wú)固定期限合同:(此項(xiàng)不填)

          自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。

         。ㄈ╉(xiàng)目合同:(此項(xiàng)不填)

          甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后,本合同即終止。

          其中,試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止(本約定僅適用于新進(jìn)人員,軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。(20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員)

          合同期滿(mǎn)需續(xù)訂的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)訂合同文本附后)

          [聘用崗位與工作內(nèi)容](此項(xiàng)根據(jù)自己的崗位聘用證書(shū)上的實(shí)際情況寫(xiě),免費(fèi)師范生空著。)

         。ɡ┑诙䲢l 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方至 專(zhuān)業(yè)技術(shù)

         。ü芾、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱(chēng) 二級(jí)教師____________,

          崗位等級(jí) 十一級(jí) ,崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,合同履行地 州膠市初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué) ,乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

          [勞動(dòng)保護(hù)與工作條件]

          第三條 甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

          第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反聘用合同。

          [工資報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

          第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,甲方依據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,以法定貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

          第六條 甲方應(yīng)按照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育;乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。

          第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇,因工(公)負(fù)傷、致殘、死亡、非因工(公)負(fù)傷和患病等待遇,均按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          [工作紀(jì)律]

          第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,約束管理行為,規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的,對(duì)乙方無(wú)效。

          第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,甲方有定期考勤乙方的'權(quán)利,乙方有遵守由甲方及其上級(jí)主管部門(mén)依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

          [聘用合同的變更、終止與解除]

          第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自變更或解除。

          第十一條 本合同履行過(guò)程中,甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí),可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長(zhǎng)期聘用合同后,由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,或因工作需要,與乙方協(xié)商后,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后,聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

          第十二條 因特殊情況致使本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,作為聘用合同的組成部分,與合同其他條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)

          第十四條 有下列情形之一,本合同即告終止:

         。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn),或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

         。ǘ┮曳揭艳k理退休(退職)手續(xù)的;

         。ㄈ┮蚬へ(fù)傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的;

         。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龅;

         。ㄎ澹┘追奖怀蜂N(xiāo)的。

          第十五條 合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)聘用合同終止證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書(shū)的內(nèi)容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況(聘用合同終止證明書(shū)附后)。

          第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

          (二)連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

         。ㄈ┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          (四)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

          (五)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

         。┠甓瓤己瞬缓细袂也煌庹{(diào)整工作崗位,或連續(xù)兩年年度考核不合格的;

         。ㄆ撸┦艿介_(kāi)除處分的。

          第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提前三十日通知乙方:

          (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的;

         。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

          第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止或解除本合同:

          (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。ǘ┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

          (三)因工(公)負(fù)傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

         。ㄋ模┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          (五)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

         。┓蠂(guó)家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

          第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

          (一)在試用期內(nèi)的;

          (二)考入普通高等院校的;

         。ㄈ┍讳浻没蜻x調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

         。ㄋ模┮婪ǚ鄣。

          除上述情形外,聘用人員提出解除聘用合同時(shí),應(yīng)提前30日書(shū)面通知單位,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

          第二十條 乙方有下列情形之一,不得提出解除本合同:

         。ㄒ唬┏袚(dān)國(guó)家或省、市(區(qū))重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,科研項(xiàng)目尚未完成的;

         。ǘ⿵氖聡(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

          (三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

          第二十一條 本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)聘用合同解除證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書(shū)的內(nèi)容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。(聘用合同解除證明書(shū)附后)

          第二十二條 雙方的聘用合同解除后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。

          第二十三條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

         。ㄒ唬┘追教岢鼋獬竞贤,乙方同意解除的;

         。ǘ┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

         。ㄈ┮曳侥甓瓤己瞬缓细窕蛘咂钙诳己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

          經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。

          [違約責(zé)任]

          第二十四條 本合同解除或終止后,乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失,并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過(guò)程中,乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。

          第二十五條 甲乙雙方可按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期限、違約金、保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費(fèi)用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

          [其它事項(xiàng)]

          第二十六條 本合同履行期間,如果相關(guān)條款與國(guó)家、省、市新出臺(tái)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國(guó)家、省、市新出臺(tái)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

          甲方(公章)________ 乙方(簽章或簽字)________

          法定代表人________(簽章)

          合同訂立日期____年____月____日

        事業(yè)單位聘用合同9

          甲方:________乙方:________

          甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

          一、甲方聘請(qǐng)乙方為專(zhuān)職司機(jī)。

          二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿(mǎn)本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

          三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

          四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車(chē)補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月,試用期三個(gè)月過(guò)后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車(chē)補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷(xiāo)單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

          五、甲方車(chē)輛的保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān)。

          六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車(chē),工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位,保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。

          七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車(chē)輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查,保持車(chē)輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車(chē),不酒駕,不開(kāi)帶病車(chē),不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛。

          八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車(chē)輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

          九、乙方不得擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車(chē)輛,如因此造成車(chē)輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)車(chē),甲方也不得無(wú)故辭退乙方。

          十、合同的變更、終止和解除

          1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的.,原合同效力不變。

          2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

          (1)聘任合同期滿(mǎn),或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

          (2)甲方撤消或解散。

          3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

          (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

          (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

          (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重 違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          (4)連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天;

          (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          甲方簽字:________乙方簽字:________

          身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:

        事業(yè)單位聘用合同10

          編號(hào):_________________

          甲方(單位)名稱(chēng):_________________

          乙方(工人)姓名:_________________

          甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

          一、協(xié)議期限

          自____年________月_______日起至____年________月_______日止。協(xié)議期滿(mǎn),本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

          二、工作任務(wù)

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位,承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工

          作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

          三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周

          嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因工作需要加班加點(diǎn)的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,

          按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

          (二)勞動(dòng)報(bào)酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為

          每月元,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

          四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

         。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫腵臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

         。ǘ┮曳皆趧趧(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度,注意勞動(dòng)安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

         。ㄈ└鶕(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。

         。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a(bǔ)助。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

         。ǘ⿶(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

         。ㄈ┞(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

         。ㄋ模┍Y|(zhì)保量完成任務(wù)。

          六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

         。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

          (二)協(xié)議期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)

          乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧(dòng)協(xié)議:

         。1)雙方一致同意的;

         。2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

         。3)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本協(xié)議自行解除:

         。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

         。2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

         。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          日期:_________________年_________________月_________________日

        事業(yè)單位聘用合同11

          為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

          第一條:聘用期限

          1、本合同聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。(其中自___年___月___日起至___年___月___日為試工期)

          2、聘用期滿(mǎn),本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期即行終止。

          3、《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

          4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

          5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

          6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。

          第二條:崗位

          1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

          2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

          4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。

          第三條:崗位變更

          1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

          2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作潛力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下?tīng)顩r除外:

          甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予理解;

          甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

          乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

          3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

          第四條:勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

          1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:

          (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

          (2)試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)

          (3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

          (4)乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

          2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

          第五條:權(quán)利與義務(wù)

          1、甲方權(quán)利義務(wù)

          甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

          甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

          甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

          甲方對(duì)乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

          甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

          2、乙方權(quán)利義務(wù)

          乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

          乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

          第六條:工作紀(jì)律、保密要求等

          1、聘用期間,乙方務(wù)必遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

          2、聘用期間,乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

          3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間,甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

          4、乙方離開(kāi)甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)職責(zé)。

          5、乙方違反保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付甲方違約金元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),應(yīng)賠償甲方全部損失。

          6、本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)為有必要時(shí),能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

          第七條:勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

          第八條:非過(guò)失性解除協(xié)議的情形

          凡有下列情形之一的,甲方能夠解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)的;

          4、年度考核不合格的。

          第九條:過(guò)失性解除協(xié)議的情形

          乙方凡有下列情形之一的,甲方能夠立即解聘乙方:

          1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

          2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

          3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日;

          4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

          5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計(jì)超過(guò)5000元的;

          6、工作失職、營(yíng)私舞弊,有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

          7、私拿甲方、客戶(hù)、第三方財(cái)物,且沒(méi)有正當(dāng)理由的。

          第十條:乙方解除協(xié)議的情形

          凡有下列情形之一的,乙方能夠解除本協(xié)議,但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外:

          1、乙方在試用期內(nèi);

          2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段___乙方勞動(dòng)的;

          3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;

          4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。

          第十二條:有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

          1、協(xié)議約定的聘期期滿(mǎn)的;

          2、甲方解散或者被撤銷(xiāo)的.;

          3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

          4、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

          第十三條:解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)

          乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。

          第十四條:其他事項(xiàng)

          1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

          3、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

          4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

          5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

          6、乙方確認(rèn)下列地址和電話(huà)為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有理解和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

          甲方:(蓋章)___

          乙方:(簽字)___

          法定代表人或委托代理人:(簽字)___

          簽訂日期:___年___月___日

          簽訂日期:___年___月___日

        事業(yè)單位聘用合同12

          甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

          名稱(chēng):_____________________姓名:_____________________

          性別:_____________________

          法定代表人:_______________出生年月:_________________

          (委托代理人)_____________文化程度:_________________

          身份證號(hào)碼:_______________

          地址:_____________________家庭住址:_________________

          郵政編碼:_________________郵政編碼:_________________

          根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問(wèn),共同遵守本合同所列條款。

          一、聘用合同期限

          第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

          二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________

          第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

          第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

          第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

          三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

          第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

          第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

          四、聘用合同的變更、解除

          第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

          第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱(chēng)的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱(chēng)。

          第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

          (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

          (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

          (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

          (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

          (七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

          (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

          (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

          (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

          上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

          第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

          第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

          (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

          (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

          (五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以?xún)?nèi)的;

          (六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

          第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

          (二)甲方未履行本合同的;

          (三)考入普通高等院校的;

          (四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

          (五)依法服兵役的。

          第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

          第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的`規(guī)定。

          五、聘用合同的終止、續(xù)定

          第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

          (一)本合同期限屆滿(mǎn)的;

          (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

          (三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

          (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

          (五)甲方依法注銷(xiāo)的。

          第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

          第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

          第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

          第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續(xù)工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

          第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

          第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿(mǎn)時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。

          第二十七條本合同期限屆滿(mǎn),因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

          六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

          (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

          (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

          (三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:____________________

          第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

          第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

          (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

          (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

          經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

          七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

          第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          ________________________________________________________________________________________________

          八、人事?tīng)?zhēng)議處理

          第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

          九、其他

          第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第三十五條本合同的附件如下:

          ___________________________________________________________________________________________________

          甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)____

          簽訂日期:_______年______月____日

          鑒定機(jī)關(guān)意見(jiàn)

          鑒證機(jī)關(guān)印章___________

          鑒證員印章_____________

          ______年______月_____日

          聘用合同續(xù)訂書(shū)

          本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

          甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)____

          簽訂日期:_____年_____月_____日

          聘用合同變更書(shū)

          經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

          ___________________________________________________________________________________________

          甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

          法定代表人

          或委托代理人(簽字或蓋章)_____

          簽訂日期:______年_____月_____日

        事業(yè)單位聘用合同13

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

          甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):

          1、___________________________________________________

          2、___________________________________________________

          甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

          法定代表人或

          委托代理人(簽字蓋章)

          年 月 日 年 月 日

          簽訂合同注意事項(xiàng)

          一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

          1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

          2、合同對(duì)方為法人:

          到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢(xún)其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;

          核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);

          簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專(zhuān)用章。

          3、合同對(duì)方為“其他組織”:

          對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

          法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

          4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

          二、合同形式:

          1、必須以書(shū)面形式簽訂合同;

          2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字;

          3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

          三、合同的必備條款要具體、明確:

          1、當(dāng)事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致;

          2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

          3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

          4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

          5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

          6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

          7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

          8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

          四、訂約前的合同義務(wù):

          1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

          2、訂約時(shí)獲取的.對(duì)方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

          五、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱(chēng)及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

          業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

          發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

          六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)(即一年)。

        事業(yè)單位聘用合同14

          甲方(單位名稱(chēng))________

          乙方(單位名稱(chēng))

          性別________

          出生年月________

          聘請(qǐng)崗位(職務(wù)名稱(chēng))________

          甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定,在平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

          第一條合同期限

          本合同自__年__月__日起到__年__月__日止,其中試用期為個(gè)月(續(xù)訂合同無(wú)試用期)。

          第二條崗位(工作)及其職責(zé)要求

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在(須填寫(xiě)職務(wù)全稱(chēng),如“中學(xué)語(yǔ)文高級(jí)講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)”)工作崗位,并為其提供必要的工作條件。聘用期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,積極工作,履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)。

          第三條勞動(dòng)保護(hù)和崗位(工作)條件

         。ㄒ唬┘追奖仨氉鹬芈毠さ闹魅宋痰匚唬U下毠っ裰鞴芾淼臋(quán)利,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

         。ǘ┘追截(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得專(zhuān)業(yè)資格。

         。ㄈ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

          (四)甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

         。ㄎ澹┘追綉(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間,保證乙方的休息權(quán)利。

          第四條工資待遇

         。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報(bào)酬。

         。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定,并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,由甲方自主確定津貼的分配。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

         。ㄋ模╇p方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

         。ㄎ澹┮曳綉(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第五條崗位(工作)紀(jì)律

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

          (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

         。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

          第六條聘用合同變更、終止與解除的條件

          (一)具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

          1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;

          2.由于不可抗拒的原因使合同無(wú)法履行的;

          3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;

          4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

         。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。

         。ㄈ┦芷溉藛T有下列情形之一的,聘用單位可以隨時(shí)解除合同,并以書(shū)面形式通知本人:

          1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

          2.連續(xù)兩年考核不合格的';

          3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

          4.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

          5.未經(jīng)聘用單位同意,擅自參加各類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí)、出國(guó)或者逾期不歸的;

          6.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;

          7.被依法追究刑事責(zé)任的;

          8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

         。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同,提前30日以書(shū)面形式通知本人:

          1.患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作且不服從另行安排的;

          2.年度考核或者聘期考核不合格,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

          3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因),致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (五)受聘人員有下列情形之一的,聘用單位不得終止或者解除聘用合同:

          1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

          4.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。┯邢铝星樾沃坏,受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同,并以書(shū)面形式通知聘用單位:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

          3.聘用單位不履行聘用合同或違反國(guó)家政策規(guī)定,侵害職工合法權(quán)益的;

          4.符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,考入大中專(zhuān)院校、應(yīng)征入伍、出國(guó)留學(xué)或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的;

          5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

          第七條雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁(yè))第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

         。ㄒ唬⿲傧铝星樾沃欢獬贤模赣脝挝粦(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限,發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行:

          1.經(jīng)受聘人員同意,有聘用單位解除聘用合同的;

          2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

          3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的;

          4.聘用單位分立、合并、撤銷(xiāo)的,不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

         。ǘ┦芷溉藛T經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的,因本人原因沒(méi)有按約定履行服務(wù)期限的,應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后沒(méi)服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

          第九條人事?tīng)?zhēng)議處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。

          第十條其他

          本合同未盡事宜,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國(guó)家新頒布政策不一致時(shí),按新頒布政策執(zhí)行。

          本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)鑒證后有效。本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份。

          甲方(蓋章):________

          乙方(蓋章):________

          法人代表或委托簽訂時(shí)間:________

          代理人(簽章)__年__月__日

        事業(yè)單位聘用合同15

          甲方(聘用單位)名稱(chēng):

          法定代表人:職務(wù):

          委托代理人:職務(wù):

          所有制性質(zhì):主管部門(mén):

          單位地址:聯(lián)系電話(huà):

          乙方(受聘人員)姓名:

          性別:民族:身份證號(hào)碼:

          出生時(shí)間:參加工作時(shí)間:

          學(xué)歷:畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè):

          職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí):取得時(shí)間:

          個(gè)人住址:聯(lián)系電話(huà):

          法定監(jiān)護(hù)人:與乙方(受聘人員)的關(guān)系:

          工作單位:

          個(gè)人住址:聯(lián)系電話(huà):

          根據(jù)《××省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

          一、聘用合同期限

          本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、

          以完成一定工作為期限的)。

          合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填

          年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從年月日

          起至年月日止。

          二、聘用崗位及其職責(zé)要求

          (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在

          崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

          (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、工作報(bào)酬

          (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

          (二)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,

          以及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

          工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律

          (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

          七、聘用合同的變更

          (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

          (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

          1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

          2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

          4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

          八、聘用合同的終止

          有下列情形之一的,本合同即行終止:

          1、本合同期滿(mǎn),或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

          2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

          3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

          4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

          5、甲方被撤銷(xiāo)的。

          九、聘用合同的續(xù)訂

          本合同期滿(mǎn)前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

          十、聘用合同的解除

          (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以

          及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

          2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

          3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

          4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

          5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

          6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

          1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也

          不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

          2、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法

          履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的'。

          4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者

          事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

          (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

          1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

          2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

          3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

          4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

          6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

          7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

          (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的。

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的。

          3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

          4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

          5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

          6、依法服兵役的。

          (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

          1、擔(dān)任、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、

          技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。

          2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿(mǎn)的。

          3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作,或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

          4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

          5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

          十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

          (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

          (二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、甲方被撤銷(xiāo),乙方不愿服從新的工作安排的。

          2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

          3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

          (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

          十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

          十三、附則

          本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

          本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

          本合同一式份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

          本合同于年月日起生效。

          甲方:乙方

          (蓋章)或者法定監(jiān)護(hù)人:

          法定代表人(簽章)

          或者委托代理人:

          (簽章)

          年月日

          鑒證機(jī)構(gòu):鑒證人員:

          (蓋章)(簽章)

          年月日

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