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      2. 聘用合同

        時(shí)間:2020-07-19 12:15:40 聘用合同 我要投稿

        【精品】聘用合同錦集六篇

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的聘用合同6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【精品】聘用合同錦集六篇

        聘用合同 篇1

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守,員工勞動(dòng)合同范本。

          一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

          二、乙方這職務(wù)或工種為。

          三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

          四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

          六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

          七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保,合同范本《員工勞動(dòng)合同范本》。

          八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。

          九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

          十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

          十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

          十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

          十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于????年????月????日起生效。

          十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

          甲方:

          簽約代表人:(簽字)

          職稱:

          乙方(姓名):(簽字)

          身份證號(hào)碼:

          戶口所在地地址:

          聯(lián)絡(luò)方式:

        聘用合同 篇2

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          甲乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、乙方的工作崗位為

          二、本合同期限采取下列第_____種形式、

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙。合同為__________年,即從_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期。

         。ǘo固定期限。_____年_____月_____日起開始計(jì)算,試用期為個(gè)_____月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)

          三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括、基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元;津貼補(bǔ)貼_____元(其中元等),其它_____元,獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于_____時(shí),_____日,明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。

          四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

          六、在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。

          七、甲乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同。

          八、乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

         。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。

          (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

         。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

          (五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。

          (六)凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

          九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

          (一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

         。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

         。ㄈ﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說明情況,聽取工會(huì)或員工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減乙方。

          十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的。

         。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

         。ㄈ┘追轿窗凑談趧(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

         。ㄋ模┘追竭`反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

          十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同、

         。ㄒ唬┓嘎殬I(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。

         。ǘ┓覆』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

         。ㄈ┓嫌(jì)劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。

         。ㄋ模┢渌豢煽沽κ录,使乙方不能履行合同的。

         。ㄎ澹┓,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十三、本合同訂明的補(bǔ)充件,附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

          十四、一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

          十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)、

          十六、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。

          十七、本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案,鑒證,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動(dòng)部門備案,均具有同等效力。

          甲方:__________

          乙方:__________

          _____年_____月_____日

        聘用合同 篇3

          甲方(聘用單位)名稱:

          地址:

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(被聘用者)姓名:

          性別:

          家庭住址:

          出生年月:

          身份證號(hào)碼:

          經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用崗位及職務(wù)

          甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

          二、聘用合同期限(場地租賃合同)

          1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,期限為三個(gè)月。

          2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

          1、乙方的工作職責(zé):在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。

          2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā),貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

          3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬的銷售額,三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬,銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

          4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生

          四、工作報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為:月銷售額五十萬以內(nèi),提成為一個(gè)點(diǎn),月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),月銷售額為一百萬以上,提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

          2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),但須填寫出差申請(qǐng)單,提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),每天并向公司匯報(bào)出差情況,填寫好出差情況表,并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。

          3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷,工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

          五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

          1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動(dòng)離崗處理,不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi),私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準(zhǔn)同意的除外。

          3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書,履行好自己的崗位職責(zé),確保完成甲方的銷售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)在試用期被證明不符合聘用條件。

          (2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。

          (3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

          (4)嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對(duì)甲方利益造成重大損害。

          4、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

          5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

          6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

          7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

          七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方蓋章:乙方(委托代理人)簽章:

          甲方法定代表人(委托代理人)簽章:

          簽訂日期:年月日

        聘用合同 篇4

          甲方:

          乙方:

          監(jiān)證方:

          為切實(shí)加強(qiáng)政府伙食團(tuán)建設(shè),明確雙方責(zé)、權(quán)、利,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂如下條款:

          一、甲方職責(zé)

          1、加強(qiáng)伙食團(tuán)硬件環(huán)境建設(shè)、設(shè)備的添置和更新。

          2、按照有關(guān)規(guī)定解決好乙方的福利待遇,月基本工600 元。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金與在職事業(yè)干部同等享受,工余時(shí)間從事其他工另行核算。

          3、 伙食費(fèi)用不得拖欠太多,保證必要的資金投入,以利伙食團(tuán)的正常運(yùn)行。

          4、 加強(qiáng)對(duì)乙方的政治思想教育和工作考核考評(píng)。

          二、 乙方的職責(zé)

          1、 加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

          2、 必須具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)感,保證良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

          3、 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,無特殊情況不得缺席。甲方對(duì)乙方實(shí)行三年一聘。此合同有效期三年。

          一式二份,甲乙雙方、監(jiān)證方各執(zhí)一份,合同從雙方簽字之日起生效。

          甲方(簽章):

          乙方(簽章):

          監(jiān)證方(簽章):

        聘用合同 篇5

          甲方:醫(yī)院地址:

          乙方: ____________________身份證號(hào): _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市滬府發(fā)[XX]4號(hào)文《關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(XX)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

          甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。

          聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

          一、聘用合同期限:

         。ㄒ唬┢赣煤贤行1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

          2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

         。ǘ┖贤狡,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

          二、崗位職責(zé)與工作要求:

         。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

         。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

         。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

         。ㄋ模┮曳綉(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

         。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

          (六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

         。ㄆ撸┢赣煤贤趦(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

          (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

          三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:

         。ㄒ唬┕べY:

          1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

          2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

          3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。

          (二)福利待遇:

          1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

          2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┞殑(wù)職稱及其它待遇:

          1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

          2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

          四、工作紀(jì)律:

          乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

          五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

         。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止1、聘用合同期滿的;

          2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

          3、本院被撤消、或解散的;

          4、受聘人員退休、退職、死亡的。

          5、無期限合同的約定終止條件:

          1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

          2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

          3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。

          4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。

          5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

          (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知乙方:

          1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

          2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

          3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

          4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

          6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

          7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

          1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

          2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

          3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

          4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

          1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

          4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

          5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

          6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

          5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方:

          1)在試用期內(nèi)的;

          2)考入普通高等院校的;

          3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

          4)依法服兵役的;

          5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

          6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

          6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

          7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計(jì)算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

          8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

          六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

          2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

          2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的.其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

          3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

          4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

          5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

          6)

          聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

          7)

          聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

          七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

         。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

         。ǘ﹫(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┢渌

          八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

          九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

          十、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

          十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。

          十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

          甲方(法人或委托代表): 乙方:

          (簽名蓋章)

          日期:

          登記單位:

         。ㄉw章)

          日期:

        聘用合同 篇6

          甲方(用人單位):

          名稱: 聯(lián)系電話:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          地址:

          乙方(銷售人員):

          姓名:性別 男 身份證號(hào)碼

          戶籍所在地:

          住址: 聯(lián)系電話

          甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜,訂立本合同。

          第一條 聘用期限

          經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限:自 年 月 日至年 月 日止。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢

          2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等。

          3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

          第三條 工作時(shí)間和休息休假

          1、甲方不安排乙方出差的,乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度,按時(shí)上班。

          2、甲、乙雙方同意,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,按甲方的規(guī)章制度和工作需要,安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。

          第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方按月薪制計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,乙方的基本工資為元。(含社會(huì)統(tǒng)籌)

          2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成(定價(jià)銷售額1%+超價(jià)格銷售的價(jià)位差額的50%)+出差費(fèi)用報(bào)銷+話費(fèi)補(bǔ)助+保險(xiǎn)(甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險(xiǎn),其它保險(xiǎn)由乙方自己負(fù)責(zé))

          3、乙方的基本工資為 元/月,甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資,每月至少支付一次,工作滿月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為:每月20號(hào)。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算,甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算,未回收貨款的不予結(jié)算,等貨款回收后結(jié)算。定價(jià)銷售的提成為銷售額的1%,超價(jià)格銷售的提成為價(jià)位差額的50%。

          5 乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷。話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

          第五條 雙方其他約定:

          1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售。

          2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),市場開拓,客戶維護(hù)。協(xié)助甲方回收貨款,乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。

          3 乙方對(duì)外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字,如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),

          4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況,書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于:上月的銷售業(yè)績、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場信息分析等。

          5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方,如乙方離開公司屬甲方所有。

          第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

          3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第七條 爭議的處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門仲裁。

          第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          第九條 雙方一致確認(rèn),任何一方變更地址或住址,應(yīng)及時(shí)以書面方式通知另一方,否則,在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)

          法定代表人

          簽章時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日

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