1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 企業(yè)員工聘用合同

        時間:2020-09-21 09:47:48 聘用合同 我要投稿

        企業(yè)員工聘用合同

          第一、合同簡介

        企業(yè)員工聘用合同

          1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。

          2.合同雙方為:

          A.(以下簡稱甲方)

          地址:

          企業(yè)類型:

          企業(yè)負(fù)責(zé)人:

          B.雇員(以下簡稱乙方)

          姓名:

          性別:

          年齡:

          身份證號碼:

          戶口所在地:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          第二、合同期限

          本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。

          第三、工作崗位及職責(zé)

          1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

          2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

          甲方職責(zé):

          1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

          2.對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

          3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

          乙方職責(zé):

          1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

          2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

          3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

          4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

          第四、勞動報(bào)酬

          1.工資

          乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

          2.社會保險(xiǎn)

          甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

          第五、工作時間、固定假期和其它假期

          1.固定假期

          乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

          2.年假

          乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

          第六、勞動關(guān)系的解除和終止

          1.當(dāng)合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

          2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          a.試用期內(nèi),不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

          b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

          c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

          d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

          e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

          3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。

          a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題,不得不裁員的;

          b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。

          4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

          5.下列情況之一的`:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

          a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動;

          b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報(bào)酬和其他待遇;

          第七、違約責(zé)任:

          1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;

          2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

          3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任

          第八、勞動爭議

          甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

          第九、合同修訂

          甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

          第十、其它

          1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

          2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

          3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名)

          法人代表:

          電話: 電話:

          簽字日期:20年__月__日 簽字日期:20__年__月__日

        【企業(yè)員工聘用合同】相關(guān)文章:

        企業(yè)聘用員工合同01-19

        企業(yè)正式員工聘用合同08-26

        企業(yè)聘用員工合同標(biāo)準(zhǔn)格式01-19

        企業(yè)員工聘用合同12篇01-12

        企業(yè)員工聘用合同(10篇)11-26

        企業(yè)員工聘用合同10篇11-26

        企業(yè)員工聘用合同9篇08-24

        企業(yè)人員聘用合同01-12

        企業(yè)員工聘用合同書范本3篇11-29

        企業(yè)正式員工聘用合同模板3篇范文08-16

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>