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      2. 員工聘用合同

        時(shí)間:2022-01-12 18:21:59 聘用合同 我要投稿

        員工聘用合同(集合15篇)

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的用途越來(lái)越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的員工聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        員工聘用合同(集合15篇)

        員工聘用合同1

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方本照平等自愿的原則,經(jīng)過(guò)甲方對(duì)乙方的試用,和乙方對(duì)甲方的深入了解,雙方產(chǎn)生了互任互信,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下;

          第一條:甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),起工資(包括工資及各項(xiàng)津貼) 元。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按月發(fā)放。

          第二條:如甲乙雙方其中任何一方提出解約時(shí),則須提前十日通知對(duì)方終止。如乙方無(wú)故終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。

          第三條:乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用,負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,團(tuán)結(jié)合作。

          第四條:乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),如有遺漏,愿負(fù)法律之責(zé)任。

          第五條:乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé),如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù)。

          第六條:尾款,如有顧客提前下機(jī)未退的尾款歸甲方所有,乙方不得截留,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元。

          第七條:乙方如被解聘(雇)或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時(shí),即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        員工聘用合同2

          xxxxx聘:第號(hào)

          員工編號(hào):第號(hào)

          龍巖xxxx汽車(chē)零部件制造有限公司(以下稱(chēng)公司)同意聘請(qǐng) 住址:。身份證號(hào):

          一、聘請(qǐng)職位:

          二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任:按xxx 崗位職責(zé)要求。

          三、報(bào)酬及福利:

          1、年薪 元人民幣,依公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃按月支付。

          2、受聘員工的勞保工作依國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

          3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。

          4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的,公司予以每年 次探親假,每次天。

          5、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。

          6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

          四、受聘員工的工作時(shí)間:小時(shí)/周

          1、周一至周五:

          2、周六:

          3、核心工作時(shí)間:

          4、員工必須簽到和簽出

          5、超時(shí)工作:為保質(zhì)保量完成公司安排的工作,員工應(yīng)自覺(jué)超時(shí)工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

          五:聘用試用期:

          六:聘用合同的終止:

          1、員工有以下任一情形的,公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

          A:?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

          B:?jiǎn)T工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求,并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的。

          2、公司由于經(jīng)營(yíng)原因需用終止聘用合同時(shí),將提前通知該員工,公司末能提前一個(gè)月通知該員工的,應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其 薪金的補(bǔ)償。

          3、員工提出辭職的,應(yīng)提前 書(shū)面通知公司,未提前通知公司的,公司將不支付其最后一個(gè)月薪金。

          甲 方: 乙 方:

          單位名稱(chēng):姓 名:

          法人代表: 性 別:

          地 址: 文化程度:

          居民身份證:

          戶(hù)口所在地:

          家庭住址:

          年 月 日

        員工聘用合同3

          甲方:_________

          乙方:_________

          ____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),因工作需要聘用____為保潔員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。為明確雙方責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:

          一、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補(bǔ)貼。

          二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。

          三、上崗時(shí)間及方式

          1、四月到九月上路時(shí)間:上午7:00—10:30,下午3:00—7:00;十月到第二年三月上路時(shí)間:上午8:00—11:30,下午2:00—6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時(shí)間全天上路清掃。

          2、保潔員上崗時(shí)必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服,工作時(shí)須逆道清掃路面,以保障人身安全。

          四、保潔員工作內(nèi)容。

          1、保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。)

          2、按時(shí)對(duì)路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。

          3、定期對(duì)隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀,用包帶走。

          4、乙方必須隨身攜帶手機(jī),在6:00—20:00保持手機(jī)處于正常狀態(tài),以備項(xiàng)目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

          5、乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線(xiàn)設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應(yīng)予制止,并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門(mén)匯報(bào);同時(shí)若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時(shí)向甲方匯報(bào),甲方將根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。

          五、工資待遇。

          聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

          1、甲方根據(jù)《保潔員考核評(píng)定表》每月對(duì)乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查,對(duì)檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。

          2、有事先請(qǐng)假,如在上班時(shí)間不在崗視為曠工,按路面較整潔__元/次,路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計(jì)三次曠工者,除相應(yīng)地扣除工資外,同時(shí)給予解聘。

          3、如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí),按__元/次扣除基本工資。

          4、對(duì)全勤者,工作表現(xiàn)較好者每月將獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。

          六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院,醫(yī)療費(fèi)自付。

          七、聘用期內(nèi),甲方一次性為乙方購(gòu)買(mǎi)一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為六萬(wàn)元,各保潔員也相應(yīng)地購(gòu)買(mǎi)一份人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為五萬(wàn)元。

          八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作,否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù),工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服,不允許騎自行車(chē),如發(fā)現(xiàn)騎自行車(chē)者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全,如出現(xiàn)傷亡等事故,責(zé)任由保險(xiǎn)公司認(rèn)定后賠償,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

          九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責(zé),一個(gè)月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計(jì)檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘,終止勞動(dòng)合同。

          十、乙方如要解除協(xié)議,須提前5天通知甲方。

          十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。

          十二、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。

          十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

          十四、本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。

          十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

          甲方(公章):_________

          乙方(簽字):_________

          法定代表人(簽字):____________年____月____日

        員工聘用合同4

          甲方(公司主管簽字):

          乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):

          本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

          一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

          二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

          三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

          四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤(rùn))的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

          五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,從甲方供貨的款項(xiàng),由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

          六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,要辦理商品出庫(kù)手續(xù),并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫(kù)退款手續(xù),時(shí)限不得超過(guò)7天。

          七、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過(guò)甲方同意,否則視為無(wú)效。

          八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

          九、簽訂本協(xié)議的同時(shí),乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

          以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

          本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

          有限公司

          年 月 日

        員工聘用合同5

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

          二、乙方這職務(wù)或工種為 。

          三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

          四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

          六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

          七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

          八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

          九、乙方之工作報(bào)酬:

          (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

          (二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等:

          1、乙方每月工作考核記錄;

          2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

          3、甲方盈利狀況;

          4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

          十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

          十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

          十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

          十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

          十五、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

          訂立合同書(shū)人

          甲 方:

          簽約代表人: (簽字)

          職 稱(chēng):

          乙方(姓名):(簽字)

          身份證號(hào)碼:

          戶(hù)口所在地地址:

          聯(lián)絡(luò)方式:

        員工聘用合同6

          招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方): (簽章)

          受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方): (簽章)

          甲方由于工作需要,本著“平等、自愿”的原則,特招聘食堂員工。

          一、招聘對(duì)象:有本校教師擔(dān)保,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),身體健康(本人及家族無(wú)傳染病史),品德優(yōu)良,誠(chéng)實(shí)精干,吃苦耐勞,能勝任對(duì)應(yīng)工種,并取得“健康證”、“上崗證”的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和下崗職工。

          二、合同期限:本合同從 年 月 日至 年 月 日止。(試用期為 個(gè)月)

          三、工作時(shí)間:與甲方春、秋兩季學(xué)校作息時(shí)間同步。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方經(jīng)試用期滿(mǎn),可勝任對(duì)應(yīng)工種后,甲方付乙方月薪 元(¥ 元),績(jī)效薪金為 。試用期月薪為 元(¥ 元)。

          五、權(quán)利與義務(wù):工作期間,甲方為乙方提供食、宿(場(chǎng)地),工作衣帽等勞保用品。乙方必須服從甲方的管理,嚴(yán)格遵守“學(xué)校食堂管理制度”,并聽(tīng)從甲方工作安排。工作期間,由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故,概由乙方自己承擔(dān)。

          六、合同的變更與終止:發(fā)生下列情形之一的,允許變更或終止合同。

          1、由于乙方其它因素,確實(shí)不能勝任所做工作,經(jīng)雙方協(xié)商同意的。

          2、由于食堂嚴(yán)重虧損、停產(chǎn)等確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的,或由上級(jí)主管部門(mén)決定改變工作任務(wù)、性質(zhì)的。

          3、其它不可抗拒因素造成無(wú)法履行合同的。

          七、違約責(zé)任

          1、甲方無(wú)故辭退乙方,給乙方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的,就賠付乙方經(jīng)濟(jì)損失。

          2、乙方擅自解除合同,就賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、衣帽費(fèi)等,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月所領(lǐng)取的薪金。

          八、本合同未盡事宜,參照“學(xué)校食堂管理制度”,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商。

          九、本合同期滿(mǎn)后,甲、乙雙方一致同意,可續(xù)訂合同。

          本合同壹式叁份,甲、乙雙方各壹份,擔(dān)保人壹份。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        員工聘用合同7

          甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

          法定代表人:_____________________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          性別:___________________________________出生年月日:_____________

          民族:___________________________________文化程度:_______________

          居民身份證號(hào)碼:_________________________

          家庭住址:_______________________________

          郵政編碼:_______________________________電話(huà):___________________

          根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。

          按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

          (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利

          1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          (二)甲方的義務(wù)

          1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

          (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)乙方的權(quán)利

          1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

          2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

          3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

          4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

          (二)乙方的義務(wù)

          1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          八、違約責(zé)任

          1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

          2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

          3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、解除勞動(dòng)合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書(shū)面通知;

          2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

          6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

          自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

          但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方(蓋章):________________

          代表:________________________

          ________年________月________日

          乙方(簽名):________________

          ________年________月________日

        員工聘用合同8

          員工正式聘用合同書(shū)

          訂立合同書(shū)人:甲方:

          乙方:姓名

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

          第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

          第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

          第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

          第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

          第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

          第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

          第九條 乙方的工作報(bào)酬:

          (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

          (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

          1。乙方每月工作考核記錄;

          2。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

          3。甲方盈利狀況;

          4。勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

          第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

          第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

          第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月

          日起生效。

          第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

          訂立合同書(shū)人

          甲方:

          簽約代表人: (簽字) 職稱(chēng):

          乙方(姓名): (簽字)

          身份證號(hào)碼:

          戶(hù)口所在地地址:

          聯(lián)絡(luò)方式:

        員工聘用合同9

          甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

          法定代表人:_____________________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          性別:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號(hào)碼:_________________________

          家庭住址:_______________________________

          郵政編碼:_______________________________ 電話(huà):___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書(shū):

          一、聘用合同期限。

          本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月

          ______1__日至________年________月________日止。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________部門(mén)工作,完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;

          2、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;

          3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

         。ㄒ唬 甲方的權(quán)利

          1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2.聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同,

         。1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,一年超出12分者自動(dòng)離職。

         。3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

         。ǘ 甲方的義務(wù)

          1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:

         。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

         。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 乙方的權(quán)利

          1.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

          2.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

         。ǘ 乙方的義務(wù)

          1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

          2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,

          甲方(蓋章):________________

          代表:________________________

          ________年________月________日

          乙方(簽名):________________

          ________年________月________日

        員工聘用合同10

          甲方(聘用單位):

          負(fù)責(zé)人:

          乙方(受聘人員)姓名:

          性別:

          文化程度:

          居民身份證號(hào)碼:

          手機(jī)號(hào)碼:

          家庭住址:

          根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用合同:

          一、聘用合同期限

          (本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

          二、工作性質(zhì)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)

          A、月基本工資:________元/月

          B、崗位補(bǔ)貼:________元/月

          C、業(yè)務(wù)提成:

          1、實(shí)際完成量≤月目標(biāo)量75%,按照___%計(jì)算提成;

          2、75%月目標(biāo)量?實(shí)際完成量≤100%月目標(biāo)量,按照___%計(jì)算提成;

          3、實(shí)際完成量>月目標(biāo)量100%,按照___%計(jì)算提成;補(bǔ)助:(1)餐補(bǔ):________元/月;(2)車(chē)補(bǔ):________元/月;(3)電話(huà)補(bǔ)助:_______元/月。

          4、備注:

         。1)個(gè)人業(yè)務(wù)提成部分:以實(shí)際回款為準(zhǔn),團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分,不計(jì)算在當(dāng)月個(gè)人提成里,所有個(gè)人提成,以最終完全回款為準(zhǔn);

         。2)部門(mén)業(yè)務(wù)提成部分:以實(shí)際回款為準(zhǔn),團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分,不計(jì)算在當(dāng)月部門(mén)提成里;部門(mén)所有提成,以最終完全回款為準(zhǔn)。

         。3)個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門(mén)業(yè)務(wù)中包含特殊客戶(hù)的,此部分提成按正常業(yè)務(wù)計(jì)算,但每月必須有客戶(hù)簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單作為憑證。

          (4)由于個(gè)人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的,損失部分由個(gè)人承擔(dān)___%,直接上司承擔(dān)___%,公司承擔(dān)其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成、工作滿(mǎn)一年后無(wú)損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

         。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

          1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3、具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

         。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

          (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

         。4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)___個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

         。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面通知乙方:

         。1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

         。3)乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          (二)甲方的義務(wù)

          1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

          2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

         。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

          1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

          2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

          3、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

          (1)在試用期內(nèi);

         。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

         。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

         。ǘ┮曳降牧x務(wù)

          1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的.考核。

          2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂期滿(mǎn)一年后,甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

          1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

          2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

          3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽名):

          ________年____月____日

          乙方(簽名):

          ________年____月____日

        員工聘用合同11

          甲 方: 乙 方:

          地 址: 性 別:

          郵 編: 出生年月:

          法定代表人: 身份證號(hào):

          委托代表人: 家庭住址:

          電 話(huà): 電 話(huà):

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、誠(chéng)信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          一、合同期限

          1、固定期限:本合同有效期 年,自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

          2、無(wú)固定期限:本合同自 年 月 日起,其中試用期 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

          3、完成固定項(xiàng)目期限:本合同自 年 月 日起至完成 項(xiàng)目,經(jīng)驗(yàn)收合格交付之日止。

          二、工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識(shí)和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。

          2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方的工作表現(xiàn),經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成一致,在對(duì)乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后,可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

          3、當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時(shí),乙方可以根據(jù)自己的具體情況,向公司提出職務(wù)變更申請(qǐng),甲方在對(duì)乙方的知識(shí)、技能、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考察,確認(rèn)勝任空缺崗位工作的,可以為乙方提供崗位變更機(jī)會(huì),崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。

          4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全。

          2、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同,提供相應(yīng)的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          3、 甲方實(shí)行每周五天(40小時(shí))工作制。

          4、 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的,按照國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門(mén)備案后按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為 元整(小寫(xiě):¥ )。其中試用期工資為 元整(小寫(xiě):¥ )。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效每年對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門(mén)公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)贏利的情況下,甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

          2、如無(wú)特殊說(shuō)明,甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

          3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的,則提前一個(gè)工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時(shí)發(fā)薪的,在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說(shuō)明原因后,可延緩發(fā)薪時(shí)間,但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過(guò)五個(gè)工作日。

          4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式,原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放,自第二個(gè)自然月開(kāi)始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的,經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后,以乙方能夠接受的方式發(fā)放。

          5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和對(duì)乙方的績(jī)效考評(píng)結(jié)果,按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎(jiǎng)金或紅利。

          五、保險(xiǎn)福利

          1、 甲方根據(jù)國(guó)家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規(guī)定,若乙方具有上海市戶(hù)口或引進(jìn)人才居住證的,甲方全額繳納“四金”,不具備上海市戶(hù)口或引進(jìn)人才居住證的,繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或國(guó)家規(guī)定的其他保險(xiǎn)。

          2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件,并符合甲方人才引進(jìn)和使用條件的,若本人提出申請(qǐng),在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后,甲方可以協(xié)助辦理。

          5、 乙方在甲方工作滿(mǎn)一年以后,符合休假條件的,第二年可享有5天帶薪休假,之后每在公司多服務(wù)一年,可每年遞增1天帶薪休假,乙方最高可享受10天帶薪休假。

          6、 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護(hù)假等有薪假期。

          7、 符合公司福利政策規(guī)定的員工,可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。

          2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

          3、 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密,不得將公司商業(yè)機(jī)密以任何形式透露給第三方,不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          1、 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、 甲乙雙方對(duì)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約定的,按照約定執(zhí)行。

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

          甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中因解聘、辭退、開(kāi)除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí),可以依法協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

          九、合同的生效

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊(cè)》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力,合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):

          委托代理人: 委托代理人:

          日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

        員工聘用合同12

          甲方:法定代表人:

          乙方:性別:電話(huà):

          居民身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、有固定期限勞動(dòng)合同

          本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日終止。

          2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

          本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

          二、工作內(nèi)容和要求

          甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工資待遇

          乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每日、每月元,按工作量計(jì)算工資的,每(工作量單位)支付工資元。(乙方在工資數(shù)額處按手印確認(rèn))甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

          三、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,勞動(dòng)紀(jì)律,勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂,違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它爭(zhēng)議,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

          四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容(雙方在約定內(nèi)容文字上簽字、蓋章或按手印):________。

          本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章)乙方(簽字按手印)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期:______年____月____日

        員工聘用合同13

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。

          2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

          第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任, 工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),在征求乙方意見(jiàn)的情況下,可以調(diào)整乙方的工作崗位。

          第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

          2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

          3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

          第四條 工作報(bào)酬

          1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,甲方應(yīng)按月支付乙方 元人民幣每月。同時(shí)乙方在為甲方工作期間,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納五險(xiǎn)一金(注:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

          2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整乙方工資。

          3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件,并確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財(cái)產(chǎn)受到威脅,乙方有權(quán)自行終止勞動(dòng)合同,同時(shí)甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。

          4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,若未能依法享受法定節(jié)假日,甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

          2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的合理管理和教育。

          3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

          第六條 聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

          2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

          3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

          5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

          第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

          經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1-3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿(mǎn)的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

          第八條 商業(yè)秘密

          1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

          2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

          第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

          2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第十條 離職手續(xù)

          1、合同期滿(mǎn),雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向甲方人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。

          2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,應(yīng)按規(guī)定提前

          30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

          3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金。

          第十一條 其它事項(xiàng)

          1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

          3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

          4、若本合同中的條款與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突,那么此條無(wú)效,處理意見(jiàn)以《勞動(dòng)法》為準(zhǔn)。

          甲 方: (簽字蓋章) 乙 方:

          地 址: 地 址:

          聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

          年 月 日

        員工聘用合同14

          雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          羅蘭佩蒂美容院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工,職位____________,負(fù)責(zé)工作____________,

          身份證號(hào)碼:___________________。

          一、合同有效期:

          為一年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動(dòng)合同期滿(mǎn),在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

          二、職責(zé)要求:

          (1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督,按其職位要求及美容院的規(guī)章制度,努力做好本職工作。

          (2)、根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

          (3)、乙方必須尊重美容院客戶(hù),尊守店內(nèi)規(guī)章制度。

          (4)、乙方每月有四天公休假期, 超過(guò)四天都按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿(mǎn)1個(gè)月也按實(shí)際天數(shù)發(fā)工資。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬:

          (1)、工資每月1000元.管吃住。

          (2)、業(yè)績(jī)提為20xx元以下不提成,超出20xx元以上的按百分之五提,超出5000元以上的按百分之十提成。

          (3)、手工提成,每做次護(hù)理按積分計(jì)算,每分1元。

          (4)、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出,每月100元,前5個(gè)月扣完)

          (5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。

          (6)、逢年過(guò)節(jié)額外發(fā)禮品。

          (7)、簽約期限為一年,如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。

          四、有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,保證金不再退還。

          1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。

          2、乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理,與顧客吵架。

          3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

          4、乙方連續(xù)無(wú)故請(qǐng)假二個(gè)月不上班的。

          5、乙方私自損壞美容院的儀器設(shè)備,破壞美容院的物品的。

          6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品,現(xiàn)金為個(gè)人所有的。

          7、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內(nèi)銷(xiāo)售美容院外的任何產(chǎn)品。

          8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價(jià)賠償。

          五、從簽訂合同之日期乙方干滿(mǎn)一年的,如有事辭職的須提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,甲方退還乙方保證金500元,和當(dāng)月工資。

          六、美容師在發(fā)過(guò)工資不打招呼私自不干的,屬于自動(dòng)離職,10天工資不發(fā),保證金不再退還。私自離職2個(gè)月后再回來(lái)的,再交保證金。

          本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

          甲 方: 乙 方: 蓋 章:

          日 期: 日 期:

        員工聘用合同15

          甲方:**有限公司

          乙方:

          甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。

          2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

          第二條工作崗位

          甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

          第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

          2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

          3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

          第四條工作報(bào)酬

          1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

          2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。

          3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

          第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

          2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

          3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

          第六條聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

          2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

          3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

          5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

          第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

          經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿(mǎn)的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

          第八條商業(yè)秘密

          1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

          2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

          第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿(mǎn)合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元。

          2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿(mǎn)合同的期限,支付給乙方違約金人民幣元。

          3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

          4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第十條:離職手續(xù)

          乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

          第十一條其它事項(xiàng)

          1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

          3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

          甲方姓名:

          乙方姓名:

          簽約日期:

          甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

          法定代表人:_____________________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          性別:___________________________________

          出生年月日:_____________

          民族:___________________________________

          文化程度:_______________

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