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      2. 事業(yè)單位人員聘用合同

        時間:2022-02-17 09:45:36 聘用合同 我要投稿

        事業(yè)單位人員聘用合同6篇

          在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的事業(yè)單位人員聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        事業(yè)單位人員聘用合同6篇

        事業(yè)單位人員聘用合同1

          甲方名稱:__________________

          單位性質(zhì):__________________

          地址:______________________

          法定代表人:________________

          乙方姓名:__________________

          性別:______________________

          民族:______________________

          出生年月:__________________

          參加工作年月日:____________

          文化程度:__________________

          政治面貌:__________________

          戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

          身份證號:__________________

          原在工作單位(崗位):______

          擔負工作:_______職務(wù)(職稱)

          為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

          特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

          第二條崗位及職責要求

          1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務(wù)。

          2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

          3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

          第三條工作條件和保護

          甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

          第四條工作紀律和保密工作

          1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

          2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,并依法承擔相應的法律責任。

          第五條工作報酬

          甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。

          在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

          今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

          甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

          第六條保險福利待遇

          1.甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

          2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4.甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應待遇。

          第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

          1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

         。1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律,連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

          (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

          (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

         。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

         。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

         。6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

         。7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

         。8)符合其他法定事由的。

          3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

         。2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

          (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

         。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

          4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

          (1)因工負傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

         。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。3)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

         。5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

         。6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

          6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

          (1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

         。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

         。3)國家另有規(guī)定的。

          7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應提前30日向甲方遞交書面報告:

         。1)在試用期內(nèi)的;

          (2)考入普通高等院校需離崗學習的;

         。3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

          (4)依法服兵役的;

          (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

         。6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          8.任何一方要求解除合同,應保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

          9.合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

          1O.合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

          第八條雙方約定的其它事項

          1.________________________________

          2.________________________________

          3.________________________________

          4.________________________________

          5.________________________________

          6.________________________________

          第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

          1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,還應按實際損失承擔賠償責任。

          2.甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。

          3.下列解除聘用合同的,甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

          工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。

         。1)乙方患病或非因公負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的.其他工作,甲方單方面解除合同的;

          (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

         。3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

          4.解除合同的乙方失業(yè)救濟,在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

          5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補助費:

         。1)出境或出國定居的;

         。2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

         。3)國家另有規(guī)定的。

          6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟補償。

          第十條人事爭議處理

          本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。

          甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

          經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          鑒證機構(gòu)(蓋章):_____

          _________年____月____日

        事業(yè)單位人員聘用合同2

          聘用單位(甲方):XXXXXX區(qū)總工會

          受聘人員(乙方):

          聘用單位(甲方):XXXXXX區(qū)總工會

          法定代表人:xxx

          地址:XXXXXX區(qū)南城大道199號

          受聘人員(乙方):xxx

          性別:女

          民族:漢族

          出生年月:

          籍貫:XXX縣

          畢業(yè)院校:XXX 學歷:大學本科 學位:文學學士

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。

          一、聘用合同期限

         。ㄒ唬┖贤谧20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

         。ǘ┍竞贤s定試用期3個月。

          二、聘用崗位和職責要求

          甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

          作,并按甲方崗位職責要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

          因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。

          三、工作條件和崗位紀律

          甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、XXX有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

          甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,保守有關(guān)秘密。

          四、工資報酬、保險及福利待遇

         。ㄒ唬┘追揭罁(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼,工資標準為1700元∕月,并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

          (二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

          (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、聘用合同的變更、解除和終止

         。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

         。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整

          其工作崗位并相應變更本合同。

          (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:

          1.聘用合同期限屆滿的;

          2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

          3.甲方被撤銷、解散的;

          4.乙方退休、退職;

          5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

          六、違反聘用合同的責任

          一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,依法承擔賠償責任。

          七、爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

          八、其它事項

          本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽章): 乙方(簽章):

          年 月 日 年 月 日

        事業(yè)單位人員聘用合同3

          甲方(用人單位)名稱: 單位地址: 法定代表人(或主要負責人):乙方(聘用人員)姓 名:性 別:出生年月:文化程度:

          戶籍所在地: 身份證號碼:

          現(xiàn)居住地址:

          通訊地址: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          第一條 勞動合同期限按下列第 項確定。

          1、固定期限自年月日起至年月日止。

          2、無固定期限自年月日起。

          3、本合同約定試用期,試用期自 年月 日起至年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方聘用 崗位需要,從事 工作,工作地點 。

          乙方工作應達到 標準和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

          乙方應自覺遵守國家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實履行工

          作職責,積極完成工作任務(wù)。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 工作時間按下列第 項確定:

          1、實行標準工時制,乙方每日工作8小時。

          2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。

          3、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

          第四條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

          四、勞動報酬及支付方式與時間

          第五條 乙方試用期間的月勞動報酬為元。

          第六條 試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定,確定乙方的勞動報酬為每月 元。薪酬包括:。

          第七條 甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資,不得拖欠。

          五、社會保險和福利

          第八條 在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔,應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

          第九條 甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。

          第十條 乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動合同變更、解除、終止

          第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

          第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

          第十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

          1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          2、未及時足額支付勞動報酬的;

          3、未依法繳納社會保險費的;

          4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

          第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

          2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          4、依法被追究刑事責任的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

          第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時辦理工作交接,解除勞動合同。

          乙方因?qū)W習、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動合同,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動合同。

          第十八條 下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,可以解除本合同:

          1、聘用人員患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

          2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

          第十九條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

          1、勞動合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

          2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

          3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜,按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十一條 在解除或者終止勞動合同時,甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。

          七、爭議處理

          第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應及時協(xié)商。

        事業(yè)單位人員聘用合同4

          一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓費承擔,對應《試行辦法》第45條:

          1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學習畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿十年乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬元的違約金,研究生向甲方支付人民幣壹拾萬元的違約金。

          乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外,還應承擔帶薪學習期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費用。

          甲方支付的費用包括:工資收入(含固定工資、活工資及各項津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費用、商業(yè)保險費以及各項有關(guān)福利待遇費用。

          注:可以考慮學期費用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費用的10-20%的方式。

          2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)短期培訓,僅參加單項培訓的必須在甲方單位工作服務(wù)三年,多項培訓的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)應按每次(培訓項目)實際發(fā)生的全部費用的三倍支付違約金。

          培訓費用包括:培訓費用、出差補助、車船費等因本次培訓所發(fā)生而已支付的全部費用。

          注:乙方服務(wù)不滿約定期限的,可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費用的10%向甲方支付的方式。

          二、合同當事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費用支付的實現(xiàn),對應《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款:

          3、乙方對補充條款第1條、第2條、第5條、第6條應當自覺履行,向甲方支付違約金以及本合同約定應支付的費用。若乙方在違約責任產(chǎn)生后,甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的,甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請強制執(zhí)行。

          注:甲方向人民法院直接申請強制執(zhí)行的,《聘用合同書》應進行公證。

          4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛,雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對于支付經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、支付費用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。

          三、保密條款,對應《聘用合同書》第十一條第(三)款:

          5、乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi),不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營或從事、包括變相經(jīng)營或變相從事同類業(yè)務(wù)。

          乙方違反本條約定的,應向甲方支付人民幣_______萬元賠償金。

          本條約定不因本合同的解除、終止而失效。

          四、經(jīng)濟補償金,對應《聘用合同書》第十一條:

          6、對本合同第十一條補充如下:除本合同有關(guān)條款已作約定的外,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的,應向甲方支付一定的經(jīng)濟補償金。

          7、本合同當事人支付經(jīng)濟補償金幅度應當一致。經(jīng)濟補償金的具體支付金額應按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。

          五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理,對應《試行辦法》第五章、第七章:

          8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘,本合同約定最長服務(wù)期限屆滿,或甲方不再續(xù)聘的除外:

          (1)、甲方出資引進和培訓的人員;

          (2)、《試行辦法》第39條第(1)項、第(2)項、第(3)項的人員;

          9、本合同履行期屆滿,凡屬于補充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的,甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定,對應《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條:

          10、本合同履行中發(fā)生下列情形的,可向____________人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁:

          (1)、非工人調(diào)令,從事非工人崗位的乙方(編者注:如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭議;

          (2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應當仲裁的人才流動爭議和其他爭議。

          11、本合同履行中發(fā)生下列情形的,應依據(jù)《勞動法》及配套法規(guī)向____________勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁:

          (1)、工人調(diào)令,或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注:如工人、勤雜工、臨時工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動爭議;

          (2)、實行勞動合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議;

          (3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應當由勞動爭議仲裁機構(gòu)的爭議和其他爭議;

          (4)、按照本合同約定,除應申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。

          12、對人事爭議仲裁裁決不服的,應依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及法釋13號規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          七、《聘用合同》的法律適用,對應《試行辦法》第一章、對《聘用合同書》第一部分“聘用合同期限”:

          一、聘用合同的法律適用及聘用期限

          1、依據(jù)最高人民法院·法釋13號·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國勞動法》。

          2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。

          3、國家若對《聘用合同》法律適用頒布新法律的,適用新法律。

        事業(yè)單位人員聘用合同5

          甲 方:

          乙 方:

          簽訂日期: 年 月 日

          勞 動 合 同

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(主要負責人):地址: 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼: 住址:聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

          三、工作時間和休息休假

          1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應安排調(diào)休或給予加班費。

          2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

          四、勞動報酬

          乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          五、社會保險及福利

          1.甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

          2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

          六、勞動紀律

          甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理,并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

          七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

          八、勞動合同變更、解除和終止

          1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項中約定。

          2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

          3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

          九、當事人約定的其他事項

          經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:

          十、勞動爭議處理及其他

          1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)(街)勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負責人)

          (簽字或蓋章):

          簽字日期:年月日簽字日期:年月日

        事業(yè)單位人員聘用合同6

          甲方(聘請方):

          乙方(應聘方):

          甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

          第一條 聘用期限:

          聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 經(jīng)營管理模式

          1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

          2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣20xx萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

          3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

          4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

          5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

          第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

          2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

          3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

          4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

          5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理。

          第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

          2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

          3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

          4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

          5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派:財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

          6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

          7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

          8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

          9、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

          10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應收款;

          11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

          12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

          13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

          14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

          第五條 協(xié)議解除

          發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

          1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

          2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;

          3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

          4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

          第六條 違約責任:

          任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

          第七條 爭議解決

          因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

          第八條 其它

          1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

          2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

          3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

          甲方: (蓋章) 乙方: (蓋章)

          ____年_____月___日____年_____月___日

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