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      2. 標(biāo)準(zhǔn)停薪留職協(xié)議

        時間:2020-09-28 16:47:23 停薪留職合同 我要投稿

        標(biāo)準(zhǔn)停薪留職協(xié)議

          甲方: (單位)

        標(biāo)準(zhǔn)停薪留職協(xié)議

          法定代表人: 職務(wù):

          乙方: 性別: 出生年月

          根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)乙方自愿申請停薪留職,甲方研究同意,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),加強(qiáng)和規(guī)范停薪留職管理,雙方協(xié)議如下:

          一、協(xié)議期限

          (一)自  年 月 日起至  年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)

          (二)本協(xié)議自簽訂之日起生效,至協(xié)議期滿止。在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。

          二、協(xié)議事項(xiàng)

          (一)停薪留職期間,乙方應(yīng)得工資、津貼補(bǔ)貼及其它福利待遇,因乙方和中止勞動關(guān)系,其所干工作由甲方其它人員頂替,故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇。

          (二)停薪留職期間,免去乙方行政職務(wù),職級身份不變。工齡連續(xù)計(jì)算,工資調(diào)整時按其原工作崗位、原任職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,作為檔案工資。

          (三)停薪留職期間,甲方按有關(guān)規(guī)定保留乙方的編制和對乙方進(jìn)行管理。甲方根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),對乙方進(jìn)行年度考核,年度考核不作優(yōu)秀等級,考核結(jié)果記入乙方人事檔案。

          (四)辦理停薪留職手續(xù)后,甲、乙雙方必須按有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險費(fèi)。

          (五)停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

          (六)停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,遵守社會公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,否則由甲方予以辭退。如乙方從事非法活動,除依法追究法律責(zé)任外,符合辭退條件的,甲方有權(quán)按規(guī)定辭退乙方。

          (七)停薪留職期間,乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留職期滿,如乙方愿意回甲方工作,須在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)向甲方提出書面申請,以便甲方安排工作;停薪留職期滿,愿意繼續(xù)停薪留職的,乙方必須在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)重新辦理停薪留職手續(xù),未重新辦理的,一律按曠工處理,直至辭退。

          (八)停薪留職期間,甲方有通知和告知乙方相關(guān)事項(xiàng)的.義務(wù),乙方有主動與甲方保持聯(lián)系的義務(wù)。因某方不履行義務(wù)造成不良后果的,由過錯方承擔(dān)。

          三、其他事項(xiàng)

          (一)本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

          (二)本協(xié)議如有未盡事宜,甲乙雙方可以根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商其他補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定報縣人事、財政部門備案后與本協(xié)議具有同等效力。

          (三)本協(xié)議一式六份,甲方、乙方、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局各執(zhí)一份。

          甲方: (簽章)

          乙方:(加蓋指模)

          簽訂時間: 年 月 日

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