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新版股權(quán)贈(zèng)與合同書樣本
樣本一
贈(zèng)與人: 受贈(zèng)人一:
身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:
住所: 住所:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
受贈(zèng)人二: 受贈(zèng)人三:
身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:
住所: 住所:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
受贈(zèng)人四: 受贈(zèng)人五:
身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:
住所: 住所:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束,使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性,促使決策者和經(jīng)營者行為長期化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,贈(zèng)與人、受贈(zèng)人各方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《公司章程》,同意就有限公司股權(quán)期權(quán)贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
第一條 股權(quán)贈(zèng)與
1、贈(zèng)與人為有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的原始股東,出資額為人民幣元,本協(xié)議簽訂時(shí)贈(zèng)與人占公司股權(quán)%,是公司的實(shí)際控制人。
2、贈(zèng)與人出于對(duì)公司長期發(fā)展的考慮,為激勵(lì)人才,留住人才,同意將其擁有不超過公司股份總額%的股票期權(quán)平均贈(zèng)與給受贈(zèng)人一、二、三、四、五,受贈(zèng)人可在指定的行權(quán)日期即公司上市之日起享有公司普通股。
3、 受贈(zèng)人一、二、三、四、五同意接受上述贈(zèng)與。
4、本協(xié)議贈(zèng)與標(biāo)的股票期權(quán)生效之日為公司實(shí)際上市之日,受贈(zèng)人于公司上市之日次日起可行使認(rèn)購相應(yīng)期權(quán)權(quán)利,即股權(quán)生效以公司上市為附加條件。
5、受贈(zèng)人有權(quán)在贈(zèng)與期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)認(rèn)購全部受贈(zèng)期權(quán)。若期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)未認(rèn)購全部期權(quán),視為受贈(zèng)人拒絕接受贈(zèng)與,則剩余股票期權(quán)失效,剩余股票權(quán)利回歸甲方。
6、受贈(zèng)人在兌現(xiàn)股權(quán)后才能成為公司股東,并依法享有股東權(quán)利,承擔(dān)股東義務(wù)。
7、本協(xié)議旨在通過贈(zèng)與公司股權(quán)的方式激勵(lì)公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前,贈(zèng)與人將通過公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)審核受贈(zèng)人的工作情況,如果成績優(yōu)異,則贈(zèng)與人另向優(yōu)異的受贈(zèng)人贈(zèng)與額外數(shù)量的股票期權(quán),具體贈(zèng)與數(shù)量由績效考核表決定。
第二條 受贈(zèng)人喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)實(shí)現(xiàn)條件到來之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),受贈(zèng)人出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開工作崗位的;
(2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者死亡后沒有繼承人的;
(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
(4)執(zhí)行職務(wù)時(shí),存在違反《公司法》或者《公司章程》,損害公司利益的行為;
(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的;
(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。
第三條 受贈(zèng)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
受贈(zèng)人受讓股權(quán)成為公司股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定:
1、轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),贈(zèng)與人具有優(yōu)先購買權(quán),即本協(xié)議贈(zèng)與人享有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,轉(zhuǎn)讓價(jià)格為:
(1)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后,三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格每1%股權(quán),贈(zèng)與人須支付認(rèn)購款人民幣元,且受贈(zèng)人每年轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例為不得超過50%。
(2)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后,三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。
2、贈(zèng)與人放棄優(yōu)先購買權(quán)的,公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買,其他股東亦不愿意購買的,受贈(zèng)人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。
3、贈(zèng)與人及其他股東接到受贈(zèng)人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
4、受贈(zèng)人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。
第四條 關(guān)于免責(zé)的聲明
屬于下列情形之一的,贈(zèng)與人、受贈(zèng)人均不承擔(dān)違約責(zé)任:
1、簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,贈(zèng)與人不負(fù)任何法律責(zé)任;
2、本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行;
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使贈(zèng)與人喪失公司實(shí)際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。
第五條 附則
1、本協(xié)議分別自各方簽章之日起對(duì)其生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式七份,簽字方各執(zhí)一份,有限責(zé)任公司保存一份,七份具有同等效力。
贈(zèng)與人: 受贈(zèng)人一:
日期: 日期:
受贈(zèng)人二:
日期:
受贈(zèng)人四:
日期:
受贈(zèng)人三: 日期: 受贈(zèng)人五: 日期:
樣本二
甲方(贈(zèng)與方):_____(姓名)
乙方(受贈(zèng)方):_____(姓名)
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》就贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
1.贈(zèng)與物的狀況
(包括贈(zèng)與物的名稱、質(zhì)量、數(shù)量、所在地等)
2.甲方對(duì)贈(zèng)與物應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任、義務(wù)_____
(明確甲方的權(quán)利擔(dān)保,瑕疵擔(dān)保義務(wù)及相關(guān)的責(zé)任)
3.甲方享有_____的權(quán)利
(明確甲方的撤銷權(quán)及其他權(quán)利)
4.乙方為接受贈(zèng)與應(yīng)履行下述義務(wù)
(甲、乙雙方應(yīng)對(duì)所附義務(wù)有明確約定,乙方應(yīng)按約定履行義務(wù))
5.其它
甲方:_____姓名:_____住址:_____電話:_____
簽字:_____蓋章:_____
乙方:_____姓名:_____住址:_____電話:_____
簽字:_____蓋章:_____
___年___月___日
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