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      2. 人才租賃協(xié)議

        時間:2024-08-03 12:05:07 租賃合同 我要投稿

        人才租賃協(xié)議

          在當下社會,男女老少都可能需要用到協(xié)議,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎?下面是小編為大家收集的人才租賃協(xié)議,歡迎閱讀與收藏。

        人才租賃協(xié)議

        人才租賃協(xié)議1

          合同編號:_________

          甲方:_________

          乙方:_________

          為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,建立人事管理與人員使用分離的用人機制,使人事工作更好地為用人單位服務(wù),甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好平等協(xié)商,就乙方向甲方租賃人才事宜,達成如下協(xié)議:

          根據(jù)乙方要求,乙方向甲方租賃_________等____名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止,其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止;

          一、甲方責任

          甲方根據(jù)乙方的具體要求,在乙方的協(xié)助下,為乙方提供如下服務(wù):

          1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外):為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔,費用標準按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶手續(xù)。

          2.為租賃員工保管人事檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級,職稱評定,出具有關(guān)證明,接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。

          3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放:為租賃員工建立個人工資帳戶,為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

          4.代繳各類保險:根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為租賃員工辦理社會保險。

          5.工傷保險理賠:為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作,租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作,超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

          6.提供勞動政策法規(guī)方面的'咨詢:為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

          7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),愛護乙方的財產(chǎn),保守乙方的商業(yè)秘密。

          8.在協(xié)議期內(nèi),若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

          二、乙方責任

          1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;

          2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;

          3.租賃人才有下列情形的,乙方不能解除人才租賃協(xié)議:患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4.本合同期滿時,租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;

          5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費,租賃費計算方法為:人才租賃費=租賃人才月工資(_____元)+養(yǎng)老保險費(______元)+醫(yī)療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業(yè)保險費(_________元)+管理費_________元),共計_________元/每月,社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;

          6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的,乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;

          7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

          三、本協(xié)議未盡事宜,雙方通過協(xié)商解決。

          四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章):_________________

          法定代表人(簽字):___________

          ____________年_______月______日

          簽訂地點:_____________________

          乙方(蓋章):_________________

          法定代表人(簽字):___________

          ____________年_______月______日

          簽訂地點:____________________

        人才租賃協(xié)議2

          甲方(租賃單位):_________人力資源服務(wù)中心

          乙方(使用單位):_________________________

          乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下合同:

          一、合同期限

          自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          二、租賃輸出內(nèi)容

          1.甲方按乙方用人需求,推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

          2.甲方輸出給乙方的人員,為甲方員工,由甲方與租賃員工簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并為其辦理各項社會保險(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險),足額繳納社會保險費及公積金。

          三、勞務(wù)費用結(jié)算

          1.勞務(wù)費用的構(gòu)成:租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

          2.勞務(wù)費用各項目標準:

          租賃員工勞務(wù)費_________元/月至_________元/月(或細目見附件);

          社會保險_________元/月(或細目見附件);

          甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費;

          公積金_________元/月;其中:單位_________元/月;個人_________元/月(或細目見附件)。

          3.結(jié)算時間和方式:乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。

          4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

          四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

          1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,提供適合人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

          2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。

          3.租賃員工的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動部門申報。

          4.乙方辭退的租賃員工,由甲方辦理退工手續(xù)。

          5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作,協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

          6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的`情況向乙方索賠。

          五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

          1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標準等。

          2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權(quán)部門認定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,不得拖欠。

          4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲,租賃員工經(jīng)考核不合格的,終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。

          5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況,甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

          六、勞動爭議處理

          與租賃員工發(fā)生的勞動爭議,雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。

          七、其他事項

          1.本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的規(guī)定執(zhí)行。

          2.本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

          3.本合同一式貳份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

          甲方(蓋章):_______________

          法定代表人(簽字):_________

          經(jīng)辦人(簽字):_____________

          聯(lián)系電話:___________________

          傳真:_______________________

          地址:_______________________

          地址:_______________________

          _________年________月______日

          乙方(蓋章):_______________

          法定代表人(簽字):_________

          經(jīng)辦人(簽字):_____________

          聯(lián)系電話:___________________

          傳真:_______________________

          地址:_______________________

          地址:_______________________

          _________年________月______日

        人才租賃協(xié)議3

         。ㄒ韵潞喎Q甲方)與XX市教育委員會人才交流服務(wù)中心(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就租賃乙方儲備人才(即與乙方簽訂勞動合同的人員,以下簡稱“勞務(wù)派遣人員”)事宜達成協(xié)議如下:

          租賃事項

          甲方因工作需要租賃等名人員(具體名單附后)到甲方從事工作,聘用人員的人事檔案和戶籍關(guān)系由乙方代理保管。

          合同期限

          本合同期限為年,自年月日起至年月日止,乙方勞務(wù)派遣人員在甲方的試用期為月。

          三、雙方權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務(wù)人員。

          2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。

          3、遵守《勞動法》及相關(guān)勞動政策;有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調(diào)換勞務(wù)派遣人員的工作崗位,確定其工作量;有權(quán)依照本單位的有關(guān)勞動紀律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》,并實施上崗后的現(xiàn)場管理。

          4、在本協(xié)議期間甲方有權(quán)查閱在崗勞務(wù)派遣人員檔案。

          5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后,依XX市工資指導(dǎo)價位及《上崗協(xié)議》按時支付乙方勞務(wù)派遣人員工資,標準為(不含各種社會保險及住房公積金)

          應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會保險:

          計發(fā)社會保險基金基數(shù):

          6、甲方對勞務(wù)派遣人員實行每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度;保證勞務(wù)派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假;因生產(chǎn)需要勞務(wù)派遣人員加班的,經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長工作時間,其延時時間和報酬均應(yīng)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

          7、甲方應(yīng)按照中國法律和政府的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生、勞動保護的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動條件,并發(fā)給必要的保護用品,保證勞務(wù)派遣人員在上崗過程中的安全和健康;依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會保險,進行上崗安全教育和技術(shù)培訓(xùn),安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓(xùn),并取得特種作業(yè)資格。

          8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)在二十四小時內(nèi)及時通知乙方,乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報告和處理工傷事故,并由甲方負擔按照國家和XX市工傷保險政策規(guī)定由用人單位負擔的相關(guān)費用。

          9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方有權(quán)將其退回乙方,由乙方處理,并自退回之日起,不再支付其人事代理費:

         。1)在試工期內(nèi)達不到上崗條件和要求的;

         。2)嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的`;

         。3)上崗后失職、營私舞弊,泄露有關(guān)商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損失的;

         。4)被勞動教養(yǎng)的;

         。5)被依法追究刑事責任的;

         。6)甲乙雙方認可的其他情況。

          甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。

          10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理,同時按照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償,并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費;勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理,保管其人事檔案和戶籍關(guān)系,并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù),費用由其本人負擔:

          (1)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

         。2)勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

         。3)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使該協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需減員的(按法定程序辦理);

         。5)甲乙雙方認可的其他情況。

          11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,甲方不得解除《上崗協(xié)議》,將勞務(wù)派遣人員退回,

          12、甲方對勞務(wù)派遣人員進行定期考核,并將相關(guān)材料定期交乙方管理。

         。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù):

          1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。

          2、負責勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn),代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理,同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。

          3、負責保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。

          4、甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的,乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員,并追究甲方的責任。

          5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺,乙方可為甲方推薦所需人才。

          6、在本協(xié)議期內(nèi),勞務(wù)派遣人員違反甲方的規(guī)章制度,未經(jīng)甲方同意擅自離職的,乙方須盡快通知勞務(wù)派遣人員,并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。

          7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀或未完成甲方工作任務(wù)的情況,乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動關(guān)系,對給甲

          方造成損失的,協(xié)助甲方追究有關(guān)責任。

          其他服務(wù):

          1、勞務(wù)派遣人員申請評定職稱,且甲方同意的,乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續(xù),并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù),所需費用由勞務(wù)派遣人員負擔。

          2、甲方應(yīng)嚴格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,乙方有權(quán)對甲方的用工實行監(jiān)督,并進行回訪。

          3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇:

          4、在本協(xié)議期內(nèi),由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的,由勞務(wù)派遣人員負責,與乙方無關(guān)。

          費用結(jié)算

          1、甲方應(yīng)于每月日前(遇法定節(jié)假日提前)將勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會統(tǒng)籌保險費等付給乙方,乙方應(yīng)于每月日前(遇法定節(jié)假日提前)發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資,并代扣代繳個人所得稅,及代繳各種社會統(tǒng)籌保險。

          2、人事代理費為:每人每月元,戶籍管理費為每人每年500元。

          3、繳費時間:甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付;人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續(xù)時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用

          4、工資發(fā)放形式:

          協(xié)議期限與變更

          1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

          2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議,應(yīng)在期滿前一個月時續(xù)簽,如未在簽訂時間內(nèi)續(xù)簽,本協(xié)議則視同延長一個協(xié)議期。

          3、如需變動,應(yīng)提前一個月通知對方,并簽訂補充條款。

          雙方約定的其他事項:

          違約責任:

          1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的,應(yīng)承擔違約責任,并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。

          2、在本協(xié)議期內(nèi),遇有國家政策和社會保險政策調(diào)整變化的,相應(yīng)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。

          3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議,可由甲乙雙方協(xié)商解決。

          4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

          附則

          1、本協(xié)議期滿后,甲乙雙方不再續(xù)簽的,甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。

          2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。

          3、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方:乙方:

          簽字:簽字:

          年月日年月

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