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2016大學(xué)生村官座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào)
大學(xué)生村官座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào)一：
為了促進(jìn)大學(xué)生村官之間交流，提高大學(xué)生村官工作積極性，消除大學(xué)生村官成長(zhǎng)發(fā)展之疑慮，鹽亭縣委組織部、人社局于12月29日上午召開(kāi)了2016年大學(xué)生村官座談會(huì)。會(huì)議由人社局局長(zhǎng)王雄主持，縣委常委、組織部部長(zhǎng)藤明波發(fā)表重要講話，村官代表發(fā)言。
會(huì)上，五名村官言辭誠(chéng)懇，匯報(bào)自己擔(dān)任村官以來(lái)的工作經(jīng)歷、感受與經(jīng)驗(yàn)。
藤明波部長(zhǎng)指出，大家不要擔(dān)憂自己的發(fā)展與成長(zhǎng)，組織和縣委是不會(huì)忘記大家的，大學(xué)生村官對(duì)鹽亭的貢獻(xiàn)是有目共睹的.。
人社局局長(zhǎng)王雄同志提出，希望大學(xué)生村官，要堅(jiān)持好自己的崗位，踏實(shí)做好自己的工作。
大學(xué)生村官座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào)二：
為順利推進(jìn)大學(xué)生村官工作健康發(fā)展，順義區(qū)于12月15日、16日分區(qū)域召開(kāi)全區(qū)大學(xué)生村官工作座談會(huì)。區(qū)委組織部副部長(zhǎng)李芒、區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)陳鳳、區(qū)村官辦主任李景貴、各鎮(zhèn)黨委組織委員參加會(huì)議。
會(huì)上，各鎮(zhèn)黨委組織委員重點(diǎn)圍繞本鎮(zhèn)大學(xué)生村官日常管理、服務(wù)保障、培養(yǎng)使用、作用發(fā)揮等典型做法和存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了交流;區(qū)村官辦主任李景貴對(duì)全區(qū)2016年大學(xué)生村官工作進(jìn)行總結(jié);區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)陳鳳對(duì)各鎮(zhèn)在日常管理、服務(wù)保障、制度建設(shè)、考核機(jī)制等方面出現(xiàn)的`新問(wèn)題提出了具體措施，并對(duì)進(jìn)一步做好大學(xué)生村官與選調(diào)生并軌工作提出了具體要求。
區(qū)委組織部副部長(zhǎng)李芒對(duì)全區(qū)大學(xué)生村官工作給予充分肯定，并指出全區(qū)各級(jí)黨組織要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識(shí)做好大學(xué)生村官工作的重要性。強(qiáng)調(diào)大學(xué)生村官工作要做到“三個(gè)明確”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)好”，即明確定位、明確職責(zé)和明確職場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)管理好、培養(yǎng)好和統(tǒng)籌好。通過(guò)搭建交流平臺(tái)，強(qiáng)化服務(wù)保障，組織特色活動(dòng)等方式增強(qiáng)大學(xué)生村官的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，提高綜合素質(zhì)能力，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
大學(xué)生村官座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào)三：
12月15日，我縣大學(xué)生村官代表座談會(huì)在縣委組織部會(huì)議室召開(kāi)。縣委常委、組織部部長(zhǎng)梁敏輝出席座談會(huì)，28名大學(xué)生村官代表參加座談會(huì)，。
座談會(huì)上，梁敏輝對(duì)大學(xué)生村官在工作、生活中存在的困惑和疑問(wèn)進(jìn)行了解答，并對(duì)大學(xué)生村官今后的發(fā)展提出了希望和要求，希望全縣大學(xué)生村官保持謙虛好學(xué)的`態(tài)度，在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)成才。期間，與會(huì)大學(xué)生村官還結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，各抒己見(jiàn)，交流分享了在基層鍛煉的收獲和感悟。
大學(xué)生村官座談會(huì)簡(jiǎn)報(bào)四：
23日，市委組織部召開(kāi)大學(xué)生村官代表座談會(huì)，32名大學(xué)生村官代表齊聚一堂，分享工作體會(huì)、暢談工作建議。
大學(xué)生村官有知識(shí)、有熱情，為基層農(nóng)村工作注入了激情和活力。據(jù)悉，2010年至2013年，我市共選聘大學(xué)生村官908名。截至目前，全市共有在崗大學(xué)生村官359人，其中大學(xué)本科學(xué)歷122人，大學(xué)�？茖W(xué)歷237人;其間，共分流了549名大學(xué)生村官，其中有438名大學(xué)生村官考取公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，占已分流大學(xué)生村官的80%。
“如何做好群眾工作?我認(rèn)為要做到四個(gè)字，‘簡(jiǎn)潔明了’，就是說(shuō)話要簡(jiǎn)單，作風(fēng)要廉潔，工作要公開(kāi)透明，做一件事要有始有終……”“作為大學(xué)生村官，我把村子當(dāng)作家，把村民當(dāng)作父母……”在當(dāng)天的座談會(huì)上，大學(xué)生村官代表們踴躍發(fā)言，分享了自己在農(nóng)村工作的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)組織工作也提出了各自的意見(jiàn)和建議。“希望提高大學(xué)生村官的`工資待遇……”“希望為大學(xué)生村官任職期滿之后的出路問(wèn)題給予重視……”在現(xiàn)場(chǎng)，待遇和出路成為大學(xué)生村官最為關(guān)心的兩個(gè)話題。
市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)在基層歷練，大學(xué)生村官都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和發(fā)展。作為大學(xué)生村官，一定要認(rèn)清形勢(shì)、認(rèn)知自我，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自強(qiáng)自立，要立足本職、主動(dòng)作為。各級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)，壓擔(dān)子鍛煉其素質(zhì)能力，加強(qiáng)跟蹤考核，同時(shí)積極爭(zhēng)取上級(jí)出臺(tái)激勵(lì)政策，為大學(xué)生村官的發(fā)展提供組織保障。
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