2016年年會發(fā)言稿怎么寫
從元旦到春節(jié)的這段時間，幾乎所有的中國公司都要開年會了。一年一度，聲勢浩大。
今年，你是否要在年會上發(fā)言?你準備好了如何發(fā)表你的演說嗎?
1一個珍貴的被聆聽的機會
年會發(fā)言之所以重要，是因為在這辭舊迎新之際，年會上將聚集公司的所有員工。無論你是CEO，還是總監(jiān)或者部門經理，這將是你最重要的演說時刻，因為你得到了一個無比珍貴的被聆聽的機會。面對所有員工，你可以鼓舞士氣，也可以祝賀成就;你可以鞭策，也可以嘉獎;你可以發(fā)言引起重視、呼喚共鳴、表白感恩、引發(fā)思考„所以，這個重要時刻不能只用美食和美酒匆匆?guī)н^。老實說，誰也不差吃這一頓好的，玩這半天High的。員工也想從公司的管理者那里知道：公司這盤生意做得咋樣，有什么給力的好事，或者哪怕是面臨的困擾。如果這是一次公司決策管理層與員工的一次真誠的表白和對話，讓每個人都有機會知道：為什么我們在這里做這樣一項工作?我們?yōu)槭裁匆绱诵量鄤谧?為什么我們覺得自己的工作有價值?我們現(xiàn)在得到了什么?未來我們還會收獲什么?如果能做到這樣，你的發(fā)言就太棒了。
2不要被狂歡淹沒
通常的年會都會有的環(huán)節(jié)：主題演說、頒獎、宴會、表演、抽獎。很明顯，年會被賦予了太多功能，參與的各方都有自己的目標：有人想邀請董事會來看看公司做成了什么樣;有人想把它打造成一場具有公關和營銷作用的活動;有人只想上臺領獎牛一把;有部門想把它當成企業(yè)文化活動陣地;才子要發(fā)情展示一下才藝;美人要發(fā)騷展示漂亮衣衫;猛男要發(fā)瘋來一次痛飲。
當年會打包了太多的欲望，結果就很難在人們頭腦中留下有用的記憶。不是嗎?美酒和美食，會在冷風的催促下嘔在回家的半路上;狂歡和痛飲的生猛場面，只能留給年后辦公室做閑聊的談資。天下沒有不冷卻下來的Party，沒有哪個Party不讓人產生“神馬都是浮云”的感嘆。所以，建議把搞Party的錢作為獎金發(fā)給員工，年會組織者要打造一個簡潔務實的年會環(huán)境，讓公司的管理者面向員工來一次樸素而真實的對話。
3只要一個主題就好
前面說了，面對所有員工，你可以鼓舞士氣，也可以祝賀成就;你可以鞭策，也可以嘉獎;你可以發(fā)言引起重視、呼喚共鳴、表白感恩、引發(fā)思考„但是，提醒一下，我們不能把這些全部都做了。不只是說你的演說要一個主題，而是整個年會需要一個主題。我見過隨機而散漫的年會發(fā)言，走馬燈似的.幾個人上臺演說，說東道西，各有主張，一看就是演說人沒有一起商量過，弄得好似來自不同公司的人物那種商務研討會。我們要選擇一個鮮明的主題，年會上所有演講者應該在這個大的主題下發(fā)表演說。他們可以有各自的角度、不同的演說素材、不同的演說風格，但所有演講人要形成一個整體，在一個主題下的整體，這樣才能發(fā)揮年會演說的作用。否則，就是寓言故事里的： 梭子魚、蝦和天鵝拉車。各有目標，彼此抵消。
4走過場，沒意義
我太太在大型國企工作，每年這個時候她都會帶回一本會議材料�；▓@酒店國際廳，中國大酒店麗晶殿，發(fā)言打印稿事先都發(fā)下去，領導再當眾朗讀一遍。臺下的人們神吹海聊，閑談的音量勉強被擴音器壓下去。大家抽煙喝茶看報紙，各取所需。我翻看這發(fā)言稿，似乎每年都是一樣的格式，先說各級領導關心下的成績，再說各位努力下的進步，接著再說明年的目標，總之挑戰(zhàn)與機遇并存，后面是黨建工團婦女工作，最后以鼓舞的排比句收尾。如此洋洋灑灑一小本A4紙。如果您所在的企業(yè)不是一個沒落的國企，也不是一個靠國家機器壟斷的暴利行業(yè)，如果您是認真地在做企業(yè)，不是一個政客，您真沒必要這么走過場。
5做好充分的準備
我見過演講能力優(yōu)秀的CEO在年會上因缺乏準備而黯然失色，也見過剛剛提升的經理們，因缺乏準備而在講臺上誠惶誠恐、花容盡失。準備，必不可少。我是建議整體上是要排練的，請一個專業(yè)一些的顧問幫助大家過幾遍。記住，這不是一種單純的表演，也不是一種舞臺上的取悅。但是，演說這種行為必須要建立在一定的表演技術上，否則，它連基本的意義傳達都做不到。
年會發(fā)言其他值得注意的地方：
每個發(fā)言是否與主題契合?要各有角度、不彼此重復;
通過排練，導正臺上禮儀及克服緊張和焦慮;
必要的克制，演說見好就收，控制好時長;
情感表達強度的拿捏準確。
盡量的對話，必要的互動，不是單向灌輸;
為有一定演說技巧的人，設置合適的包袱和特別環(huán)節(jié);
去掉專業(yè)術語，使得一線員工能理解;
多人演說的整體順暢性;
音樂的運用，對場面和喚起聽眾聆聽注意力很有幫助。
視覺輔助材料(投影)的簡潔性和準確性。
總之，在年底的重要時段里，年會是您和您企業(yè)重要的Show Time時刻，您的表現(xiàn)是您的個性、價值觀的體現(xiàn)。同時您又是領導，所以它就是您的領導力。
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