1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 新員工見面會會議紀要優質

        時間:2024-08-25 07:18:02 會議紀要 我要投稿
        • 相關推薦

        新員工見面會會議紀要優質

          在平日的學習、工作、生活中,處理事務上我們需要用到會議紀要,會議紀要是根據會議情況綜合而成的,因此,撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,重點應放在介紹會議成果,而不是敘述會議的過程。那么擬定會議紀要真的很難嗎?以下是小編精心整理的新員工見面會會議紀要優質,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        新員工見面會會議紀要優質

        新員工見面會會議紀要優質1

          你們好!今天很高興在這里能與各位新員工見面,與同事們交流,首先,我代表客服中心并以我個人的名義,對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭,看到你們,我真的很高興,讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代,成為這個大家庭的一員,參加工作是人生一個新的起點,你們的人生將掀開嶄新的一頁。

          美國西點軍校有一句名言就是:“態度決定一切。”沒有什么事情做不好,關鍵是你的態度問題,事情還沒有開始做的時候,你就認為它不可能成功,那它當然也不會成功,或者你在做事情的時候不認真,那么事情也不會有好的結果。沒錯,一切歸結為態度,你對事情付出了多少,你對事情采取什么樣的態度,就會有什么樣的結果。態度的根源在于意識,所以大家在以后的工作中要注重培養自己的五種意識:“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創新意識”。

          一、服務意識

          一種心態,擁有這樣一種服務意識的話,我們就會善解人意,我們就會無微不至,我們就會不厭其煩,這樣我們一定可以做好自己的本職工作,也就是真正地敬業樂業。服務中的一切問題,都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢扎根于自己的內心深處,體現到以后的工作中去。

          二、團隊意識

          我們強調團隊意識,其實質也就是強調一種互助協作的精神,每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子,自己有責任為了整個團隊的利益而互相協作、相互支持,因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下,只有懂得協作的人,才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人,也會被成功所放棄。協作也是我們必須承擔的一種責任,各位新員工必須充分認識到這一點,才會在以后的工作中,感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。

          希望各位能夠保持清醒的頭腦,拋棄私心雜念,腳踏實地干實事,秉持強烈的團隊意識,齊心協力,相互幫助,相互溝通,把工作做好,只有維護了企業的利益,個人的利益才能得到保障,我們的團隊才更加有戰斗力。

          三、學習意識

          “學習是前進的基礎”,大家剛剛從校園步入社會,步入企業,有的新同事認為學習已不在重要,那么我要奉勸有這樣想法的人,必須把這種消極的`想法完全的消除掉。古人云,玉不琢不成器,人不學不知義,并極言之,“人不可以不學,猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們,學習既是智慧之源、進德之基,更是生存之本。對各位來說,選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距,歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效,學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負,學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發展。學習的過程是枯燥的、艱苦的,其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城,南面稱王而不換”,陶淵明講“每有會意,便欣然忘食”,蘇東坡說“書卷多情似故人,晨昏憂樂每相親”,指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”,而“不讓一天閑過”,在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習,特別是專業知識的學習,以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。

          四、感恩意識

          “滴水之恩,當以涌泉相報。”“投我以桃,報之以李。”感恩,是我們民族的優良傳統,也是一個人的基本品德。感恩,就是意識到今天自己獲得的一切,不是憑空而來,除了自己的努力,還有許多人在背后的創造和奉獻。事實上,我們以后的工作、生活中,也非常需要感恩,因為,父母對我們有養育之恩,公司對我們有知遇之恩,社會對我們有關愛之恩xx贈人玫瑰,手留余香。只有知道感恩的人,才能收獲更多的人生幸福。

          希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態對待他人、事物以及工作,堅決避免以自我為中心;要腳踏實地,不怕吃苦,把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現;要滿懷激情,內心始終對每一件事情充滿激情,充滿感恩的情懷,鼓舞自己走好每一步。

          五、創新意識

          “一個沒有創新能力的民族,難以屹立于世界先進民族之林。”同樣,一個沒有創新能力的人,也必將遭到社會的淘汰,遭到企業的淘汰。而一個具有創新能力的人,則必然是一個具有很強的獨立人格的人,一個具備創新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發,慧眼獨具”的超前思維能力,希望大家在以后的工作中,多積累經驗,多做理論學習,讓自己靈感創新的火花能夠與實際經驗和理論相結合,迸發出創新的工作方式方法。

          不管大家多么有天賦或有多少缺陷,請大家一定要記住,你都擁有一項天生的才能,那就是只要通過不斷的實踐,都可以在某個方面取得進步。比如,失去聽覺和節奏感的人仍可以學會演奏音樂,他們所需要做的就是練習、練習、再練習;他們不可能成為莫扎特,但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創新亦是如此:每個人必須提升這種意識,提高這種能力。事實上,對于那些沒有或自認為沒有創新意識及能力的人而言,學習如何開發自己的創造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練,盡管他具備這方面的天賦(2米29的個子,且父母都是優秀的籃球運動員)。所以即使是很有創意的人也要不斷地開發和提高自己的創新能力,提升自己的創新意識。

          最后,我希望各位能夠將這個五種扎根于心里,并在各自崗位上發揮自己的聰明才智,干一行、愛一行、精一行,以一流的業績回報企業、回報社會。正所謂天道酬勤,我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先,盡快適應新環境、進入新角色,我相信,公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍,能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺,我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇,腳踏實地、恪盡職守,在工作實踐中迅速成長,早日成為企業建設和發展的棟梁之才!

          最后祝愿大家身體健康,工作順利!

        新員工見面會會議紀要優質2

          一、認識自己,準確定位人生。第一件事是角色轉變

          高中時我們的努力是為了能讀一所好的大學;大學的刻苦是為了能有一份好工作。如今,工作了,似乎萬事大吉了。錯了,工作解決不了一切問題。很多具體的問題,如今已不再遙遠了。而這一切,需要我們用雙手,通過工作予以解決。這里沒有規定的課程表,沒有人告訴你你該學些什么,做些什么?所以在走上工作崗位的第一天我們就應該問問自己:今后的一年、兩年、五年、十年、二十年、甚至這輩子都要做些什么,要得到些什么。公司對我們期望是一年成長,兩年成才,五年擔負重要職責。但具體如何成長,怎樣成才,將來擔負什么樣的重要職責,就需要我們自己進一步認真考慮了。把這些問題想明白了,才能端正對工作的態度,抓住重點,積極主動把工作干好。

          二、下來提幾點工作要求

          1、細節決定成敗。管理細化,想的仔細、方案詳細、工作仔細。大家在今后的生活工作當中,要注重發現細微的差距,從細微之處著手,把自身的.差距彌補上來,這樣才能在日常工作中脫穎而出。

          2、工作嚴字當頭。管理嚴格并非苛求,而是規范。眾所周知,電力行業是危險源聚集和安全壓力較大的行業,沒有嚴格的管理,精細的操作程序,安全事故隨時就可能發生。我們應該認識到把嚴格放在首位,嚴格要求自己,嚴肅認真執行安全制度,這樣才能確保自身和他人的安全,也才能讓父母安心,讓家庭放心。

          3、求真務實干好工作。務實,主要體現在人與人相處要實在,工作要踏實認真,面對問題要實事求是。

          4、對公司的發展有什么好的想法,你們可以通過各種方

          式同我們在座的各位領導溝通、交流,我們將非常歡迎。再次歡迎你們,愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長!

          謝謝大家

        新員工見面會會議紀要優質3

        大家上午好!

          今天我代表公司新員工在這里發言,首先我很激動。也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定,感謝各位領導的栽培和厚愛,感謝各位同事對我工作的支持和幫助!

          在半年的博士后工作站的工作中,我認真學習業務知識,積極的提高個人能力,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高。為公司開發適應市場需求的新產品,保證公司現有產品安全可靠的運行是我們技術部的重要職責。在分析儀器行業始終站穩腳跟是公司長久發展的戰略目標。所以,我作為公司的青年員工,更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

          在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下,我們開始從剛剛畢業的學生慢慢的熟悉業務知識,逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致的工作作風,感染著誠實謙遜的為人處事之道,感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中,我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態積極思考我們的優勢和不足,關心我們的內部改革、體制創新,了解我們的營銷理念和市場競爭力,并開始認真思考如何在我們發展的整體態勢下,定位自己的目標,發掘個人的潛力。

          回首瞻望,我們一直在不斷地努力和銳意創新,皆是為了一個永遠不變的追求和承諾:“儀器報國,追求卓越。在這十五年的`發展歷程中,我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環保等重點行業用戶結成長期的戰略合作伙伴關系。

          我公司在同行業中率先獲得iso9001:20xx質量體系認證、iso9001:20xx環境體系認證,一個個新的起點,新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去,只是一個逗號。在20xx這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司及大家對我們的信任。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛。只要我們立足專業優勢,加強合作,創新理念,整合資源,打造精品,引領主流,形成人才和公司優勢,就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!作為新員工,我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識,提高業務素質,同時,也期待發揮自己的專業特長和個人價值,為我們公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗!

          我們有理由相信20xx年北麥公司在xx的領導下又將是輝煌的一年。

          最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

          謝謝大家!

        【新員工見面會會議紀要優質】相關文章:

        新員工座談會會議紀要10-13

        新員工座談會會議紀要05-10

        校企見面會簡報12-28

        見面會邀請函01-12

        會議紀要08-24

        【經典】會議紀要08-08

        經典的會議紀要03-26

        會議紀要(精選)07-09

        會議紀要解析01-28

        工程的會議紀要01-31

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 另类专区亚洲97在线视频 | 日本三级香港三级内妇视频 | 亚洲综合区夜久久 | 中文字幕视频综合网 | 亚洲久操中文字幕 | 在线看片免费人成影片 |